文秘人员的素质和修养问题:5 G2 X# A5 }8 m
一是要具备较高的政治素质/ c7 u% I6 Y0 \7 d0 n4 @
二是要具备较高的政策理论水平
8 C* `% S6 p( ^ 三是要具备较强的综合工作能力/ z& n; J6 Z4 ~$ h& o" N
四是要具备求真务实的思想品格' i4 @* @" O6 l+ v, z
五是要有高度的法纪观念
/ s# `4 o/ u0 e/ ? 文秘人员的工作作风和效率问题
; [8 T) z/ J4 W9 n (一)工作作风
?7 \8 z: q( E( v+ u! ` 快速(说干就干,一鼓作气)( ?; Y9 ^3 F7 O5 Y; p" ?6 w8 {. x
准备(确)2 A& J! ?7 P9 ~7 @6 U _, c. R
细致+ b, Y l _$ @5 a9 K- F& k- C
严谨(对一件事情了解:时间、地点、人物、事件(要求)、 原因、结果)
5 H) F' J( m6 O( Q5 ` 求实(切合实际): Q+ M) Z9 c& P. L7 O9 j) F( Q
勤奋(肯用功)1 s7 w; O- d: O# V( F1 _: z
(二)工作效率
# |) H* e3 ~) b# X4 Z 工作方法和艺术问题
2 n2 U0 \, ^ f$ r. J9 ]8 ]( ] 1、提高两级想问题,靠前一级抓落实( H3 M* f+ _5 L8 E
2、想好了再说,干完了再歇
* `! V$ |' v0 k- R: P 3、汇报工作要勤快,请示工作要有建议1 A9 E' N" z9 ?; Y! G' k2 d
4、大事多请示,小事自处理(不犯上); a* ]- X/ U. M- [1 a
5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况
' H" d& ]5 S U* m2 i# n$ O6 U 12、要有创新意识(不能按步就班,创新是发展的前提)( O% Y: L# `& ^( X
协助领导抓工作落实问题
- ?* B, h# q9 s6 x 第一、要不断强化抓落实的意识;
7 H: _3 U6 P- N2 T$ E% ` Q 第二、要树立抓落实的权威;
2 o' k2 m: x# |$ U. F5 s7 [; ? 第三、要建立健全必要的制度;% D. n8 j% }; c( j9 z
第四、要养成良好的抓落实习惯:! U$ R' H0 }( B) m/ G8 @0 g
一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯;+ p) ~+ U) q& O, {5 o
二是养成明示落实时间和结果的习惯; h: d' E4 `; N
三是养成认真研读上级重要文件的习惯;
c4 J9 e% ~. N' A& a6 y0 D* ~ 四是养成主动协调配合的习惯。* r+ f# W. r9 R k
第五、要争取领导信任:
u/ A3 s. }+ |4 _5 f 一要处处为领导着想;
( `4 [- J, b/ n# v, n4 B 二要真正成为领导的左膀右臂;
# G' ?8 E" w3 T0 k/ D6 | 三要有良好的应急心理:1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动8 {6 z, _6 M4 q' Z
四要注意言行得体
4 i! Z2 t# y0 n1 |9 y2 h 五要出于公心,不以权谋私;4 r: u" A1 s. _3 n, v
六要正确处理能力不如自己的领导。, Z' }: w0 o3 e, Q9 b1 U
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1、下放事权,责权对应
( l$ C7 r% w3 N" q 2、完善制度,奖惩分明3 n0 P& `% z' t+ _; |
3、经常协调,减少矛盾* G T {& i, Z
4、加强培训,提高技能 |