“新”系列
Q( P" w8 Y- m8 Z% ~2 e% _9 y* \新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
X/ v( R7 F! T& M+ s, K/ c新局面 新气象, `" U/ m3 J# [
“者”系列
. p, ?) C+ O5 m0 |# C" F2 s守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
% r) ?. z, ~' Z9 u管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
2 l) a+ ^" J2 i; a$ Q/ ~7 |- \“外号”系列 R. e$ e/ q+ {6 v$ `# V/ h0 n/ ]" j
(个人)" h, W1 S; p! r, k9 }5 D [ [
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器3 e: `, o" O2 X$ b7 W2 K' c
（集体）6 r, I& q5 h. ?! m) x" e
大熔炉 主旋律 接力赛5 w1 y9 P" s/ n9 D7 U- y7 p( c4 Q: ^
“性”系列 g S2 i, a6 w% e* _% z: P( g
自觉性 时效性 可操作性 复杂性
. o( _8 X9 E/ _& R6 z积极性 实效性 机制性 特殊性
( h9 S6 W' k# i- [主动性 有效性 体制性 多变性& n0 c# G: A4 Z! I1 X' C
创造性 坚定性 保障性 危险性7 s( g$ P, s* V
准确性 阶段性 流动性 盲目性
& W* j4 J9 R4 t+ [5 g6 W目的性 层次性 稳定性 实用性
+ H* y# k, s: ?; ^预见性 启发性 全局性 科学性- B2 I% }: V/ l* ]
前瞻性 警示性 局部性 局限性% X! S5 [. _; t+ ~" ^* E
针对性 苗头性 根本性 约束性 h+ |$ k9 s, G6 R. m
普遍性 倾向性 长期性 理论性
/ r- g2 X/ w5 B {! p. a- ?3 ?典型性 经常性 精确性 系统性
- o, _3 b; Q/ T6 n- V+ {- I示范性 思想性 果敢性 完整性
9 I' E9 A! t3 k0 W& `必要性 知识性 坚韧性 多样性2 p( Z# l4 c( Z1 T& \/ U+ A8 ~- s0 {
重要性 趣味性 敏感性 服务性* Y8 k- F+ D; a2 B* b+ j
先进性 随意性 警惕性 指导性
! J& a9 C* T" l7 Y优越性 反复性 技术性 思想性: l8 A2 {- k" r& Y' L: g
全局性 前瞻性 战略性 创新性' ^7 |& \0 W: }1 |' d4 H
指导性 可操作性 目标性
7 C: U, d& `. ^8 J8 w0 {) B, m$ Z- N5 W2 o0 x! p. `! X( S
“感”系列: v4 O3 a! l f: N
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
7 g$ C& v- C4 ~! J& G7 u. ~" N认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感 T7 \1 e8 Q& V( f' }$ e3 p2 v) v
“化”系列
) q' b u, O7 `" v1 Q- n信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力" k/ S0 k; v1 @% [* f ~
亲和力 号召力 感召力
1 v& {% v0 w' G5 d) B语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力8 U5 V6 U4 R0 G0 x T1 U2 S
“意识”系列( h* k+ h8 l. }) E
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
t' W" {1 b7 t& M& Q! V责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
$ v9 N" [2 k+ u8 x' x, R “三字经”5 ~1 L1 ?" @4 v! K4 y
创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
' M1 C+ A+ x. @. N查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础& o) d. O/ h( H# P; f w$ Z) @
求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢* d. z1 R }. Y2 j+ j4 ^- N; u
“一”
) y% y, ^+ V* \一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙 9 Q9 e, s4 @: Q7 n# t, b6 o) s
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手 ' h5 t1 o9 z* }
“一种”
* g4 ^" L( |# y" I! C（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）/ {: Y+ R7 ]" A' e& f& [3 p; g
一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍
6 @! ^' y$ m6 M- `/ r一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视
) X3 z6 B; z) x. B: _8 y2 ?+ q b一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习
5 n0 V; `6 ~5 D3 f9 \+ f一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击1 m/ Y+ H# R3 s8 W0 T
一种心态 一种品格 一种观念 一种误会
5 p0 {& b5 B, Y/ K一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解( m* U/ |5 }+ B6 j; m' `; C
一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨
3 \' |% l3 T/ D! H4 m; G一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱
* O- C( G0 k/ y k) x, T一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误; y+ b9 k4 G; x& T7 b( g
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误
# [! s9 C0 D @( V; V5 T. e一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈" u; d' g3 Q6 v! g. B# r
一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过
& h2 ~/ f* N- p+ T9 F. ?4 [一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担
7 ^; N3 d% k+ p! M一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾
" K T4 v Y% E; T3 M一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁
5 { W" ^& b6 R. Y" f一种压力 一种能力 一种本能 8 f3 ]/ J8 U3 r: [
一种动力 一种约束 一种爱好
4 l7 ?2 F6 x7 E" M5 o) B% i一种进步 一种哲学 一种权利 : |' P( j) d9 i! K
