再发一些，谁给我点稿费

管住自己，天下无敌。

政治上经得住考验，思想上顶得住歪理，工作上耐得住寂寞，作风上守得住艰苦，生活上抗得住诱惑，行为上管得住小节。
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) A! e6 `  w( X( O, R宁可自己丢脸，不让组织丢分。

# J& G" H9 |3 \" X领导没决心，群众就没信心；领导没主见，群众就有意见。
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6 i  A8 O! q0 Y; j: n/ X, J  M心思用在工作上，情感贴在兵心上，作风拧在求实上，成绩记在集体上。

立场坚定，不看来头；求真务实，不看风头；廉洁自律，不栽跟头；公道正派，不耍滑头。

书记敢“唱黑脸”，班子才不会“丢大脸”；领导严格，单位才不会“出大格”。

领导，就是以干引导部属；干部，就是以干带动部属。

自身做得好，要求别人就有号召力；自己行得正，说出的道理就有感召力。

/ o6 I& o  J% q8 ~( y* ~对我们党来说，团结就是生命；对领导班子来说，团结就是形象；对每个领导干部来说，团结就是本领。
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班子团结人人受益，班子不团结人人受害。
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平等相待不擅权，互相支持不拆台；让功揽过不争名，真诚信任不猜疑。

- w4 ^- `3 V$ j6 }9 A5 I搞小圈子的人，圈子只会越来越小，最后必然成为孤家寡人。

团结对于领导干部来说，既是德也是才。没有德，搞不好团结；没有才，做不好团结工作。
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/ k9 k+ C1 Z8 B6 L! }互相补台好戏连台，互相拆台一起垮台。

班子行不行，就看前两名；部队好不好，关键在领导。
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" C! h9 K+ @$ u) U2 a9 P权力不争大小，位置不争先后，威信不争高低，表态不争你我。

* e/ X1 b3 j8 B% r% i容人之过，但不顺人之非。
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# d4 R  {* U" x; }8 b大事多商议，小事多通气；有事常交流，无事常碰头；用权不越位，分工不分家。

多一分沟通，少一分猜疑；多一分谅解，少一分隔阂；多一分关心，少一分冷漠；多一分支持，少一分观望；多一分正气，少一分怨气。

依靠“一班人”，管好“前两名”。

  _6 H+ m! d. P; `% r- V正副书记一条心，班子内部无杂音。

+ F- M" B3 a  K! L" }  O  L维护但不要“袒护”，团结但不可“结团”，用心但不应“疑心”，民主但不能“无主”。
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注重团结是大局，维护团结是觉悟，搞好团结是水平，巩固团结是政绩。
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正职副职，相互支持；上级下级，共创业绩。

/ {# j8 d0 q0 O" W- l: g  x: v: f一个好的班子，应当是攥紧成拳，伸开成剑。
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个人本事再大，离开集体，什么事情也办不成；个人本事不大，熔入集体，什么事情也办得好。

3 z. q; R8 ^' X: E5 x. d, a事业是团结的基础，感情是团结的纽带，方法是团结的桥梁。
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有共同的实践，才有共同的认识；有共同的认识，才有共同的行动。
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团结是班子的生命，原则是团结的生命。

批评是治病救人的“良药”
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袒露矛盾“开窗子”，发现问题“拉袖子”，有了疙瘩“解扣子”，批评帮助“剥面子”。

不怕有错误，就怕不正视错误；不怕有教训，就怕不接受教训；不怕有监督，就怕不服从监督。

5 G% E# U9 N, P9 J2 }( V/ J面对批评有静气，自我批评有勇气，批评别人有正气。

自我批评一针见血，相互批评入木三分。
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  u9 ?! k6 _" s: h- R- B批评对了要牢记，批评错了无须记，不批不评是大忌。
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自我批评是觉悟，领导批评是爱护，同事批评是帮助，下级批评是监督。
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正确的批评应该是，真诚而不失尖锐，善意而不失深刻，直言而不失友谊。

2 l0 X* q+ C7 a) m& f6 P问题在批评中得到揭露，认识在批评中得到提高，团结在批评中得到加强。
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& Y* x  S& G# {1 q# c6 f( g批评领导，不阿谀奉承“抬轿子”；批评同事，不转弯抹角“兜圈子”；批评自己，不避重就轻“绕弯子”。

6 N2 _- X  |) e% A& i" t批评难，批评难，书记带头就不难。
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$ }* r( n: g) y( j; G6 o发现问题是水平，解决问题是政绩，揭露问题是党性，掩盖问题是失职。

委员对正副书记不能只提“建议”不讲问题，正副书记对委员不能只提“希望”不作批评，委员之间不能只提“注意”不愿较真。

接受忠告，就等于提高自己的能力。

" O! C, \; i9 U强化打牢信念意识，以理想明方向
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强化做实工作意识，以作为强地位
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强化理顺关系意识，以同心促发展

