1. 作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标.
) F. J) ~& i& X
& M8 Y, S/ ?; m1 o$ R; Q2. 在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。& q; ~$ ?# e; d8 @
. R" _- G ?/ r: R$ d3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚, [# t/ L* q0 Z O& Z
' A7 i; ?! s2 W0 s1 e( m ]3 I& b
4. 管理是一种严肃的爱! P: \' r, D: @& v) n( A/ I* }
1 W, m/ a! q" N. c6 C
5. 管理就是让别人完成事情
3 {% f. K+ |, D( b( h/ Z* X; P$ L) Q+ b. |
6. 黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。5 m- y: } n0 Z- \, _1 l4 G
- i5 @- J9 o5 z8 k: D0 p$ i' ?0 O3 e- A5 r7. 质量即免费
# H$ t5 i# a' ~" g. l2 g
: Q( n, \& a, F6 \& d; i4 B8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
9 b: B3 K( ^- I3 ~& l% ]9 q% b; S5 H- z" w; ]
9. 先做人，再做事
' C8 W( e- {, G$ F4 O& G0 V/ \/ Y$ l6 C
10.管理就是追求一种调和
$ i% i" R+ d2 c9 j2 r4 ~2 S$ o ^, {, e
11.最优秀的人才是免费的!2 ?( ^+ L( r1 @1 a* O0 [
4 m9 V) T6 B0 ^ X
12.管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合) F" R8 `) Y, L I1 E* t$ | n+ ]
: e& M$ s P# ?' R2 I X" ~9 N
13.人有多大胆，地有多大产。
T4 N* q7 m& I: L2 J1 e: l! w) m) E% I' F9 D- W& h# y
14.君视臣如草芥 臣视君如寇仇
& A- F, `' k# ^! T. U
( D! U- p# Z! h15.以人为本
5 v- ?! C6 ~. _& h3 \) t3 Z1 O5 N. \9 g% A( g+ t2 \& e
16.上之所好，下必随之。
/ X1 _( {% ~+ [) f% ~; {' ^9 L
6 F0 C- k3 }. w$ _% x17.从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线, s9 }1 W8 u$ _% Z
. ]9 c# v/ \$ V0 m$ }6 a! Q
18.管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他
% c# e4 G+ T* B# F
+ a: z( G* ?1 Y# O( d6 @ G. m19.管理=勤奋+智能+知识+心理学
; \4 a, x. \8 n" a9 r. Y
( H! `5 n6 Q; y9 ^7 \20.管理就是更有效的利用资源。2 e8 v3 _" b3 V( U$ p
' Q5 F6 O9 u' L( ^. d7 ~3 p21.管理=[管人+理事]
0 N k, s% s7 e; ?6 f) [5 V+ ]2 W6 B: a: E
22.管理追求的是：无为而至，大智若愚．) ^8 N( s$ v& L) `; V
0 @. C; B3 M0 Q, F5 v3 `! q7 _23.好的管理者就是要组织离了你照样转！
( B1 x/ {; y$ O b- |. N4 x6 O$ D6 V3 [& |6 A& `/ o
24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利！! F1 z, m" `8 k9 O0 H5 S
; G. [, I S" w! |
25.要领导好别人,首先要领导好自己.-: I* _2 D) |: H+ |1 T! R: Z
: D) \" O- h( C6 ^: [
26.已所不欲,勿施与人
/ C Z# _, q3 T. L& Y4 ]4 k2 S. i) m" T) j7 ~+ m1 z/ d8 V* L
27.没有规矩不成方圆。$ w# Y* I+ K" }) H8 U4 C
, Q7 y: v7 s! ]
28.要做就做最好的！4 j. Z5 |% J2 _
/ I7 |( A! N, ^" s29.高层管理者：做正确的事 中层管理者：正确的做事 执行层人员：把事做正确
7 ?) T! d/ s4 v+ i; r# U+ h2 ]3 M1 ?6 Z' x4 H9 m+ I
30.管理就是激发人的潜能，以赢取目标
1 j/ o0 b9 |0 y- V
6 t' ]. }1 T0 D5 t4 w2 h4 s31.易之思之( w4 x8 l& t+ ^2 q @+ w
! M' C6 f G$ C3 z( B" h; V32.把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。. p8 N% o: |5 x# S
& ~/ e, o2 {& h9 z7 _33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。& O% M1 o3 J% c% @3 f! x
, L/ O+ I( A% r34.计划、组织、指挥、协调、控制
G6 H1 l/ j3 B) n4 t# i# s" j- @5 Z6 X# p
35.管理的精髓：把复杂的事简单化了
$ H E" q5 a2 ~5 J+ F# V$ E1 I5 l7 {" o
36.管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人
! o' r5 N# z/ e$ E: l. |; s7 \ L% z% ?4 y
37.管理：关注并修正行为，影响并引导人生。; R& W7 m( z3 J. t- w
5 d2 E' h" l/ m( R# W1 S1 A38.从办公桌上看到的世界是可怕。
# }; D% |/ m' A, O! V$ {
' w' N4 o* x$ q1 j! f8 y39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题！
: x2 `# u% G" c! @' ^- q U* G3 d- O7 _
40.做人就不要做事，做事就不要做人！性格决定命运,气量影响格局.0 T. {; ~: j+ j+ }
. S. ]- e, e. t) S- I6 L$ T0 D, G( S
41.沟通、协作、勤理；利润第一
$ M% D( @/ ` D9 P
* L' Z! W1 E2 J* n42.管理就是先管好自己。
8 z1 p# Z0 F; w- r: I
7 p# g/ s1 O: f! S+ ?) b% D43.管理的最高境界就是利润的最大化!
