公文常用语句（五）

对我们党来说，团结就是生命；对领导班子来说，团结就是形象；对每个领导干部来说，团结就是本领。
( v1 e/ e# f1 _: Y4 k) F8 q班子团结人人受益，班子不团结人人受害。
平等相待不擅权，互相支持不拆台；让功揽过不争名，真诚信任不猜疑。
7 C5 ?; D+ Q2 p- E6 _) _- v% m4 k, b搞小圈子的人，圈子只会越来越小，最后必然成为孤家寡人。
团结对于领导干部来说，既是德也是才。没有德，搞不好团结；没有才，做不好团结工作。
. c9 g9 ]( C. S& n; M3 E% }互相补台好戏连台，互相拆台一起垮台。
班子行不行，就看前两名；部队好不好，关键在领导。
权力不争大小，位置不争先后，威信不争高低，表态不争你我。
容人之过，但不顺人之非。
+ n% n, s) E. Z& q& g$ S9 O大事多商议，小事多通气；有事常交流，无事常碰头；用权不越位，分工不分家。
多一分沟通，少一分猜疑；多一分谅解，少一分隔阂；多一分关心，少一分冷漠；多一分支持，少一分观望；多一分正气，少一分怨气。
依靠“一班人”，管好“前两名”。
2 c( Z6 }! Y  O+ r* h正副书记一条心，班子内部无杂音。
# R8 ^& S) L0 J9 j( e( m- D; m维护但不要“袒护”，团结但不可“结团”，用心但不应“疑心”，民主但不能“无主”。
* K* T% O- e' U4 z  @注重团结是大局，维护团结是觉悟，搞好团结是水平，巩固团结是政绩。
正职副职，相互支持；上级下级，共创业绩。
4 X4 |2 J' l2 U" e* E一个好的班子，应当是攥紧成拳，伸开成剑。
个人本事再大，离开集体，什么事情也办不成；个人本事不大，熔入集体，什么事情也办得好。
事业是团结的基础，感情是团结的纽带，方法是团结的桥梁。
8 [8 e5 x, i0 d5 ~! _有共同的实践，才有共同的认识；有共同的认识，才有共同的行动。
团结是班子的生命，原则是团结的生命。
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批评是治病救人的“良药”
% G  ~+ }' ~7 |; S9 x) T7 u袒露矛盾“开窗子”，发现问题“拉袖子”，有了疙瘩“解扣子”，批评帮助“剥面子”。
5 W3 k8 q: F0 [4 y6 O不怕有错误，就怕不正视错误；不怕有教训，就怕不接受教训；不怕有监督，就怕不服从监督。
面对批评有静气，自我批评有勇气，批评别人有正气。
自我批评一针见血，相互批评入木三分。
批评对了要牢记，批评错了无须记，不批不评是大忌。
: e% `' j3 Z5 u' G自我批评是觉悟，领导批评是爱护，同事批评是帮助，下级批评是监督。
正确的批评应该是，真诚而不失尖锐，善意而不失深刻，直言而不失友谊。
) `/ Z% B. [$ b% a" t3 M问题在批评中得到揭露，认识在批评中得到提高，团结在批评中得到加强。
批评领导，不阿谀奉承“抬轿子”；批评同事，不转弯抹角“兜圈子”；批评自己，不避重就轻“绕弯子”。
/ I% Z7 a& C9 }8 A+ H. u) ^9 m批评难，批评难，书记带头就不难。
# f; O0 q7 P  T- r1 N3 e7 O发现问题是水平，解决问题是政绩，揭露问题是党性，掩盖问题是失职。
委员对正副书记不能只提“建议”不讲问题，正副书记对委员不能只提“希望”不作批评，委员之间不能只提“注意”不愿较真。
接受忠告，就等于提高自己的能力。


强化打牢信念意识，以理想明方向
强化做实工作意识，以作为强地位
- b7 e: a( ?# X强化理顺关系意识，以同心促发展
强化用活人员意识，以活力出效益
; H( q0 o' P3 x$ V4 g0 ]强化树立形象意识，以正气凝人心
强化抓紧学习意识，以勤奋求促进
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克服与已无关思想，树立人人有责的责任意识；
克服无所作为思想，树立锐意改革的进取意识；
7 q. v, J" @9 g1 M/ Y: [& s* j# F! C, x克服被动应付思想，树立积极开拓的挑战意识。
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艰苦创业的奉献意识；以x为家的建设意识；同舟共济的团结意识；追求高新的前沿意识。
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搞清当官为什么，牢记公仆意识，
- {: h/ u' f4 A7 d4 e7 M3 m( f搞清在位谋什么，牢记职责意识，
搞清进步靠什么，牢记创业意识，
3 D# e$ V( O' ?$ z4 Q搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。

