 按:这是《公文高手的自我修养》作者胡森林老师在团队曾经制定实施的一个管理办法,目的是加强基础工作,提高工作效率,养成扎实严谨细致的工作作风。按照“先规范、再简化”的原则,几年运行下来,取得了明显成效,印证了“磨刀不误砍柴工”的道理。应广大读者的要求,授权老秘网刊登,供笔友扪在工作中参考借鉴,共同提高。
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# k" U4 ?: M8 l* i, }3 o为加强基础管理工作,全面提升业务技能,锻炼严谨细致的工作作风,促进工作更加规范化、制度化、精细化和标准化,进一步提高工作质量和水平,特制定以下八项工作规程: + I" m0 v- i; t; W
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一、实行“AB”角工作制。除处长外,处内人员两两组对,互为“AB”角。A角为某项工作主办人员,对此项工作负主要责任,B角为协办人员,对工作负次要责任。两人在工作中互相协助、互为补充,一人离岗前,要交代好工作,另一人在其离岗期间代为行使岗位职责,确保工作无空档。遇有紧急任务或重要工作时,AB角协同处理;重要文稿AB角需互相进行校对。
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二、实行重要文稿审核“三级把关制”。本条所指“重要文稿”包括工作报告、领导对外发表的文章、领导的重要讲话、重要发文、以单位名义报送外部单位的文件等文稿的最终定稿。处室设立“第一读者”,负责重要文稿印发或呈送前的质量把关。“第一读者”实行轮值制,半年轮换一次。落实文稿执笔人、“第一读者”、处长对公文质量的三级把关制。执笔人打出清样后,填写“文稿签发审批表”,由“第一读者”复核并填写后,送处长审核。
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/ ?6 p3 I& ~/ t( N5 ^三、严把文稿质量关,努力减少差错。严把文稿政治关、政策关、文字关、数据关,确保准确性、规范性和缜密性。包括但不限于: $ s) ~1 \9 M! k/ Y7 {0 h
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(一)各环节按“消项作业法”对文稿需重点核对事项进行逐一核对,确保无遗漏后,随“文稿签发审批表”流转到下一环节; / m4 O3 z" W: y' j& b5 b" A
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(二)单位名称、会议名称要使用全称或规范化简称,单位排序要有依据; 1 X4 w$ O% o' X; a/ T$ F9 Y) p
! k1 ?% ?. X$ I, {# i7 y(三)人物职务、排序等要准确; - ^; v( }6 A3 d$ k, W+ n9 J3 u4 ?
2 L+ l5 d( c6 _5 P. L8 d(四)文稿中的任何引用均需核对原始出处; 3 ?! O8 E! N$ Y! a8 h0 Y! ~- R
( I( B! ` j: x2 b: C( {/ l(五)事件与发生日期要匹配一致; : ~! J/ l- c3 T2 d' F* s
1 q9 {; P0 ?% f% D3 g; l m, B8 k(六)数据引用必须保证权威性和时效性。对外公布的数据要使用决算数据;各项业务数据需与相关业务部门和单位进行核对,确保准确无误。 ( l1 H3 U+ b! n- R7 A
% I- g8 D( z: b; ?执笔人在起草完文稿后要认真核对,尽量不把差错留给下一个环节。AB角和“第一读者”在校核稿件时,重点查找差错和疏漏,在原稿做出标注,并在“文稿核对事项表”上相应条目注明有修改;对文稿的立意、内容、结构等有不同意见时,可与执笔人沟通,或提交处长共同讨论修改。 9 y/ R! F6 u" o% w6 m
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四、加强标准化建设,提高工作效率。按标准和规范开展工作,并不断完善新的业务标准。包括但不限于: 5 }6 p2 s6 e: H6 Q% w6 m* C
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