秘书人员有两大任务,一是办事,二是当参谋。
3 [+ e( V- J5 o( c; O9 s" c8 ~1 x8 j5 g2 P( M7 E
0 d" R- u7 }& X" M2 Y
一、如何办好领导交办事项
( n& I2 f. t' L- S$ Y, d" e! F$ m, ~
: @% a' {# y$ i$ J* U* o- Q
% y6 s) H4 i; k (一)接受工作任务要弄清"三要素"% }3 |4 ^4 U& `" r9 L) F% n+ F: z
. X6 A( u; @8 u. `" S' j3 U: s; K1 q+ P
; [/ x8 S* ]. U8 s Q: Q4 f
领导交办工作任务,大体都有"三要素":一是内容--办什么事;二是时限--什么时间完成;三是要求--工作质量, 注意事项等等。秘书人员在接受领导交办任务时,一定要把"三要素"搞清楚,为把事情办好创造前提条件。+ r; g" @5 m: E, k4 e( P" Q; f
6 w2 `. c P. o8 Y& r: X
0 N! ^/ l1 k- {$ {/ {( k; y
3 S6 E/ N9 C k4 G: F5 R3 i, G9 h (二)优化办事成果"三比较"。
& f1 n* ~: k) Q# K& L) V
& v8 \# ?% B! ]$ `) C1 |. N( P+ G- L' S) V
) q% c6 I9 D; W5 J1 |
办事的目的是为了获得好的结果,排除或缩小坏的结果,因而办事的全过程也是趋利避弊、兴利抑弊的过程。事物有其两面性,比较地说,一是利,一是弊。优化办事成果,要进行三个方面的比较,这就是"利利相交取于大,利弊相交取于利,弊弊相交取于小"。
% ?: t1 i# ~) O" {4 N) b6 |) K* o' p) \0 J
5 ]- R1 f( r- ^/ Z6 y- W
7 [/ t# D9 P5 A9 t" @2 x* }* V& F (三)把握好办事"三形式"
2 c5 E8 @ Z$ y5 }+ x5 \& l! b
6 R3 V+ g9 D( Y6 h8 X
, |5 i q: J% ^# v/ f' k5 C& g& b5 n4 r# {& a8 P. B6 ~0 O
办事可能出现三种形式:1.单一办事--在同一时间内完成一项工作任务;2.交叉办事--同时受领两项工作任务或者两位领导分别赋予不同任务,需要在同一时间或交叉时间内完成;3.穿插办事--三项以上工作任务穿插在同一时间流程中进行。* z2 Q7 q& ?0 I" ~) K
2 n" J8 k6 z: ]% V
' {! ~. T/ w& s$ F& r
' t F3 X% l5 ~2 F1 C
(四)检验办事效率"三标准"
Z! ` |# g0 |( r' g
, I2 y/ a* t! N; `$ O
" U4 b8 L+ @& d" q5 Y Q+ M6 f7 Y) A0 w+ U, z W4 \
秘书人员完成领导交办工作之后,要进行工作效率自我检验,标准有三:l.工作质量,是不是达到了领导要求的限制条件,有没有潜在的问题和漏洞;2.工作速度,有没有超过工作时限,有没有浪费拖延时间的情形;3.对社会和群众的影响,办事全过程对社会、群众有没有不良影响。: u- Q: X% t" [
/ I; C k; I" Y" ?5 I/ d
0 i9 F! B: r5 I
; v" O' a, A4 C# q4 H( R3 ?
(五)向领导复命"三注意"
; v: V1 s$ ^& t- E& I
) G% `# ~# }4 |* d% ]% ]/ y0 s/ s! E4 ]! Q% {; K Z
+ f$ ^' h9 p( E& a M 工作任务全部结束,或告一段落,应向赋予任务的领导复命,汇报完成任务的效果、时间,讲明存在和可能出现的问题,以及对后续工作的看法等。复命时要注意三点:1.不失真。对完成任务情况要一是一,二是二,不扩大,不缩小,不隐匿问题和缺点。2.不吹嘘。不借机自我夸耀,不喋喋不休地表功、诉苦。3.不邀利。不因为完成了领导交办工作。$ m- V& `( m: T3 a- P" a
) m) ]5 p, e! V9 F4 |8 u# J$ D" I
/ Z' M- O( n$ E/ a# W# [$ X! X( u. l8 {1 W$ j
二、如何办好请办事项 J6 d1 P' _" z$ g0 J) I
% J z& {, K8 L K& v0 v, ^6 I& ^
, Y3 H& d/ n* ?3 D! M+ d$ o% E1 A; B7 U0 n0 ?4 W
做好请办工作的基本要求是,秘书人员和部门事先搞好情况调查和了解,认真地进行分析研究,提出可行的工作建议,并且通过科学的请办方式和程序,使领导对请办建议表示赞同或者赏识,以体现出秘书人员在请办工作中的参谋助手作用。
/ W7 K: a3 C. W- ], J/ d- u) h( u1 F% t% e j6 L: L: M! t" ?2 S
2 X. x8 ~2 k- K% \
$ @7 B, d0 k$ d+ _
(一)精心准备,提出合理建议
9 J: i8 N' y. O. L* d8 ~) f' E+ p7 P& b
/ w5 F/ Q0 a1 y1 U: N8 Z
( [0 s8 Y8 v. B/ S3 t% D6 t6 w (二)讲究方法,选择适当形式9 q }( j) ]0 Z' y
' |3 x) v. Y1 S1 B/ B
1 ]' F* k6 p" Y" S- [; w; p
) @) M+ @" z; ^ (三)注重程序,坚持逐级请办
/ S$ l2 q' s- Z' x( B+ @% w
4 c5 s$ a' M* o3 r l( p) K7 K
/ I. l) L; O" m* Q9 S
) L. S& y$ i' A (四)提高艺术,优化请办效果
, L0 j- F g) H2 T5 {5 A @
! j; H1 P( d+ D( T; W* A$ R; H' s {& u% I8 B
9 k* d0 I* p+ H# q4 z" R+ L (五)以缓应急,避免紧张出错 |