“新”系列
f7 ?4 y6 C; I7 Z9 U8 a1 k6 d- L新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
8 V$ Y! L; C' d8 r) d新局面 新气象$ c* r1 ]) H+ ?+ u( g
“者”系列' m: _6 v9 t' H
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者, n4 U$ |$ k9 y0 e4 C7 z
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者 W) M( j! v. D' F
“外号”系列, J5 Y) U. W w) M) A4 v
(个人)
6 B/ O" A- `( \4 b% ~! w9 v5 S; I2 j- `先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
3 s( y2 _# d* [/ s9 j. j1 _+ Z0 M（集体）
, w Q6 S7 _2 H9 {+ j大熔炉 主旋律 接力赛
o7 D: u8 \* A5 N# N“性”系列
3 _) x% I% |0 z4 ?4 z" v a自觉性 时效性 可操作性 复杂性: q, U$ B1 I3 _. _8 j- j/ E1 l, }
积极性 实效性 机制性 特殊性
/ a: ^/ W* L9 {$ T2 d' e+ b6 j主动性 有效性 体制性 多变性
2 W4 ~8 d7 ?) O; f4 G创造性 坚定性 保障性 危险性
( E0 I& _& w6 B准确性 阶段性 流动性 盲目性
8 G5 R* b& r% o目的性 层次性 稳定性 实用性
5 Y E8 B) E( F2 G预见性 启发性 全局性 科学性
+ i) ]% ?" B1 [$ c4 `前瞻性 警示性 局部性 局限性5 C+ H$ G' x! [$ ^: g
针对性 苗头性 根本性 约束性
- v% Q0 V5 ~' I$ E! Y普遍性 倾向性 长期性 理论性' a1 ]( y: g" U3 z4 Z
典型性 经常性 精确性 系统性* ^0 e) i7 v; E" [1 p- A
示范性 思想性 果敢性 完整性
9 V2 n0 r. D4 x4 x6 H! }必要性 知识性 坚韧性 多样性
! G# |, @4 E O: g3 @% ]- Q/ V重要性 趣味性 敏感性 服务性4 [$ i3 E7 E- C2 b8 \( e' l
先进性 随意性 警惕性 指导性
0 l V$ S( w+ A( w* m优越性 反复性 技术性 思想性5 D: J" m4 E( f4 ?2 n% o
全局性 前瞻性 战略性 创新性
- r3 ?$ t8 Z4 A. Y1 y+ |/ W指导性 可操作性 目标性, I! A0 l+ {% I
& o( w* @# {1 i# t. H
“感”系列
5 a& ?' V# Y5 M- m- k" N+ p使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
5 [% `* K n3 w g1 c r" u" S认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
_: g2 R& a# ~8 M" v v/ t: A3 b& }: s“化”系列
0 H3 i7 F! C+ l信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
. ~) o7 V% I& l2 B/ V" F! ~. s6 t. ~3 w亲和力 号召力 感召力
8 B( c- v& z6 i9 a2 N语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力4 W% V* j( h8 Q0 q9 W
“意识”系列1 |, n: P0 @ N! t# ?, Q1 f v
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识 4 J& s1 f+ a6 i0 u
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识, t' ]: ~# E+ |. r" d4 R
“三字经”
4 P1 s2 C( l5 W4 j2 \创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点9 a- D5 a9 f) R* j; l
查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
1 Y9 x& E2 ?( h. h% Q/ r求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
Q) B5 A& |9 w6 p# r2 s“一”4 b$ u6 j0 V! u( |% |+ ~6 Y7 G
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
) G0 M% m/ x! a+ g& P一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
7 ]( o8 ^, ]1 S4 ?“一种”! c# B$ H L+ X8 m" ? f
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
/ S; E! L) y* ^一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍. v- a8 o' H. C/ X& x- o ?& e
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视8 A! W0 Z2 e+ C# J
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习
$ V& D7 b& [3 f一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击
6 A( k l- h, R% s6 h- j8 w一种心态 一种品格 一种观念 一种误会
( T |9 V! N; s* ~一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解3 v& m4 T* L5 m m4 Y
一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨+ B8 U2 ?/ S( a5 l3 b7 M
一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱
, A# o! J, J$ m! J) ?6 ?9 o5 `一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误
[7 k' R& t# ~& U一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误
, t, I7 ]0 F$ \3 e3 f9 d一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈
8 g! e: b: o6 z8 W m一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过
: h% y3 _6 M5 U4 `' D7 u2 m" r一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担
4 z3 P4 a4 e# k! U一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾8 o/ S+ F- b. I/ u2 h
一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁5 F5 w6 f. X; N
一种压力 一种能力 一种本能 1 Y7 a3 m! [( w0 A
一种动力 一种约束 一种爱好
