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常用之"感":1 责任感、使命感、紧迫感、危机感、认同感、荣誉感、成就感、 自豪感、归属感、幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感 A4 C A0 y& g
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常用之"化":7 ]- L% d( G8 E
0 T1 Q0 t" t& r7 u! t法制化、规范化、制度化、程序化、集约化、正常化、有序化、智能化、优质化、常态化、科学化、年轻化、知识化、专业化、系统化。信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化 常用之"心":/ ~/ N) {2 a/ u 热心、耐心、诚心、决心、红心、真心、公心、柔心、铁心、上心、用心、痛心、童心、好心、专心、坏心、爱心、良心、关心、核心、内心、外心、中心、忠心、衷心、甘心、攻心,进取心、责任心、上进心、公仆心 、放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 私心 潜心 常用之"识":# l. ^, r& W3 {8 h+ i/ o5 I- p7 a( x3 f* J" j1 ]
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a; N# y6 i) T9 a9 n政治意识、 政权意识、大局意识、忧患意识、责任意识、法律意识、廉洁意识、学习意识、上进意识、管理意识、执法意识、规范意识、改造意识、岗位意识、安全意识、 |3& 全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
1 J+ f- E4 G9 i; g) e1 R; Y责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 4 \# k
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& l# f: b6 D3 e) j7 w0 x1 B. h, Z1 h常用之"点":% X' x4 x6 p5 j/ K
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出发点、切入点、突破点、落脚点、着眼点、结合点、关键点、着重点、着力点、根本点、支撑点。 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点 主攻点 受力点 兴趣点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点 突出重点,紧抓节点,攻克难点,打造亮点、找准出发点、把握切入点、明确落脚点、找准落脚点、抓住切入点、把握着重点、找准切入点、把握着力点、抓好落脚点、1 a9 }' a$ l2 q5 l
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常用之"力":
; n# N, ]. l; _" E% S9 w1 }1 Z5 }8 J, I. [8 v/ W7 d, r8 w2 X# [% G) j6 l
控制力、活动力、影响力、创造力、凝聚力、战斗力、感染力、亲和力、执行力、感召力。 向心力 洞察力 推动力 保障力 驾驭力 自控力* 号召力 感召力、原动力、驱动力、响应力、控制力、对内聚合力、对外磁场力、领导力、语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力 必将激发巨大热情,凝聚无穷力量,催生丰硕成果,展现全新魅力。 . a6 o, i! E" c/ V6 i
% X& H7 S h0 x {0 e( D常用之"位": 定位 站位 越位 错位 缺位 补位3 B4 B+ q( |% ~2 |6 z
常用之"不": : Q( T X- u! r; A$ I: t. [1 l5 F- X# Z: w, @0 Y
不动摇、不放弃、不改变、不妥协、不懈怠、不含糊、不折腾、不松劲、不退缩、不畏难、不罢手0 不放松 不松懈 不松口 不遗漏 不脱节 不越位 不失位 不捂盖 1 {) Q0 _+ \2 F
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
. t- n- T7 N7 y* M9 O1 n% S2 t; p+ O8 V4 x( I! ]D 常用之"新":) F$ h" @& l" X, I9 g
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新水平、新境界、新举措、新发展、新突破、新成绩、新成效、新方法、新成果、新形势、新要求、新期待、新关系、新体制、新机制、新知识、新本领、新进展、新实践、新风貌、新事物、新高度、新常态、新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法、新局面 新气象 常用之"同":. U+ H# v3 J) k( B+ q1 |6 K0 r, W! E8 Z) a
政治认同、理论认同、组织认同、事业认同、感情认同、心理认同、环境认同。+ E9 b, x4 G; A+ U: v9 N. G& t: Y7 S, W; O3 Z x: G4 M2 X5 d' R
常用之"者":8 R o7 i6 |- F, z
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者5 }' |+ ~% X/ p3 m4 I$ r$ a
