如何做好秘书工作（转载）

文秘人员的素质和修养问题：
　　一是要具备较高的政治素质
　　二是要具备较高的政策理论水平
, y( J# D, f1 o　　三是要具备较强的综合工作能力
　　四是要具备求真务实的思想品格
6 i7 {( d8 I7 p' @　　五是要有高度的法纪观念
* D% ~' {) ~) O9 a" R  N　　文秘人员的工作作风和效率问题
　　（一）工作作风
　　快速（说干就干，一鼓作气）
　　准备（确）
　　细致
　　严谨（对一件事情了解：时间、地点、人物、事件（要求）、 原因、结果）
　　求实（切合实际）
　　勤奋（肯用功）
: R5 S2 H" P* X% R　　（二）工作效率
' C  A+ b$ [' n1 T3 V' _　　工作方法和艺术问题
0 v" K8 _& S0 K6 w' ]* W　　1、提高两级想问题，靠前一级抓落实
" V& w9 T: c) `+ C0 {1 J8 v( Y! z　　2、想好了再说，干完了再歇
7 \0 Q, @7 s0 ^- [0 K' `8 {4 y　　3、汇报工作要勤快，请示工作要有建议
) w* B! d1 G& Q( G　　4、大事多请示，小事自处理（不犯上）
, d! M$ K3 E; E  w: m2 R　　5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况
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　　12、要有创新意识（不能按步就班，创新是发展的前提）
1 C6 ~' n. U3 j! D　　协助领导抓工作落实问题
# q  b  w. f0 H4 E1 C1 E　　第一、要不断强化抓落实的意识；
　　第二、要树立抓落实的权威；
　　第三、要建立健全必要的制度；
: q% |. l0 N8 V$ l　　第四、要养成良好的抓落实习惯：
) ^: {; K3 M- W. I4 Z# t' U　　一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯；
　　二是养成明示落实时间和结果的习惯；
　　三是养成认真研读上级重要文件的习惯；
　　四是养成主动协调配合的习惯。
1 @5 R  b1 r% D7 e+ z　　第五、要争取领导信任：
　　一要处处为领导着想；
　　二要真正成为领导的左膀右臂；
　　三要有良好的应急心理：1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动
7 V" F6 R; G8 Y' s% \+ B　　四要注意言行得体
　　五要出于公心，不以权谋私；
- \4 s# g9 d8 ^1 V) |% H　　六要正确处理能力不如自己的领导。
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　　1、下放事权，责权对应
2 f& Q( N, Z$ _　　2、完善制度，奖惩分明
4 u5 u4 b" W, i9 q0 a& F　　3、经常协调，减少矛盾
( s7 w+ f1 n5 }& h　　4、加强培训，提高技能

很好啊，点到即止，秘书们的领悟能力很强的，没关系。