优秀办公室主任是怎样炼成的？

一、具备六项个人修养
$ v% H. V  N; ]# X' v3 b
5 \/ ^$ e" Z: G& w2 e# e1、豁达大度

有容人的雅量和风度。对上受宠不惊，受辱不怒；对下有平和宽厚的胸怀，一视同仁，与人为善。对下属的缺点和失误，不以点盖面，耐心帮助。表里如一，言行一致。
/ N7 E: X: e* i8 ?4 ?; l
- @3 e. k* R$ E9 c2、夹紧尾巴

: R6 Q9 w2 g) a! E1 z低调做人。任何情况都不能忘乎所以，飞扬跋扈，不能趾高气扬。
1 ~' c8 W6 d3 S3 T1 p
' Y6 O1 ~) ~7 a' R/ c2 {谨慎是一种美德。说话办事不张扬，不张狂，不说过头话，不意气用事。

在律已方面高标准，严要求，不做越轨出格的事。

  ?  E* T: a; ^9 q1 D3、不卑不亢
. G8 Y, R9 l$ P) d7 g4 ^
& {( U2 H* h/ s" v有平衡稳定的心态和处世观。对上不要卑，对下不要亢。秉公直言，虚怀若谷。

# G/ h. K+ f' \2 W' m$ ~" R" W2 ]4、处事公道

8 o4 a; Q, q) `& ~( b- |* A不能感情用事，不能以亲属远近作为办事的标准，更不能搞小团伙。在讲原则的前提下广交朋友，真诚待人。
+ x( |; M0 K' |! R$ d
. k- L4 ~* r0 D9 i! m" b- {- ~' u5、宠辱不惊
0 E$ d4 D6 t; m1 c
有则改之，无则加勉。以平常心态坦然处之，冷静分析，合理接受。切忌忘乎所以。

6、大智若愚
; S) `6 A0 X  w4 s; v+ |( {
/ T, Y5 J+ u. i- m* M+ f2 Z$ W进退有序，深谋远虑。在后台当好助手，搞好服务，而不是冲到前台，显示聪明才智。要选择适当的方式传递给领导，供其参考。
1 B8 |( d4 o# r# k/ k8 U! r
2 r8 C% f) Q: {" [大智是对工作水平的要求，若愚是对特定角色的约束。
) a& X+ ]' |* ~6 W
5 I( \) ]& ]+ b二、注意四个细节问题：
* H  Y% o8 V) F
1、有势不仗势，得势不欺人

讲究人品。平等待人，平易待人。

2、自重不轻高，奉命不奉承
, l$ B+ H; d6 Q+ [* v
韬光养晦，切忌显山露水。充满自信，切忌自命清高。
, V; K4 [% |1 \* y
( h9 K9 Q. B7 U6 G领导是旗帜，办公室主任是旗杆，要行得正，站得稳。

注重小节，养成严谨的生活态度。
, u7 f# e- S: X
- T9 D5 b$ B& e# ^7 v) C3、抓大不忌小，主动不盲动
) ?& R" ~1 D( H) z% I- Y
6 o$ m& V$ g% D5 P一是要突出重点，找准四两拨千斤的支点；二是要细致周全；三是要沉着冷静。
; G6 Y% M( f: s1 S+ J) X! @
: J- u& G0 W7 T. M3 C! U4、补台不拆台，竞争不嫉贤

搞好三个不等式：（1）协作大于分工。相互补台，好戏连台，相互拆台，共同跨台。（2）原则大于交情。（3）理解大于谅解。理解是知道对方的难处，谅解是知道对方的错误，高风亮节不计较。要指导助手搞好工作，鼓励竞争，勇荐人才。

三、学会给领导补台
- }6 c7 {" D& j- T. j。

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

优秀办公室主任是怎么炼成的？？