7 P- E) E9 b7 Z8 Y- p. c班子建设增强“四种意识”
$ b- b1 Y: q0 [一是增强集体意识，落实根本制度；
* M3 i$ b5 u& t3 k+ P二是增强团结意识，自觉合心合力；
) M1 V- {& Z; t三是增强形象意识，突出表率作用；
四是增强务实意识，着力改进作风。
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' u) K2 o8 L6 M/ L% `强化四种意识
强化责任意识，不辱使命；
强化全局意识，开阔视野；
6 n3 Y1 z" }; P- g% Z  t强化进取意识，迎难而上；
* j. C3 X0 z5 @( d7 }8 ^( U0 r强化建设意识，有所作为。
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1 L2 _$ V% ?. B; }增强四种意识
9 g, M( t/ N1 o/ Q" E" g一是增强主角意识，克服等给靠要的依赖思想；
二是增强统揽意识，克服随心所欲的忙乱现象；
三是增强结合意识，克服单打一的简单化倾向；
四是增强帮带意识，克服指导错位的浮躁倾向。

  o; K, p0 |% r" w' g4 b搞清“四个为什么”，牢记“四个意识”
. {: e8 @9 b0 U* f搞清当官为什么，牢记公仆意识，
4 u0 ]6 M- g2 w5 y5 j5 x% s搞清在位谋什么，牢记职责意识，
- S# E  w. F1 G4 I0 I9 w  V  E搞清进步靠什么，牢记创业意识，
搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。


拼搏进取精神，艰苦创业精神，
3 z8 [* S9 N) k廉洁奉公精神，改革创新精神，服务至上精神

' }# ]6 W6 m' P: [# L6 V无私的奉献精神，高尚的精神，进取精神，
开拓精神，吃苦精神，敬业精神，奉献精神，求实精神
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要树立：
! F; p4 n6 n2 @6 |崇尚真理，尊重客观的科学精神；
立足本职，脚踏实地的实干精神；
1 l* ~$ I/ K: {5 z自我否定，敢于扬弃的批判精神；
7 z- C& F2 g1 P开拓进取，超越现状的创新精神；
, @( ]8 U7 D- z$ ]自己动手，发奋图强的自立精神；
不甘落后，积极向上的拼搏精神；
锐意改革，努力进取的探索精神；
; H: J1 L+ V& Q, i据弃虚假，埋头苦干的务实精神；
, N% y6 |, f6 m% l; O爱岗敬业，任劳任怨的吃苦精神；
% |6 \' m! L8 ]胸怀全局，团结互助的协作精神；
' h# G4 J8 P" p. X& Y' ^. c藐视困难，以苦为荣的乐观精神；
不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。
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一要有自信自强的精神，二要有实事求是的精神，
" S- C# M) w2 ^8 [8 p三要有脚踏实地的精神，四要有刻苦钻研的精神，
五要有敢于批判的精神，六要有积极创造的精神，
3 V6 l( b" q! C" O( f/ ~9 y% s* o七要有奋力拼搏的精神，八要有热情实践的精神，
九要有谦虚谨慎的精神，十要有坚持不懈的精神。


“五抓”建党风
抓教育，增强免疫力；抓制度，增强自制力；
抓查处，增强约束力；抓示范，增强感染力；
抓领导，增强向心力。

2 I0 U6 O9 ^( y一抓政治建设监督；二抓重大决策监督；
三抓热点问题监督；四抓违纪查处监督。

xxx三抓
6 j! X# b( a7 H6 h1 }一抓组织，克服自发、自流现象；
二抓引导，克服盲目、功利现象；
0 _9 k# k) C8 Z三抓落实，克服应付、虚假现象。
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抓细化——重落实；抓变化——谋高着；
* k  t; e6 B9 f6 V; X/ j抓深化——求质量；抓转化——出效益。

9 N( E8 u- M: f9 x: I( n- T抓好四个点
一是抓重点，保生活，促稳定；
二是抓难点，重管理，求效益；
三是抓热点，搞改革，勤服务；
6 D4 }9 s) j+ w1 K四是抓弱点，重人才，创一流。
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