“新”系列* ]) a4 r, o& H: S' S$ F+ v4 w& b
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法9 x8 J7 Y5 _" J+ }5 x* A, }
新局面 新气象: k p% E' [% U( l F' k8 l
“者”系列- {* u5 y4 L- M: y2 `
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者/ J: F# p# u/ U2 W3 g
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者1 J0 l+ G3 v% s
“外号”系列
: Q% \( I( |4 i* s: W) o4 b(个人)
7 J) e' ^7 b/ p先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
* W: o4 M- w/ O（集体）
4 N- z8 _* m) ~9 d( g大熔炉 主旋律 接力赛
" p: t0 q8 v2 B' p/ q3 o% r. w5 D“性”系列9 J8 m6 r$ F+ c8 A% \
自觉性 时效性 可操作性 复杂性6 l* y9 J2 X. Q' F
积极性 实效性 机制性 特殊性
$ }& K% n6 z6 Z$ v+ f: T- `3 U主动性 有效性 体制性 多变性: n* C! G9 Y- G) G
创造性 坚定性 保障性 危险性
/ W9 I9 G( k- @5 _0 {准确性 阶段性 流动性 盲目性
0 P2 j) Y2 H, D4 G! ]目的性 层次性 稳定性 实用性
6 w( o P+ C5 g+ a* p i, s预见性 启发性 全局性 科学性
8 Y. ~3 y9 [* e* W7 D前瞻性 警示性 局部性 局限性
! z. n6 {. }+ h }针对性 苗头性 根本性 约束性/ {( e" Z9 l! a9 u7 H! r9 j
普遍性 倾向性 长期性 理论性$ F7 K1 b0 a6 Q2 I) u& r
典型性 经常性 精确性 系统性" v! { N( |* L! b
示范性 思想性 果敢性 完整性
6 E6 O5 A7 K8 i1 S2 a7 }必要性 知识性 坚韧性 多样性6 y9 ^8 I7 m- U+ E5 p2 J
重要性 趣味性 敏感性 服务性
: n4 c+ |0 H7 a2 ]8 I$ {# u/ ` k先进性 随意性 警惕性 指导性
0 W& c3 i% {" n. ]3 a1 `优越性 反复性 技术性 思想性1 ]# w# K' I# n) A6 J
全局性 前瞻性 战略性 创新性
6 J- i; _! b, o' z8 `: T$ Z指导性 可操作性 目标性2 w+ U8 Y+ O8 y6 I/ q
* g, _! k5 ?" w5 t9 s
“感”系列
5 ^+ p, \& `! c( ?2 d" C使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
: Y: k) M3 O3 A1 j2 r8 |/ Q认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
- O% e! I( H9 K% J) I( V+ Q& `2 i“化”系列
( x' ?% F/ R. v/ h, k信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
( `- C) B( l* _" @) s9 V- x亲和力 号召力 感召力
! V+ U% h0 X) u0 w语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力; {& f+ _! Y; P
“意识”系列3 O! G; c: W! T+ ~/ k4 C! ^, b
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识 # j4 s0 o. }. G8 G% J& t/ ]
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识% r8 o6 j* i) ]8 w3 {6 [$ w" U
“三字经”2 ^' W) a3 i8 {0 f {
创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
! T$ E, e) J+ g1 n查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础% n0 D; k. R s- w9 Z+ |+ Q
求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
/ h$ H7 n* N1 s3 S+ p3 [3 S“一”
$ A+ }2 {! x9 w5 d: j一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
/ I; K% B1 D- J/ v2 k* X一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手 6 x7 ^2 x. x' l8 Q- K& `
“一种”) u7 D2 M- T# o; L. v
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）2 e1 b: P* [) a8 O5 {! u8 d t
一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍" H" Z7 w2 v5 s! s+ m3 n4 t! S
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视6 @! l) t# m% J& v
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习
* G' @" n6 u% X一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击 w. a ]- c; z* B |4 }* A. S' w+ x
一种心态 一种品格 一种观念 一种误会
- b+ F$ ]; U6 s一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
P3 Z' X; x1 F' t( a( j一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨+ G* N5 z: y1 }7 j8 F6 Z1 Q/ v
一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱
9 _: E% I) a. p( ]! n, O一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误9 i' ~" Z6 k3 c: E# X( r1 A) j
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误# v6 B! ?8 X( j \* ]! F
一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈
! S! ^" r3 P' T6 ]$ F一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过, o" L6 n3 Z. g' u
一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担
' B6 e# a/ u! z" D8 p! s& f一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾
9 Z/ G7 g T; f: y$ h一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁
% }! N8 ]' a. L" H3 w一种压力 一种能力 一种本能 + c+ s3 A, Y4 U" q5 g
一种动力 一种约束 一种爱好 & _# M% q' Q# P9 f
一种进步 一种哲学 一种权利
- J* Y! i; y6 w一种精神 一种缘分 一种尝试 2 P5 x+ M3 D: n( _. y
一种幸福 一种偶然 一种实践 8 ~+ D" P. J- i
一种幸运 一种必然 一种精彩 0 H% j' n2 T9 o9 T8 o0 ?
