1. 作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标.) P" @$ P q5 O
$ @- G" u! D& _! W5 q2. 在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。1 T: f7 z* o G0 V+ I$ x2 H* X+ I
0 i2 n* S( ~% T3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚1 Q) b5 ^- n5 ^, ?
0 C1 c# h) y1 a p6 l4. 管理是一种严肃的爱
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5. 管理就是让别人完成事情- d* p" x( T6 q% s1 Q) `( n* z+ w
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6. 黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
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7. 质量即免费
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A- k" ~7 w' K8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
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9. 先做人，再做事, l% ^# c/ h9 ~- U3 ]
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10.管理就是追求一种调和* v5 i4 X, C7 ~) f' c' O; `
- n7 V ^. E* D% r' }8 h11.最优秀的人才是免费的!
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" B: p$ K V: w. D8 N- \# l12.管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合
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13.人有多大胆，地有多大产。
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. x7 \5 y/ S8 Y i3 R& l- B) ?7 O14.君视臣如草芥 臣视君如寇仇# Q: F* ?. Y& ^, k+ O- l& o
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15.以人为本
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16.上之所好，下必随之。
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; T7 A% e$ ?0 d+ o$ J$ S$ V0 \17.从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线
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8 Y% u. W* ]- z3 K" p9 T7 J7 ]18.管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他1 Z+ ^' ^) e; L9 a" ?
8 H! x- Q. X: a& T19.管理=勤奋+智能+知识+心理学6 Z% O& U% ?/ R6 @/ M n6 h
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20.管理就是更有效的利用资源。
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: d- @$ M! L% z, w' T21.管理=[管人+理事]
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$ _1 k5 R+ z8 T3 |3 @. n& W9 u22.管理追求的是：无为而至，大智若愚．6 W2 s) u" b% o, O( K9 Z. A' X
: ]3 k7 X Q6 t23.好的管理者就是要组织离了你照样转！
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6 R1 L C& i" W% g' ?% m( f24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利！# `# o# f! F( B1 s1 c% Q. a& v
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25.要领导好别人,首先要领导好自己.-4 A9 d+ q, \' @$ Q. p, f r: m
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26.已所不欲,勿施与人
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g+ m8 j- w$ K z. @* l! }27.没有规矩不成方圆。
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- l6 Z& o( p$ |8 ^28.要做就做最好的！
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" T! g6 [2 p) |/ `) Y: B' Y29.高层管理者：做正确的事 中层管理者：正确的做事 执行层人员：把事做正确
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30.管理就是激发人的潜能，以赢取目标
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31.易之思之
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32.把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。( V$ C9 k5 B$ s% t( ?
. l0 _9 Q2 d6 R% n9 }- g33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
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5 [' N# e# L5 v# P34.计划、组织、指挥、协调、控制" s# g* f" ~# [' [, A$ H. d4 O
' E+ R1 D0 s* E \& ]35.管理的精髓：把复杂的事简单化了
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- E. k; Y1 @# W+ }36.管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人7 t) g0 F% b- }
, ?; a5 R( X9 N. I0 j# l& q! v- j. A! n37.管理：关注并修正行为，影响并引导人生。
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38.从办公桌上看到的世界是可怕。
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39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题！
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6 R/ r+ {$ Y" r0 [40.做人就不要做事，做事就不要做人！性格决定命运,气量影响格局." I5 l0 M: ~$ f/ P z8 Y" O* k
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41.沟通、协作、勤理；利润第一
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1 O5 A% i- s' }2 N2 i4 q7 \; e42.管理就是先管好自己。 h7 F, f9 |$ t/ }: m2 @. f/ y
) j0 ?( P6 S4 z4 ~6 c6 \43.管理的最高境界就是利润的最大化!2 v; J/ v6 i- u2 K- Q( v
b" Z( B. a' a% x44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!
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& M( D" u( V& Q2 b! V9 @45.任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。
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$ s' C6 s6 g; k/ P6 [! n46.夫为治有体，上下不可相侵！* d+ L5 K' Q+ w. t1 ?
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47.一切从沟通开始。。。
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48.管理的最高目标是社会价值最大化。2 `3 g# t0 p. O/ q& Q* r2 j5 S
) P! p: G2 p5 M1 B* X* T49.谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。" f! `- u$ B. T9 D
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50.赏识导致成功，抱怨导致失败。
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4 B# Q: |3 `" T2 e& l51.无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！( i6 m& Q3 k0 \
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52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。$ x3 G9 I1 ^% I* S6 x4 a: O; _% b
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53.管理没有真理！
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54.管理是科学，领导是艺术！
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; R. X: M9 B, J7 T" ~9 e55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。. c: H$ L5 j- M$ I- q
, v6 \9 ^& @1 q( q56.沟通是一切成功的源泉！
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57.发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略+ K6 U2 m/ P' h; u. ^! S4 H! }
/ K2 J! y) y4 I' `: g1 r58.管理就是沟通沟通再沟通6 N" K$ C9 D- Z/ m' x. }
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59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力/ I! m0 z+ [# `( V- `* m
! W, V* q9 b! W- b4 h$ G- l60.用做人的准则做事，用做事的结果看人8 b- \) f- u" \% U* N6 I
8 v1 o1 R _, u4 d0 W& Q61.先做文化，再做管理。9 i5 f: V4 l$ [
: N( l* }% f5 u0 t; l/ k5 f1 x62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛
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3 E% n9 l- P: R/ c" V, k# |63.管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。' @: n4 |* o, H8 _4 W
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64.证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。/ G5 B* f- C8 u- Z7 q$ C. C
2 y0 |4 k6 b) q9 y5 M: v5 A65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？
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66.勿以善小而不为，勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。
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5 }+ ^9 R' C' C67.选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。+ L- }# S |3 X, w4 \
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68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。 D' O- T' u. }. R+ U
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69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。' `% S) O$ j5 n1 m$ `5 y
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70.任何改正都是进步。
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71.管理无定式，事事皆学问！% x( e: ?0 s' ?# t m. `+ K
9 a0 R4 H7 q& c" r! p$ T72.给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有能力
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73.管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑' @. B* Q- m+ o" J3 M- l3 U/ N
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74.兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
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! p) i, D1 j0 u4 M3 J8 k75.管理就是用合适的方法管人管事+ |5 n E0 ^* O
' x* b# B, d6 G, ?; d76.管理是艺术的一种表现形式而已
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/ O- [1 D* z7 B- z5 }2 V77.作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上
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78.关键在于你是用人成事，还是自己为之！. f9 B$ {! Z* w& @7 g. r
9 `* d4 O: i/ J6 T2 `5 w9 U3 k79.管理的关键：要有良好的执行力！
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80.一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒$ o3 |/ r# Q( a- V! K( a
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81.我爱你们，但不要以为真的一样
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82.管理就是让一句话变成一百万!3 [0 t. _, z; I1 V" c& N' F e
b; N2 g4 [0 L& A& t2 M83.一切皆随缘！5 x( t; J) C0 P0 w" p3 g/ f) R" ^
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84.革命领袖说：存在就是合理！
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9 E! `( Q6 o- T% i' f& |85.管理在于充分而有效的利用资源。
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. l# {% N* h$ C. l8 K86.搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可,积极热情，用心，学习.( Q/ ]( _& u! g" ^
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