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5 }$ k9 l1 h0 G9 e* Q/ k 一、工作转让法2 C1 d/ }+ I+ i8 h
把某项工作推给部下，是培养部下的一种方式，也是为了避免处理与管理无关的琐事而浪费时间。 # w7 H5 q7 N) \ Z* l
二、消除工作中浪费时间的因素 & l9 J. r& {5 R2 E. t4 l
1、不利用黄金时间 4 E0 a- K: l: Q: G
2、查找资料，不讲求方法 # X7 v- {& X5 i' l. h o
3、做事方法千篇一律 : v8 |" ^ E# K5 _$ v. }7 {4 G
作为秘书，你必须以不同的方式看待一件工作。
* V) D R# b/ J& } A" K D, J2 r$ [4、将时间集中于日常熟悉的工作 4 Z' _: |3 S1 E5 X5 c$ X
5、借助他人
* b/ N4 W. b% a/ q# B! k6、对周围的人完全不给予评价和鼓励 - Q. \9 j9 G. m# R2 {$ q$ N' z5 Y6 J
7、有能确认失败的原因 ' n4 f; |6 I: B' k, f$ T& v4 y2 m
8、限制自己一次做一件事
; M6 K1 j# |" z1 g$ X0 D+ R( b9、不利用多重因素 3 K8 x3 f) E1 f1 Z( Q& F0 k. d
三、培养具有较强时间观念的部下
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; f8 J0 ]/ E R$ c: d% ^ |
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
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