再发一些，谁给我点稿费

管住自己，天下无敌。
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政治上经得住考验，思想上顶得住歪理，工作上耐得住寂寞，作风上守得住艰苦，生活上抗得住诱惑，行为上管得住小节。
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3 o) ~  N% K. X, l1 B4 E& z, t% W) U宁可自己丢脸，不让组织丢分。

领导没决心，群众就没信心；领导没主见，群众就有意见。

心思用在工作上，情感贴在兵心上，作风拧在求实上，成绩记在集体上。
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立场坚定，不看来头；求真务实，不看风头；廉洁自律，不栽跟头；公道正派，不耍滑头。
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书记敢“唱黑脸”，班子才不会“丢大脸”；领导严格，单位才不会“出大格”。

领导，就是以干引导部属；干部，就是以干带动部属。
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自身做得好，要求别人就有号召力；自己行得正，说出的道理就有感召力。

对我们党来说，团结就是生命；对领导班子来说，团结就是形象；对每个领导干部来说，团结就是本领。

班子团结人人受益，班子不团结人人受害。

/ d) o6 _9 Z; y平等相待不擅权，互相支持不拆台；让功揽过不争名，真诚信任不猜疑。

搞小圈子的人，圈子只会越来越小，最后必然成为孤家寡人。

. C6 W8 P1 z9 v! |团结对于领导干部来说，既是德也是才。没有德，搞不好团结；没有才，做不好团结工作。
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互相补台好戏连台，互相拆台一起垮台。
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7 y* j8 n2 y" U" Z1 r3 X3 ^班子行不行，就看前两名；部队好不好，关键在领导。

" f& h/ m5 u5 I3 E- b权力不争大小，位置不争先后，威信不争高低，表态不争你我。
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3 X/ s* n+ Z. E8 t. l1 k% E4 s容人之过，但不顺人之非。
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大事多商议，小事多通气；有事常交流，无事常碰头；用权不越位，分工不分家。
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多一分沟通，少一分猜疑；多一分谅解，少一分隔阂；多一分关心，少一分冷漠；多一分支持，少一分观望；多一分正气，少一分怨气。

; y8 N7 F% D- T2 B依靠“一班人”，管好“前两名”。
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正副书记一条心，班子内部无杂音。
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维护但不要“袒护”，团结但不可“结团”，用心但不应“疑心”，民主但不能“无主”。
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注重团结是大局，维护团结是觉悟，搞好团结是水平，巩固团结是政绩。
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正职副职，相互支持；上级下级，共创业绩。
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一个好的班子，应当是攥紧成拳，伸开成剑。
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: Q* q9 f0 M) S5 v, _个人本事再大，离开集体，什么事情也办不成；个人本事不大，熔入集体，什么事情也办得好。
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事业是团结的基础，感情是团结的纽带，方法是团结的桥梁。

有共同的实践，才有共同的认识；有共同的认识，才有共同的行动。

, r" |1 ^- v0 T3 y0 Z) r6 @团结是班子的生命，原则是团结的生命。
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批评是治病救人的“良药”

袒露矛盾“开窗子”，发现问题“拉袖子”，有了疙瘩“解扣子”，批评帮助“剥面子”。
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不怕有错误，就怕不正视错误；不怕有教训，就怕不接受教训；不怕有监督，就怕不服从监督。
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面对批评有静气，自我批评有勇气，批评别人有正气。
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" Z: u3 D% @: @6 q自我批评一针见血，相互批评入木三分。

批评对了要牢记，批评错了无须记，不批不评是大忌。
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! g. |" z, c5 \3 l$ G# g1 D6 i自我批评是觉悟，领导批评是爱护，同事批评是帮助，下级批评是监督。
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: k5 V: d4 y) [7 H9 ^  M0 C# O% d正确的批评应该是，真诚而不失尖锐，善意而不失深刻，直言而不失友谊。
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# _8 M+ ~3 h' I" z3 k( D* K: g& _问题在批评中得到揭露，认识在批评中得到提高，团结在批评中得到加强。
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- j! L+ ?$ C; f' a/ L批评领导，不阿谀奉承“抬轿子”；批评同事，不转弯抹角“兜圈子”；批评自己，不避重就轻“绕弯子”。
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批评难，批评难，书记带头就不难。

