与各种性格的领导打交道技巧

由于个人的素质和经历不同，不同的领导就会有不同的领导风格。仔细揣摩每一位领导的不同性格，在与他们交往的过程中区别对待，运用不同的沟通技巧，会获得更好的沟通效果。
  
3 f9 U) G' h; G  (一)控制型的领导特征和与其沟通技巧
  
1．性格特征
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◇强硬的态度；
  
. p0 r  {$ a' x" i5 H9 L◇充满竞争心态；
  
* p  J8 ~# c' u1 @; V3 I5 L. v, g◇要求下属立即服从；
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9 ~4 u- u. L/ Y0 v: O; o◇实际，果决，旨在求胜；
  
9 E* E$ \* m8 y8 O8 p. v6 N◇对琐事不感兴趣。
  
! e: t$ {' c- k7 j1 {2．与其沟通技巧
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( X4 y& d- g8 M9 e% L* x+ }  对这类人而言，与他们相处，重在简明扼要，干脆利索，不拖泥带水，不拐弯抹角。面对这一类人时，无关紧要的话少说，直截了当，开门见山地谈即可。
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  此外，他们很重视自己的权威性，不喜欢部下违抗自己的命令。所以应该更加尊重他们的权威，认真对待他们的命令，在称赞他们时，也应该称赞他们的成就，而不是他们的个性或人品。
  
' F! h8 K6 `' m+ N" [# o. \(二)互动型的领导特征和与其沟通技巧
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1．性格特征
  
◇善于交际，喜欢与他人互动交流；
  
◇喜欢享受他人对他们的赞美；
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◇凡事喜欢参与。
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. O- M! Y. q$ u- `- b2．与其沟通技巧
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; N" X. ]1 y6 a% B6 P  面对这一类型领导，切记要公开赞美，而且赞美的话语一定要出自真心诚意，言之有物，否则虚情假意的赞美会被他们认为是阿谀奉承，从而影响他们对你个人能力的整体看法。
  
  要亲近这一类人，应该和蔼友善，也不要忘记留意自己的肢体语言，因为他们对一举一动都会十分敏感。另外，他们还喜欢与部下当面沟通，喜欢部下能与自己开诚布公地谈问题，即使有对他的意见，也希望能够摆在桌面上交谈，而厌恶在私下里发泄不满情绪的部下。
  
2 `5 D' t2 A1 F2 x6 M5 k; P(三)实事求是型的领导和与其沟通技巧
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1．性格特征
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◇讲究逻辑而不喜欢感情用事；
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◇为人处事自有一套标准；
  
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己的肢体语言，因为他们对一举一动都会十分敏感。另外，他们还喜欢与部下当面沟通，喜欢部下能与自己开诚布公地谈问题

刚入职场，跟人打交道感觉自己老是不行，艮同事说话老是感觉不在边上，在两个世界里，很是郁闷。。学而不思则罔

平时最怕的就是跟领导打交道了，实在是不知道该怎么说，非常值得学习！

“清灯孤影苦思寻，字斟句酌撰公文，暑寒饥渴浑不顾，错把晨曦当黄昏”

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谢谢楼主的分享，非常棒的文章对我很有启发受益匪浅。

感谢分享，工作生活中不免会遇到各种性格的领导！

学习了再看学习了再看学习了再看学习了再看

什么样的人说什么样的花这是本事学成无敌

分析了几种人格的领导，属于心理学范畴了

分析的很不错的，值得在实际操作中运用。

初入机关，打交道是很大的弱项，谢谢分享

可以作为参考，学习学习。

谢谢分享，对新人很有帮助！