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论公文请示事项的确立原则

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秘书无用 发表于 2012-9-12 10:07:33 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班
一、确立职权范围原则
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凡是下级行文机关职权范围内不能解决的问题和事项,诸如,对现行方针、政策、法令、规章、制度不甚了解,需要请求上级明确指示、解释或答疑才能办理的;下级机关需要办理的解决人、财、物等方面的问题,但本身又无权办理、无能处理、无力解决的;工作中出现了新情况、新问题,而又无章可循,有待上级明确指示才能办理的;因情况特殊难以执行现行规定,有待上级重新指示才能办理的;因意见分歧,思想无法统一,难以定夺,有待上级裁决才能办理的;下级机关职能部门就本身分管业务范围内出现的新情况、新问题所提出的解决办法和措施,却因职权所限不能自行向相关部门发布指令,必须请求上级机关审定批准后转发相关部门执行的,等等,均属于遵循公文请示职权范围原则的问题。
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例如:3 w& o  z  Y: w& c# t1 o
& m. p3 M" I/ o0 w
××加工厂关于执行绩效薪酬分配政策问题的请示
, ]. m) t+ Q1 I6 W, l" y, X
, j, u$ h1 [; C" ?7 s××省劳动厅:
6 b' \0 K4 D0 v! w, K* [  为全面贯彻绩效薪酬分配原则,进一步调动职工的劳动积极性,现就绩效薪酬分配政策两项具体问题请示如下:一是拟用××××年全厂超额利润的××%为全厂职工晋升工资,其中,××××年××月××日在册职工每人晋升一级,凡班(组)长和车间先进生产(工作)者再依次晋升一级,全厂技术突击组成员每人浮动一级工资;二是拟用××××年全厂超额利润的××%,一次性为全厂职工每人增发奖金,具体金额按劳动绩效(出勤率、完成额定和超额)计算。
- r7 C8 p  l- K+ W8 {' x  以上请示,妥否,请批示。+ y/ `, T3 m6 l+ p1 E( M. z# C/ v
& Y( W( }+ m8 }9 h" P  W' m( o
                                 ××加工厂    4 A* F3 {/ ?8 G" E- L8 \  C: `
                              二○○九年十月二日  
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- |, W1 C5 m' ]& l, w  这是一篇规范的例文。政策性的问题是个原则性问题。把握不准政策时,就应及时主动地向上级主管机关进行请示。例文的事项是为该厂职工“晋升工资和发放奖金”,之所以这样做,是“为全面贯彻绩效薪酬分配原则,进一步调动职工的劳动积极性”,这既符合职工的切身利益,又有利于调动职工的积极性,促进企业的长期发展。然而,企业面对全厂职工晋升工资和发放奖金这样的政策性问题,该厂不能超越权限范围自作主张进行决策,请示上级主管部门是必须的。因此,该请示提出的请示事项完全合乎职权范围原则。但下例请示却没有很好地把握这一原则:7 s% @+ h  ^2 z6 E2 N3 s; D4 }$ D- D
" O  s( w5 m4 ]# W. p
                  关于《教职工借阅图书规则》的请示9 r, a; g1 P* N
: \( {; t; _7 o- L
××大学:
# w2 C! G) U: G& L2 b' ^9 f7 q$ l0 r+ I* J* o1 ?
  长期以来,我校图书馆(总馆)在教职工借阅图书方面情况混乱,很多教职工借书长期不还,个别教职工甚至根本没有办理借阅手续。其他分院也存在同样的问题。为形成良好的借阅秩序,经××分院研究讨论,特制订《教职工借阅图书规则》供全校教职工遵守。: F8 }! V" u" `4 S6 e. b
以上规则如无不妥,建议批转各分院执行。
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, l5 L1 O2 ]8 d6 h% Y. j  附件:《教职工借阅图书规则》; e7 V3 y1 s4 c2 L. B( N- D0 T
5 X+ |2 {/ Z$ Y7 I
                             ××大学××分院图书馆  . B  x* `6 r5 U
                               二○○九年十月十日  
, x- r+ i/ X: _
  Z: [$ M  g- ?$ C! U  上述例文请示事项的确立所犯的错误是:《教职工借阅图书规则》是为规范全校教职工借阅行为的,根据权属关系,应该由学校总图书馆制定,然后呈请××大学领导班子审批。作为分院图书馆无权提出该请示。其本质问题是超越了行文单位的权限,违反了请示事项的确立职权范围原则。超越行文权限的弊端在于,它不仅扰乱了上下级的公文行文秩序,更严重的是破坏了上下级行政机关的权属管理关系,甚至给上下级之间造成误会和复杂的矛盾。
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  二、确立充分理由原则2 O, D3 a+ N, C9 J
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  “请示”主体中的“请示理由”与“请示事项”构成了密切的事理逻辑关系,请示事项的确立要以理由为前提,请示理由讲得合理而客观、充分而有力,请示事项的确立才有可信度和可行性。这是拟写公文“请示”的基本常识和要求,不仅有助于行文目标的实现,同时也为上级机关的批复提供了具有说服力和可信度的依据。例如某请示的主体部分:- I  X' d9 r/ w0 y1 T/ {

