管理经典名人名言86条

1. 作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标.

2. 在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。
1 d  h3 n8 Y$ i( B4 A
& ?9 W, `! O; _6 T4 |' o3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚
: T6 M7 ?- c2 W- Q
4. 管理是一种严肃的爱
1 ?" Y( B6 u3 y
- W) P' n7 W3 {+ j. Y6 l3 {% I5. 管理就是让别人完成事情
+ j- r3 e7 Z: @1 Z  v9 C
, k; r) Y' l/ J- {6. 黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
: G) W+ G" P$ i  W6 X* i6 b
5 w! e0 A0 E7 ?) A7. 质量即免费

6 C3 k4 t' [9 o8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
* q3 F; h! \7 L* B* s
9. 先做人，再做事
) B4 k- r( \% m9 Q
10.管理就是追求一种调和
3 i) g0 d. H$ O5 s% |1 I
11.最优秀的人才是免费的!

; a6 X: a5 c$ R6 \$ W4 w# T12.管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合

13.人有多大胆，地有多大产。

14.君视臣如草芥 臣视君如寇仇
/ V9 Q. H8 t5 q! m1 u' B6 F
15.以人为本
0 B4 p& w& |8 P' D
16.上之所好，下必随之。
3 k; s7 ^! i" A8 R+ M
: m; n" P4 L* t7 C9 E4 V6 c7 B17.从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线
) Y; Z* m3 c# J) W! A" Q8 _$ c
; C( ]. t+ v8 v; n18.管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他

) K9 b3 @3 W7 n5 E& d: v1 H$ k$ n& K19.管理=勤奋+智能+知识+心理学
, u  p# J% Z+ G) g: f6 z
20.管理就是更有效的利用资源。

* x, ]3 t8 v, |0 M21.管理=[管人+理事]
9 r! a2 E6 r$ b; I: Z* t7 T
22.管理追求的是：无为而至，大智若愚．
) D+ p* n1 W8 Y$ \" E
23.好的管理者就是要组织离了你照样转！
( W9 r  G1 k: R$ U1 X# [
24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利！

25.要领导好别人,首先要领导好自己.-
8 S, P! O# |9 I7 }
1 z: F: J& A9 }9 ]: K26.已所不欲,勿施与人

27.没有规矩不成方圆。
6 Y1 r% H$ C* y
28.要做就做最好的！
, H) U3 e- e% x& Y! W* G
29.高层管理者：做正确的事 中层管理者：正确的做事 执行层人员：把事做正确
; y& n* d  p8 Y& a4 @8 H9 U% d
30.管理就是激发人的潜能，以赢取目标

/ e) d& `1 G$ V2 _31.易之思之
0 r4 r9 I5 t% ~! Z% [4 N  I) |
32.把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。

33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
; n* e3 i# {! q7 v* l, v
34.计划、组织、指挥、协调、控制

. C9 U' A" W, y7 @$ V35.管理的精髓：把复杂的事简单化了
4 F+ e; p" e) F, ~
36.管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人
/ m- h+ Q! R# P2 Q/ t
37.管理：关注并修正行为，影响并引导人生。

3 `1 {8 R  M2 K3 K38.从办公桌上看到的世界是可怕。

; C9 q! ]$ r' z, @: U39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题！

9 B$ {& y$ F' A! `! [1 I40.做人就不要做事，做事就不要做人！性格决定命运,气量影响格局.
5 s8 }5 v$ `% }7 x
# C) m- @0 {( v1 t41.沟通、协作、勤理；利润第一

42.管理就是先管好自己。

43.管理的最高境界就是利润的最大化!
" ?$ p, A+ T: z) z( L( L3 q
! ?. R' y! h) @- O& y' g; p44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!

45.任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。
5 x% g0 F: u& ~9 r4 e
3 Q- }5 j& b% t1 h46.夫为治有体，上下不可相侵！

+ r- T+ }; Q( i6 |; \47.一切从沟通开始。。。
( K& @3 E# O3 m3 X& L" c
; Y" R0 _. c8 q5 V( v8 [) z8 o$ H48.管理的最高目标是社会价值最大化。
; W$ z: c9 X: a, N+ ]
& @2 i" v1 m% r; v$ o: ]/ Q" q49.谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。

# ~. }8 U8 y" [50.赏识导致成功，抱怨导致失败。

# p- |0 b% P* O6 z: N- E8 h# j! z2 d5 K51.无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！

52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。

53.管理没有真理！
5 b8 S  G0 S8 I' V
54.管理是科学，领导是艺术！
5 a$ ^# V" U) W( U5 D. a( e/ \' R
; ~3 A3 y# {7 C# e55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。

56.沟通是一切成功的源泉！
$ e* D5 w/ W# f
57.发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略

8 {& k7 l* [* T- \* K) {  Q9 h58.管理就是沟通沟通再沟通

59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力
, N2 l8 ]8 W$ ]; P; R
5 ]$ A% ~; c+ P8 U+ C# \/ l60.用做人的准则做事，用做事的结果看人

61.先做文化，再做管理。

62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛
1 t! p" B/ R' n4 X. R8 P
; y3 Q2 k" O7 M5 d1 b2 I3 l7 l2 m63.管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。

64.证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。
7 k6 h+ ]9 Z9 y3 A
9 k( D( ~6 a) O65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？
/ t& z8 ]; A- ]# o' n. }' ?
66.勿以善小而不为，勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。
' L) s) D! p/ e! j8 D& w! L7 C
67.选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。

68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。

" p- C3 E, H0 t+ w6 {0 y/ \69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。
6 S* o4 [  ~% r$ J
; _! s$ I5 E; z! ?; p70.任何改正都是进步。

71.管理无定式，事事皆学问！

72.给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有能力

73.管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑

74.兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
4 q. \; E' [! F+ d' R
3 B, Z; @/ @  b! h75.管理就是用合适的方法管人管事
, h1 L, _7 ^0 j& ~/ B
76.管理是艺术的一种表现形式而已

77.作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上
1 p' N) g9 J9 W' a) D
* \# a# f) i+ {* A9 G78.关键在于你是用人成事，还是自己为之！

79.管理的关键：要有良好的执行力！
2 I9 n. e! p8 D6 E0 t3 ~% X7 {! x
( l+ H) c: x" h80.一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒

81.我爱你们，但不要以为真的一样

82.管理就是让一句话变成一百万!
0 N9 @" E6 C9 g! c# s) A, Y
. s6 t- o7 ~: ]" t83.一切皆随缘！
& Y% a5 O! g" E& p2 T
1 b* W1 X  Y7 _+ ^7 h- V84.革命领袖说：存在就是合理！
/ a' `  o; ?. H! D
4 p5 }1 D3 t8 i& t! E  Y85.管理在于充分而有效的利用资源。

- c- L, e" L; i/ ?3 k86.搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可,积极热情，用心，学习.