" I+ B# ?+ I8 a: @4 l 性质：＿
甲方：。乙方：＿
名称：＿姓名：＿
用工形式：＿
鉴证编号：＿编号：＿. H/ l. R6 B% a7 P! r
甲方因生产、工作需要，经考核录用乙方为工人。遵照国 家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：
, ?+ a, a. P& W7 m一、甲方录用乙方从事，某某工作（岗位）。
# d$ K! t: e w 劳动合同期限为 年（月），从××××年×月 ×日至××××年×月×日止。其中试用期为个月2 至××××年×月×日止。 5 p: |/ Q8 B3 x! e$ K- V
二、基本权利和义务 9 z U- w) E0 ?5 N) o/ B
甲方：
1。根据生产（工作）需要和本单住的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理；
2。保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴；
3。做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件；
4。依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。
T% ~; J5 |0 J- r- M 乙方：
1。劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定；
2。遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律；
3。严格遵守操作规程，保证安全生产；
4；完成甲方分配的生产（工作）任务和经济指标。
/ @1 m- {3 v3 l6 b5 j1 y( }三、双方应明确的具体事项
; }5 F: R4 ^' O5 J( k, I. S 1。工资待遇；
2。劳动保险及福利待遇；
3。根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险；
4。其他。 , e5 C2 l- c: q8 q$ l1 X3 X
四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。
+ [0 @6 f6 x+ \/ S! h# k$ D- R% P1 q3 q五、一方违反合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
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