! p6 C/ M; c/ B  由于近年我校招生规模不断扩大,造成学生住宿十分困难,现在住宿生有两人挤住一个床位的情况,这严重影响了学生的正常学习生活和身心健康,也给学校管理造成很大不便。为解决这一问题,我校拟建一栋六层7800平方米的学生宿舍楼。经工程技术人员匡算,共需资金××××万元,目前,我校已自筹资金×××万元,尚缺资金×××万元。恳请××市教育局能够给予缺口资金以支持。
! f# I# g: M" l! W; G  V& q: k* m2 y" _4 k3 p/ }3 }4 N
  上例请示中,学校所列理由充分,讲明了学校的现实情形和所遇困难,“招生规模不断扩大”、“ 住宿十分困难”、“两人挤住一个床位”等,同时也阐明了由此带来的隐患问题,“影响学生学习生活和身心健康”、“ 学校管理不便”,理由充分可信。在拥有充分理由的前提下,再提出了请示解决的问题,“拟建学生宿舍楼”、“尚缺资金×××万元”、“恳请××市教育局给予缺口资金以支持”等,所列“理由”与“事项”之间逻辑关系紧密,充分表明请示事项的必要性和重要性,这些都是上级批准请示事项的可靠、充分、有力的依据。该请示中提出的请示事项合乎充分理由原则。但下例请示却没有合乎这一原则:: h- ?0 V+ Z& k- j& V& Z
) N- x2 w" c- [8 D5 f: S; K1 ~
               ××物业管理公司关于解决××社区管理费用的请示* w0 {; b# g0 Q* @& N2 ?! R; h

- W( \# s; `, f6 Y/ {7 e5 K××区管委会:# y* D! m$ R6 [0 i' H$ q

* k5 _/ M4 f& H# C0 k; D: k2 `" ~& w  ××社区基础设施改造工程已全部完成,并于××××年××月××日正式通过上级机关的验收。上级机关××××年××月××日通知要求做好某社区的物业管理,我公司就该社区物业管理开办以及对改造后的社区进行有效管理,所需的必备配置物品及经费预算如下:
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  ……
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# k9 G1 ~, }' V/ m                                ××物业管理公司    ( o; r9 i. g7 k/ h4 l6 c
                              二○○九年二月十一日  
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' g. _- q5 a7 I+ Z) r9 k+ V8 U% h- {1 c  上述例文存在的问题是:没有拿捏准确请示理由与请示事项之间的逻辑关系,而且请示事项含糊不清,违反了充分理由原则。我们通过仔细揣摩分析,该文目的是向上级申请支持购置物品的“费用”,“费用”是为了“购置物品”,以此达到上级对实施物业管理的要求。假如调整一下思路:先简略写出“基础设施改造完成并通过上级机关的验收”,然后写出“为保证对社区按时实施物业管理”,目前必须配置什么“物品”,再写存在的困难及配置不完备易产生的后果,最后顺理成章地写出请示事项,即“恳请上级机关全额拨付购置物品的费用”,理由与请示事项的逻辑关系就陈述清楚了,充分的理由也显而易见,这样才能得到上级的认同和批准。
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  三、确立既定事实原则
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  确立请示事项要与上级机关以往或现行的规定和政策相衔接,以往或现行的规定和政策已经明确并已在下级机关工作中实施,则不必再请示上级机关而应由下级机关自行处理。如果已经成为既定事实的事项还有不足之处或新近发生了特殊情况,则需要作为“补充”事项向上级请示。) O+ d3 `. z: g
  F) p- L0 v% }5 [
  例如:
6 w: D) T# [# f4 N2 g) }5 y4 n" i* ~7 J: P% ~* q
                 关于进一步发展××市特殊教育补充意见的请示
* K3 Z. _% t" s9 b3 @! \; ^, X: D
××市人民政府:
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4 h, V, n7 V: T$ f. q  根据××教委、中残联《残疾儿童少年义务教育“××”实施方案》(教基〔××××〕××号)和××市政府《关于印发××市残疾人事业“××”计划纲要的通知》(××府〔××××〕×××号)等文件要求,为巩固“××”期间特殊教育成果,保证××市残疾儿童少年义务教育“××”实施方案的完成,促使××市特殊教育事业进一步发展和提高,在贯彻执行市政府办公厅《转发市教委等部门关于发展××市特殊教育的若干意见的通知》(××府办〔××××〕××号)的基础上,结合××市实际,提出以下补充意见:
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1 }5 b6 E" M+ F+ [' V, O  ……
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  以上请示如无不妥,请转发有关部门执行。0 U: z* W# Y! m3 u+ d
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              ××市教育委员会" T: X: s  _9 {6 g- y  `

