处理下级与上级关系讲原则、有方法

一、下级协调一上级关系的三条原则
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$ x% I* C* p+ ^. y6 U　　1. 服从而不盲从
! L/ n# h) b: n+ x$ i' [　　组织工作中的服从
/ {' u9 `2 P/ i" D+ M- m: Z' G　　2. 尊重而不奉承
　　忠实执行上级的决策，如实地反映问题下级反映问题时要避免以下以点；
　　华而不实，弄虚作假
　　好大喜功，算我吹嘘
0 v# V+ [7 D2 _6 n5 h　　溜必拍马，投其所好
: U+ q" q/ p6 p1 k. T% h1 Z& |　　只愿顺从，不愿直谏
0 B. j% t! u4 t- A3 F5 z1 B; |　　3. 请示而不推诿
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    二、下级协调与上级关系的方法

　　1.上级与下级相处的的要领
. w1 E2 H: n" o0 v* D: v8 M9 A$ Y- G　　认真听上级的讲话：可以俯上绵的寓意（他内心的信息，从而把握他的方向）,作记录满足领导的工作需要，认为对他的讲话的重视，必被他重视。
　　2.与领导讲话要简明扼要
　　3.提供方案，以供选择
　　下级要向上级提供各种可能的方案，以及这些方案的长处或，短处，而不能仅提供某个具体行为或步骤，供领导参阅。
- w. y0 ?' p. V* E　　4.具独立解决难题的能力
　　独立地解决难题，独立处理难题，有助于下级提高工作能力或交际能力，提高自己的领导能力。
3 y5 w' Z; b! G) ?0 x5 h  r　　5.维护上级的声誉 （维护上级的声誉也是维护自己）
# }' ]* ~% h7 y# T7 i2 Q3 Z& v　　多向其他人讲自己上级的长处，上级可能在某些方面有缺陷，就得给他弥补，即多掌握信息，情况告之于他。
　　6.乐观、富有信心
　　乐观主义，强人在位比较多，他这所以能够坐到领导的位置上，说明他具有一定的能力。
; ^/ a& H# R( C3 a3 v　　7.早上班，按时下班（行政机关）
　　早上班，提前到工作岗位，提前做好准备，以示具有朝气蓬勃的活力。
9 G* X5 i$ K' B+ a6 Y/ `* r  m+ W　　按时下班，表现纪律性强，给人以能按时完成工作。
. |( t) Y, l- n1 L* {5 b　　8.信守诺言不虚伪
% o8 |, C  y! M　　下属要表现出一般的坚定，在他人的眼睛，一个人犯下诚实的错误比他的话不足信要好。
, \2 d' U0 f4 j% T$ h　　9.了解熟悉你的上级
. C. r( F/ V" s9 H% M# n6 N. a9 l1 u　　了解熟悉领导的品性，好恶，组织目标，做事要精细。
　　10.不要与上级太亲密

   三、下级维护上级权威的技巧
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    1.忠诚跟随
    上级领导一般都把下属当作自己人。因此要维护他、支持忠于他，而不喜欢心理存在叛逆的人，把他看作是不安现状，要高攀的人，不忠诚于他的事业。
. r7 [$ o! P  }" F; b; w- y　　2.精明能干
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言不虚伪/ F: C4 w( g% D5 A9 r! ~ 　　下属要表现出一般的坚定，在他人的眼睛，一个人犯下诚实的错误比他的话不足信要好。 　　9.了解熟悉你的上级 　　了解熟悉领导的品性，好恶，组织目标，做事要精细。 　　10.不要与上级太亲密

上级领导一般都把下属当作自己人。因

写的很好、我回去好好学习感悟

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写的可以，感谢分享，值得学习

讲的很有道理，值得学习

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处理下级与上级关系讲原则、有方法

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写的好！谢谢分享！适合我等后辈学习领悟实践之

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实用贴，真是好，这个老秘网真是太好了，应该早点知道哦！

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