一种精神 一种缘分 一种尝试 # ^1 r! b( ~6 D6 E: U& E
一种幸福 一种偶然 一种实践
: m( ?4 c& G8 |. [. N" W# n8 S一种幸运 一种必然 一种精彩 # R; p( q, }% \: \4 m
一种福气 一种美丽 一种过程 6 f0 r) G, i; c
一种智慧 一种魄力 一种自信
/ ?2 `, E2 z9 h2 x. t关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）' F- v* e# I" H- D
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
- D$ L( `/ v3 _( Q1 j; R" X小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
! K4 I# N W, {4 J& o3 I, L6 G) V关于“观”
0 x$ i. y2 j$ |1 v" a世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观8 k5 T1 V, W4 c
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
- n9 d, q6 J9 W5 t8 v5 d! h“型”系列
+ |' @6 _. L# J9 ?5 r（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）2 i- k' B B, V& }, @3 Z
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型# O4 W4 V. k3 H. I. v. H/ M
“点”系列（三字）
7 B5 b% y) j2 Q4 a/ H$ C切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点% B6 w- q6 q# j) \/ \, P8 w+ i
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
5 A3 Z0 H: Q1 Q, b7 z “抓”系列
' M( a! h3 {0 Y! K9 s! |' }' k抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
: z3 {9 Q5 A- P3 ]) u1 k) k抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
" R3 b1 t: @* E) W* h$ o抓建设 抓管理0 ]. @7 S2 a5 k+ x
“看”系列1 c: N X4 F4 {% o
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 5 p, ]1 {9 c- J- B J# k
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
3 }; D) }- a# j* ~/ P4 P. X战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗4 B1 d! }4 l, \+ I% {' I
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会: q, S- D+ |1 {0 N! D
多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
# Y( k4 E0 H6 K7 A( P: a高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率; H7 r+ y+ P& x. O# @& {
动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
9 F1 R, S& M4 a9 i( _送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平% ~' x: M1 i5 D
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
+ {; l" V* l. B$ Y7 G零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱 5 ~& F! |, L) G G* e2 Q' Z
零距离6 N; t1 C& A, P! m) Y+ K1 `# J
安 安定 安全 安泰 安
; j2 r' H' e! N, v. J位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
: x. D. \ q* G/ r, K3 t谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈( p R# s! I' D+ k* M' @4 z6 K
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
' a/ Y* _/ \+ g7 O, O& w8 j4 d1 z规 规模大 规格高 规定严 规范好
+ }4 `! e" M: O/ k铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
: \9 U' H- H+ d( {! A线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
* ?$ y7 }: F% {7 M( k1 K0 M7 s# Q改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改6 o+ L* \1 i, D, W
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融, E0 v& P) B7 b( \( G; a
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
! w% _2 r; V4 ]* I1 @* T9 |力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力. _. r ^0 v: y% Q" d1 n& o/ Q: S
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
4 L# N$ E h! ?7 {, `: G/ ^仗 主动仗、翻身仗、硬仗3 j# y; q! G C) E
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
, q9 P$ M0 l( @( f; j多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设+ r- I/ }' E+ }2 t" \
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
0 I+ e6 K, ~# x" u& A5 c& w落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势 5 G; y$ Z- |6 D5 }
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意& ?6 I* I- ?1 K3 x
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
5 K0 B# j/ p+ C* L不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多& \8 ^, K7 w& u
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”: J: Z7 u+ e* N8 S0 ]3 V, z
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、" T' }4 C5 N z0 h2 Z
确保“边”的安宁。
. R$ E. Z0 j8 c( b5 U c- F: Y苦 辛苦、艰苦、心苦
& m; W/ c+ N8 u* J i" n谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
