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对一组小标题设计的探讨

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老猫 发表于 2014-7-13 20:58:37 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
网友问题:& `: \5 `% ]" _5 l

& e& `& I2 I' c# z9 ^' |/ y% c5 m  大家帮忙看一组小标题,这样设计如何?
9 O  u* ?2 X! H; W/ n# B(一)在重点项目建设上下功夫。
" Q; y! C. Z& T(二)在龙头企业培育上见成效。
% v* ]1 m/ H; @: M! d/ D1 a0 }(三)在市场建设管理上求突破。$ p8 z* @0 }" w) X8 |: v
(四)在文化研究应用上有创新。
. z  o' N/ b# w(五)在人才队伍建设上谋良策。+ `/ H+ A* h& O; [
(六)在品牌形象打造上实招: L. B3 M" ]. r5 \+ D+ M

4 b  e% [4 a0 ~- b( J8 ~7 M- V+ O# a8 Z0 `7 o+ @* o
潜龙:
: m! S7 J0 E+ k& f) D8 _- x5 |# M1 u6 Q8 p% M( D% t, u* V
细细揣摩,标题的词性上有点问题, 见成效、求突破、有创新这三个标题属于以效果为取向的结构,而下功夫、出实招是以措施为取向的结构,二者不可混用。总之,在制作这种对仗工整的标题过程中,一定要注意规则上的一致。一家之言,仅供参考。! J, P$ C. {9 i0 k6 R
) w# T  K0 l, h

* g$ Z. h* r( {. A" V, j9 Q
6 `3 L' w6 s& T! l# L& F7 P1 W) v椰风:
% {6 J1 ?. ?' U4 m1 q7 O2 ~, a5 U9 a' A& W" i9 u0 L' {
人才队伍,我觉得与“素质”配更好一些。良策一词,在词义理解可以是多项措施。我想他是有一项措施表达。我想他这个材料已是第五块了,前面也是有其他工作的。每一项工作都想找一个最突出的措施的了,每一项可能都想找一个最准确的。在人才队伍建设上,可以是结构性的,也可以是注重素质的,也可以增强硬实力的,主要看在需要哪一方面的。如果不缩小光圈,这一个小题就不知道要写多少了。
( }9 E* I- O) a6 [4 e3 \2 a
' x6 J$ T3 \5 g0 A5 v- ~; O. c" r7 b( M& ^% e
老猫:
% Y9 g* U- R5 _7 y, G- k5 O
1 A! d3 c. Y% E/ @前面没提到这材料是做啥用的。如面面俱到,每一点都可以做一篇大文章,所以要有所侧重,搞清楚当前要重点解决啥问题。根据问题或目标定内容,根据内容设计标题。 这组算是通用标题吧,看不出个性。随便说说,与大家探讨的过程,也是自我提高的过程。) P7 N' h: E: u& a

, `/ I, V5 r' Z# K" E# b0 G
& o, N- Q  f  _# q  K
) ~& S% v' G. O  Z6 ~0 o) O/ H
    以上内容摘自"公文写作合议庭”QQ群聊天记录。) U# O! y$ |9 k1 W6 P

3 ]* u: `6 m! \+ ?) U; n9 X0 g- y
 
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