如何做好秘书工作（转载）

文秘人员的素质和修养问题：
　　一是要具备较高的政治素质
6 u2 y4 |2 G# Y( O% w1 f9 \; |　　二是要具备较高的政策理论水平
  C6 a) z% `4 q# D8 \2 [　　三是要具备较强的综合工作能力
+ K3 p0 U% t' w& ?  `; q　　四是要具备求真务实的思想品格
　　五是要有高度的法纪观念
　　文秘人员的工作作风和效率问题
　　（一）工作作风
6 ~2 j+ g! L3 N  ~8 |; M" Z　　快速（说干就干，一鼓作气）
　　准备（确）
　　细致
　　严谨（对一件事情了解：时间、地点、人物、事件（要求）、 原因、结果）
　　求实（切合实际）
　　勤奋（肯用功）
　　（二）工作效率
　　工作方法和艺术问题
　　1、提高两级想问题，靠前一级抓落实
8 E$ A9 H* b0 Y8 c  y7 K) |　　2、想好了再说，干完了再歇
　　3、汇报工作要勤快，请示工作要有建议
　　4、大事多请示，小事自处理（不犯上）
　　5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况
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　　12、要有创新意识（不能按步就班，创新是发展的前提）
　　协助领导抓工作落实问题
# Q3 q0 t' e7 n/ `: c% H" d　　第一、要不断强化抓落实的意识；
　　第二、要树立抓落实的权威；
　　第三、要建立健全必要的制度；
　　第四、要养成良好的抓落实习惯：
　　一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯；
　　二是养成明示落实时间和结果的习惯；
　　三是养成认真研读上级重要文件的习惯；
6 B' K4 W+ G2 b3 x/ M　　四是养成主动协调配合的习惯。
　　第五、要争取领导信任：
3 _4 b; Y' I' v3 V9 G- g- y1 ]$ w2 U+ o　　一要处处为领导着想；
7 z, ?0 F9 H" }- e3 K" m8 x* W　　二要真正成为领导的左膀右臂；
" o- G5 `# n0 E& \8 P　　三要有良好的应急心理：1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动
' `4 \: d$ Q1 @　　四要注意言行得体
　　五要出于公心，不以权谋私；
　　六要正确处理能力不如自己的领导。
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　　1、下放事权，责权对应
8 O) z# L% Y' a6 x; k. D　　2、完善制度，奖惩分明
' p3 W5 Q) G+ P% X* t　　3、经常协调，减少矛盾
! {0 P: k, }( M　　4、加强培训，提高技能

很好啊，点到即止，秘书们的领悟能力很强的，没关系。