文秘写作排比句

大标题：
! X( |" H8 P* y  F2 O. Z' E坚持在解放思想中统一思想;
坚持在解放思想中谋求发展
坚持在学习实践中解放思想

/ C' V7 r! u3 l小标题：
9 c1 o9 m, u* X% j( U7 p/ f解放思想是引领社会发展的强大动力
解放思想是实现科学发展的内在要求
* @8 _0 f; y, h5 I2 o+ M解放思想是实现后发超越的迫切需要
解放思想是构建和谐社会的必然选择
解放思想是扫除发展障碍的有力武器

: O- u: o2 Y! ]1 R; ~从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展
从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展
3 }# I& q/ `5 ~& r) m从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展
从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展
从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展
/ R% D+ h" T  ?( x! b从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展
7 D" Z: Y' T- G0 H从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展
从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展

! X) ]& ?/ P  w  A& P: @* Q
真学，真学真管用
真信，真信真受益
$ H/ m. V2 J$ L- C" k6 K真懂，真懂真提高
真用，真用真见效
* F$ @' B" a+ n: A1 r  h) |真查，真查真清醒
真改，真改真进步
/ Y8 w# Q: Y, v, f( }! d: J真干，真干真发展

具体观点：

思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。
" c9 I0 r+ V, D( j5 _4 q. G改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。
只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。
5 e' C; `$ h) p9 h' {对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。
/ u# L, R  H% m9 g导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。
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既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；
4 h1 i+ F/ S. ?7 q既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；
既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；
4 e. x$ \  X' Z4 ^6 U6 b9 ~2 ~/ _既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；
既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；
既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。

2 r# _! W  z+ J干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
; H9 M# b/ b; D7 s/ c1 M这些问题,反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；
反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；
反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；
反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。


. e# H5 M- j% |" N0 V; o( }观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。
要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。
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我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。
既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。
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如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。
只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。
思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。
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2 d- Y( r1 P; N7 e3 V/ E# T有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，

要让干部
; I/ [' }) }4 q2 N从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，
: X/ e  r8 i/ b) p: ?7 K7 V从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
以改革的思路、开放的思维、创新的观念，
不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制
# T1 @; d# ]! W努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。
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解放思想的过程是不断
解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，
是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，
( g  r" ^, z! Y- @' p1 g是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。
少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。
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面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，

我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。
要进一步增强
“等不起”的紧迫感，
“慢不得”的危机感，
+ d5 w! @% h  G6 f. ?“坐不住”的责任感。
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要强化赶超意识，以先进为标杆，
见红旗要扛，有第一要争，
敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，
( r" m) G& e" K) r4 ]1 z/ q比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。
: U. [* _, E1 D3 @! S6 N3 @与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。

! R  g9 t* |, S+ U1 T% Q- K8 o要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，
6 }& V* X* [) g  I$ N牢固树立借力发展、合作共赢的思想，
牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。
7 ^9 j' p1 J% R0 ~5 d) @1 Y要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。
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2 x$ X# W% i9 R( J% [* j; ]真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。
要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，

坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”
坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，
而要走科学发展的“新路”。
“三恋”情结：
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2 x: D& Y  W, L* C一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。
6 ?; b$ \3 G2 |: C5 Q1 |6 H二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。
三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。
“六个习惯六个不习惯”：
  x, A1 a/ S% w# `习惯于领导，不习惯于服务；
% `1 t  Q3 Q6 A$ f2 ], i" V习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；
习惯于处罚，不习惯于调解；
, {0 b: Q( I7 @9 C# A习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；
习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；
# ~. O$ F# J+ A* J( }6 `9 R' \习惯于层层批示，不习惯于现场会办。
2 r: n9 _. t* D2 a争权是为了争名，争名是为了争利。
: k+ _" s. r! p. }党员干部“角色回归”：
从权利的扩张转向权利的收缩；
从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；
, {: x& I7 A1 d' i  |3 g7 x- J从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；
: r8 R1 P: T8 {+ D从人治到法治；
从回避问题到直面问题；
8 D8 ~- [) y0 B从掩饰问题到真正解决问题。
$ ?) \& n; f* F0 d0 ^8 Q: Z, ]“八重八轻”现象：
  x, a3 T0 [; G! K8 L4 A自由看得重，纪律看得轻
3 F! @  B" l: }4 ?6 k. Q. W6 l享乐看得重，工作看得轻；
: g9 D1 S  `1 z/ ^3 ?0 a5 B! o官位看得重，责任看得轻；
利益看得重，服务看得轻；
; L& I5 a2 z5 E. y  u0 K4 M3 p关系看得重，原则看得轻；
+ s# z8 L9 G9 @# ]自己看得重，群众看得轻；
) S/ X& T. r* g3 z0 B/ b, l2 Y形式看得重，时效看得轻；
客观困难看得重，主观努力看得轻。
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9 @5 F" p. Y# ?. M4 O$ I; _& I领导没有说过的不敢干，
; G. \& x1 H2 L9 a文件没有规定的不敢做，
) X7 M) S1 N0 J, K( ?别人没有做过的不敢试。
( b( g: k' ]! L1 \! N+ k9 R, f6 F贻误了发展契机，
) T5 M* T& F+ {% a5 T窒息了发展活力，
耽误了发展大业。
敢于挑战过去，
( O4 |6 C5 F' v) B( _' L敢于挑战传统习惯，
# B) P6 T  z9 f" I* I* S敢于挑战旧的体制机制。

- r2 D( y. m8 }发展中的困难
前进中的障碍
改革中的难点。

. a, M/ q/ \( Q: V* Z, c" l战胜了困难、化解了矛盾，
7 K" R0 x0 q! G. ], L1 a& \就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。

! \6 r* N5 g/ `6 b6 N# F# T9 S一些同志乐于充当的角色：
巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，
( {+ C6 k+ S5 |5 b: u纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，
言行不一、表率不强的“指挥员”，
乱发议论、品头论足的“评论员”，
求全责备、指手画脚的“裁判员”。


一些同志：
喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；
喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；
5 j5 G6 Y  p+ H; a+ I2 ~喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；
喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。

“等”，只会丧失机遇；
“靠”，最终会希望破灭；
/ q1 s1 l% Q7 M: h, s“要”，要不来根本出路。
" ~& o: ?( O- F5 s) j- R4 ]要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：
# B! `+ F; k* V  {& A8 N5 V“急”的是责任，是效率；
“争”的是项目，是政策；
“抢”的是机遇，是发展。

0 W/ S9 u2 s/ e; B深圳人是闯出来的，
温州人是拼出来的，
义乌人是干出来的。

出路出路，出去才有路；
- f+ m) T4 Q8 C, w7 {9 V+ p: C困难困难，困在家里就难。
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河南内乡县衙一幅对联：
% b5 b$ g2 {9 i6 {/ T9 i得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；
* r/ y$ ~8 \$ r  a吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。
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( w% l4 ?: x5 h. ]( v- \

要坚持让：
+ e7 Q& {" @: Q想干事的人有机会，
能干事的人有舞台，
干成事的人有地位。
: Y1 W8 D* P! ~以发展论英雄，以实绩用干部。
3 @1 _  Z" }0 `9 T/ }# T鼓励开拓者，支持实干者。
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; g6 w# w; _: L" x* B8 R! A- {2 }

% g" Y* _2 z4 \) s6 Y创新都是在看似不可能处突破，

( |5 t# r6 ]1 h- Z3 {. O' L成功往往蕴藏在表面的风险之中。
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危中见机、危中寻机。
4 f' `! g8 e, `4 z困难再大，闯出来就不难；
危机再重，化解了就是机遇。

2 `; f+ L7 l- B+ A7 @0 S2 ]机遇不取、反受其咎，
时至不迎、反遭其殃。
; S) P7 J# g- a5 g0 l
2 X. }) \/ q9 S! v9 ^! f2 v
0 A, r1 f0 s4 v5 i( z6 ^6 S科学培植优势，
努力壮大优势，
充分发挥优势。

发展是第一要务，
项目是第一载体。