老秘答怎样同有疑心的领导相处?

网友问题:

一单位一把手对下属抱有疑心，
总是担心下面的人，在工作等方面会干很多他不知道的事情。
同时，总是私下打探下属在一些场合和上面的领导汇报了什么。

单位的下属都人心惶惶的，不知如何是好。
+ }* X1 v5 x/ }3 _7 L请各位分析
2 f: P8 G( {8 F: j* K3 y5 \
老秘回答:

　疑心重的领导一般表现为：过度警惕，对下属的一言一行都琢磨再三；不信任别人，凡事都要问个究竟，怀疑别人背着自己说坏话；与同事的感情时好时坏；缺乏自信。
! s( Y1 l, d1 }) H0 O
　　那么，领导怎样与疑心重的上级领导相处呢?

- X+ f% A- |) q) ~: u　　（一）做事小心谨慎
1 C1 W( H) E, }; z! F( J1 k9 [
) k% u. B( l& P' g1 s　　凡事都要掂量掂量，从上级领导的角度考虑考虑，是否有破绽或漏洞，是否有引起领导不放心的地方。
7 p6 ^. b/ |- P8 l' L* T) Q4 i
　　领导小心谨慎，没有为过的地方，多疑的上级领导看到他做事谨言慎行，一丝不苟，处处都让他安心放心，他的疑心自然会消除不少。
% H0 \- A3 H9 U! y+ @* F
　　（二）常汇报，多请示
4 \2 j0 @5 h* r3 n
8 c: H$ Y1 e' d/ N7 X" @　　自己在忙什么?交办的事情进展如何?在执行任务过程中做了什么手脚?这些疑问都是上级领导常常挂在心上的，疑心重的人对这些问题更是经常思量。

" W$ A: q1 h5 r6 P- c# s$ B, j) j　　与这样的上级领导相处，聪明的下属在做事的过程中，并不是一味去干事，而应同时考虑："上级领导现在想了解哪些情况?我该怎样汇报才能让他放心?"

　　汇报、请示是最能使上级领导放心、不至于产生过多疑虑的方法，多汇报常请示，你就能明哲保身，高枕无忧了。
' N: L7 v9 c" Z& q' \; A8 Y/ X
　　反之，少汇报，少请示的领导容易引起上级领导的猜疑顾忌。

　　（三）善于给疑心重的上级领导鼓气

　　疑心重的上级领导一般是由于缺乏自信心、底气不足引起的，需要在关键时刻得到下属的激励，消除过重的疑虑。
% X2 x. ?5 U5 _
7 W* V$ ]- v/ ~! ]　　上级领导考虑问题时，因为站的角度不同，考虑不全面，所以顾虑多、疑问多，需要深谋远虑的人替上级领导释疑，鼓起上级领导的勇气。因此，老秘网认为应常常给这样的上级领导鼓劲打气，才更易于获取他的赏识。
+ A- E" Q% O1 M1 k% X" c
3 {0 q4 e' v8 m9 F6 Q  F0 f* e

疑心重的上级领导一般是由于缺乏自信心、底气不足引起的

{:soso_e179:}