如何做好秘书工作（转载）

文秘人员的素质和修养问题：
9 n6 f+ Y. k8 D( |- }, m　　一是要具备较高的政治素质
　　二是要具备较高的政策理论水平
5 l9 r. r& R8 n4 \3 A4 n5 S& _　　三是要具备较强的综合工作能力
　　四是要具备求真务实的思想品格
1 n5 R' a+ ~" f" @, N　　五是要有高度的法纪观念
; o( A8 a4 Q8 r' k' v　　文秘人员的工作作风和效率问题
& Z3 Z( {4 c! W$ l) G! ]　　（一）工作作风
　　快速（说干就干，一鼓作气）
　　准备（确）
; V/ v1 f- O: t* _% ]　　细致
　　严谨（对一件事情了解：时间、地点、人物、事件（要求）、 原因、结果）
: l+ n1 @# u9 i) I& D" G　　求实（切合实际）
7 D$ P- n; @; s$ C9 ~　　勤奋（肯用功）
7 [. {, c5 L0 T" \# e3 ^, ?7 z　　（二）工作效率
　　工作方法和艺术问题
　　1、提高两级想问题，靠前一级抓落实
　　2、想好了再说，干完了再歇
　　3、汇报工作要勤快，请示工作要有建议
- h* ?5 G4 s. f$ e1 N+ g　　4、大事多请示，小事自处理（不犯上）
% k( F' X2 c7 |# K% _1 b+ {; e- `　　5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况
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　　12、要有创新意识（不能按步就班，创新是发展的前提）
　　协助领导抓工作落实问题
　　第一、要不断强化抓落实的意识；
$ q+ ?5 v2 d7 e' t/ n. e) y　　第二、要树立抓落实的权威；
　　第三、要建立健全必要的制度；
　　第四、要养成良好的抓落实习惯：
% S/ c* r0 t, o　　一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯；
　　二是养成明示落实时间和结果的习惯；
　　三是养成认真研读上级重要文件的习惯；
　　四是养成主动协调配合的习惯。
$ Q% _, c. r3 N4 j0 G. L　　第五、要争取领导信任：
　　一要处处为领导着想；
* c* ~& n+ \3 C3 I& P　　二要真正成为领导的左膀右臂；
　　三要有良好的应急心理：1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动
　　四要注意言行得体
4 Z' z& ]6 c) m. d9 v" ]) R　　五要出于公心，不以权谋私；
　　六要正确处理能力不如自己的领导。


　　1、下放事权，责权对应
* s# h( k% u8 e4 R　　2、完善制度，奖惩分明
　　3、经常协调，减少矛盾
　　4、加强培训，提高技能

很好啊，点到即止，秘书们的领悟能力很强的，没关系。