- _; m# Y. u+ q* Q$ A7 z i心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
' `3 B2 w& A" z" [9 a* r+ \入 入耳、入脑、入心、入家) ~+ Y+ `, B5 ?, v& o$ ^
招 实招、新招、狠招、绝招; w! L4 `! Z( [9 } r3 ^0 \& N
新 刷新、革新、变新、创新、更新 ! M% [% S, B' w( c- y
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
- P8 i0 q0 ^; J3 l( m6 a5 d `1 Z规 规模大、规格高、规定严
0 P$ d$ ~" W* u9 C2 B7 `- E事 精心谋事、潜心干事、依法办事, i9 K: d5 J) U& ?. E; M
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度3 C I" V- R2 X: G6 w- s7 t
阶段/环节
6 r8 { Q$ \+ Y准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
! m! _- L+ X+ N, W; X0 n* |; r. U整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
( P9 v% x0 k" \) A) x“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
8 V5 e: N! G a% }# w3 }勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严 & p5 ]2 l) e' _
题眼系列I# f0 S# R. M9 l
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
6 t# l1 b4 H, G' i8 @6 n. t积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜 6 H8 `" V2 T0 O6 d8 h
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结' I# H, `# |# c( r" s
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力% [) d$ \/ w0 y& E q- P
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上" Z, Y! C9 C' k8 ]2 j: e) ?) a6 M E5 z
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
6 R$ |1 F6 L/ I0 _全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势, O, R2 E3 l& Q# Y( g
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
8 \: L( V. I: p* H8 M4 N把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上 - d. C r. m5 y; Z
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强8 D4 t, a, M* g7 N1 C5 ~: b
题眼系列II
3 u3 F; n* e; Z4 l+ A- P奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
! {, S0 ?% n6 H! n a& ?8 h4 q执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神 . k4 {: {$ `, u1 c3 I" R& W& r
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
" w3 i- P* s# b8 H" `团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
G( n. v1 Z" X攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神) c7 X9 S0 t: X
傻子精神 蚂蝗精神
6 L: b) a* d6 f“大”系列
3 ~# K+ w; s. _+ |8 ?大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破3 |2 `, Q8 S7 |+ p. l& _3 {
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放 # ~! ^7 s# v& ~
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入 # M5 H6 j0 D) }" H7 s
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向0 U- ~* s3 G! L6 }! a) g& P3 g
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄6 N& |+ S& d: u4 G
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通( b/ v! B/ S$ ]3 Q6 C
“人”系列1 f- P' H0 v+ d7 k
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人/ G" l: O+ G& [0 y( ]
清白人 正派人/ m" m& D. G5 p% ?$ z* t) G
“上”系列3 j7 X1 ~! c+ z* _ u% X
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活# A9 ^4 ~2 H0 o1 R/ _
督导上求实 实践上求效" z! d' b/ |5 s# B6 x. q
“不”系列
1 O z' f: x3 m* b% _* p. N不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
& J0 Q! ?* e2 K+ O; Y$ b; l不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
. c( j: E1 B6 k l, J“高”系列
+ _: l% e/ r" k( O5 `高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步, t: J1 S1 n/ X$ P" j
高负荷( f5 f# ~1 t O* U& w" H0 t4 A
, i& h2 w9 m' ]* Y( [( ^
( _3 b' S& ]8 Q( S, m, h* x# s8 g7 \% `' u+ X7 `
% n! ~0 ]& x+ |: b5 a) A8 D: x+ F" a$ l6 d) g& W" C/ P; C
5 O1 l" J" ]& T9 @: [
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，1 w+ a$ n* I4 q$ i( p4 o
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。5 h0 n& V7 U$ M6 Q
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”% K( P! s( a5 j9 ?; ~% D& W5 e
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，9 W1 R1 C0 l2 v7 b
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降." \1 J T' B) N2 A6 n9 C
# l$ Z; r4 q- @( Z; l& q3 h; ^4 P" l" o$ a$ Z% A
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
