有关领导意图与人脉关系

    领导说让你看着办，不是不让你办，而是让你抓紧办；

( H  f0 }& r& a2 S    领导征求你的意见，不是真的广开言路，而是在寻求同谋；

9 C7 b2 ^. k2 S3 v% A    领导找你吃饭，不是让你品评美食，而是让你去买单；
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  d. |8 u' _6 y8 a, w0 a& Z. Z! L    领导表扬你，不是因为你真干的好，而是在笼络人心；

    领导批评你，不是你真的有什么过错，而是提醒你别站错队伍。
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4 x: x& E2 c5 S: I0 {9 L  d    什么是人脉：

, n0 G  p# x2 G; i  r- \7 x   人脉不是你和多少人打过交道，而是有多少人愿意和你打交道；
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   人脉不是你利用多少人，而是你帮助了多少人；

, ?; ~7 _, ]0 n, o5 |. @! w& O   人脉不是有多少人在面前吹捧你，而是有多少人在背后称赞你；

    人脉不是辉煌时有多少人在你面前奉承你，而是在你落魄时多少人愿意帮助你!

0 z8 f7 p) C4 b0 O; o& p: ?     什么是关系？

1]   有事才找的是利用关系；
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0 O6 _) J# t: C5 u/ `2、吃饭才想起的是酒肉关系；
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3、困难时记起的是患难关系；
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4、下台就断的是工作关系；
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5、死了也断不了的是亲戚关系；
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' I% k! K3 M$ H  [+ H# u( Q3 o6、费力不讨好的是父子关系；

7、肉包子打狗的是爷孙关系；
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8 b. Q1 L$ ^& h1 l# _* X  u8、糊里糊涂的是初恋关系；

2 w* N9 r% C7 \* Y2 _9担惊受怕的是情人关系；
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$ F8 G4 i  V7 @1 V6 ?: S1 U10粗茶淡饭的是夫妻关系。

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最能积累人脉的四项条件：第一，你的业务能力超棒；第二，诚信诚恳做事认真； 第三，你的视野广见地独特跟你交往有价值；第四，愿意帮人不自私。这四项是所谓人脉的基础。与其说经营自已，不如说提升自已。生活中时时是机会，问题是你有没有让人注意到你的特别的地方。

以《领导干部个人品德建设》为主题，对领导干部为人处世，修德治学，理政治人，廉洁自律等七个方面，提出“七个三”要求：
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) k0 d2 M* ~; a慎独、慎微、慎初；

容人、容事、容人；

守信、守礼、守义；

畏党、畏民、畏天；

不玩物、不玩人、不玩火；

: Q- M/ y3 ^$ x' Q' I不贪权、不贪财、不贪色
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1 a+ m/ z, N$ E8 X  S0 y不忘宗旨、不忘责任、不忘感恩。

对待权力要做到“五不四自三防一提高”，即
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5 ~0 k$ f1 P) L/ l/ K4 N. P2 F对上不越权，对下不揽权，同级不争权，对人不弄权，私事不动权；
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要以党员的公心自律，以普通人的良心自省，以公仆的爱心自责，以清廉的高尚之心自勉，

7 F! s* N1 L( b6 o防止权力的私有化、商品化、庸俗化。