国学精髓——应用性智慧的经典语句

一、关于境界：
1. 知识是学出来的，能力是练出来的，境界是修出来的。
5 l! N" b3 l& v) A& y: v2. 万丈红尘千杯酒，千秋大业一壶茶。
3. 人生三境界：纵横捭阂，合纵连横，无中生有。
. h, m) `: H# q- W4. 天雨大，不润无根之草；道法宽，只渡有缘之人.
5. 君子和而不同，小人同而不和。
6. 人的价值，人的一生，就是体道、悟道、得道的过程。
7. 我命由我不由天。
8. 用出世的智慧，做入世的事情。
$ r, @8 C; G# k2 P3 j二、关于心态：
. m1 l4 \' f! ^7 n7 I1. 学乐、法喜、禅喜、随喜。
; H$ h% B9 j+ O' G' a2. 境由心造，修心才能开智。
6 T8 ^; w- P# b- U) ]3. 放松是成长的开始。
三、关于沟通：
  H! `% S! W! }. Z1. 文字语言传达信息，有声语言传达感觉，肢体语言传达态度。
5 R% b: ~- @; h5 X/ K3 F2. 君子贯乎道者有三；动容貌，斯远暴矣；正颜色，斯近信矣；出辞气，斯远鄙矣。
& d& l( }: d" H+ `( p+ g* o2 V3. 人际沟通，最忌讳的是一脸死相！
4. 成不了大事的人，要么朋友不够多，要么朋友的质量不够好。
7 w" l2 c5 o% B$ [9 v7 j5. 同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易。
6. 高品质的沟通，把注意力放在结果上，而不是在情绪上。
9 s0 {1 @/ B$ M& Y7. 认同别人，更容易肯定自己。
8 b7 q2 e. C, w2 M8. 赞美是人际沟通的润滑剂。
9. 你沟通的品质会影响你生活的品质，从而影响你生命的品质。
* C# V  p5 w8 v$ O5 a9 ^四、关于领导者：
3 h0 R8 C, I" S, Q1. 领导者要学会破冰――涣然冰释。
2. 领导者的价值在于把追随者培养成领导者。
3. 有贤推举，方显圣；能人帮衬，方为王。
- D/ g# X( b; y9 @& `. `$ }4. 领导人最重要的能力就是决策能力。
0 g* h8 L* k' i+ C% I0 j五、关于喜悦心：
1. 喜悦心是最好的人格状态。
2. 有深爱，心生和气；有和气，心生愉色；有愉色，心生婉容。
- K6 a3 i  f; d: _# l3. 永远，不要做气氛和情绪的污染者。
4. 当韩国人开始爱笑的时候，也是韩国人下一次经济腾飞的到来――韩国总统
5. 让自己快乐，是一种美德；让别人快乐，是一种功德。
6. 喜悦心来源于正见、正思维、正语、正精进、正念。
六、关于思考：
& [1 n6 r; ~, ]0 t' O1 V思考力，是万力之源。
七、关于包容：
用人所长，天下无不用之人；用人所短，天下无可用之人。
八、关于改变：
. Y, C+ q2 H! L" }% N$ s' s0 [1. 世界上最伟大的力量就是改变的力量。
6 g9 q' t1 l4 f) `$ l6 Q2. 一个人不断成长的关键是――变态。（经常调整自己的心态，改变自己的状态）。
7 W% v2 X9 n+ \# m! m. B3. 改变自己命不好，最好的办法是，找一个命好的人跟他交朋友。
九、关于学习：
' l9 k7 t+ Z- N4 W1. 苟日新，日日新，又日新――《大学》
. K8 g# N$ ~  S# |2. 子曰："朝闻道，夕死则已。"
3. 最愚笨的人就是出色的学习了根本不需要学的东西，出色完成了根本不需要干的事儿。
4. 好人，就是没有时间去干坏事，没有时间去说别人的坏话，忙于成长自己，没有时间去苛责别人的人。
2 C3 Y! c8 c# V5 {% ]9 h5. 通常人都会在感性的时候做决定，再找理性的理由去支持这个决定。
4 ~( v) C; X4 N8 b0 m, q  m十、关于管理：
1. 不做准备的人，就是准备失败的人；不做计划的人，就是准备计划失败的人；没有目标的人，就是帮别人实现目标的人。
2. 很多事情，不是在行动前没有计划，而是计划前没有行动。
0 x5 y5 @+ N# D3. 角色就是人格。
  F1 u- g0 k# t; c+ s3 f# Y& l4. 得其时，当其位。
% t# d) ?* l) l3 B/ B# q7 E5. 时间管理包括；与时消息、与时偕行、与时俱进。
6. 企业只有营销才能实现利润，其他都是成本。
- \* I7 o- t5 }  D; F/ f9 s( b7. 企业最大的成本是那些没有训练好的员工。
8. 注意力就是关注事实。
十一、企业文化
1. 最实用的企业文化，是为人处事的文化；最高级的团队文，是精神的文化。
2. 定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得.物有本末，事有始终，知所先后，则近道矣."企业文化最佳的法门。