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者% l# X3 `: B5 |0 c* v) [1 t
常用之"多":8 d4 Z) } ^# a# b/ f O8 a3 q) ]' F6 o+ U8 o j4 \; I
多层次、多方面、多形式、多途径、多功能、多渠道、多角度、多方位、多措施、多力量、多元素。( I- m, @' m7 Y8 `5 W# X
常用之"高": 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步 高负荷; 高压力
( n& u5 y! S; g( O* T* @ 常用之"度":
" O: U/ e- t1 l7 u- k, ]8 M"高度、深度、宽度、力度、强度、密度、浓度、气度、温度。' S4 o. y+ q1 c0 @/ U8 D, [, ^+ r3 X! H! L' o! `- p2 f& [
常用之"小": 小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革5 E ~& T. [% b# U/ y/ L. V' ^7 q& C5 G) Q# F4 u1 E I
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明' z: }) W8 E# D# ]. `% Y4 Y
常用之"观":! N) O: I, W8 z$ a
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观) 宗旨观 和谐观 政绩观 得失观1 I' T p$ x e
常用之"型":3 d% g2 s6 M1 {8 F8 {. H! J a6 i, f$ b4 z
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
& b/ T2 i7 y8 p: }8 u2 ~" z# H2 g 常用之"抓":32 j& L% c/ h9 Y
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象! `% t* C3 x- e: b) ?& E
, L. s- X3 M' D. |+ s抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 8 ]3 X. L; R" A$ M. u5 Z/ L9 Z4 d+ k1 S/ M
抓建设 抓管理 抓领导 抓反复 抓协同 抓督察
. V) b) R" x0 h( w. _ 常用之"看":3 K) |4 f' ~4 v1 E: r9 d' ?# s4 }6 S7 w# l4 W* j" k
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 3 a8 c* j) e- Y% a/ T5 N
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头: j% a/ k/ o" t8 I' ^! M3 a& ?6 X# i% E
常用之"度":3 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度/ P" e4 f1 W- O2 g) [) j
常用之"零":3 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱 2零距离 零容忍 常用之"性":1 j) [. ? H: Y O0 O$ `w 重要性,紧迫性,自觉性、主动性、坚定性、民族性、时代性、实践性、针对性、全局性、前瞻性、战略性、积极性、创造性、长期性、复杂性、艰巨性、可讲性、鼓动性、计划性、敏锐性、有效性 系统性、时效性 必要性、可操作性 % L! |; a" l% \# }8 Y' n: w
积极性 实效性 机制性 特殊性/ e; ^*' v% r7 I8 `0 H: U* v
创造性 坚定性 保障性 危险性7 @" ?4 P/ Z1 |1 }) t
准确性 阶段性 流动性 盲目性$ k( `. M) O- M9 ]1 T
) Q: t+ N- l# U$ `- X目的性 层次性 稳定性 实用性- f2 W8 r4 ^3 Q6 N* v4 R- I* N9 h! u- v# T
预见性 启发性 全局性 科学性& B% G$ V a2 b# k
前瞻性 警示性 局部性 局限性# z" b9 T) ~$ a' I S G
" ~- ~, t2 p9 h" P1 R针对性 苗头性 根本性 约束性. e P( t8 f+ k( `, P. x; [4 B8 f. [8 T' r( o# r# R- y
普遍性 倾向性 长期性 理论性) b# ~& d, [2 t: s1 o
典型性 经常性 精确性 系统性+ P' X* ]0 }* s8 F0 h1 K5 k# |" D3 A+ F* T3 | ~' N5 o4 ]
示范性 思想性 果敢性 完整性$ g3 h Y0 k* k5 U& r A" ?' ~, f4 y. e K2 T
必要性 知识性 坚韧性 多样性
W0 N3 o1 a& _/ l: X8 E h w趣味性 敏感性 服务性 多变性- Q( ?8 o+ P8 a6 \3 z
先进性 随意性 警惕性 指导性4 }! q* S ~/ Y- A+ x
; I( V- e* }) w+ Q8 `优越性 反复性 技术性 思想性( {0 j5 x, |5 A3 t( a; t
前瞻性 战略性 创新性
- Z z4 k* f, ?' A, d3 n" q指导性 目标性 有效性 体制性
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