& i, w ? c8 L$ G7 [2 y5 g: a一种进步 一种哲学 一种权利
+ }) H5 ]/ g" `' \/ K( `) P* g0 H' p一种精神 一种缘分 一种尝试 . Y% x) B" k2 t
一种幸福 一种偶然 一种实践 # @* E9 P! E7 W, V, I
一种幸运 一种必然 一种精彩 # O& Z' r& X; L6 H: }
一种福气 一种美丽 一种过程 m/ t1 c8 d# v) z& u
一种智慧 一种魄力 一种自信
6 K v% I7 x6 ~& e6 k. N9 [关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
, u* Q3 s- y5 E% n小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革5 {& n7 d" V8 \! [# |0 K W! x
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明" l# L& d8 h7 N* e
关于“观”
) Z F8 I$ h. D* @# H- g6 V; e世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观1 W9 l$ g" b9 Z0 H% V
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
1 e; ~: d8 [; X$ V% u$ q' J. L- B“型”系列
$ q) Z6 V2 i- u9 l, u/ c（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）' u( P. I+ s% j7 j1 i6 N
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
! x- F+ C/ w9 \) X# m# q1 ^) {“点”系列（三字）- g- t' R3 w. o% G j: o Q
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
- I+ K+ ^6 b6 @8 [1 f6 L结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
8 J) g) `+ s- ~5 ]1 E “抓”系列
5 U5 j& i5 r' ~抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象% m( I& T% q' p0 [
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
, S% i" K) ?4 @/ z抓建设 抓管理+ c @/ g/ g# `# V3 x; y
“看”系列
3 U( H4 R) l) d看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 + T' C" J2 B9 z7 b# }* Q# \
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
# v! N# N7 A: u+ J战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗) J. T) k0 L/ s8 e c# }7 D
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
( g" C6 S Y: C/ Q0 `% n多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
7 o6 ~8 c9 e. ?$ F高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率% z1 Y- G: X# Y3 \1 E3 m, h1 C
动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动, |8 a0 H& {- c- {' L+ j
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
9 _% {9 ]6 ?" u0 F7 K+ R' Y度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
4 b5 L4 w: O7 s+ `; t. j4 n零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱 , ?9 X9 J+ f6 o2 X3 H
零距离- e( C$ A) R3 i& b4 w* T
安 安定 安全 安泰 安& m s6 k# y ^2 ^0 T# B
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位: ]% I+ \) R0 E: U5 K! u8 \
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
* }( a8 G: s4 o* B: G1 O2 j心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
( g5 N7 M8 P, X9 v4 F g. C规 规模大 规格高 规定严 规范好
0 _; w% w; B4 n% O0 k铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警6 b$ }: V3 P$ g$ f1 O% [5 c: M
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线/ U, t8 R; L7 d1 Y) M9 g
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改9 f: l4 p" ]! N, `1 b3 W5 Y/ J/ J/ l/ N
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
- L2 i8 t, W7 _4 R' Y$ r! Q警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
4 P2 A, ?, y( S. P* d2 \' S力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
( ]& @& F5 z& H$ N1 o5 N1 b0 X2 o* w战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
+ f7 a2 Q% A& p仗 主动仗、翻身仗、硬仗2 t% ^% U* g/ w. }% o
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
) y# T) _8 [% ^# W6 Z多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
2 L7 Q# y# R0 [! X5 }& q7 a高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
) U" _5 g& Q2 m4 N9 `' _- {落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势 - c( B5 q+ |9 K) G& C% ]0 H3 h
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意2 r2 k, T: k* z; B+ s
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
j8 m. ~/ j' n( h不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多+ b. f! {7 T3 x& ?
