落实县委“拼激情、比担当、争一流”主题活动 专项督查汇报材料

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能和就职培训，有效提升新一届干部队伍服务基层、推动发展的能力与水平。二是全面加强党员干部教育管理。进一步加强街道班子建设，认真落实领导班子责任制，抓好工作任务细化分解，把全年重点工作以“双十工程”的形式分解落实到每位班子成员，每月通报督查结果，使其思想有弦、肩上有担、工作有题。制定《关于进一步做好党员关心关爱工作的实施办法（试行）》，把对基层党员的从严管理与关心关爱有机结合，切实增强党员政治荣誉感、归属感和责任感。出台《党员十条底线管理办法》和《村（社区）干部十条底线管理办法》，加大对各类违反频率较高问题和易犯错误限定力度，努力打造素质过硬、执行力强的基层党员和干部队伍。及时开展两委干部就职培训，为147名村和社区两委主职干部“蓄能充电”，帮助基层领头雁强化履职意识,增强干事创业的能力和素养。三是全面履行党风廉政责任制。制定出台《村（社区）重大项目“一事一报一评”制度》，对村（社区）重大项目实行报备和监督考评，并纳入年度综合考核及党风廉政建设考核，进一步加强村（社区）重大项目规范化管理。深化“一书一档一报”制度，实现村级干部全方位监管。结合两委换届，对25个村（社区）147位两委干部建立健全廉情档案；进一

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受理党纪处分案件14件，已办结9件；诫勉谈话2人，批评教育告诫谈话3人，非核实性谈话15人。

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拼激情、比担当、争一流”

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