如何做好秘书工作（转载）

文秘人员的素质和修养问题：
　　一是要具备较高的政治素质
/ Z, L& t; g; O9 Q; K. Z: Q　　二是要具备较高的政策理论水平
　　三是要具备较强的综合工作能力
　　四是要具备求真务实的思想品格
& C! o; b9 p* O( _　　五是要有高度的法纪观念
　　文秘人员的工作作风和效率问题
　　（一）工作作风
　　快速（说干就干，一鼓作气）
　　准备（确）
, a; L9 f0 b0 X* u# j) F# G/ V. I. [　　细致
　　严谨（对一件事情了解：时间、地点、人物、事件（要求）、 原因、结果）
1 U7 s$ X. ~/ l; r5 C　　求实（切合实际）
　　勤奋（肯用功）
! n+ ~8 f7 C$ c) @　　（二）工作效率
5 @& a8 f" l  d7 l3 T% s3 a　　工作方法和艺术问题
. R, R! ?; g% N, N　　1、提高两级想问题，靠前一级抓落实
2 k% s5 T) J( R% k' b　　2、想好了再说，干完了再歇
　　3、汇报工作要勤快，请示工作要有建议
4 k( P% l8 P( f& b9 O　　4、大事多请示，小事自处理（不犯上）
　　5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况
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　　12、要有创新意识（不能按步就班，创新是发展的前提）
　　协助领导抓工作落实问题
8 n: G% v/ \; O- _+ Z! [2 b! \3 G: Y　　第一、要不断强化抓落实的意识；
　　第二、要树立抓落实的权威；
' A2 R4 B! C4 C5 ^9 y　　第三、要建立健全必要的制度；
　　第四、要养成良好的抓落实习惯：
* `5 f1 J( ^7 |　　一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯；
　　二是养成明示落实时间和结果的习惯；
　　三是养成认真研读上级重要文件的习惯；
　　四是养成主动协调配合的习惯。
. |4 t) G5 ~7 b! l) y/ C　　第五、要争取领导信任：
& \' I. l& Q! V' \' k　　一要处处为领导着想；
8 f( j/ B+ ^' X* O% @$ h　　二要真正成为领导的左膀右臂；
" L. C  ^5 k* s. X　　三要有良好的应急心理：1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动
0 ^0 C& y: O4 Q3 P" B　　四要注意言行得体
　　五要出于公心，不以权谋私；
　　六要正确处理能力不如自己的领导。
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　　1、下放事权，责权对应
　　2、完善制度，奖惩分明
+ @& Q9 i# x8 [6 C  O　　3、经常协调，减少矛盾
　　4、加强培训，提高技能

很好啊，点到即止，秘书们的领悟能力很强的，没关系。