在办公室文化引领下 工作再提速提质提效

　文化的引领作用潜移默化，科学的文化在正确的引导下，可以激发斗志、激发创新，产出生产力，相反，科学的文化在不科学的引导下，可能会遇到抵制、反感，甚至产出更大的负影响。

　　当期，各行各业都注重文化建设，其实文化建设不单单是读书看报，写字绘画，更重要的是有精神内涵，有的单位把目标作为企业文化实质，有的把工作措施作为文化实质，但不管采用哪种方式，其核心问题就是要把员工的思想和行动统一到一定“轨道”上来，使工作上提速提质提效。

　　各地对党办文化的诠释有所不同，但各地的党办文化都凝聚了一种精神，汇聚了一种信仰。最近到九楼的同志可能会发现，区委办的公共区域发生了变化，“高标、高质、高效，致诚、致实、致新”——12个字镶在门口，从几个词上透视出的是一种追求，展示出的是一种姿态，每个人对这几个词的认知、感知不尽相同，对我来讲既是一种警醒，更是一种“导航”，每天看着这几个词，会时刻提醒自己，应采取什么样的方式来督促自己履职尽责，应采取什么的状态来做好工作。

　　要践行这几个字，必须克服偷懒的心态。在特定的状态下，每个人都想偷下懒，这是可以理解的，剖析自我，却发现懒惰是藏在心里的“小宇宙”，时刻在找各种理由和借口使藏在心里的“小宇宙”爆发。这不仅仅成为影响工作效率的头等“魔杖”，更是影响工作质量的“原罪”， 践行这几个字就必须消灭“原罪”，破灭“小宇宙”。

　　要践行这几个字，必须克服自满的心态。人人都会因做出一定成绩而自豪，有的人会因为过去的成绩而停步不前，没有追求卓越的精神风貌，迟早会“伤仲永”。党办工作最大的忌讳就是停留在过去，满足于当前，反观自己，自满的心态时隐时现，这在一定程度上，束缚了思想，限制了思路，践行这几个字就必须高标准、严要求，必须重创新，提质量。

　　要践行这几个字，必须克服浮浅的心态。干好每一项工作都必须细致、深入，不能浮于表面，更不能想当然，否则，就会出岔子，党办的每一项工作都必须务实、扎实，能够禁得住“三问”，心里才能踏实。自照自相，工作中还存在不深入、不细致的情形，要践行这几个字就必须工作上踏踏实实，兢兢业业。

　　要践行这几个字，除了克服自身不足外，更需要一种积极的状态投入工作，工作成效是最好的践行。当前，全区各项工作扎实而深入开展，作为党办一员必须始终有一种勇攀高峰的追求，始终保持一种奋发有为的状态，在办公室的文化引领下，工作再提速提质提效。●达建彬