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怎样写单位工作报告

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zdm2007123 发表于 2013-8-8 21:00:00 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班
企仔细研读了题为《励精图治 再铸辉煌》的哈工大第四届教职工代表大会的工作报告,在这里,我结合实际谈一谈怎样写工作报告。
3 S7 r) K( j% A0 A4 t% R; U% S3 H
5 `% V* z. N& T$ y! M  我们知道,更清晰、更快捷地让员工了解单位所取得的成绩,有效地贯彻落实下一步的工作计划,是我们写工作报告的主要目的。当前,工作报告已逐渐在程式化、格式化的风格上定位。而且,常常是文风朴实、惯用直笔。
, j  j# {# U9 K5 f% x+ ^
# E$ J1 d! X8 U) U  K+ f  上面提到的这篇报告,其结构简单明了,基本框架如下:3 w8 ]3 l" f2 c* ~) W

' a7 h* Z' v, R: b' {5 f4 }; ]  各位代表、同志们:% M1 e; k5 @6 B
2 V) @! \9 ^/ h3 W- Q
  我代表……做报告,请各位代表审议。9 \) o1 u8 e; c

# d& I' n0 @1 x1 Z. R" \* M3 r  一、 过去工作回顾9 L, y  ~% Z. x7 S
2 T+ o2 A# n! a7 E
  二、 未来工作展望) B+ m0 F& P  Y, X% F

  ~' B, }0 l9 _  通读全篇,我们可以发现工作报告有如下几个特征:# M4 Y; c$ Q3 J$ ]
- r2 G: }7 R( q# S$ K( ]$ h
  1、 总结的客观性7 B6 G9 U2 @/ j7 ?
8 m" g( E+ S9 e7 `: o
  2、 措施的可行性! C% @( p5 q4 q$ F- j' X; \2 n
) @& C2 i) m  V2 _% N$ g
  3、 执行的约束力
! G* O1 S3 _3 i( U1 T& k* Y4 x" ?) y6 t4 |* A+ |! l
  4、 明确的目的性2 G0 p3 V6 Q2 _+ t
/ v* t# m0 H. }1 L
  这几点,在以下的探讨中我们会有更深的认识。9 B! j7 o" O" ^" l

1 C$ [. K7 F( D9 Y  在过去工作回顾这部分,常常谈及主要业绩、主要体会、存在的主要问题这三点。我们知道,只有认真分析总结经验教训,才能更好地为下一步工作提供参考依据。业绩是肯定成绩,鼓舞人心的;体会是交流心得,再接再厉的;问题是发现不足,予以改进的。4 `0 x9 q, T  J' @. r$ |
1 _8 E! k2 F7 u9 l
  在未来工作展望这部分,常常是先分析形势,然后明确任务。分析形势是我国由来已久的、报告中不可或缺的一部分,它可以让员工知道当前的情况,增强他们的归属感。明确任务时一定要具体:首先是基本情况。需要对前期计划执行情况进行概要说明,从而根据下阶段的特点,找出当前执行计划的有利条件和不利因素,以确保新的工作计划建立在切实可行的基础上。其次是经预测和论证,客观地把工作计划分解到各具体部门,使之成为各部门的具体任务,包括对工作数量、质量、效率、经济效益等的要求。最后是步骤和措施。它要求写明“怎样做”的问题,包括指挥机构的建立、制度的形成、责任部门的分工协作、时间安排等。它要尽可能具体、详尽,便于检查,以确保工作计划在执行中环环相扣,衔接自如。
 
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