处理下级与上级关系讲原则、有方法

一、下级协调一上级关系的三条原则
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# {$ m6 I  u- d- g) h4 d　　1. 服从而不盲从
　　组织工作中的服从
　　2. 尊重而不奉承
5 d: |: _! \2 L' i$ Q. N　　忠实执行上级的决策，如实地反映问题下级反映问题时要避免以下以点；
　　华而不实，弄虚作假
2 ~9 S* S4 |0 J# d　　好大喜功，算我吹嘘
( i) Q) R- J0 \　　溜必拍马，投其所好
　　只愿顺从，不愿直谏
　　3. 请示而不推诿
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    二、下级协调与上级关系的方法
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　　1.上级与下级相处的的要领
1 I. ~- _- f* ]% z) A" f　　认真听上级的讲话：可以俯上绵的寓意（他内心的信息，从而把握他的方向）,作记录满足领导的工作需要，认为对他的讲话的重视，必被他重视。
　　2.与领导讲话要简明扼要
　　3.提供方案，以供选择
# F) P. [5 O2 m. U0 Y( i# [　　下级要向上级提供各种可能的方案，以及这些方案的长处或，短处，而不能仅提供某个具体行为或步骤，供领导参阅。
; R7 |7 H; K5 Y　　4.具独立解决难题的能力
　　独立地解决难题，独立处理难题，有助于下级提高工作能力或交际能力，提高自己的领导能力。
- L3 s7 Q5 e- i0 l9 i1 g　　5.维护上级的声誉 （维护上级的声誉也是维护自己）
　　多向其他人讲自己上级的长处，上级可能在某些方面有缺陷，就得给他弥补，即多掌握信息，情况告之于他。
　　6.乐观、富有信心
　　乐观主义，强人在位比较多，他这所以能够坐到领导的位置上，说明他具有一定的能力。
6 f% q2 W/ O3 n" e5 h1 L　　7.早上班，按时下班（行政机关）
4 S( m: R! ]: F7 Y' n* ?　　早上班，提前到工作岗位，提前做好准备，以示具有朝气蓬勃的活力。
( I# F3 a# n2 V! h3 D4 Q　　按时下班，表现纪律性强，给人以能按时完成工作。
　　8.信守诺言不虚伪
　　下属要表现出一般的坚定，在他人的眼睛，一个人犯下诚实的错误比他的话不足信要好。
　　9.了解熟悉你的上级
　　了解熟悉领导的品性，好恶，组织目标，做事要精细。
　　10.不要与上级太亲密
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   三、下级维护上级权威的技巧

5 [2 |4 {+ k- v' `7 q% V* k    1.忠诚跟随
    上级领导一般都把下属当作自己人。因此要维护他、支持忠于他，而不喜欢心理存在叛逆的人，把他看作是不安现状，要高攀的人，不忠诚于他的事业。
　　2.精明能干
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言不虚伪/ F: C4 w( g% D5 A9 r! ~ 　　下属要表现出一般的坚定，在他人的眼睛，一个人犯下诚实的错误比他的话不足信要好。 　　9.了解熟悉你的上级 　　了解熟悉领导的品性，好恶，组织目标，做事要精细。 　　10.不要与上级太亲密

上级领导一般都把下属当作自己人。因

写的很好、我回去好好学习感悟
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写的很好、我回去好好学习感悟

写的可以，感谢分享，值得学习

讲的很有道理，值得学习

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处理下级与上级关系讲原则、有方法

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