什么人才会把那苦差当美差

    很久以前，我当过秘书。那差事不好干呵！

   当然，这只是我或一部分人的感觉。把它看作美差的大有人在。当秘书，为便于工作，组织问题和级别问题领导会考虑的。常在领导身边转，耳濡目染，经受锻炼，深得信任。秘书出身的领导干部不算少。不过，有一种不正常的情况，就是领导干部过于信任秘书，给予特权，即所谓“秘书当政”。历史上，唐朝中后期出现了一个 “永贞革新”运动。运动的核心人物是翰林学士（皇帝机要秘书）王叔文，其权势非常之盛，“元臣故老不敢语，昼卧涕泣何汍澜”（韩愈）。以升官为例，只要他的同党中有人说“某人可任某职”，不出一两天便能兑现。近年来比较典型的案例，当属河北省人大常委会原主任程维高严重违纪问题的查处。他重用的李真(省委办公厅原秘书、副主任)能量也非常之大。大到什么程度？让谁当厅级干部，写个条子便能解决；让谁当处长，打个电话就行。

    你知道，我前前后后给好几个领导当过秘书（实际的而不是正式任职，或者说办公室秘书兼领导的私人秘书）。来点经验之谈吧。当个好秘书，其一，要懂得关心领导。其二，文字来得快，特别是在爱说不能写的领导手下。因为有时用得很急，例如，十分钟以后要在某个场合即席讲话，你必须火速写出来，要留出熟悉或背诵讲稿的时间，还要避免字音出问题，句读闹笑话。其三，官儿们有的喜欢直截了当，有的就爱罗里罗嗦，有的讲究理论高度，有的不妨来点文采，甚至诌几句诗（顺口溜）。你得学会投其所好。这是形式问题。内容更其五花八门，公文、讲稿之外，诸如重要文件的学习心得、某个活动的个人总结、本人的学位论文、夫人的先进材料、公子的入党申请、孙子的作文比赛等等，也算是你份内的事。

    现在把话头拉回来。我一向对领导关心不够。至于文字之快，那是出了名的：上车起草，下车交稿；手动打字机时代，我坐在机器旁边一句句地说，打字员一句句地打，说完打完。投其所好，对我来说，就难了。我这个人犟，自主意识特强。要我改变写作风格，放弃自己的观点，违背事实或良心，去写适合别人口味的东西，要我一切听命于人，被视为廉价的写字机器或会写字的仆人，我觉得非常痛苦。还有一项工作，碰上爱打麻将的领导，得日夜“陪打”，并且“陪输”。你找理由推掉，他不高兴；他输钱了，就发脾气——只能你输。可我那点工资输得起吗！所以，你知道，我早就跟秘书拜拜了。

秘书头衔不吃香，       位卑名黯岂愿当？！
闲来白日幌臂膀，       忙时黑夜接天亮。
领导报告捉刀笔，       首长出巡做帮腔。
' k2 J2 q' N1 ]! {7 Z, \5 {8 K1 i( i胁肩肺难伸大气，       陪酒胃能胜小缸。
为伴领导驱困倦，       扑克麻将需在行。
幕后渠道来肥水，       楼台靠近总沾光。
7 k; `* t2 L  Y  p3 ]9 k唯有一事难启齿，       放屁要看谁在场！
" Q! I2 S1 l; \# b* U3 a7 ]& |常盼好风随得意，       送我荣登龙虎榜！
" i) j3 s& d4 I' Q- }) {
8 h: \' @. @! @4 w6 o, P