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”9 U2 s6 v5 A8 ~$ T6 C _& _
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
6 j q/ N. y% }! w" G确保“边”的安宁。, F- i7 B+ a/ c. t& q% b
苦 辛苦、艰苦、心苦% j; V$ a5 _8 B1 i2 I* h* K- {2 d4 q
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈% |9 b/ f8 [4 Z3 a5 {- m
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
5 C/ h! @, T4 V, X0 R2 V8 l入 入耳、入脑、入心、入家6 u) l$ `, G# G
招 实招、新招、狠招、绝招
5 \0 b" z: X0 H; t0 [4 E新 刷新、革新、变新、创新、更新 0 W% }& W9 u8 b2 k2 O! p
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念4 x, h. u* C) v$ I' H
规 规模大、规格高、规定严
; }, N6 c. c7 H! k- V* `事 精心谋事、潜心干事、依法办事
" n$ d) x4 I6 A( v! u$ @5 V度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度3 F2 _& W0 J' N! x
阶段/环节% d h" o8 Q- k2 b- X9 a
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段$ U8 Q: u5 E+ {6 k4 Z6 l
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
9 r1 ?+ x1 k, ]8 {. ?“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等 ( c" A" t" A2 n( k4 a: u
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严 5 M- \& X5 X$ L5 [9 E g: v6 t, E
题眼系列I
2 t8 L4 D- b( S# a" [3 o统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难" t! m4 i/ b7 Q$ U( @! w
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
! n S- y4 Z& @9 Z9 P服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
( i: O2 f- h4 x抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力" N$ G9 H* B. m, u
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
* U8 y% {# v% g9 l" a紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导 ]' ?! Q% x4 ^9 s
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势8 i- M2 `5 D* k+ ]+ J3 z' A+ t
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 0 y9 H) t3 V' |0 b
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
/ [1 a$ o' V' i( ^大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强- N* r" R {: [' r5 Q/ r7 t
题眼系列II' J2 L+ i4 j% J1 Q$ a/ W
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神$ j$ ^. F! i: D. ~& B; M
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神 - a) o: @ u$ j X* I5 f
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神 b( F- x/ [+ Y
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
( y- [6 c, L; G1 V, @* l- _攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
4 L9 J( r1 k4 Z0 H- {4 a# ]傻子精神 蚂蝗精神
( Z9 U+ w, o3 o“大”系列2 Q; K, w2 i# V. U( m( W0 x
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
x' @4 w4 [% U大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
( i) I* [# b% t( Q& W3 U2 B5 @9 p S大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
! p6 a- B$ t8 F6 a: z$ \大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向, |9 K4 n3 J- J! }! c H0 ^$ u0 |
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄$ F/ K9 T& B- ~* r2 X6 i
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通' P8 W! a4 R5 V- {6 _. i- u* u, t
“人”系列4 ^" [! E+ s0 c* z
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
# ]# q5 r& t5 H% R8 ?! r" {清白人 正派人6 w) ?+ f N3 o( x0 Q0 o* t
“上”系列
* W9 K; e" W: n; E$ j贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活8 S9 N C% i" A( n3 D ~) }
督导上求实 实践上求效
# Z" i) {5 E- Q* S4 ]8 `“不”系列- i$ [1 B: G4 A( ?6 b5 F8 h
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
- B$ w" u7 O6 k不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响/ Z1 d8 j$ q, s) j
“高”系列$ A! Z. R! \! F" C- o
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
) ^ A6 i' o! k! n5 o高负荷
5 P6 d( g) _( ~; V
1 @; v) R: D! g- q/ l5 i2 r( y3 R3 d( }+ ~
) P# w! i W& g1 Y
_' {3 v& B f3 w; Q2 F# A
: h7 g( Y; L8 D- a8 @1 U$ g) U# J5 Q- q0 g6 O
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，0 {% H, ^) J+ J
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。 ?2 [ a. C ~9 b( r6 T
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
7 v: y$ `! {! d# l3 g; H公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
; R% n) s4 P+ j1 v零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.3 D" T4 v3 A! Z$ O, V