2 F5 X1 Q/ |3 W- a6 z
9 m: K: O' G0 G44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!
4 ~1 P, P$ V+ I0 L; K/ F6 P
9 W5 f( f% A, s: v7 a A45.任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。
! t: r0 u. a8 x8 w1 K W' F& U- ^- X w; `& D
46.夫为治有体，上下不可相侵！
+ ~7 h8 d, y$ r% P8 A l9 N7 e2 O) }. V* t/ N" \
47.一切从沟通开始。。。
1 \ x( I( s- v# S( _6 j/ Y! l, `- _" x: S" ?0 o" |
48.管理的最高目标是社会价值最大化。
- v0 Y6 o9 S3 [, v* R; m8 H/ I% n8 n: ^' ~8 \/ s8 Q& ^
49.谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。
! {0 ?/ y( t \7 ?% w: l+ B+ J* G$ {' K
50.赏识导致成功，抱怨导致失败。
# R9 M3 r* |% D- y' _! m Y& _* I( Q# J' r d( B
51.无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！
4 o x% l/ t: h0 N, X4 Q
" c/ D( ]* G4 ~$ ]$ `, b52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。1 p+ r9 B- G' V
* R" r8 A0 K' |0 U) W+ P6 m* P- f7 i3 K7 p53.管理没有真理！- S! ]- R2 z. x) f
& g F3 ~9 m, Y5 P9 I/ g: u7 y54.管理是科学，领导是艺术！
" h+ u* k# i+ _4 a# ~' g2 y8 R% Q" K4 W
55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
5 J* y6 e" w5 G: b6 \8 V1 s& H# b! v5 u6 J
56.沟通是一切成功的源泉！
' H& _/ t9 r2 U" b% f" g! v, W, T- l2 @+ m, f7 L
57.发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略% f# c2 n6 A& n$ x7 V/ O* s* r
9 y, b% X- D* `
58.管理就是沟通沟通再沟通
( B+ w) Q( E; y) K F% `, c- n% k2 p) Q4 G
59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力8 o8 V3 C9 V: n9 @+ |- P
5 D2 ?8 U" x! C9 e1 \" g& U
60.用做人的准则做事，用做事的结果看人0 V" L) [1 P$ X" r3 L
& V$ y& v% q2 }+ M61.先做文化，再做管理。
( p& {; H1 v% `. k; K1 @
1 E- z: r' Y3 u9 ^& n w F62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛& y* S4 g, q V0 {5 l+ f5 s; Y2 q
9 w% Z! V3 Q! r, Y
63.管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
% r6 Y( I! g; i; L5 E3 G- m! w _8 i7 i$ O$ c8 S: a1 d
64.证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。4 E" T/ @* C$ o8 k- W
0 R) [ r/ V3 h; X65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？
5 g4 S' w2 A2 {$ y& } h- A. F( Z4 |$ W2 v m5 M9 ?! p
66.勿以善小而不为，勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。
5 ?7 m4 {; q& ?. @# `+ q3 l' G) ^9 h
67.选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。* b. z' l' C2 N4 Z$ l' n0 }
2 Z; U! |( _$ a; |
68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。9 x1 r5 R! C1 }; z9 @
, z9 V1 |) Y3 y4 ]
69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。
+ { K! V9 w( l7 v8 ~% H
# _! C: {7 p! A1 k' _7 U3 M% j70.任何改正都是进步。' L X2 P! `# F- r
2 d! |; W8 g0 ~71.管理无定式，事事皆学问！+ @9 P; A/ A* G& I
7 q4 E& w8 w& ?
72.给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有能力
w$ C% Y3 u# [6 E
; |0 z$ ]+ q$ F j8 E. e1 \* o) l73.管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑
7 ?+ `' T' d- R% q
]/ S1 a8 p# v4 q$ t74.兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。$ s( |' t6 }( u( f# h/ p0 \5 l1 e
2 O' }: [& ?, N75.管理就是用合适的方法管人管事7 Y3 R# e* ^4 X1 ?# s% z R
& g+ q: ?6 ?5 `+ E% r6 n8 U76.管理是艺术的一种表现形式而已
9 @, ~$ n, }! @1 C% k* K* ^0 G
77.作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上
- c3 ^4 u% R% |: x, B3 J8 P
6 P* B7 L6 Y2 u% ^6 v2 K78.关键在于你是用人成事，还是自己为之！
0 t4 u& R0 z" |& w% d/ f8 H
$ F$ F+ H0 i; { u0 o; W) p79.管理的关键：要有良好的执行力！
# b- T6 E* e! A& Y4 J" e$ O
) J0 Y' O: @' B0 {1 S7 a80.一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒 @+ H3 n) h) v+ ? G
' T- ?: o- K6 c6 t
81.我爱你们，但不要以为真的一样! Y' \9 v! e: B9 }
) Y" d. d7 @) f, k) a82.管理就是让一句话变成一百万!
9 G4 k* _1 c; g7 ]% [8 H2 n
7 ^, c4 K3 f. A2 s, G. s% q83.一切皆随缘！
, e$ k. t. e6 _" }& n5 @
% g* q1 W' Y) ]1 y84.革命领袖说：存在就是合理！
2 f# t4 k- f$ d& E# U3 r+ O- T' k& h" R6 A! _+ F
85.管理在于充分而有效的利用资源。
_9 |: t6 M0 o% F2 P. h2 c& r8 x6 K
86.搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可,积极热情，用心，学习.$ Z5 m6 P: U5 [" W
|
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
300x180 AD
