优秀办公室主任是怎样炼成的？

一、具备六项个人修养

1、豁达大度
7 e2 e' Y5 i. f& u: q
: [6 F. Q' I" |  ]有容人的雅量和风度。对上受宠不惊，受辱不怒；对下有平和宽厚的胸怀，一视同仁，与人为善。对下属的缺点和失误，不以点盖面，耐心帮助。表里如一，言行一致。
" [& E3 v- u& Q5 A2 U
2、夹紧尾巴

! c# D9 ^( S& K  l低调做人。任何情况都不能忘乎所以，飞扬跋扈，不能趾高气扬。
4 B# Q- P' a4 ~' n/ b. y1 \
3 s8 p5 ~% Y3 I' d7 B谨慎是一种美德。说话办事不张扬，不张狂，不说过头话，不意气用事。

在律已方面高标准，严要求，不做越轨出格的事。

: X2 k  [+ a+ \( A$ R$ `3、不卑不亢
8 X; }; Z2 |6 y  A
) O# c* E) M! {' y- o6 |有平衡稳定的心态和处世观。对上不要卑，对下不要亢。秉公直言，虚怀若谷。

; R8 y! p9 e4 y( \+ d! R7 v4、处事公道

不能感情用事，不能以亲属远近作为办事的标准，更不能搞小团伙。在讲原则的前提下广交朋友，真诚待人。
' a  o1 m$ l8 t; i
5、宠辱不惊
+ x) {- ?' {4 i4 c
有则改之，无则加勉。以平常心态坦然处之，冷静分析，合理接受。切忌忘乎所以。
% L$ r) b& \  q' w
6、大智若愚

进退有序，深谋远虑。在后台当好助手，搞好服务，而不是冲到前台，显示聪明才智。要选择适当的方式传递给领导，供其参考。
0 y% [& c; ^+ P" O2 c% p
大智是对工作水平的要求，若愚是对特定角色的约束。

二、注意四个细节问题：

1、有势不仗势，得势不欺人

, r( J7 u/ k: S" e& _讲究人品。平等待人，平易待人。
1 ~; W/ E) M& x1 x) q
& @6 N2 a- }6 l5 p- Y2、自重不轻高，奉命不奉承

韬光养晦，切忌显山露水。充满自信，切忌自命清高。
" L9 a* ~' x+ F6 @
领导是旗帜，办公室主任是旗杆，要行得正，站得稳。
( N. l9 }: q) M% j6 p  \
. @, B9 y7 o  [# O. ?注重小节，养成严谨的生活态度。
8 ?+ @  h7 I3 Q/ n/ @% z2 Y
3、抓大不忌小，主动不盲动
* O  b8 k4 c6 I) K. Y
一是要突出重点，找准四两拨千斤的支点；二是要细致周全；三是要沉着冷静。
9 E# q, L8 W# P6 c3 S
0 J  @4 l+ `& f$ j3 a  o) l4、补台不拆台，竞争不嫉贤
/ V! O6 P3 r8 j1 r5 N
0 C% o* d& Q2 x1 W  d搞好三个不等式：（1）协作大于分工。相互补台，好戏连台，相互拆台，共同跨台。（2）原则大于交情。（3）理解大于谅解。理解是知道对方的难处，谅解是知道对方的错误，高风亮节不计较。要指导助手搞好工作，鼓励竞争，勇荐人才。
3 M3 d8 c! M8 J$ L
三、学会给领导补台
, e: D$ N/ l5 P6 m! Y。

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

优秀办公室主任是怎么炼成的？？