|
前几天,有个朋友问我:“你天天伴随领导左右,从领导身上学到点什么没有?给我讲一讲。”他这么随口一问,让我觉得自己该好好总结一下工作了。 L2 e' o$ D* R& @7 J0 z& T& G# C
1 O1 O! f9 B/ o" E( ?9 Q0 i1 R$ `
; ~! n$ N% ?5 ~7 g8 V' x. B( M& B
3 a, Z# q" X- r- Z% E# {6 j' j坦率地讲,换了几个单位,体验了多个岗位,只有这个岗位让我感觉到最累。我们这些当秘书的人,在外人看起来风光无限,其实背后的艰辛只有自己最清楚。为了工作,放弃了家庭,这句话用在我们这类人身上一点也不为过。
/ |( N W# a! n6 d; g1 w a
! I5 g6 O; z, u % |9 `7 U% {% Z$ l x& {
+ G! N" B1 _ P6 E9 F/ @5 j
虽说比较累,但我非常珍惜这个岗位。最重要的一个原因就是:在领导身边,我会遇到从未见过的场面,我会学到从未了解过的知识,我会明白从未感悟过的人生哲理。那么,我到底学到了什么呢? 9 u/ `. I1 }0 a" ?5 {( i
5 S x! d- `5 {! Y
1 M# |7 y' J. h. `( I4 H
0 |0 u3 l4 j" x, @5 x* g! q7 T领导的所思、所做、所说都是我应该学习,也是我正在学习的知识,概括起来就是“一二三”。 9 c U1 N* w/ I7 j. c l
$ B" G0 }2 T( ~* D6 l
; W/ r* S' B, T; |# N2 [7 p- V/ w7 A- t' C% t& h4 t, p( K
b. I5 `- E( A6 U& A
' b6 ^0 [/ d5 o( p4 |/ a要学会运用一种思维方式。 1 R9 L2 F) p% f8 Q( f
/ G; D: J2 D! ^ 3 X k% W! D# ], C
7 `+ Q3 m/ ~7 b8 l+ X
这种思维方式就是:遇到事情要多问几个“为什么”? . P+ ?! p( F0 a6 F; U; g2 j: @
1 F) w. L8 d5 n) T ' W; S0 L+ S: ?' Q+ ^
x( z" {- ^ Q2 p1 P同事向领导汇报工作的时候,领导总是问:“为什么要做这件事情?能做成吗?会有什么困难?如何克服困难?” ' ^9 m/ [& ?2 T( L
' p P1 b7 |: M) E9 B8 |
9 i4 P# o4 d% x
9 V: [2 [# F/ G: J0 O. H9 L
领导的思维裂变得比较快,脑子里装着一张思维导图。通过连续的发问,迅速地把事情的来龙去脉搞清楚。
4 W2 o" ]8 q8 H
. ^9 `$ t/ \6 z5 f
0 ?8 {0 |+ w, i, r* |' K3 C z8 _9 B+ Y' B. a2 j J
领导经常对我说:“遇到事情,你要想三个问题:第一,这件事情发生之前发生了什么?第二,我们现在处于什么状况下,会遇到哪些事情?如何解决?第三,将来会遇到什么困难?如何解决?只有经常考虑这三个问题,才能虑事周全、办事稳妥。” 1 i, f6 E/ Z, q& T8 N2 Z" A
4 n% p, ~% a" L" U
. t) |# S+ h$ u7 S |, n3 M* N1 o
& _" e- ?: }- P/ Y, R$ j5 X. q领导把这种思维方式用到了极致,开展工作自然得心应手。 . L, V% \, ^& E+ ]( b
) \2 K% D- J0 X$ d0 Y
; U0 s8 q( P8 B) U7 }' V2 ?/ a' e, z0 [, m5 q0 {! j
为了培养自己的这种思维方式,我每天定闹铃,备注上“思维方式”四个字,用这种枯燥无味的重复提醒法来强迫自己学习。 ) M- F* z, I" |" x6 G
7 M2 X( v( k! Y& [6 b0 U
; \- \. ` P5 _) v6 }0 y0 X" x
+ ~- Y7 s9 v0 y: r/ t 1 h2 Y# P! v/ X& W a
- R5 |8 d k4 K. O% A u要努力做好两件事情。
( Q/ ~6 R4 p1 L5 }& a+ e- X3 J
! D1 X' q; r" Z4 h# p - p2 P9 E& P) j3 A2 w9 ^0 V
3 d& U' P9 H# w% l# P0 J% i
1.夙兴夜寐地工作。我的办公室常备一盒巧克力,为什么呢?因为领导总是工作到半夜才回去休息,有时候开会开到半夜2、3点,这个时候一块巧克力就可以帮领导恢复精气神。领导精力充沛,不管多晚休息,早晨准时上班,中午基本上不休息。
& O* e) X1 C4 K
3 _/ x. J9 k, W! W2 `! P# o领导的成功固然有很多因素,但拼命地工作肯定是其中一个很重要的维度。看看领导的工作节奏,再想想网上那些成功人士的作息时间表,我明白了“不是因为看到成功才努力,而是因为努力了才看到成功”这个道理。对于我们这些普通人来说,与其羡慕别人的荣华富贵,不如脚踏实地地干好自己的工作。 ! I) G9 T q5 c6 {9 y
) Q3 _' F. q. [: u/ w ; w& W9 M* I8 \$ U: w- L5 r
" U* a( y2 u+ n3 \
2.废寝忘食地读书。 " l2 t0 h T! H4 g ?3 U' ~
( {% j7 {2 S9 H" b i/ |
7 d+ @( {) J- a
, f2 ^4 t2 o$ S( y+ `领导说:“我为什么要读书呢?因为天天开会发言,如果不读书,我就没有新的词语来充实我的观点,我的发言就会沦落为重复啰嗦或者苍白无力。” 8 z; p3 E a# S$ h" N3 s
+ C2 W( M" d4 f' Z3 [% s6 ?