一种福气 一种美丽 一种过程
8 @) T! \) B6 b8 Z4 i5 p一种智慧 一种魄力 一种自信5 b7 K3 O# E+ Y8 y/ K
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
2 b8 @7 L. j$ F- i小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
3 C! Q7 n9 X9 X2 W. C' U: H6 D/ V( z% S小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
. E3 O" j* o# `* B9 W/ U% D$ B% _关于“观”3 @% N/ d; X0 s# h
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观( n2 u5 {8 s% d6 ?% x
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观3 k* H0 m! C7 }& I! l+ H6 t2 J
“型”系列
# T$ E X3 q& b5 {# D8 i（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
6 h0 X. q1 B/ i学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型# C1 u7 w( P, d
“点”系列（三字）
9 V! e4 q& { ~7 ^9 t: U切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
* p- g9 S. W! X结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
1 v& i* G/ v( r “抓”系列
6 z5 B4 R; k7 r) }抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象; e' J: Y; t# d v, k
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 , v. k- Q8 H; r
抓建设 抓管理
& t; M9 X( `8 Q “看”系列4 r9 A! a9 n3 j; s
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 * @# S+ X; f6 h" Q6 m
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
4 q6 B x' Q M* u+ Y7 W战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗, n; @+ y2 ?) Q* g/ w! p7 t
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
4 X, g) h- |5 g* f7 B% d多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
8 G l- K% z+ |1 g* h$ t! c高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率% b8 f9 v1 Z$ w0 F
动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
1 N: e& A2 A9 Z+ R0 g送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
0 P# A# v9 a7 \- P/ T4 i+ l9 g度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度/ I. I+ I/ k" e- z; C* C8 }
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
. k7 C" p) k- v零距离 r9 B5 E4 H! A
安 安定 安全 安泰 安
* O" V/ T" i9 f! i+ o位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
7 c& e9 p1 }, J2 c5 d/ k' @谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈, f! h6 K- W, Y$ s
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
; |- G7 T9 y0 E# n( f规 规模大 规格高 规定严 规范好7 o- Z/ [* U5 i& m8 y5 ?
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警5 h: [: l+ v3 A' ^* ~; W3 @
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线! H$ O f$ ?1 p& R9 h
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改! J4 n7 _" D }% n
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
* B& V+ `: j1 o) \8 \. J/ d警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。% Y, _$ m; ^! w O. |$ Z0 J3 w
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力' T5 n2 U) ]7 I+ k* N7 I$ o
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
: E- @3 ~/ G; a5 }8 U% @6 }) }仗 主动仗、翻身仗、硬仗
+ ]3 v2 |5 V8 G5 h. V/ I$ o$ V( D, J会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、# {* t% X: V8 T
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
9 ~- U/ o3 V" N2 T8 B高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
+ N5 }" W0 E8 ^4 {1 {落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势 . q, l( j4 ~3 x) r# Z
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意* s* x4 V9 f2 f/ x4 K2 a8 Z$ j
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。4 A. ]0 ? \) }& t$ y' [
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
& @5 x" J, J z- n零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”" @7 W2 Q1 _& B2 j: b( e1 ^
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
! w W4 U( I6 u3 e# a确保“边”的安宁。
( ?/ T% q" H+ H9 t& x2 s& ?' G苦 辛苦、艰苦、心苦
; H& T, @3 w: O& U7 e' @- [! j谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
* h: t, C, u5 ]* e心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
0 `' H C) B5 X7 k' N5 u v7 b0 c( k入 入耳、入脑、入心、入家! G7 o) Q d8 D- u
招 实招、新招、狠招、绝招
1 i0 p6 B% K8 p1 K新 刷新、革新、变新、创新、更新 2 t1 L* v% T1 {5 P5 C
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念# Q/ z( I" t! A7 ~0 ?4 B/ T" D( T
规 规模大、规格高、规定严
; C" l5 h$ {2 D' {5 _事 精心谋事、潜心干事、依法办事. m* {0 S* `5 [; { N
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
F1 k! v t( t0 W% }6 r阶段/环节) a3 w) F! x( |/ v! e$ C" w) D
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段! Y5 b( ]4 \9 e+ h9 c) x4 q
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段! l4 _4 G; q* l; o5 n+ f1 Z
“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
( ~! O; N; B# A5 R勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
& R0 g) N+ G ~题眼系列I
9 r" t- ^( `" \# A统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
: W* v9 F% Q# Y, u' P积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
3 d' Q5 ^# C$ F9 c服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
: V8 N0 V8 C( X: Z% a抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
5 X" v7 }5 K$ y: j6 d% R步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
8 D0 b& `4 C7 ]; v0 z; ]8 ~紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
0 U$ u& e9 F! v全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
6 b: @/ H! ?0 [振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 # y, r p. v2 I5 [. q/ b
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
- \3 ]+ T3 u# F6 y% T% Q ~大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强7 x) X! U/ `0 e) b* z* g
题眼系列II
9 g! O: K8 z3 @- g奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神& P7 |3 k d6 o; G3 M* l
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神 - l/ `- ?' L8 i! D! n& }
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
* h3 }2 N8 \2 O( Z# I1 S, J- r团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神1 c+ K' e/ l* d1 X! K
