1. 作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标.% C3 Y. g) b: @. i
6 t+ e" v/ r0 D7 J2. 在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。# m* B" A {$ U) P9 D7 g! k
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3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚
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! O1 i9 i |! Q, U& j4. 管理是一种严肃的爱
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7 X6 r- D! J/ {+ R4 V5. 管理就是让别人完成事情( ^% o- f, ^$ L) A) ~" n, A
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6. 黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
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1 i' H0 S! S4 L3 q& D+ e* u7. 质量即免费
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" A# Q" Q A: y- i8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
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9. 先做人，再做事
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# y# b" f- \% ^10.管理就是追求一种调和
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11.最优秀的人才是免费的!
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12.管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合6 I3 A/ N' X$ i4 l) ^ o. G
, Q; z- s+ Z$ b) i1 e! L13.人有多大胆，地有多大产。
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14.君视臣如草芥 臣视君如寇仇
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3 K+ Y8 t* b6 p; j15.以人为本" X$ E. s {+ | U( Q) ?
% S- P, D: M1 M3 i4 L! q16.上之所好，下必随之。
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5 v$ h* k) @5 m5 K5 h17.从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线1 u' M' t- a. X. m
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18.管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他
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! p+ n; T( q: i3 S$ V) {" I19.管理=勤奋+智能+知识+心理学/ y# M$ `7 k1 J& U& r
) P4 z/ y& T7 d- K6 O% M20.管理就是更有效的利用资源。 R! F, b! d8 p( z% g4 L3 v
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21.管理=[管人+理事]
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22.管理追求的是：无为而至，大智若愚．
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0 h$ Y/ q( e4 g; x1 l7 ?23.好的管理者就是要组织离了你照样转！
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: K( ~( q- O( z$ D5 `24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利！
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! h& P( n; i: y6 u* o0 I6 f25.要领导好别人,首先要领导好自己.-
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1 r' A% I7 A! |( w( }26.已所不欲,勿施与人
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27.没有规矩不成方圆。
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28.要做就做最好的！
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29.高层管理者：做正确的事 中层管理者：正确的做事 执行层人员：把事做正确0 C; S2 k+ @) S% T% c6 R* A
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30.管理就是激发人的潜能，以赢取目标
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% q3 J8 \; a8 S4 m31.易之思之
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32.把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。
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33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。* {3 ~. i* j1 j3 F& H: U& b
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34.计划、组织、指挥、协调、控制. ], ]" u' D4 p& m2 n4 y% r
0 m1 L g g" C3 y+ ^9 ?8 m3 q35.管理的精髓：把复杂的事简单化了
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36.管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人
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37.管理：关注并修正行为，影响并引导人生。
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, R$ j" @, p: f38.从办公桌上看到的世界是可怕。7 U9 Y7 c2 @# d
7 Q5 U2 K8 L# Y& N0 U0 q. [39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题！
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( `9 v& Y4 E& T: \40.做人就不要做事，做事就不要做人！性格决定命运,气量影响格局.5 U7 I. {' L4 e# `0 {( Y9 l% K5 L6 Z8 a
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41.沟通、协作、勤理；利润第一
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42.管理就是先管好自己。
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' f, o/ }! g6 d43.管理的最高境界就是利润的最大化!
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+ C: h- H( u' m) k44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!& v1 c; H" E& S' {" F2 J( t9 a$ i
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45.任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。 t: t5 n. U J3 B
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46.夫为治有体，上下不可相侵！2 w6 K6 |9 Y) V! G: e
8 n" J3 q- d) ]5 K7 I47.一切从沟通开始。。。
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48.管理的最高目标是社会价值最大化。
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49.谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。
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# Q& E% F* G$ S50.赏识导致成功，抱怨导致失败。3 S+ E/ ]1 g* l/ ~
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51.无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！. b( A K% Y& f& H- d2 E
5 d# C6 D+ x6 o8 s9 n52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。( w d& ^ T' v8 O9 ]5 g0 ], l# F
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53.管理没有真理！
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54.管理是科学，领导是艺术！( `# [( \- y5 [3 D* A
1 I& B, w& g/ h: A3 V6 v- x, W/ ]55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。! ?+ i* z; w6 G; ^
- r8 P7 _: z' I6 W" v' z9 c56.沟通是一切成功的源泉！ w6 C+ S- J2 I. z0 g& R: w
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57.发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略
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58.管理就是沟通沟通再沟通% \8 N5 @8 |6 V4 w% ^
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59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力
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' ^$ {7 n8 t/ ?$ v/ K4 v9 o60.用做人的准则做事，用做事的结果看人
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61.先做文化，再做管理。1 l: E' T8 a9 z6 P0 _7 {0 S; K
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62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛' X/ r& V7 Q* f: _2 Y
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63.管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。( l% n: `1 l2 T$ y# Y+ \
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64.证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。7 i0 _. D6 C0 {5 G6 V. F
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65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？
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66.勿以善小而不为，勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。
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67.选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。 h# K/ A1 W1 p' l
; j8 `6 Y& l% j q68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。 e9 ^) G: k0 ]& _+ |
5 s6 u! r% b# m- \; }2 v! `2 n0 [69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。
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0 j% L6 r! C/ i* v) T70.任何改正都是进步。
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8 B* ]7 m, }+ ^9 k6 q9 n6 d71.管理无定式，事事皆学问！! j0 o; w- P5 C% B# N7 {
$ J: |( I/ {4 }72.给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有能力
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# j3 M0 v& J. F* F9 S" Z73.管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑- @' a8 B) t+ V' s. t- d3 ]
& s O# N# K: z9 V74.兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
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- U+ C3 b; I' z75.管理就是用合适的方法管人管事) ^* t. {! i, I, g
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76.管理是艺术的一种表现形式而已* z1 W, ~" m" i5 ^. D l3 U' D
7 N5 `' G; N) c! |) C7 J77.作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上+ o% O0 z- \* L* I8 n
, p7 h; p `, [8 f1 b L/ v78.关键在于你是用人成事，还是自己为之！# [ X5 d3 F- j' |" T
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79.管理的关键：要有良好的执行力！
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# y+ |6 }5 D5 A) _80.一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒
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7 V4 `1 S; v6 z5 d, |6 x81.我爱你们，但不要以为真的一样
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82.管理就是让一句话变成一百万!$ o0 ~, o3 o/ U. R$ F
& K' R% ?$ D' a( ^, d83.一切皆随缘！
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84.革命领袖说：存在就是合理！
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, K3 X+ Q! R/ M85.管理在于充分而有效的利用资源。
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86.搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可,积极热情，用心，学习.
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