让领导捏点“把柄”不见得是坏事？

     庄子曾说：“树以其不才而寿千年。”这句话实际是警告有才能的人，能被人用之才，也是伤人暗器，害己根源。如果顺着这句话想，本身所存在的缺点、毛病，不见得都不好，坏事也可能变成好事。
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, ^# K% A; `* a+ \. M+ Y: V% f    譬如：在一个集团里，老板要给自己选人，一般有三种选择：其一，老板自己退到后边，寻一个人干。其二，老板自己挂职，寻一个能干的人来干。其三，老板自己挂职，寻一个蠢才来干。第一种选择结果是老板无实权；第二种选择结果是能干者可能挤走老板；第三种选择结果是老板放心，因为蠢才干不了事，不会反客为主。另外蠢才也不会寻找高于自己才干的人，只能寻更蠢的蠢才，否则会把蠢才自己撵走，最终形成集团权力集中一人。在这里，这个蠢才的蠢力在外人看来是缺点、毛病，在老板眼里心里亦是不可用的“把柄”，但对老板来说，这“把柄”像“不才的树”，尽管有毛病，却不会伤到自己。

   蠢才也是才，于自己有利，为何不用？现实中，这种现象很是普遍。
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   打开《二十四史》，不难发现，历朝历代在开始一统天下时，往往出现皇帝爱诛杀功臣的现象，韩信死前曾叫冤，飞鸟尽，良弓藏；狡兔死，鬣狗烹。其实诛杀的问题关键不在这。除过无法分离出功臣、奸臣外，关键在于功臣特别是开国功臣有极高的威望、才能和组织能力，自然都不是蠢才，若是蠢才在开创基业时也不会用，因为没用。江山到手了， 外敌没有了，危及自己统治的潜在危机只能来自这些功臣。如果用这些功臣，其功劳太大，威望太高，在皇帝老板那里，“卧榻之侧，岂容他人安睡？”心里会惶惶不安，夜夜难眠。如果不用这些功臣，让这些功高位重的功臣把兵权等交出，但其功臣建立的人格威望还在，发动政变的能力还在，皇袍加身的土壤气候条件还没有彻底铲除根除。留着让皇帝老板更不放心，日日会生猜忌病症，夜夜会做恶梦惊醒，怎么办？为了稳固自己的皇位，只能除之。刘邦杀韩信，英布，彭越等人如此，朱元璋杀胡惟庸、蓝玉等人亦如此。


    但如果有一些“把柄”在皇帝老板手里捏着，那会另当别论。

- A3 i  n1 q5 P    譬如，秦始皇多疑，把70万大军交给王翦很不放心，王翦看透秦老板的心思，采用自污的方法，带军队从咸阳出发，一路不断派使者向秦老板提出所要良田等财产，让秦老板感觉王翦没出息，只是贪图小利，没有太大的野心。王翦的“把柄”被捏在手里，秦老板心里也就踏实了。
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看来，让领导捏点自已的“把柄”，不见得是坏事。