公文常用语句（五）

对我们党来说，团结就是生命；对领导班子来说，团结就是形象；对每个领导干部来说，团结就是本领。
* b  J! Z; q7 ?% _  H1 r% [" o班子团结人人受益，班子不团结人人受害。
! k( D8 u/ K* c5 l- p  H平等相待不擅权，互相支持不拆台；让功揽过不争名，真诚信任不猜疑。
0 v' ], J+ `8 Y. X* ^搞小圈子的人，圈子只会越来越小，最后必然成为孤家寡人。
团结对于领导干部来说，既是德也是才。没有德，搞不好团结；没有才，做不好团结工作。
7 _. f& N$ y0 j5 f互相补台好戏连台，互相拆台一起垮台。
" `/ u& G( D, `% ?8 i: ^$ E0 G班子行不行，就看前两名；部队好不好，关键在领导。
权力不争大小，位置不争先后，威信不争高低，表态不争你我。
容人之过，但不顺人之非。
大事多商议，小事多通气；有事常交流，无事常碰头；用权不越位，分工不分家。
多一分沟通，少一分猜疑；多一分谅解，少一分隔阂；多一分关心，少一分冷漠；多一分支持，少一分观望；多一分正气，少一分怨气。
依靠“一班人”，管好“前两名”。
正副书记一条心，班子内部无杂音。
维护但不要“袒护”，团结但不可“结团”，用心但不应“疑心”，民主但不能“无主”。
+ W: j. T) |! R5 j注重团结是大局，维护团结是觉悟，搞好团结是水平，巩固团结是政绩。
. j7 }* \% B& }% J* J正职副职，相互支持；上级下级，共创业绩。
一个好的班子，应当是攥紧成拳，伸开成剑。
) i6 N3 k& `5 C) q; x个人本事再大，离开集体，什么事情也办不成；个人本事不大，熔入集体，什么事情也办得好。
2 h8 T. U7 C; S/ e事业是团结的基础，感情是团结的纽带，方法是团结的桥梁。
有共同的实践，才有共同的认识；有共同的认识，才有共同的行动。
' w: S9 D+ c; L' F团结是班子的生命，原则是团结的生命。

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6 F/ w2 l+ a2 n( ^7 k批评是治病救人的“良药”
: q( n3 @7 p- T0 n" B* Z9 G5 r袒露矛盾“开窗子”，发现问题“拉袖子”，有了疙瘩“解扣子”，批评帮助“剥面子”。
不怕有错误，就怕不正视错误；不怕有教训，就怕不接受教训；不怕有监督，就怕不服从监督。
面对批评有静气，自我批评有勇气，批评别人有正气。
4 {: d, @4 l* z4 N* g8 x自我批评一针见血，相互批评入木三分。
* o5 n$ U; ?. N4 {/ P+ ?批评对了要牢记，批评错了无须记，不批不评是大忌。
自我批评是觉悟，领导批评是爱护，同事批评是帮助，下级批评是监督。
( u/ l5 ]) m$ N正确的批评应该是，真诚而不失尖锐，善意而不失深刻，直言而不失友谊。
0 x4 Y+ e" _7 g6 z# W问题在批评中得到揭露，认识在批评中得到提高，团结在批评中得到加强。
4 E7 H% _1 q$ J% M1 Y批评领导，不阿谀奉承“抬轿子”；批评同事，不转弯抹角“兜圈子”；批评自己，不避重就轻“绕弯子”。
* }$ a2 J: S; x( _3 v' k批评难，批评难，书记带头就不难。
2 M3 n5 W! _. P( F1 F3 |9 i发现问题是水平，解决问题是政绩，揭露问题是党性，掩盖问题是失职。
委员对正副书记不能只提“建议”不讲问题，正副书记对委员不能只提“希望”不作批评，委员之间不能只提“注意”不愿较真。
接受忠告，就等于提高自己的能力。
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6 ~$ N$ i* p8 g强化打牢信念意识，以理想明方向
! }# |0 e# |9 P$ c0 B( ]强化做实工作意识，以作为强地位
" F9 s0 K" x7 L1 ~强化理顺关系意识，以同心促发展
强化用活人员意识，以活力出效益
强化树立形象意识，以正气凝人心
强化抓紧学习意识，以勤奋求促进


