文秘写作排比句

大标题：
4 d9 p8 k4 \! W坚持在解放思想中统一思想;
坚持在解放思想中谋求发展
; D9 H1 H4 v+ P' A坚持在学习实践中解放思想
- J9 W5 X& O+ b% B8 y$ ?
小标题：
- J: V/ L9 V. W解放思想是引领社会发展的强大动力
8 e3 g! O0 s; \* o# l  R解放思想是实现科学发展的内在要求
解放思想是实现后发超越的迫切需要
+ d0 Q: n0 j  T1 O' h% M8 ?! L解放思想是构建和谐社会的必然选择
解放思想是扫除发展障碍的有力武器
  T3 k! r$ s! h2 v
; f- ?6 |& z" H4 \4 v4 }从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展
* R) [7 `: {- i从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展
6 Q5 r5 Q  Q; m6 Y% J+ n从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展
) ~. |4 ]! j# ]' V2 w# B从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展
从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展
5 [5 {9 K4 Y( s8 T1 n* D; u从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展
; ?# S$ r1 K4 ~# Q从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展
8 a! D' v4 ]& u3 S& C从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展
6 x& L& G/ y; g$ u: L% \: ?, t

真学，真学真管用
真信，真信真受益
% G4 w; M9 U. ?4 ~( o7 p真懂，真懂真提高
# g) w7 S" _. r8 `* E真用，真用真见效
% j( g. g3 ?( E  ^. E+ E7 X真查，真查真清醒
真改，真改真进步
2 a5 n- k, `5 L3 g/ y真干，真干真发展
) |% s9 w4 f3 v( Q0 @# z
具体观点：

# O0 A0 X& L- N0 N$ J. g" f- [/ W1 m思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。
改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。
只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。
对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。
导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。


既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；
既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；
; @' s8 S# H$ q$ X1 ?- J既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；
" a7 ~/ F) @1 v. P7 I$ M% P既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；
既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；
  ?" y- ^" V: |$ H0 i4 S8 I既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。

干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
这些问题,反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；
0 W; d/ z# K, D5 r  X反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；
反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；
$ \! U4 I8 d: N& U/ n9 J, @( d反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。

* a. x! a! i( W9 m2 l/ R. W+ c' ^
/ B2 r3 d( D# W* k) Z观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。
% b% k0 Z" q% v6 `要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。

我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。
! ~) e, n  n7 ~4 \# U8 D5 z: J+ F既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。

如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。
7 \5 l) N% `) Q0 a5 _, P只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。
思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。

* v" A- W% t0 C有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，
* \" v% v0 }; W! c% w
$ z. h  j8 a, v. H要让干部
: }$ I/ D5 g- t从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，
5 j" D- `6 m5 L# `& t; J. I8 O从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
+ C* Z% C! }! q! f! D/ ^以改革的思路、开放的思维、创新的观念，
2 H* E3 {1 [1 }1 ^不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制
6 ]9 O0 Z3 t) _* C+ d' n努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。

4 c2 Z& k1 P7 x. D' w- q" h0 c) {: p解放思想的过程是不断
3 p# f) w. x- o/ g* z4 }) F6 b' C4 C解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，
5 F9 k& E0 x% z5 |2 x, F是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，
是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。
少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。
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面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，

我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。
要进一步增强
& n5 X! t/ p- J! t“等不起”的紧迫感，
3 @' h# B2 \3 v2 |3 a0 W4 W“慢不得”的危机感，
“坐不住”的责任感。

( t. f7 n7 ], t6 D, i0 B2 c要强化赶超意识，以先进为标杆，
见红旗要扛，有第一要争，
1 y+ c$ V+ ]9 B' A2 z敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，
比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。
与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。
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要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，
5 N# J( W% {8 L牢固树立借力发展、合作共赢的思想，
( s0 q: T$ ^9 Q牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。
要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。

真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。
; y3 U3 i% T+ Q& e要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，
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坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”
8 Z2 t" M  i# ~3 r0 a坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，
而要走科学发展的“新路”。
1 \: y# X0 ]" e6 u. Y“三恋”情结：

