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优秀办公室主任是怎样炼成的?

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浙江秘书 发表于 2012-5-1 19:01:07 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
一、具备六项个人修养8 E+ Q- S1 \5 w4 Q, Z
' c0 C2 I6 ^2 v" ?! d
1、豁达大度
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1 q3 D, t% L& j( f2 a5 w6 k有容人的雅量和风度。对上受宠不惊,受辱不怒;对下有平和宽厚的胸怀,一视同仁,与人为善。对下属的缺点和失误,不以点盖面,耐心帮助。表里如一,言行一致。
! K7 I& W& a9 U% i: G& ]
$ x( n: e& @) ?& c3 G2、夹紧尾巴* Y: F5 c. ~, |. i; F$ L2 U) `
! t7 l' A* b6 e& Q
低调做人。任何情况都不能忘乎所以,飞扬跋扈,不能趾高气扬。2 o, l) S9 J  y9 b! V9 p2 K! w

6 U; U/ D+ R8 B: Q谨慎是一种美德。说话办事不张扬,不张狂,不说过头话,不意气用事。$ z& ^) q3 N, h6 E3 w0 L6 E$ g
/ y( C5 r4 Y9 A3 r
在律已方面高标准,严要求,不做越轨出格的事。, P1 T1 i$ j, E7 V  ]. [! c
3 w# }* O" a- ~
3、不卑不亢4 I, G7 B3 W  F1 g: F4 x6 }
4 b/ r/ g2 X5 S5 i: p3 t/ z/ n  ^) e
有平衡稳定的心态和处世观。对上不要卑,对下不要亢。秉公直言,虚怀若谷。2 `) \9 c3 Y- P% A+ B
5 P3 x1 Z" B# G4 M
4、处事公道# n; F3 R, Y# E+ p
/ W# A, u, D; M# z2 a1 a
不能感情用事,不能以亲属远近作为办事的标准,更不能搞小团伙。在讲原则的前提下广交朋友,真诚待人。2 U( N& z# H$ z- Z1 s: H. o
) s6 |7 B  e5 ^5 c1 e/ A
5、宠辱不惊
9 i3 l3 T5 v0 k" R, s# r  }1 ~. l* m) E: N7 n
有则改之,无则加勉。以平常心态坦然处之,冷静分析,合理接受。切忌忘乎所以。' ^3 M: Z) _5 A

- Q& T+ \, g" \! P6、大智若愚
, a& C& C( ~, ]4 r9 o  ]6 a0 u: S8 J; j+ s
进退有序,深谋远虑。在后台当好助手,搞好服务,而不是冲到前台,显示聪明才智。要选择适当的方式传递给领导,供其参考。
# @: l4 X6 k8 e3 U3 l3 z$ N. |
2 ]! z- ~( @/ v5 w2 q. G+ K大智是对工作水平的要求,若愚是对特定角色的约束。: `" q! _) j3 K4 j0 E( D& Y
$ E; Q; t  W; J  R4 ^/ |
二、注意四个细节问题:
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1、有势不仗势,得势不欺人
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9 t2 m/ L1 Q1 S# S4 l& i讲究人品。平等待人,平易待人。
7 k6 D6 A( t6 ~9 i
. T3 q8 b" j4 ~* I8 F/ o2、自重不轻高,奉命不奉承
' L" z7 \) C2 t( l9 t8 N: o8 p. z1 R  V: O7 m$ o! d. z
韬光养晦,切忌显山露水。充满自信,切忌自命清高。" N+ s' n9 u) N7 G$ B% r
( d+ W2 Q$ r4 ~2 i  ^4 F
领导是旗帜,办公室主任是旗杆,要行得正,站得稳。. T* F. ]% f: z9 L6 i
* u* i% O9 t1 f* }* K; N: x6 o6 x
注重小节,养成严谨的生活态度。( a% j5 m) q& u" _( _" f8 H

, ~, }4 o& w' J  m& ]& g3、抓大不忌小,主动不盲动
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一是要突出重点,找准四两拨千斤的支点;二是要细致周全;三是要沉着冷静。' O. Y8 Z7 `+ ~9 ~" e

! P) R9 W: z4 o9 g( @) c4、补台不拆台,竞争不嫉贤$ j2 h2 E+ Z( V  ^' T& f3 {; ?+ y! [

  u% \  u1 c$ ?$ C搞好三个不等式:(1)协作大于分工。相互补台,好戏连台,相互拆台,共同跨台。(2)原则大于交情。(3)理解大于谅解。理解是知道对方的难处,谅解是知道对方的错误,高风亮节不计较。要指导助手搞好工作,鼓励竞争,勇荐人才。
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三、学会给领导补台
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AFS 发表于 2015-10-20 18:30:47 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
优秀办公室主任是怎么炼成的??
 
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