有关领导意图与人脉关系

    领导说让你看着办，不是不让你办，而是让你抓紧办；
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9 l4 k. C0 e: f9 N7 x    领导征求你的意见，不是真的广开言路，而是在寻求同谋；
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    领导找你吃饭，不是让你品评美食，而是让你去买单；
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    领导表扬你，不是因为你真干的好，而是在笼络人心；
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( t1 \; o4 O/ \! L    领导批评你，不是你真的有什么过错，而是提醒你别站错队伍。
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8 F4 r5 Y" Q. k2 Q+ k    什么是人脉：
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6 K. \0 `1 p, q/ r  r  ?   人脉不是你和多少人打过交道，而是有多少人愿意和你打交道；
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   人脉不是你利用多少人，而是你帮助了多少人；

3 a! ?- d( Q6 z* M   人脉不是有多少人在面前吹捧你，而是有多少人在背后称赞你；

% r, O8 C2 ]0 \4 l: Z    人脉不是辉煌时有多少人在你面前奉承你，而是在你落魄时多少人愿意帮助你!
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8 }8 l$ P, x/ N& J3 l% y% e     什么是关系？

1]   有事才找的是利用关系；

2、吃饭才想起的是酒肉关系；
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3、困难时记起的是患难关系；

: I9 _/ q: {  _$ L- L4 u$ I4、下台就断的是工作关系；
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  k% q' _3 e! P5、死了也断不了的是亲戚关系；

  H5 S( i0 h" j3 k6、费力不讨好的是父子关系；

* d0 W$ Y& H/ v7 B% k7、肉包子打狗的是爷孙关系；

  C4 o8 x6 q& u+ ?" T" F$ Y, s7 O8、糊里糊涂的是初恋关系；

9担惊受怕的是情人关系；
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% C8 W# M& P) p4 ^6 q( N1 m10粗茶淡饭的是夫妻关系。

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最能积累人脉的四项条件：第一，你的业务能力超棒；第二，诚信诚恳做事认真； 第三，你的视野广见地独特跟你交往有价值；第四，愿意帮人不自私。这四项是所谓人脉的基础。与其说经营自已，不如说提升自已。生活中时时是机会，问题是你有没有让人注意到你的特别的地方。

以《领导干部个人品德建设》为主题，对领导干部为人处世，修德治学，理政治人，廉洁自律等七个方面，提出“七个三”要求：

慎独、慎微、慎初；
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容人、容事、容人；

守信、守礼、守义；

/ |' e6 f$ a" y" r/ n4 |: X) d畏党、畏民、畏天；
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% @4 L7 H3 q7 ~' t  I3 o& t不玩物、不玩人、不玩火；

9 }8 C- t# b; _- A不贪权、不贪财、不贪色
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- }- y2 ~5 U# j% U3 A# a% U不忘宗旨、不忘责任、不忘感恩。

对待权力要做到“五不四自三防一提高”，即

对上不越权，对下不揽权，同级不争权，对人不弄权，私事不动权；

1 `3 J+ C( O% l* G- _* h3 V9 E要以党员的公心自律，以普通人的良心自省，以公仆的爱心自责，以清廉的高尚之心自勉，

防止权力的私有化、商品化、庸俗化。