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如何做好秘书工作(转载)

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福钰1125 发表于 2013-4-8 16:11:21 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
文秘人员的素质和修养问题:
9 n6 f+ Y. k8 D( |- }, m  一是要具备较高的政治素质- V# B) `+ d$ J4 U
  二是要具备较高的政策理论水平
5 l9 r. r& R8 n4 \3 A4 n5 S& _  三是要具备较强的综合工作能力- I9 g3 U% `6 e* m) H' C- X
  四是要具备求真务实的思想品格
1 n5 R' a+ ~" f" @, N  五是要有高度的法纪观念
; o( A8 a4 Q8 r' k' v  文秘人员的工作作风和效率问题
& Z3 Z( {4 c! W$ l) G! ]  (一)工作作风- O4 P; e; t% t
  快速(说干就干,一鼓作气): p+ E) `) ]2 c4 I2 L0 `
  准备(确)
; V/ v1 f- O: t* _% ]  细致( R( Y. k8 L, A/ m+ [6 v& o
  严谨(对一件事情了解:时间、地点、人物、事件(要求)、 原因、结果)
: l+ n1 @# u9 i) I& D" G  求实(切合实际)
7 D$ P- n; @; s$ C9 ~  勤奋(肯用功)
7 [. {, c5 L0 T" \# e3 ^, ?7 z  (二)工作效率: P4 E1 m! ^" E% G/ E. t- W. c1 G
  工作方法和艺术问题2 n1 a" R0 B" r' d* D0 I& {
  1、提高两级想问题,靠前一级抓落实5 M' s4 K3 o1 n4 c+ q* ~# m
  2、想好了再说,干完了再歇0 V7 i( Y% ]" y' R% u* U* u7 [0 }
  3、汇报工作要勤快,请示工作要有建议
- h* ?5 G4 s. f$ e1 N+ g  4、大事多请示,小事自处理(不犯上)
% k( F' X2 c7 |# K% _1 b+ {; e- `  5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况
; W2 J% w' z4 d6 T! o 
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  12、要有创新意识(不能按步就班,创新是发展的前提)3 \8 p( O& d1 N1 `1 K
  协助领导抓工作落实问题& j0 S$ V& c9 f" }* V
  第一、要不断强化抓落实的意识;
$ q+ ?5 v2 d7 e' t/ n. e) y  第二、要树立抓落实的权威;! l) y# l3 \4 X. j2 {* ^
  第三、要建立健全必要的制度;! n' S4 X# x1 i
  第四、要养成良好的抓落实习惯:
% S/ c* r0 t, o  一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯;5 C0 L4 ?8 ?8 \" x# @8 g& e
  二是养成明示落实时间和结果的习惯;  A& d  y: W& n5 l6 U0 l8 c
  三是养成认真研读上级重要文件的习惯;. V. T1 j5 K1 j. }# `' E* w+ s7 R
  四是养成主动协调配合的习惯。
$ Q% _, c. r3 N4 j0 G. L  第五、要争取领导信任:) _$ n, R9 j6 y# {) A- `
  一要处处为领导着想;
* c* ~& n+ \3 C3 I& P  二要真正成为领导的左膀右臂;2 v8 D4 p+ c- r. }. `
  三要有良好的应急心理:1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动/ i/ \6 E8 m& D6 V
  四要注意言行得体
4 Z' z& ]6 c) m. d9 v" ]) R  五要出于公心,不以权谋私;  s3 ~2 p$ p. _! w$ d6 B/ C
  六要正确处理能力不如自己的领导。# Z$ ?: a, ]& Q* @& A% e* E
$ @! I+ P$ y! Q) W! ^% n9 s; W8 B
) L' E- ?+ X5 P9 b6 h( E- \- B3 `
  1、下放事权,责权对应
* s# h( k% u8 e4 R  2、完善制度,奖惩分明8 N% j0 H, E* g/ }
  3、经常协调,减少矛盾; H4 H' D' s5 N; I0 f
  4、加强培训,提高技能
 

精彩评论1

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老猫 发表于 2013-4-9 15:42:47 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
很好啊,点到即止,秘书们的领悟能力很强的,没关系。
 
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