如何与同事化敌为友

当你在工作中非常需要另一个人的帮助，而这个人曾与你有某种不和的时候，你该做些什么？显然，放弃并不是好办法，虽然不费吹灰之力便可做到，但会使你失去一个得力伙伴。你应该做的是如何化敌为友，使之成为你的朋友。以下几个做法可帮你达到这一目的。

& {6 u+ Q% j, H6 y+ M' w
勇于承认自己的不对之处
' G1 q, z. {  l! W7 H! v4 p* m: Y  |
/ N# v& l. G8 ]! K2 B0 c- U& t0 \
不要总害怕承认自己的不对，以为这样别人就会看不起自己。其实，真正有能力的人是勇于承认自己的不对之处的。
) h4 @% J9 G+ m
+ q8 P* Q/ b3 n$ m
2 J3 S. B# A5 ?4 C即使你的同事表达这种意思的方式没能让你高兴得跳起来，对对方提出的正确的看法，你也应该乐于承认。不过，这并不意味着每当有过分好斗的同事向你发起攻击时，你都要举手投降。但是你首先应该考虑的是，对方所说的话中包含的信息，而不是说话的人。而且你应该力求客观地对待你得到的意见，即使这种意见不是用一种特别客观的方式表达的。而且，有个小秘密要记在心里：承认你错了，常常能够带来让对方闭嘴的好处。这是一种制造惊人沉默的经典方法。


& u" b3 t  z9 I, ]. ?对别人的兴趣加以注意


9 Y  b$ A5 @1 P/ l" q要想让对方对你有好感，并愿意成为你的朋友，最好的办法就是对他的兴趣加以注意。
' c  b# a$ u* @3 j) Q& B6 H
( D# ^2 Z, S! I) T, N. s5 I( V
对威胁性的问题不要理会
$ e3 h7 ?( }1 h% o/ ~  \

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复