: k4 d: M) I# e( w) R             ××××年××月××日  
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: M/ R) I2 |/ D: V% K
5 O. f% t  p+ R3 ^6 d: M5 q7 f9 |! x# ]; K+ w
  这是一篇规范的请示。该请示正文首先列出《残疾儿童少年义务教育“××”实施方案》、《印发××市残疾人事业“××”计划纲要的通知》这两个已执行的文件和“巩固‘××’期间特殊教育成果”,表明“××市特殊教育”已在实施之中,特殊教育已经成为本市的既定事实。接着提出“为……,保证……,促使……,在……基础上,结合……”,在一连串的缘由句之后,确立请示事项为“提出以下补充意见”。值得注意的是,该请示不同于其他请示之处在于“补充”,表明已往实施的事项还有不完善的地方,提出“补充”的事项才有确立的必要和可能。因此,该请示提出的“补充”事项合乎既定事实原则。# Q& t# A2 e7 k
/ K  m' I' p1 ?
  下例请示则忽视了这一原则:, z$ I3 |5 D6 B; G$ I
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         关于财政拨款经费的请示
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! _- k8 g9 r% h/ W7 r0 N& g& L+ }××省政府:
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  我局是全额拨款的事业单位,编制××人,均为全部事业编制,××××年财政拨款经费×××万元。我局实有在职人数××人,离退休人数××人。按照兄弟局同类事业单位年人均财政拨款在职人员××万元、离退休人员××万元的标准,我局财政拨款数应为×××万元,现缺口××万元。特申请今年财政拨款增加到×××万元。(注:请示时间在经费预算执行时间的前期内)
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  特此请示,请批复。; G  Q. m" I$ F
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                 ×××局   
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                             二○○九年五月十一日( P# ?! H( O! l, h) u
7 \% r1 C. ]+ w9 S6 \  E6 k' g
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/ w- g& ?3 {2 b7 ]' Z6 k! |  上述例文存在的问题是:请示事项没有与当年的财政经费预算安排相衔接,违反了既定事实原则。按照我国现行的各级经费的拨付政策,财政经费一般以年度为单位拨付。该局的财政经费已在“年度财政预算”中划拨并在实施过程中,既定事实无法改变,从该请示的成文日期(注:请示日期在经费预算执行时间的前期内)中看出,该局的经费执行还没有过半。因此,上级机关原则上不予以审议该机关的财政资金的申请,当然,事实的结果是上级机关未能受理此类请示公文。
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9 z8 C# ^1 ?0 G& V( S在贯彻科学发展观的今天,为了使行政公文“请示”在运行过程中更加科学和有效,我们在撰拟“请示”时,必须遵循请示事项确立的一些原则。这是各级行政机关行文规范的基本要求,这些原则无论是在公文撰拟理论上还是在行文实践中,均应得以充分的执行和体现,以使国家公文写作和公文处理工作更加规范化、制度化和科学化。作者:孟庆荣
 
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