1 ?$ C4 P8 H# ]2 R1 [5 \克服与已无关思想，树立人人有责的责任意识；
克服无所作为思想，树立锐意改革的进取意识；
2 e; n: j! O6 M4 G克服被动应付思想，树立积极开拓的挑战意识。
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艰苦创业的奉献意识；以x为家的建设意识；同舟共济的团结意识；追求高新的前沿意识。
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搞清当官为什么，牢记公仆意识，
搞清在位谋什么，牢记职责意识，
- X* j# J! o- F5 R6 @搞清进步靠什么，牢记创业意识，
: g4 j6 ]5 n+ b. A1 C  _搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。

* y$ g4 m' r; H( r0 h1 Q  q* T班子建设增强“四种意识”
一是增强集体意识，落实根本制度；
! ]( \6 W9 ], R! [& g& q) }二是增强团结意识，自觉合心合力；
三是增强形象意识，突出表率作用；
四是增强务实意识，着力改进作风。
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强化四种意识
强化责任意识，不辱使命；
强化全局意识，开阔视野；
6 z* _% X8 |- `3 V强化进取意识，迎难而上；
5 m' U) W* }3 L' X  j强化建设意识，有所作为。

" z9 I. Q  w: N3 A6 ^增强四种意识
9 `: c8 j6 P. a# _: j) z. W一是增强主角意识，克服等给靠要的依赖思想；
3 \$ i% J: x5 B: C1 S二是增强统揽意识，克服随心所欲的忙乱现象；
三是增强结合意识，克服单打一的简单化倾向；
四是增强帮带意识，克服指导错位的浮躁倾向。
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5 l0 `% @1 @; d+ j0 _/ R# a搞清“四个为什么”，牢记“四个意识”
搞清当官为什么，牢记公仆意识，
" L$ t, ~& L$ i7 e( G! d搞清在位谋什么，牢记职责意识，
% d) I' C; y% P; M3 ?: i搞清进步靠什么，牢记创业意识，
5 Y9 S9 F( A8 _1 ~搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。


/ Q3 s; U( s/ F$ t% x3 }' }% q拼搏进取精神，艰苦创业精神，
7 E0 [% n/ e* U7 c9 t8 v廉洁奉公精神，改革创新精神，服务至上精神

无私的奉献精神，高尚的精神，进取精神，
开拓精神，吃苦精神，敬业精神，奉献精神，求实精神
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要树立：
崇尚真理，尊重客观的科学精神；
立足本职，脚踏实地的实干精神；
9 a5 L9 q, x; {) g4 q4 e自我否定，敢于扬弃的批判精神；
开拓进取，超越现状的创新精神；
自己动手，发奋图强的自立精神；
+ W& b5 [1 p/ }( {9 |不甘落后，积极向上的拼搏精神；
锐意改革，努力进取的探索精神；
, m5 c+ d* p6 y据弃虚假，埋头苦干的务实精神；
爱岗敬业，任劳任怨的吃苦精神；
胸怀全局，团结互助的协作精神；
* l3 F! h$ {0 y/ X  U藐视困难，以苦为荣的乐观精神；
/ {7 O6 e+ T8 G3 D, N5 U不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。
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一要有自信自强的精神，二要有实事求是的精神，
三要有脚踏实地的精神，四要有刻苦钻研的精神，
五要有敢于批判的精神，六要有积极创造的精神，
( J$ v% ^. u4 [# U& l, }4 [5 L七要有奋力拼搏的精神，八要有热情实践的精神，
$ i; }8 ^6 t+ ~4 ]九要有谦虚谨慎的精神，十要有坚持不懈的精神。


“五抓”建党风
) d- A' I- c6 A* w' W3 O5 W% f抓教育，增强免疫力；抓制度，增强自制力；
抓查处，增强约束力；抓示范，增强感染力；
( G9 W5 S3 C5 I7 }! J- H  p. U抓领导，增强向心力。

一抓政治建设监督；二抓重大决策监督；
三抓热点问题监督；四抓违纪查处监督。

xxx三抓
一抓组织，克服自发、自流现象；
二抓引导，克服盲目、功利现象；
! u; F7 u- N# Y4 O$ f; F% V三抓落实，克服应付、虚假现象。

抓细化——重落实；抓变化——谋高着；
抓深化——求质量；抓转化——出效益。
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" o& \- V: _7 N$ w$ b4 `抓好四个点
7 @* t3 r; W" h9 w; l; {; s一是抓重点，保生活，促稳定；
2 G/ K. X, A9 A4 t二是抓难点，重管理，求效益；
三是抓热点，搞改革，勤服务；
四是抓弱点，重人才，创一流。
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