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[经验交流] 绝不能对老板说的傻话

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县委办公室 发表于 2013-12-21 15:41:26 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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公文写作培训班
   1.有好几家公司都想挖我过去/ `) W; P$ e2 M4 O' X
   你想表达的:我的能力在业内很被认可,公司一定要重用我。
$ D$ O8 @5 h+ O( k   老板怎么理解:此人还想在公司继续干下去,还没找到更合适的机会跳槽;此人想用这些话刺激我,以争取更好的待遇;此人已动了跳槽的念头,我要做一些二手准备了。! A# A3 J9 t+ X5 V$ b
   你应该这么说:“我希望公司能为我提供更广阔的舞台。”+ S. k5 U$ x1 {, Y; q
   
* V8 d! a6 w. e   2.为什么升他(她)不升我
- Z0 u3 f- J- k- R% N   你想表达的:我比他能干得多,老板怎么会没看到?
) O: ~& G1 I: @& K5 G+ b3 X6 E   老板怎么理解:你指责我的人事调整是错误的,说明你没有自知之明、爱冲动,如果还追问到底,就是性格的缺陷了。
1 u) V+ y1 V; u0 }, G% {9 W/ {   你应该这么说:“您方便的时候,我想跟您探讨一下关于我个人职业发展的问题,请您给我一些建议。”
; I2 f. P( B& P; A   9 f1 |7 r$ o; f, H, E" m
   3.为什么某某的薪水比我多) |4 K; }  C* i9 `+ Z
   你想表达的:我很生气,我心理不平衡,这么制定薪水是不是搞错了?
+ c  X; D7 T& l$ M' ^: R/ R   老板怎么理解:薪水数目是保密的,公司规定员工之间不许互相打探,是谁违反了规定,这种风气一定要遏制。$ G) @% E! S2 o% J; o+ s, Z: q  o3 t* g
   你应该这么说:“如果和公司里同级别的员工相比较,我们的薪酬福利并没有太多竞争力。老板是不是考虑一下,做些随行就市的调整,也让我们主力员工更有干劲儿?”
6 A( N- W) }+ s   ) u$ v* @+ ]9 Y. Z7 Z
   4.我没法与他(她)合作
8 Y1 B) `: q0 [1 q8 z! r   你想表达的:这位同事的团队合作精神很差,谁也不愿意跟他一起干活儿。) U2 w( m6 M- g1 J* K
   老板怎么理解:你在推托这个项目,你对他人抱有成见。头脑简单没有能力做管理工作。( @) y5 w9 e, V/ X' j
   你应该这么说:“我过去和这位同事的合作经历中有不太愉快的地方,但我会尽量与他磨合,也请老板出面跟他沟通一下。另外,就这个项目来说,其他几位同事也是理想的合作人选,老板也可以考虑一下。”# m, f5 l" O' `6 K8 a+ y" W
   
( S" q4 h, s' S8 z& Z% f   5.这件事的责任不在我
1 ]# L* |3 _2 E5 A$ N( k   你想表达的:我做了所有该做的事情,我是没有过错的。8 J6 y4 k" t% j6 W* ?
   老板怎么理解:事情做砸了,可这个员工只想撇清自己的责任,他关注的并不是工作的成败,境界不够高,不能重用。+ r' H" _7 j4 ^* M/ G
   你应该这么说:“这件事我一定吸取教训,下次做事考虑周全,在可控制的范围内避免所有的纰漏。”- k4 t- |; \( S. r
   , R0 d" e; ?$ w5 a
   我行吗?我真怕做不好7 W. f- _1 H. J5 l1 F
    你想表达的:我的确对这个工作很有兴趣,让我试一试吧。8 T8 a+ o' I' U7 z3 o0 b/ `! p( T5 Q
   老板怎么理解:没有信心,没有魄力,态度上就缺乏做事情的气势。7 \, s7 X2 e  A/ T4 z3 V! X# j# C
   你应该这么说:“谢谢老板对我的信任,我很高兴受到重用,还请老板多多指教和帮助,做得不好的地方,请您多批评、多担待。”
0 \& f8 u1 }  E' S  h   ( z( y8 M8 U6 d) B
   7.我们有必要做这个项目吗?是不是多此一举?
7 t$ Z' i" }) ^  v  Y   你想表达的:这个项目费时费力,投入产出比率太低。
1 |7 K$ S* E6 D3 p8 R0 I   老板怎么理解:战略方面是我的事情,不是你的事情,面对任务散布消极负面言论,只能说明这个员工缺乏职业素质。2 a, c' H& |0 d2 M# H
   你应该这么说:“老板,我们商量一下怎么把这个项目顺利拿下,具体物资和人员配置,您是怎么考虑的?”2 D( K& z3 g7 u7 \
   
. {0 n5 B6 c" z   8.这个指标太高,我不可能完成
8 l' S  |$ ?  l# V   你想表达的:这样制定指标太不切合实际了,让下属看不到光明。
$ j! M8 A% L% |: N7 S: c- O   老板怎么理解:遇到压力就抱怨,能力再强也会因为缺乏冲劲儿,性格悲观不适合带领团队,难以再上一个台阶。
: c- S/ ?( [+ p" F1 p  i% J   你应该这么说:“我会努力完成任务,也希望老板了解我的困难,给予理解和支持。”# y: i$ i* l. _
   
1 q. Y( q4 x# x, ~6 Q   9.我追求的是生活和工作的平衡! E& ~; Q4 U; G+ G% P: C9 }, @
   你想表达的:我会努力工作,但我认为不应该为工作牺牲掉个人的时间和空间。
  i& i- t0 Y- `1 n# ]   老板怎么理解:你在事业上没有进取心,没有抱负,目光短浅,将来也不会有大出息。
, J& o  u( D# k* U9 E" I8 o6 Z7 n   你应该这么说:“我希望能有一定的个人时间,但我保证一定是在完成领导交代的任务这一前提下。”" O6 ]0 O% s( u& ^
   
  O: X4 V. q, W4 u' e5 q   10.如果这样不行,我就真的没办法了
# F7 l  f# L1 [, Z  y/ f2 e1 j$ y   你想表达的:老板你要真觉得我重要,就答应我的要求吧。8 `# m4 q! A- N: R
   老板怎么理解:给我下最后通牒吗?
8 g8 w, r8 i0 T* m3 E' v) O" s8 \   你应该这么说:“老板,如果没有您在这方面的支持,这个项目很难推进。”
; E. n( C! A6 d* J   ■孙东
 
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