3 i5 }4 }, j. P; f1 y$ ^
9 r0 u9 ?# P2 p6 A9 Q; e$ E1 P* g“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。- ^3 L5 J5 I1 r; H, h* G
“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。& s6 d5 O! V- X5 @
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。+ l; n; p8 x3 D. ~$ S; I: o( g. F
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
" G+ y3 B3 k1 |4 {" ~. U' k- }
: c$ p5 Q+ ?; W* E7 L+ n0 y做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）3 H" u! r- Z, Q( u/ h: n
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）8 J8 j" E- ~' J. r/ s- V
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
\5 s p: k" @& p6 r
/ o1 x! y3 \. Z! B9 F" L善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，7 s- p9 z6 L, _6 X& A; O2 V g
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
' ^8 Q0 [. S7 @: w! K$ c& x“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
9 |; F% T$ U/ F5 x% t( `" W
, ]- ~3 T0 g, }2 [) R# \2 q* e$ T$ w, p坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
" M& G# \ W6 J% C3 f" r坚持协作抓、抓协作，确保力量到位2 X G; D0 i: t6 [7 N. F z
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
- z- p1 k5 F$ n8 Y4 Z; \) K- X3 X3 y% Q. m" l% l% Q
不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
5 h0 R9 I7 D/ Q+ ` `不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
/ Q* e; y' P) P9 u+ C# K Y不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
* Y ]; q' `/ C1 ~( I) Q监所管理格言
, M' q# j, x' [. M★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。
9 ]4 M ~6 `7 [7 [% ]6 D7 o★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
/ I7 v3 j$ B! f* I6 o4 c★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。 7 x) @. Q' @' M0 i9 e
★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。 % _5 s- X H* l" M1 S) p
★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
$ H+ C- j( k) m; m; V' C9 g& e9 r★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
7 W8 s) a3 p/ s0 J" ], c★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
! T5 P& w0 ^8 z N★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
2 o3 r5 j @4 X' d★ 认真负责一小步，工作进步一大步。 ) J/ [. }- q4 D9 H3 X4 W/ {3 ?
★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。” ' K; p& |$ X, b* o/ P1 u) s
★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。 3 H! M# B/ \/ D8 A2 A$ a% v
★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
; \. F6 h& z/ ]★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。/ Y5 j) G7 Y7 j9 Q! \- o
新增：: e5 W% V) T# {, X# V
( X2 x) P# E& U: ^: V* Z# }
0 u1 ]0 V3 g, T; p领导讲话稿的标题
; f* ^" p3 N, o一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
( k. Y; l6 Q. ^+ P# T/ F1 R U2 l* `二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
6 p6 @9 {# X" M6 ^8 y9 N' K4 ]三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
! Q5 S$ N6 X9 |
" x( e% ~7 n, G* n一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
% `3 u$ I9 U/ ^1 @二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作% K; S; x! T0 F" ?: K
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
! j% ^8 v* a8 H- k
; Q# d, x6 f2 d( p8 U: J一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
3 N# w: J4 w' E# N二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
* Q1 a0 F* ]7 u" l+ n+ i三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
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0 H/ V8 h( ~2 ?一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点, X5 S) u5 k& K4 m% V: _: l
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一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
' K6 M9 ^) F' |$ q. g0 p; n二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。2 \! F5 S0 c* g$ l; ~- A
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
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