L# E7 H5 r7 z# w0 ?3 l( p
H* v' d- K4 x% |+ F. l1 u
他的话可谓一语中的。领导喜欢读书,原来是希望通过阅读来形成自己的理念。
! n& c* I- S* s1 i7 ^4 k6 y2 g: m0 o5 Z- {2 w1 z1 N+ b
9 W; K! ]1 k' m1 m% x3 W' c* y2 s! a- R: C( O8 `
领导鼓励我要不断地去读书,他的书柜里有许多历史、经济方面的书籍,他说,如果我喜欢,可以随时借阅。 , D* S3 Y) F$ V' t$ E* z6 D
) @- T) P8 G; ?. h, {& u$ I6 ~" Z
6 v. e5 c, J7 I% x
# Y! S* h* d; s0 z) e4 A; o9 V在鼓励我读书的同时,他也教我如何更快地吸收知识。他说:“读书必须摘抄,每天不必多写,可以写个半页、一页的纸,但是一定要把书中最精华的句子写下来。
0 P5 `( e" m/ ?. O, [% k! t4 R: E- C; c9 ?4 n2 g
- s3 @( z6 e, U2 S
. M f# w- |, C' g6 n* t- j摘抄的时候,要在标题旁边备注上关键词,以利于以后翻看到时候,可以快速地找到自己需要的材料。
9 n! _/ p* E O. o8 Y& r
" o& m& M: B/ _* o; ? - T! c2 a0 Y- Z6 T0 c: V
6 Y; g% j |# l% k
重要的句子下面可以划线,再重要的句子直接画圈。如果你觉得这一段非常重要,直接在这一段上画上一个大对勾。” 1 L2 S: C! [, L; A" O2 H, s
4 E$ x5 R, O' D6 F( b+ K
' o( g8 @% ]% g; d- o
# ]3 J7 z3 Q5 Z0 P9 p6 i: E$ v
9 n" _5 }& @$ a5 M" @- p$ N- S: E6 Q
" e5 j: G5 w( x4 {6 T/ \3 V& r要最终实现三个目标。
. d- ?; K+ G& O. n* [% {5 S: X. `
1.业务精通。领导说:“很多官员出了问题,主要是因为业务不熟,办事程序不对,最终让自己很被动”。他在大会上不止一次地强调:要学业务、要钻研业务。
8 i" T* y1 ~0 {7 }% Y
! D* {7 G. Z2 X$ h7 i7 T他的话让我备受鼓舞,让我明白无论干什么事情都需要专业的人来干,这样才不会出错,才不会劳民伤财,才会经得起历史的考验。 ! U8 u9 h5 G3 d! N6 ?% O7 E
, b) l. i; B& o7 g# L2.数据准确。领导说,你汇报的时候,大家最看重的是你的数据,大家会对数据进行加减乘除。如果数据都不对上的话,你还有什么可说的呢? & ~ Z+ I) Q+ a" Z2 \2 Y* b
( X. l9 E% H: n8 G2 Z
从此以后,我学会了被称为“列数字”的说明方法。写材料时,我尽可能地列出详细数据,尽可能地对数据进行分类,从而让阅读者一目了然。
: V% r2 v; a& z% D! P5 E3 T5 Y) U% h) G9 q! F
3.做人和蔼。刚来到领导身边的时候,我是异常的谨慎和小心,最后才发现领导是那么的平易近人。有一次,领导上车,出于礼貌,我把手放到了门上面,以防领导碰着头。领导说,这种事情以后就不要做了,纯碎的形式主义。坐电梯的时候,下属看到领导在电梯里都主动退出来,领导把大家又请了上来。
3 B- k O; }8 G& W. G, H; [- [
4 D& m, m' Q3 d. k0 r) u2 r从他对待我们的态度上,我真正地体会到“上等人有本事没脾气,中等人有本事有脾气,下等人没本事大脾气”这句话的涵义。我想,每个人都应该和善地对待别人,这样社会才会更和谐。 ' V9 b& A8 H, L2 E& B1 s! `- |6 [0 u
) ~7 C, y4 Z. H最近,翻阅人民日报,看到一篇文章《人生需要目标感》。其中的一句话“明确目标、认知目标并建立目标,不仅变得异常重要,而且有助于让行动更有指向性”让我铭记在心。作为体制内的一份子,我们的目标是什么呢? % j D. X' i) `- a4 ~6 P: L# }
9 u* F2 A2 K1 j/ _
进步自然是要考虑的事情,但是作为青年人,我觉得我们更应该把精力放到学习上。当知识积累到一定的厚度,就会量变引起质变,进步自然是顺理成章的事。每次到新单位,我不断地告诫自己是来学知识的,从而远离了浮躁和纷争,最终走到了更好的工作岗位。今天,我把自己的感悟写出来,就是希望和大家共同学习,共同进步,共同实现人生的目标和追求。
7 w0 }. D. q9 |- K
) \5 }! n7 B0 T5 W l4 ?9 N
! U! J0 I7 }- r# f
0 ^ D, w- N" k$ g. R* t* b& b * w6 L0 v1 P7 Q: B/ d! F
4 ]) Z2 ~9 G0 |% ~: [$ U# T# c5 ]作者:有风就有雨+ C& P$ i( P3 B, P& t8 Z! D
来源:办公室的秘密 6 d! e1 q6 L3 f
) T0 `2 C/ L% {* G |