3 |1 q; Y+ U0 F. _发现问题是水平，解决问题是政绩，揭露问题是党性，掩盖问题是失职。

; W! z& U& q: ]9 S8 M委员对正副书记不能只提“建议”不讲问题，正副书记对委员不能只提“希望”不作批评，委员之间不能只提“注意”不愿较真。
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1 k: e7 I. A+ l1 [6 K7 w. d8 P接受忠告，就等于提高自己的能力。

1 l. O6 K/ \5 B( g" F0 }" X1 [1 j强化打牢信念意识，以理想明方向

强化做实工作意识，以作为强地位
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强化理顺关系意识，以同心促发展

; w' @8 \  _9 j! F% i1 ~0 n强化用活人员意识，以活力出效益

  }! @. ^5 y- K! ^6 k强化树立形象意识，以正气凝人心
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强化抓紧学习意识，以勤奋求促进




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克服与已无关思想，树立人人有责的责任意识；
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克服无所作为思想，树立锐意改革的进取意识；
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克服被动应付思想，树立积极开拓的挑战意识。
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$ i5 K5 b2 X' D; ]' @艰苦创业的奉献意识；以x为家的建设意识；同舟共济的团结意识；追求高新的前沿意识。
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搞清当官为什么，牢记公仆意识，
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搞清在位谋什么，牢记职责意识，

搞清进步靠什么，牢记创业意识，

, b, `9 t# z( E+ m' y6 D搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。

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! ~' y$ U6 p0 Z8 d" t3 ]% a班子建设增强“四种意识”

一是增强集体意识，落实根本制度；
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二是增强团结意识，自觉合心合力；

三是增强形象意识，突出表率作用；
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- d2 b# W$ H' H四是增强务实意识，着力改进作风。

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强化四种意识
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强化责任意识，不辱使命；
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强化全局意识，开阔视野；

强化进取意识，迎难而上；

强化建设意识，有所作为。
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; ?8 \/ |7 W/ J5 [, F7 H/ W增强四种意识

一是增强主角意识，克服等给靠要的依赖思想；

二是增强统揽意识，克服随心所欲的忙乱现象；
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三是增强结合意识，克服单打一的简单化倾向；

8 d& Z1 H) T2 Y( i5 ?) P4 r四是增强帮带意识，克服指导错位的浮躁倾向。
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搞清“四个为什么”，牢记“四个意识”

# O) ]9 ]! c4 Q/ X搞清当官为什么，牢记公仆意识，

搞清在位谋什么，牢记职责意识，

, @$ e5 E7 h+ y: O搞清进步靠什么，牢记创业意识，
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搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。

' g, l6 l0 _: n拼搏进取精神，
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艰苦创业精神，

廉洁奉公精神，
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7 s$ }+ G5 C4 U+ q+ ?$ n7 A改革创新精神，

服务至上精神



' g; b5 r8 w, J( W4 t/ t; x7 i0 x无私的奉献精神，高尚的精神，

( w& j$ T8 E) {) ]- ~/ m进取精神，开拓精神，吃苦精神，敬业精神，奉献精神，求实精神

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) c2 A8 N% B$ M" [  g* v5 m要树立：

崇尚真理，尊重客观的科学精神；
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立足本职，脚踏实地的实干精神；
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自我否定，敢于扬弃的批判精神；
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开拓进取，超越现状的创新精神；
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8 y. p! j1 ]- |+ {! T, O自己动手，发奋图强的自立精神；

不甘落后，积极向上的拼搏精神；
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锐意改革，努力进取的探索精神；
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1 ?# _& t" b5 H7 e1 P0 A# u5 w' ]据弃虚假，埋头苦干的务实精神；
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爱岗敬业，任劳任怨的吃苦精神；

胸怀全局，团结互助的协作精神；

9 m! }' Q$ n" [" H& ]" Z藐视困难，以苦为荣的乐观精神；

8 W+ `% V3 f# X3 k: H3 e不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。
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4 B8 n$ u# w7 q一要有自信自强的精神，
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二要有实事求是的精神，
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5 b! v  F2 h% J8 S三要有脚踏实地的精神，
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四要有刻苦钻研的精神，

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希望把一些感悟人生的语句专门放个板块，这里就针对公文写作中的词句，让大家用的更明确

感谢你，写总结的时候就需要这样的句子！

苦的都是基层干部，一切的事都在基层

真心不错！谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢

谢谢奉献！收藏了！{:soso_e100:}

不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。

这个好，集成了好句子好段子

读起来朗朗上口，通俗易懂

权力如火,火是个好东西,但如果用之不慎又会引发火灾,甚至玩火自焚

好好学习，天天向上。。。。。

真心的好，非常有用。