公文写作中的词汇短语集锦

“新”系列
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
1 `' m. q3 `6 P+ B' O: ~新局面 新气象
% g' @- }9 ~' P, ~) x# I“者”系列
( z) w8 ]& A) b* S( l  D" U守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
4 v# ]0 D% V  z' F& f" B" F“外号”系列
(个人)
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
4 h1 V  |, G5 J9 a' Z' w（集体）
大熔炉 主旋律 接力赛
7 {. F; Y  `/ H6 n. v“性”系列
自觉性        时效性        可操作性      复杂性
积极性        实效性        机制性        特殊性
8 y) Q9 E2 u9 ^1 b! }8 q主动性        有效性        体制性        多变性
+ f( E* Y: d! t6 h创造性        坚定性        保障性        危险性
% z  ]7 B! s' O9 l准确性        阶段性        流动性        盲目性
. S1 }4 L: G! q8 j8 B+ p目的性        层次性        稳定性        实用性
# K5 Z! i" S1 d4 k0 j: @预见性        启发性        全局性        科学性
前瞻性        警示性        局部性        局限性
" _# p6 k+ h5 r4 `3 n; I; Y6 H针对性        苗头性        根本性        约束性
普遍性        倾向性        长期性        理论性
典型性        经常性        精确性        系统性
示范性        思想性        果敢性        完整性
8 S8 J6 k- I( m/ X$ d必要性        知识性        坚韧性        多样性
! B5 j) g- ?' W+ Z$ F& ~重要性        趣味性        敏感性        服务性
+ M' D; V1 l' N$ `. ^6 M* W先进性        随意性        警惕性        指导性
优越性        反复性        技术性        思想性
全局性        前瞻性        战略性        创新性
- D5 j: x/ Y5 Q指导性        可操作性      目标性
: H& ]$ p; N. C: k! X1 F
“感”系列
4 M/ `9 p9 G# K, W使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
“化”系列
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
1 l* t4 D$ C; B- A0 H亲和力 号召力 感召力
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
1 ~  P) w! a; y" ]“意识”系列
8 b2 C& _7 w( R$ E$ \6 \2 T& R全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
9 d; Z7 |; r/ d2 r. z7 C9 D “三字经”
4 O! u! _6 T* y# `& @6 y* V( u创一流  树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
查隐患  堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
0 Z; u6 b6 U2 K8 A" k- c求实效  求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
“一”
( q9 r* ?: m, X一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
/ `* s' M1 J7 Y3 P/ `一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
4 r8 U+ M8 \. V+ U7 g“一种”
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
一种境界        一种考验        一种标志        一种障碍
一种心境        一种挑战        一种品牌        一种歧视
, X, m% o3 ]' m1 ?) K. O( w一种艺术        一种磨练        一种榜样        一种恶习
一种态度        一种美德        一种勇气        一种打击
一种心态        一种品格        一种观念        一种误会
1 k1 }+ C4 y$ C4 o) i/ _) c一种文化        一种财富        一种收获        一种曲解
一种科学        一种方法        一种快乐        一种折磨
" F' O: a. i0 h% B6 l3 Y6 g一种生活        一种策略        一种追求        一种懦弱
' i, L; l& k- ~* G% o4 d) _一种力量        一种战术        一种鼓励        一种错误
3 J. I$ E! N) m一种习惯        一种感情        一种渠道        一种失误
一种享受        一种感动        一种反馈        一种无奈
1 J8 ?$ p1 N8 p' g& Q一种选择        一种责任        一种解答        一种罪过
一种和谐        一种信任        一种原则        一种负担
一种气质        一种义务        一种情绪        一种矛盾
一种修养        一种尊重        一种成功        一种枷锁
  x& b4 Q. }2 u7 S一种压力        一种能力        一种本能        
  @9 m* h5 R. f# e3 U- P一种动力        一种约束        一种爱好        
# A" Y+ _1 r( V4 r4 b一种进步        一种哲学        一种权利        
7 K* @# e( m6 j- j一种精神        一种缘分        一种尝试        
一种幸福        一种偶然        一种实践        
一种幸运        一种必然        一种精彩        
& Y+ s* W5 Z, V4 Q& w9 ]一种福气        一种美丽        一种过程        
一种智慧        一种魄力        一种自信
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
9 @" {  L- d  r% S! P小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
5 V. w+ R- K0 H8 n/ l9 v1 ~小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
! L2 L5 `' L9 l1 O9 g% V% y# K" X, |6 R关于“观”
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
. A3 b! V2 P# y6 \“型”系列
& G/ F' [& b/ ?/ l1 p' Z1 ^（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
- i! l* I5 T) u- z) K“点”系列（三字）
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
0 ]. q! v$ n1 d. q4 Q- M4 J5 a结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
“抓”系列
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
+ n+ ]4 i# j$ y1 R0 i- g抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
' ^8 U( i  {8 h, A" A抓建设 抓管理
9 b/ H$ L( m+ R “看”系列
% \: O7 U% C, G6 U看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
( x% j5 B* I: J% A, ^4 t+ S看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
& `" K3 Y7 x  f0 h战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
+ S. w! \! |3 H9 B& ^+ g会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
多  多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
+ M% \* G9 ]" [% K% G" L& D3 d' Q高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
动  驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
零距离
9 ?$ Z4 f/ A5 v) }7 T! P1 \安 安定 安全 安泰 安
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
! j/ d. G* s9 s4 T! \1 P9 e谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
% y8 z4 w3 O; Q$ f5 G规 规模大 规格高 规定严 规范好
, t' @  d! N9 @' y9 |, b铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
: n( x* [$ [- o" D" w力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
3 B6 O# p+ c5 y) N8 d( Z  ?仗 主动仗、翻身仗、硬仗
( m) p( w. G  L9 ^$ m$ |  W7 J会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
4 h' f( b1 K+ ~& F- d1 \9 j多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
1 g% {1 a% @  K/ k高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势  
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
  G' P& ^6 b2 P/ [2 N5 A度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
0 W, }4 r) }5 J. F不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
. j5 V6 l$ q' u: l, K零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
& \# B% C; H# Q3 r  X安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
2 f$ s! ^  q5 b% {' N' t) ^- y确保“边”的安宁。
5 g- _4 ^  _7 W4 B( m, b苦 辛苦、艰苦、心苦
' W" w4 u. O6 w$ `+ U" }谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
, e: r/ D8 u1 l6 E6 F: g' ~2 P心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
入 入耳、入脑、入心、入家
: p  p: |( P. U, j- Q! M招 实招、新招、狠招、绝招
3 _8 [6 G* F' ?9 U* X3 G5 b* a7 @新 刷新、革新、变新、创新、更新  
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
, _0 j$ v% _& e规 规模大、规格高、规定严
事 精心谋事、潜心干事、依法办事
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
阶段/环节
, H, h" T) q( e准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
4 U" O# U2 {: s8 S& G1 {+ s7 Q5 y整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
“单字”系列  多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
- Q! k0 Q% _8 h9 x& A勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
题眼系列I
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
  o* _1 E( y: a" ^& y. h抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
! T/ |0 h  J6 h) ]3 z步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
  K2 O! M! Z& t* s! X振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
4 C, n2 V9 {5 T" \把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
. I1 I  E8 E, G& X2 q题眼系列II
( }2 s( X+ E1 U/ b9 W: e, ]奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
2 Z9 c; n  f2 X/ m) Y执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
$ t' c+ q! S0 V* w团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
- ?( U- ?' h, s) K& m攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
( P$ R1 d7 Q5 L) V, P傻子精神 蚂蝗精神
“大”系列
: P) J9 x4 J  ^; [大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
& a7 l8 D3 _( p7 a* O& }大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
0 I/ Y7 Z  B3 U) n3 I! h8 h4 U大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
0 |" Q% w6 e8 a9 l1 ?# |“人”系列
" a$ _" F. w. g( @8 U% z- H保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
+ @& |! Q9 N6 S( N# J* h: B% N清白人 正派人
“上”系列
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
* g* W- g0 `/ L7 R2 X督导上求实 实践上求效
“不”系列
  e, Z$ u2 F  _& W1 l不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
/ t# Q+ I5 A5 J“高”系列
  O1 n. @% h  `6 h, R+ J8 W高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
0 L( q% @  c, O高负荷



