推进干部作风转变 营造良好政治生态

3.正向激励，营造公平公正的用人导向。用人导向最能体现一个单位的正气和士气，用人问题不是具体用哪个人不用哪个人的问题，而是用人机制、用人标准、用人成绩的问题，保证机制面前人人平等，不能随机、不能随意，要有章可循，有法可依。一是民意机制必须植入干部任用机制。民意必须成为干部使用的前提，要用大家认可和事业需要的人，拟成立干部推选委员会，班子成员、各处处长及其他同志成为委员会成员，用推选委员会的形式汇集民意，确保选用正派的人和适合的人。二是按照不同序列使用干部。要给办公厅的干部成长打通绿色通道，建立能者上、平者让的干部使用机制。三是加大干部交流力度。干部任用不搞双向选择、不搞挑肥拣瘦、不设岗位超xx，形成尊重规则、尊重对手、尊重情义的良性交流体制机制。
总之，我一定认真学习领会习近平总书记重要讲话精神，一细不苟地把总书记的重要指示精神落实到党风政风建设中，落实到选人用人工作中，落实到为群众服务中，旗帜鲜明讲执政，牢固树立“四个意识”，落实“三个推进”在实干中锤炼作风，砥砺党性，努力营造风清气正的政治生态。

1.推进干部作风转变的具体要求是对辽宁干部的关心、关爱。总书记在辽宁代表团对推进干部作风转变的重要论述，对辽宁干部来讲，既是要求，也是鼓励，更是关心和关怀。对干部既从严要求又真诚关爱，是我们党管理干部的重要经验，也是党的优良传统，是总书记多次强调要把严格管理干部和热情关心干部结合起来一脉相承的思考。

推进干部作风转变的具体要求是对辽宁干部的关心、关爱。总书记在辽宁代表团对推进干部作风转变的重要论述，对辽宁干部来讲，既是要求，也是鼓励，更是关心和关怀。对干部既从严要求又真诚关爱，是我们党管理干部的重要经验，也是党的优良传统，是总书记多次强调要把严格管理干部和热情关心干部结合起来一脉相承的思考。

成部分，对推进全面从严治党和辽宁全面振兴具有重大意义。我们一定要以推进干部作

推进干部作风转变的具体要求是对辽宁干部的关心、关爱

谢谢分享谢谢分享谢谢分享谢谢分享

谢谢分享谢谢分享谢谢分享谢谢分享

正向激励，营造公平公正的用人导向。

谢谢分享，学而不思则罔，不断提升。

感谢分享这样的好文章，学习一下