, n3 `9 j4 e/ |+ a. {* u6 }一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。
7 `' x. c; c: g% x二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。
三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。
% |' F. f. v3 B. t“六个习惯六个不习惯”：
习惯于领导，不习惯于服务；
, G% [- x# c& f. L' x习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；
( @( v8 A1 d2 |8 I习惯于处罚，不习惯于调解；
' D+ x3 E5 I3 ~- P. D! R! A习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；
习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；
3 [" G; ~( u+ O习惯于层层批示，不习惯于现场会办。
1 q8 \3 }$ U8 }, |7 h  q争权是为了争名，争名是为了争利。
# c. r/ G5 ^) P党员干部“角色回归”：
从权利的扩张转向权利的收缩；
3 U2 {9 D- F9 ?, r# C; Q: x从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；
从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；
从人治到法治；
从回避问题到直面问题；
从掩饰问题到真正解决问题。
5 r, [$ ~: p& z4 \# f“八重八轻”现象：
( ^, M  _; b7 M/ \自由看得重，纪律看得轻
" l& B; F' d& F  L享乐看得重，工作看得轻；
官位看得重，责任看得轻；
2 O* J3 h' }- s+ Z6 ~& X" E" y利益看得重，服务看得轻；
关系看得重，原则看得轻；
; M* t8 ?" p3 X自己看得重，群众看得轻；
+ ?& [/ f4 l! K$ Z% p$ a4 A形式看得重，时效看得轻；
客观困难看得重，主观努力看得轻。

领导没有说过的不敢干，
( C: Z+ @, f9 w$ z; G文件没有规定的不敢做，
: n7 Y4 z& L; C( k) p! q别人没有做过的不敢试。
贻误了发展契机，
窒息了发展活力，
) J! ?0 A, S+ z% E6 |7 G耽误了发展大业。
; o4 E/ c; I0 N  u% u敢于挑战过去，
6 Q0 K* d4 t+ o* T! b敢于挑战传统习惯，
) o0 `' T8 f& D& X2 r7 j; }敢于挑战旧的体制机制。

7 `0 S. ]- ~) o1 ?9 U- d; Y发展中的困难
0 _7 k, L) f. E前进中的障碍
) T: k/ R& U& V: f3 @改革中的难点。
+ b0 g% H: A, y: o+ R; o
战胜了困难、化解了矛盾，
: O+ [6 x' _+ S* F3 D4 L1 y+ R就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。
5 u% `) G" A5 Z& Q- y$ Y9 x* u
一些同志乐于充当的角色：
7 u5 T( |1 D+ n6 s巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，
, w9 G: Z- }% r纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，
言行不一、表率不强的“指挥员”，
) V: L+ w* Y# h; Q5 M  J5 @; z乱发议论、品头论足的“评论员”，
- ^+ o9 ^& l' V3 |! n$ [求全责备、指手画脚的“裁判员”。
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一些同志：
喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；
喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；
喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；
9 \/ M+ {. W% e1 G喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。

* g7 M$ Q% L  ?' K0 [. Q: I“等”，只会丧失机遇；
“靠”，最终会希望破灭；
2 W+ H* Y. [8 m0 g. W“要”，要不来根本出路。
5 [6 J0 N5 G5 z. }+ F要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：
“急”的是责任，是效率；
“争”的是项目，是政策；
“抢”的是机遇，是发展。
. Z' S2 n9 q! O' a; _
- v7 S9 b) O# r深圳人是闯出来的，
温州人是拼出来的，
$ R& t8 b6 n& F% ~3 a6 T义乌人是干出来的。
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出路出路，出去才有路；
. k1 H; t4 w; i: V& z困难困难，困在家里就难。

河南内乡县衙一幅对联：
3 d( t0 O3 O+ H% \0 u/ G9 P得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；
吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。
% A# n6 T4 c4 h" N


$ X  A* G- R! c5 n( l要坚持让：
: W% b  p! |* x8 {想干事的人有机会，
能干事的人有舞台，
; }$ q6 V, M# J8 x; [9 U7 m干成事的人有地位。
以发展论英雄，以实绩用干部。
鼓励开拓者，支持实干者。



创新都是在看似不可能处突破，
& K7 b) `+ l- f+ U3 s
) K' a( D  F* C- \* ]' _成功往往蕴藏在表面的风险之中。

2 m0 |; ]6 p: d: p危中见机、危中寻机。
困难再大，闯出来就不难；
' @2 f' n2 G1 N" \5 }  A: U' Y危机再重，化解了就是机遇。
/ x2 E+ s, e+ ?( z0 n/ W
) n4 Y+ w! y8 [8 S; ]机遇不取、反受其咎，
时至不迎、反遭其殃。
% x) ]: m! C- K

4 C9 I3 V0 |* R8 d, Y科学培植优势，
努力壮大优势，
充分发挥优势。
( c8 q# M0 v, A$ [3 \3 s7 V* V* v  a
发展是第一要务，
项目是第一载体。

, u) y5 F; n/ e9 F/ P# H' X