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神" n8 x( ?" ~6 t, ?% M) `
傻子精神 蚂蝗精神3 Z1 L! q- |6 G' {
“大”系列! { N8 g; Q3 H f, j- ]* [
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
8 p; @7 H0 w; d r大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
+ X! j7 U& P: @. I) r大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入 ' V: S/ S1 N4 j0 V8 p
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
' w& T2 ? P _2 p* r: @6 O大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄) `" |2 W9 d! k* J
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
* O# E5 B" U' c$ Q“人”系列
+ R# h/ r. n! d2 w% |6 f保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人 q+ f2 S* ^% u" e5 C+ e
清白人 正派人: Q( \) P9 O; d9 l) }" ~
“上”系列5 x5 D0 j, C! _3 T$ m3 |6 u6 A6 l
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活, a7 L0 s1 J$ ~! G7 u" q
督导上求实 实践上求效
4 Z3 J) h" s9 x5 b2 o“不”系列
, }6 V* t4 t1 L* g/ R不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖 : m0 o- X4 x& O
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
) w' I* ]6 W y$ j2 L u! u“高”系列2 J/ c7 ~3 |. H
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步& L" X7 [) D7 u4 o
高负荷 V6 G: I6 C0 c% Y3 N3 u# _
0 y/ w) _( L' E8 z) p* ~: ~0 R+ `! L% A
; @9 j/ s6 \ t5 l, ^( }
; T( Z c4 t. k9 q3 z. W" X7 m; k" V0 p
) a1 k) u# m) H, X; K% P艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
# i! w0 Q7 s* o4 X顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。4 P1 I6 O: k. J1 X9 [
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”9 @" u0 g. y& a G
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
6 `& y6 h. q Z; ?% J4 Y8 M零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
' O, b s2 Y. r+ U
, v( H4 l' I5 Z9 X0 P& S/ m! {9 a& D5 O) Q( ]* r$ ]3 v" R- u
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。' k' q' {' ?+ T* g* |6 [
9 N" V T8 h9 u7 o9 g7 `, w“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
: d0 A o& t9 C* E" }“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。9 t( {; W# E" _% w. A
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
! ^* u' ~3 r5 q建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
* z0 J9 B# |7 @. A
* a& Y3 d& [. U) `0 t/ t3 T1 G做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
2 V7 N; L5 B0 u' e做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）! H7 r9 h" }2 r k8 m- p3 O
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
* o/ l0 i4 d- S
' \2 Z% W0 { r善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，# O( W6 m8 {4 Q- P; n6 X, l( z
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。/ ~, s: c0 Q7 X4 c0 s& A
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”4 R- _* w$ R% i' r1 e5 D
6 G6 F3 z" w9 x) a7 I& \
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位2 \3 R; J3 {+ X
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
9 w! X' _ g2 ^8 i1 E+ W坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
; D8 {% ]% {& `( c
; } M; r) H' Q9 E" q9 W不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
7 @& L1 o8 ^7 D3 _' `2 e9 m7 |不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
g( @5 D9 J& H+ H不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
& x' _, ?" c m' s7 ]监所管理格言
7 W8 O9 D2 q- V" h) S★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。
% c0 `% ~7 Z7 S% D★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。 1 h. o9 l z; k$ j+ Y3 p
★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
8 M& _& y, q1 h7 G, ?9 \★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。 6 ]9 ^3 H$ h, I, T, u
★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
( F% x$ j7 G- s9 [, t! ~★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
; Y6 Y b, q8 i1 ?★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
1 T9 m$ `8 x- R5 J: k★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 ( u* x$ _' a) y; v0 b% {9 M
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。 ) o% u) ^, V& L9 K9 u7 q( y, f) `
★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
! m: I- a$ g. `7 g★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
( H. ^6 G. y. R3 e" |★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
+ P2 ?6 D: W2 j' G/ D★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。2 i" g+ N; w# p
新增：
( ~; m0 U/ Y" Z4 D& l2 g% b
& \$ q" w4 j! M T3 V- g9 ]5 N6 c- f) Z
领导讲话稿的标题. G+ V" o& Y: B% A
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
; U1 W4 y" }% x& u二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作 J1 q ~' O9 r0 B- v9 l3 Y7 {
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实- s/ t1 _8 j7 H/ B/ m4 s2 d- q9 |% e3 i
: e1 ~/ l( T1 a$ D一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
+ t: q. F5 Q Y* E. d3 w8 k二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作9 [! d) Y0 |! R# ^" \3 x4 R( _
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
0 I& {- y1 Z2 P( T
3 P& ]- z# \- e3 N% `一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
# P5 @; o# U' q: s/ w+ t; _二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势. \, y4 O9 }& p
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面* l) U! h3 m# o( B3 `
, V* ~* s" G2 f. K1 E! u8 q一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
. h4 i0 m: E$ V9 t1 N. [" Z6 A8 \, Y( u- B3 t3 q! W
一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
! y' [* _5 C) X二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。( o; x% O: s0 }7 \
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。6 K5 B% m) h, K2 C, a; P* L! v
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