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公务员考核规定：公务员年度考核不称职将被降职
0 L" m; |* R7 {* L+ x2007-01-09 北京晨报 - P( _# c9 k: ]* f
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中组部、人事部日前印发《公务员考核规定（试行）》（以下简称《规定》）。根
4 m' Q% p- T+ p: X# ^/ ]据《规定》，考核中被评为“不称职”等次的公务员，将被降低一个职务层次任职。此 " H3 p1 x- a/ r
外，“廉”首次被明文列入公务员考核内容。 ; H, R8 X' _+ Z" S. Y
《规定》指出，公务员年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务 & Y9 @8 I# Y* \7 M, x! a8 r9 L
员奖励、培训、辞退的依据。考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
}" P& t4 ~3 o; D' w相比于1994年印发的《国家公务员考核暂行规定》，本次公务员考核结果在“优秀”、
% F7 b! y+ Q$ q$ \( W9 y“称职”、“不称职”三个等次外，增设了“基本称职”等次。其中优秀等次的人数， , g7 }" n! l% j
一般掌握在该机关参加年度考核的公务员总人数的15%以内，最多不超过20%，比此前实 8 }5 d7 F( }' O: u: {, x
行的“暂行规定”分别增加了5个百分点。对于连续三年以上被确定为优秀等次的，晋 ' T7 d/ q* c% \6 X* d4 `5 i
升职务时优先考虑，而不再“在本职务对应级别内晋升一级”。 | 
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