本帖最后由 铜陵秘书 于 2012-9-22 13:25 编辑 ) D z1 c, |& a1 Y1 c
% w4 z9 f0 ~+ a6 J2 l9 H2 L4 A; ?观点一:
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领导发表讲话时说错了一个重要问题,我想这可能是领导的一时口误,不小心说错了,那我会: $ d: U$ I: ]* J4 k9 [/ \% X
第一,为了保障会议的顺利进行,我不会公开的打断领导的讲话,会采取在旁边递张小纸条或者小声的提醒领导的方式告诉领导。 - a- c- F8 m4 m4 f
第二,我会反思自己是不是在帮领导准备资料的时候有些许瑕疵,从而导致领导说错了一个重要问题,如果是,我会在会后向领导承认错误,接受批评。
0 v6 Z- B4 [+ o9 S' H6 A" j( a第三,我会在以后的工作中更加细心,认真的完成任务,辅助领导更好的完成工作,真正成为领导的左膀右臂。
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不好答呀,,我的思路就是把错误转移到自己身上来,比较好答点。
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观点二:
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作为领导的助手,认真仔细地帮领导准备讲话提纲是我的职责所在,如果领导发表讲话时讲错了一个重要问题,我首先要保持冷静,不能惊慌失措,帮助领导弥补这一缺陷。
* s( K" o4 @" X* \- y3 ?首先,为了保障会议的顺利进行,我不会公开打断领导的讲话,我会借助上台帮领导倒水的机会,给领导递个纸条,纸条上写明领导口误说错的问题,以及这一问题的本质是什么,这样领导可以及时地反应过来并做出修正。 , I. }' b) E- T, k+ M
第二,会后,我会进行反思,自己作为领导的助手,在准备讲话内容时不够细致,导致发生这样的错误,我会向领导做出检讨,对自己做出自我批评,在今后的工作中加以改进。 , L6 c: l& y1 B, f8 @" W
最后,作为一名国家公务员,在平时的工作中一定要细致、周全、谨慎,要预防工作中任何可能发生的错误,做领导信任的助手。 5 n& V' s+ l/ u+ X# M
5 l2 r2 g4 t9 _5 C/ i观点三:
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领导发表讲话时说错了一个重要问题,不是故意的。 |4 h n4 E/ B' s3 y' u% h
1.开会时,对于领导发表讲话的错误,我会利用倒水的时候写纸条提醒领导,由领导根据错误大小来斟酌是否更正。 2 a1 ]) {: V3 T6 _ h1 S6 f7 r% H' t: c
2.会后,我反省自己是否在准备材料时发生错误,我给领导表示检讨道歉。
" s4 {4 O" g* K! V$ z N1 t1 m8 [& t. b3.在今后的工作中,我们认真细心,避免出现类似的情况。
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& T9 M, c* V" y w" p4 X) ~观点四:
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8 e" _1 {# Q. S; |$ [ {我觉得可以小声提醒,或者利用某些空闲间隙提醒,事后假如不是很重要的应该就不用说了吧,毕竟谁也不想别人总记得自己得错误什么的。当然以后组织材料要注意,这种错误领导肯定很讨厌的。- \, k) ?/ i) ?( h
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如果你遇到这种情况会怎么办,也说说看吧:)
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