- W9 ?/ p' G* \( d
1 T" J( ?1 t. |" _9 d0 L
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
& Q, o7 A& E% Q0 I4 T# ]+ g
% w4 N( }8 i9 `& P+ K5 X2 g7 C7 W! Z“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。! f! x7 g3 b }. @! `/ b0 ~
“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。* ?/ J8 g& P: e: X' E# m
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。% e' z2 |8 a O. o, J
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
/ Z1 G+ t9 G3 A, g U& \8 o* h( i1 v/ s
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
5 m' k% m" ^; d5 G2 v: [1 I7 b6 y做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）* }: Y( ^# C2 h) u. | L
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
9 V I. ?( a7 L" o& F2 T; {4 K, L4 a& y2 l* M2 e( X9 p% ~5 ^3 I
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
% r) z& H% ~+ @! D% d& @“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。: C/ l. @" c$ x3 }
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”( j) u; a, j# p y) b: Y) Y9 ?
( {' c, M1 S' s$ ], K/ d' y- p
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
/ u* p1 M$ }: w% j% p( i+ P坚持协作抓、抓协作，确保力量到位3 F) S7 Y5 D# z- [- D& b& z- H
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位" O( P4 D0 p0 y# ]$ K. Y
, R. x4 y4 |& x2 ?
不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；( _& E% T* U8 J3 h4 ^, i: v
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；% ?) L' \" |8 ]6 j
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
}6 _0 u8 D8 I+ D6 z U监所管理格言
/ a b: Y: m' O! Z h9 J9 s' \ F★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。
% @# i3 y. m1 p. A- P★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。 + R. b( a8 S+ K8 ~
★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。 8 `5 }1 @8 ?5 _8 [6 o9 u! F
★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
1 S* H. E' V4 q" W5 W★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
9 ^% B# e, }, @# H★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。 7 X" W; H3 D6 j( X8 y/ H! Z! X
★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。 ( [# q6 B/ w7 ^% F& e
★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 % |7 x; T, [3 u r& t6 m
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。
! ?& o* } l( ^' M+ r. H0 B* K1 R. Y, `★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。” , z: u8 u( h" B4 b; e5 z' F1 g) ]
★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。 5 U& Y- s4 {% j. A' I ~3 Q; l
★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。 # W1 i3 p0 y U5 s& @8 o/ u8 ~
★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
+ k7 n& x0 C9 B6 E K/ q* K1 C- c1 n新增：
3 L- d$ N, e6 |* j: a
0 E" @6 V* x4 M8 j& A2 R
$ g/ V% c# c7 O领导讲话稿的标题, d6 _& n0 x8 C
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
* i H; G( S& u! J. y- q$ |& G二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
; K, B1 x+ E, D5 d: V" m# F4 Q三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实) i* P" Y8 {% v7 g- R8 { e2 I
% L- I6 e/ e; c q0 g, Y) S0 _一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感. a' a b V; t
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
/ ]; b1 o) z \* ~& i/ f三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
" ~" }( _ Z; Y8 R7 `) s! h% ?9 \
7 j! `7 V4 r/ h3 t, ~+ K6 b一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
% S0 P$ Z; ]) D8 E1 C; k8 |二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势+ S( v" ~% b( n8 b" W+ j$ [
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面7 e6 z- ?( r7 k$ n- g
" l; y) u e8 R! t0 z. i- i一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点3 O% l; \# g/ E
" n; ~/ Y Z: {. L+ G一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。, J$ T. s) ^; `' g2 P# M
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。0 f9 o" O {9 c* i- z3 ~
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。6 Y0 z* z7 n; G- L9 E" |
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