强化用活人员意识，以活力出效益

/ W* x* i* G! o强化树立形象意识，以正气凝人心

+ r( j5 p; I! d0 o1 N: [强化抓紧学习意识，以勤奋求促进
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克服与已无关思想，树立人人有责的责任意识；

: T" I3 K0 [! G; P" s, y5 Z# k克服无所作为思想，树立锐意改革的进取意识；
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9 D0 O. q  X+ }! }4 z/ J* I1 |5 y/ @# c克服被动应付思想，树立积极开拓的挑战意识。
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艰苦创业的奉献意识；以x为家的建设意识；同舟共济的团结意识；追求高新的前沿意识。
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搞清当官为什么，牢记公仆意识，

; Q1 e2 s$ h$ @. R搞清在位谋什么，牢记职责意识，

! M8 [* ]; N, L1 y' S搞清进步靠什么，牢记创业意识，
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  A/ C5 y9 Z' X. c$ ^1 _搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。



% f7 ~$ y: B7 j2 R3 ]" M# ?- O' n1 j班子建设增强“四种意识”
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3 R" |* d+ {+ r5 p一是增强集体意识，落实根本制度；

二是增强团结意识，自觉合心合力；

! X+ x$ M8 L( K, r: p三是增强形象意识，突出表率作用；
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; ]& j: h, I1 Y' {! M四是增强务实意识，着力改进作风。


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3 Q/ d6 w) W+ f+ n" U% w1 E/ b! n. e5 O强化四种意识
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, o( n. `* m9 w! Q$ k- I7 a强化责任意识，不辱使命；

强化全局意识，开阔视野；

强化进取意识，迎难而上；

. F; f0 x1 j: {) ]' x6 }强化建设意识，有所作为。
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增强四种意识
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! P- i  s2 y, n1 N一是增强主角意识，克服等给靠要的依赖思想；
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二是增强统揽意识，克服随心所欲的忙乱现象；

( w6 q+ t; x3 ~, v$ w4 g0 |三是增强结合意识，克服单打一的简单化倾向；
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四是增强帮带意识，克服指导错位的浮躁倾向。
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+ r# F4 z. }* j8 L2 }( L6 E5 s搞清“四个为什么”，牢记“四个意识”

1 r  |8 R8 ?3 }/ U, Z搞清当官为什么，牢记公仆意识，

4 W: E& W. s0 ]" s搞清在位谋什么，牢记职责意识，
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搞清进步靠什么，牢记创业意识，
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1 L5 h: s( Y( b3 k搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。

  G$ s3 h' s6 O5 l拼搏进取精神，
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艰苦创业精神，

廉洁奉公精神，
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  Z1 F9 j, d' G/ n1 g改革创新精神，
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% Q* f, |+ R4 R7 ?- F& j: A服务至上精神

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  O6 }6 Z2 V3 d2 k无私的奉献精神，高尚的精神，

进取精神，开拓精神，吃苦精神，敬业精神，奉献精神，求实精神

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; R( G. k! N. ~* T9 d/ W8 P要树立：
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: P( b+ P2 }. D8 i, @7 w崇尚真理，尊重客观的科学精神；

立足本职，脚踏实地的实干精神；

自我否定，敢于扬弃的批判精神；
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' a- y0 u2 i7 O+ W开拓进取，超越现状的创新精神；

自己动手，发奋图强的自立精神；

不甘落后，积极向上的拼搏精神；
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/ G; q# R0 ?- B7 G/ _" _9 X) |& K锐意改革，努力进取的探索精神；

0 A# g. {6 A* c% C" W, @& s据弃虚假，埋头苦干的务实精神；
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' @' K" s7 K( ~, \! F爱岗敬业，任劳任怨的吃苦精神；

胸怀全局，团结互助的协作精神；
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藐视困难，以苦为荣的乐观精神；

' {7 J1 ]( `! E& l. S5 ]不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。
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+ G1 Q- R( O% [  y" `" z4 N
7 g( l/ ]5 v1 @$ u- f; l% y一要有自信自强的精神，
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二要有实事求是的精神，

. D+ V% b2 l/ t; B: d三要有脚踏实地的精神，

9 O7 d1 H, D# ?7 [/ _1 \四要有刻苦钻研的精神，

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希望把一些感悟人生的语句专门放个板块，这里就针对公文写作中的词句，让大家用的更明确

感谢你，写总结的时候就需要这样的句子！

苦的都是基层干部，一切的事都在基层

真心不错！谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢

谢谢奉献！收藏了！{:soso_e100:}

不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。

这个好，集成了好句子好段子

读起来朗朗上口，通俗易懂

权力如火,火是个好东西,但如果用之不慎又会引发火灾,甚至玩火自焚

好好学习，天天向上。。。。。

真心的好，非常有用。