如何做好秘书工作（转载）

文秘人员的素质和修养问题：
　　一是要具备较高的政治素质
　　二是要具备较高的政策理论水平
8 C* `% S6 p( ^　　三是要具备较强的综合工作能力
　　四是要具备求真务实的思想品格
　　五是要有高度的法纪观念
/ s# `4 o/ u0 e/ ?　　文秘人员的工作作风和效率问题
; [8 T) z/ J4 W9 n　　（一）工作作风
  ?7 \8 z: q( E( v+ u! `　　快速（说干就干，一鼓作气）
　　准备（确）
　　细致
　　严谨（对一件事情了解：时间、地点、人物、事件（要求）、 原因、结果）
5 H) F' J( m6 O( Q5 `　　求实（切合实际）
　　勤奋（肯用功）
　　（二）工作效率
# |) H* e3 ~) b# X4 Z　　工作方法和艺术问题
2 n2 U0 \, ^  f$ r. J9 ]8 ]( ]　　1、提高两级想问题，靠前一级抓落实
　　2、想好了再说，干完了再歇
* `! V$ |' v0 k- R: P　　3、汇报工作要勤快，请示工作要有建议
　　4、大事多请示，小事自处理（不犯上）
　　5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况
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　　12、要有创新意识（不能按步就班，创新是发展的前提）
　　协助领导抓工作落实问题
- ?* B, h# q9 s6 x　　第一、要不断强化抓落实的意识；
7 H: _3 U6 P- N2 T$ E% `  Q　　第二、要树立抓落实的权威；
2 o' k2 m: x# |$ U. F5 s7 [; ?　　第三、要建立健全必要的制度；
　　第四、要养成良好的抓落实习惯：
　　一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯；
　　二是养成明示落实时间和结果的习惯；
　　三是养成认真研读上级重要文件的习惯；
  c4 J9 e% ~. N' A& a6 y0 D* ~　　四是养成主动协调配合的习惯。
　　第五、要争取领导信任：
  u/ A3 s. }+ |4 _5 f　　一要处处为领导着想；
( `4 [- J, b/ n# v, n4 B　　二要真正成为领导的左膀右臂；
# G' ?8 E" w3 T0 k/ D6 |　　三要有良好的应急心理：1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动
　　四要注意言行得体
4 i! Z2 t# y0 n1 |9 y2 h　　五要出于公心，不以权谋私；
　　六要正确处理能力不如自己的领导。

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　　1、下放事权，责权对应
( l$ C7 r% w3 N" q　　2、完善制度，奖惩分明
　　3、经常协调，减少矛盾
　　4、加强培训，提高技能

很好啊，点到即止，秘书们的领悟能力很强的，没关系。