十二种品格比能力更重要

　　一、忠诚
. ~% ^, F, Q/ m6 k; S　　单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。
　　1、 站在老板的立场上思考问题；
　　2、 与上级分享你的想法；
　　3、 时刻维护公司的利益；
/ ?5 h+ _2 y3 y& k  O! h9 W　　4、 琢磨为公司赚钱；
3 R/ M( @! h1 z, t　　5、 在外界诱惑面前经得起考验。

　　二、敬业
) E+ n1 K7 ~& [7 E( Z　　随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。
　　1、 工作的目的不仅仅在于报酬；
　　2、 提供超出报酬的服务与努力；
　　3、 乐意为工作作出个人牺牲；
7 P% [5 e. \  }- r. t( N4 X  p- G　　4、 模糊上下班概念，完成工作再谈休息；
( B  }, g2 n2 _9 ]: y　　5、 重视工作中的每一个细节。

　　三、积极
　　不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。
　　1、 从“要我做”到“我要做”；
7 {  _9 [8 }( v. [: G　　2、 主动分担一些“分外”事；
　　3、 先做后说，给上司惊喜；
3 {1 ?5 H2 C/ C( ?+ I# f　　4、 学会毛遂自荐；
( @! z. t! E' F' n& a　　5、 高标准要求：要求一步，做到三步；
　　6、 拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

　　四、负责
　　用于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。
0 T8 P1 k9 M; }' g3 ]2 T9 |2 T, u　　1、 责任的核心在于责任心；
: j6 k/ l5 w0 r　　2、 把每一件小事都做好；
　　3、 言必信，行必果；
' P2 z" r6 ]3 x2 i* T# V$ o　　4、 错就是错，绝对不要找借口；
　　5、 让问题的皮球至于你；
　　6、 不因一点疏忽而铸成大错。

　　五：效率
% j$ V  w% e, b; T% ?　　高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。
& _! n3 L1 ]- {% _　　1、 跟穷、忙瞎忙说“再见”；
　　2、 心无旁骛，专心致志；
　　3、 量化、细化每天的工作；
　　4、 拖延是最狠毒的职业杀手；
$ [% @3 b& A* o' @/ }　　5、 牢记优先，要事第一；
8 e% E0 b8 W8 m. Z% }8 y/ r' Z　　6、 防止完美主义成为效率的大敌。

　　六、结果
/ O' h7 N0 f2 N- v: M; H: ^　　“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
　　1、 一开始就要想怎样把事情做成；
1 R: {  z* v# t. k: o5 T　　2、 办法永远要比问题多；
6 y- N, O/ M5 a2 V0 R) s　　3、 聪明地工作而不仅仅是努力工作；
　　4、 没有条件，就创造条件；
! d* D  S; b4 \0 x　　5、 把任务完成得超出预期。

　　七、沟通
　　不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。
　　1、 沟通和八卦是两回事；
% x, M4 g+ `' J0 Q　　2、 不说和说得过多都是一种错；
. }+ D) X0 `1 O( T& f) `; ]　　3、 带着方案去提问题，当面沟通，当场解决；
. P* p1 O( L) Y/ @; q( B/ U0 ]　　4、 培养接受批评的情商；
　　5、 胸怀大局，既报喜也报忧；
; M& O, V: t* m- S2 t' F　　6、 内部可以有矛盾，对外一定要一致。

　　八、团队
% E7 G" a2 s0 h/ K! d　　团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转！
  t/ d) H. ~  ^( t" T/ ]　　1、 滴水融入大海，个人融入团队；
　　2、 服从总体安排；
; e* E' U/ t! n: S3 x2 ^　　3、 遵守纪律才能保证战斗力；
- w" H! K  m$ t8 ]7 h; J( X　　4、 不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”；
　　5、 多为别人、为团队考虑。

　　九、进取
　　个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的步伐；无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！
　　1、 以空杯心态去学习、去汲取；
　　2、 不要总生气，而要争气；
　　3、 不要一年经验重复用十年；
5 m9 d. K" a; g, ~7 P　　4、 挤时间给自己“增高”、“充电”；
　　5、 发展自己的“比较优势”；
4 k8 }" u5 \! S  W　　6、 挑战自我，未雨绸缪。

　　十、低调
7 U) I% J7 o& F8 w; {+ J4 ~　　才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。
　　1、 不要邀功请赏；
　　2、 克服“大材小用”的心理；
　　3、 不要摆架子耍资格；
　　4、 凡是人，皆须敬；
　　5、 努力做到名实相符，要配的上自己的位置；
5 E( b7 @& j, c8 y　　6、 成绩只是开始，荣誉当作动力。

　　十一、成本
　　节约不是抠门，而是美德。不要把公司的钱不当钱，公司“锅”里有，员工“碗”里才有；同样，“锅”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。

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