下属忌说三句话

       身处职场的我们，人人都有上级，人人都有领导。作为下属，应该讲究与上级领导讲话的艺术，绝不可口无遮拦、信口开河，更不可闹情绪，对上级领导使小性子、发脾气。有三句话，“这不是我的错”、“这事我干不了”、“这事不归我管”，是上级领导最不愿意听见的，因此也是下属最不应该说出口的。
  \( A" {0 p2 S) q0 W2 D  E
; W1 F" M' X4 k9 H1 r9 c     “这不是我的错。”当有问题出现时，一些下属往往会脱口说出这句话。

3 K7 d9 j- o+ C1 L$ e( b$ O& Q     我们不是神仙，工作中有这样那样的不足很正常。发生了问题，我们千万不要找各种理由为自己辩解、推脱责任，而是应该勇于承担责任，用心想办法去解决出现的问题。
+ T; M0 }2 D/ l& g李老师是某校低年级的一位班主任。由于孩子小，他班每天的清洁区打扫大都是由李老师领着孩子完成，有时甚至是老师做了大头，清洁工作一直得到学校的表扬。一天早上，李老师有事请假，忽然接到校长的电话，批评他清洁区清扫得不彻底，他脱口而出：“我不在学校，这不是我的错！”可后来想想，李老师觉着这样回答校长有些不妥，便主动给校长回话：“对不起，我走时忘了给科任吴老师说一下，没老师带领，孩子们肯定是打扫不彻底的，是我的工作做得不够细！”李老师这样说完后觉着释然，想必校长听后也比较满意。

  g: {: }5 @8 T: M, L( Z/ L7 y  L     “这事我干不了。”当上级领导布置一些难度较大的任务时，一些下属往往会脱口说出这句话。

& S" b8 \8 D, G7 c! @$ V      我们也是普通人，对上级领导布置的某些任务，自我感觉完成起来有些困难，是很正常的。倘若上级领导真的布置了让你觉得做起来有些困难的工作时，我们应该穷尽智慧尽可能寻找到一个可行的办法，努力克服困难，努力做到最好。如果实在不行的话，你可以和领导诚心交流一下你的困难，以寻求领导和同事们适当的帮助。如果这时候简单地说一句“这事我干不了” 就把领导布置的任务推了，那就会让领导觉得你真的没什么能力，如果把这句话连续说上那么几次，那就会让领导觉得你什么也干不了，这后果可就非常严重了。

    吴老师本来是位很受学校领导器重的班主任。一天下午，他突然接到校长的一个“指令”，县电视台明天将要到他班录一期“食品安全进课堂”的教学片，由他担任主讲老师，由他自己确定主讲内容。吴老师可能觉得时间太仓促了，怕自己准备不好，给学校丢了脸，就一口回绝了学校领导：“这事我干不了！”最终，学校只好“另请高明”。此后，不知不觉间，吴老师逐渐成了学校领导眼里的边缘人。

9 F" p5 D$ ~3 P0 V% K

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

! `% p- W, \1 L
    总之，有经验的领导布置任务时，总会斟酌再三，揣摩哪些人能干哪些人不能干，而后才分配的。所以，我们应该这样想，领导给你布置某项任务时，是领导觉得你有能力做好这项工作，是领导在高看你，同时也是领导在给你一个锻炼成长、展示能力的机会，我们应该愉快接受领导布置的各项任务并尽力做好。反过来，如果领导不给你布置任务了，那你就应该认真反思一下自己了。

吴老师本来是位很受学校领导器重的班主任。一天下午，他突然接到校长的一个“指令”，县电视台明天将要到他班录一期“食品安全进课堂”的教学片，由他担任主讲老师，由他自己确定主讲内容。吴老师可能觉得时间太仓促了，怕自己准备不好，给学校丢了脸，就一口回绝了学校领导：“这事我干不了！”最终，学校只好“另请高明”。此后，不知不觉间，吴老师逐渐成了学校领导眼里的边缘人。) W; Y+ ]* U( i,

有经验的领导布置任务时，总会斟酌再三，揣摩哪些人能干哪些人不能干，而后才分配的。所以，我们应该这样想，领导给你布置某项任务时，是领导觉得你有能力做好这项工作，是领导在高看你，同时也是领导在给你一个锻炼成长、展示能力的机会，我们应该愉快接受领导布置的各项任务并尽力做好。反过来，如果领导不给你布置任务了，那你就应该认真反思一下自己了。

能当上领导的人都有其过人之处，能力、人际等等，处在领导位置上的人，其还有就是用人之道，给你安排任务，也是领导考虑之后才定的，所以说领导用你，说明你是可用之人，也能够替领导办事，久而久之也就进入领导的眼中 了。

看到这里，我也有同感。我曾经被领导批评也觉得十分委屈而反驳说：“这不是我的错”。现在想来自己还是有错的。不过我的领导心胸宽阔，很理解我，事后并没有给我小鞋穿。

领导的人都有其过人之处，能力、人际等等，处在领导位置上的人，其还有就是用人之道，给你安排任务，也是领导考虑之后才定的，所以说领导用你，说

领导给你布置某项任务时，是领导觉得你有能力做好这项工作，是领导在高看你，同时也是领导在给你一个锻炼成长、展示能力的机会，

工作中挺烦被领导嘱咐一些超出能力范围的活的~~主要是自己i也没信心，打打杂挺轻松的，就是机会少啊~~~没担当，有矛盾 。

      原来这么普通的三句话有这么大的学问，同样的话换种说法，效果会很好，谢谢！

很多工作要会干，更要会说！要让上级知道你的成绩……
领导常说不让老实人吃亏，其实老实人最吃亏

有经验的领导布置任务时，总会斟酌再三，揣摩哪些人能干哪些人不能干，而后才分配的。

“这不是我的错”、“这事我干不了”、“这事不归我管”，很不错的感悟！

这三句话确实重要，也听一个小领导说过，作为单位的新人必须常记于心，付出于实践

领导给你布置某项任务时，是领导觉得你有能力做好这项工作

说话也是一门艺术呀，同样一件事不同的说话语气，和方式会有不同的结果

看一看 学习一下 自我查摆一下

这事我干不了不能随便说，领导以为你没能力。

:):):):):):):):):):):):):):):):):):):):):):):):)

这是我的弱项，认真学习一下！