- @4 }; x8 G$ h9 \  A5 \
9 ?/ B3 J# D7 O$ D
% J, N% g' |! ~
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
8 a0 P* D0 l4 s  u' p0 I; g顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
( ^; {  s" T. M& b$ N& E执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
' d+ {+ k" Q. f6 T8 m8 Q零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.


“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
9 f# k- e  `1 |6 F. ~
“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
6 h( l2 |6 }  n, r; l6 J“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。

! x% S8 Y: f& B做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
, y4 G5 H1 {) I( g( {) W
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
* O* F4 k7 J; C' S9 B- x9 F/ U“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
- J: v  R/ }# a
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
5 r% N% L$ S* }4 G1 i% X坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
8 S/ ~4 u) R4 S( e/ F# E坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
$ [" M! V6 @$ W0 M
; ?4 m; W/ a% y2 Q$ e不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
5 M# U1 h( h# T# w' Q不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
& N' r3 G6 z$ P) e
监所管理格言
. P: G  ~4 D, S+ F; {( {★  事故出于麻痺，安全源于警惕。
★  没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
★  表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
/ E+ |& i+ f5 R9 V; U★  要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
- Z+ x: Y" D0 `' g/ Q; ~5 T  _★  平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
; `8 c; x" v+ v★  在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
★  贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
$ S0 d% W7 W& m* l. I★  安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
★  认真负责一小步，工作进步一大步。
★  对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
' k% ?. n* n' r+ ~1 Q3 ^! K★  不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
★  眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
. T( D/ V0 h/ Y0 b. {. J★  即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
新增：





' r" E& q5 T- A2 O$ a1 f



" [6 B3 _! f2 [7 O/ ~  U  W
$ i: G" S3 _: `4 D: {' g: p% ^
) C0 \, R% m- ?, H: P! z

% Q6 _) d5 V9 @5 g, a  a8 y$ V
5 E! s6 Y% K' L) I9 ~1 T6 j3 c7 {+ b

" P' m% [  Z4 |0 g1 @/ T* l: [领导讲话稿的标题
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
8 G! }8 j, }) j9 X1 v, }. W" s% @二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
4 @  P' ?6 _: a三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实

一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
0 j1 F6 x* T+ c. n, l4 j
7 \$ d) x( }. ^7 D' h. W2 Z一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
9 v# B: o1 i, ^5 a* c6 T二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
; r, J8 @6 ?: I8 f$ E+ n. U
' `" z" B2 y" K8 ?  S/ R# g. R一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点

一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
5 M' |, c% {3 N% V9 F9 s) O三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
0 U7 s8 o' F; i: y$ l+ a, w( M

很实用的东东，谢谢！

存下来学习，要做个采集本

感谢，很有用。这些实用性很强。

很好，很好，楼主辛苦了，谢谢

很好，很好，楼主辛苦了，谢谢

真是太好了，谢谢老秘！

很有启发！收藏学习！

这个不错，收藏留下了。