“新”系列
e+ D' w) F8 l6 k5 d新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
# Z `9 b A1 X4 C5 \4 F新局面 新气象
0 k% y* A1 P# x5 Z% r0 I“者”系列* @, m- @+ N3 \$ C6 ^9 k* L6 v
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者5 b1 `) r) ~7 O" } J
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者' o+ [% q6 T% ^6 W
“外号”系列
, l0 t0 ? M$ ^& T4 @(个人)8 F- {9 x. n& x# D, W
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
6 C& R) e p* p" U（集体）
& B! N: n. j& z h0 u8 w大熔炉 主旋律 接力赛! E& e' k" X5 f4 y3 s
“性”系列 x4 b0 n% n( Q. j3 ]3 v
自觉性 时效性 可操作性 复杂性8 H6 D' v$ c! R
积极性 实效性 机制性 特殊性
w& u0 j! B2 Z" h/ ^. @: j主动性 有效性 体制性 多变性
$ z, S( Q; A2 L. c创造性 坚定性 保障性 危险性
0 i/ W ~' p% F" p) J' `准确性 阶段性 流动性 盲目性- H* t) n: \/ \; L2 ~. m8 n6 c, }
目的性 层次性 稳定性 实用性
7 i" x7 U6 g" D/ Y" e2 R预见性 启发性 全局性 科学性
" D; x9 s3 K) ^) P前瞻性 警示性 局部性 局限性/ V t9 B4 {+ n2 G) l
针对性 苗头性 根本性 约束性9 ^5 o9 M, c* F, H/ f/ p# D3 |
普遍性 倾向性 长期性 理论性' B0 O' E" S: Y n9 k- ^
典型性 经常性 精确性 系统性5 s+ b! u& s& h; N+ B% ^
示范性 思想性 果敢性 完整性
4 P0 R v# V) f. D: E必要性 知识性 坚韧性 多样性8 p" d; X; D' O# m
重要性 趣味性 敏感性 服务性
& _" ~% G& J9 j0 N: b* T先进性 随意性 警惕性 指导性, ~0 h: m2 N" A: H" `
优越性 反复性 技术性 思想性
* n9 @8 B8 N& T% n* h0 _. a& l; f6 v全局性 前瞻性 战略性 创新性3 @2 @* `7 c$ J9 H2 N
指导性 可操作性 目标性
4 d6 D& G) p, ?, g: @
* r+ k5 { A0 B- A1 i" |“感”系列
& G+ Y. U9 e# O6 o+ t使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感, Q0 m3 l! s8 ^. z) Z! ~4 s h
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感* _* C& P; Y9 A* A: i# l7 R4 B
“化”系列& ]) i8 P$ L! j2 a/ y0 w& l
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力5 E7 D& G/ c: c# F7 Z1 p; R' a
亲和力 号召力 感召力1 G) j1 s; F3 Q- m' v5 f
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
4 H# ]% o# K$ Q“意识”系列" O/ N o5 X0 @2 d
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识 ) u8 A5 L6 w& y7 r6 h5 v
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
+ f' V( h+ p: P8 }$ T8 A6 S “三字经”
5 U4 M0 G K0 g7 n; B创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点% ~1 o) @5 D' Z
查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础- U4 G: n2 L0 G& e8 e
求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
& s- l1 S& }4 E" {“一”
* R S' m' a- i; S0 J! b. F一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
$ ~" ?3 W- H. [' v! Z: R一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
) ~* M/ ~5 Y/ [8 c$ O“一种”
6 J1 ^$ ]( a/ G% ]（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
$ P% s' e) f8 }0 I# K* M0 @一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍( |$ l4 J+ y* \: r) Q3 W2 C
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视
. G0 ?2 \# C# J8 ^一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习$ d! _ X2 _ C
一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击/ P5 ]" F4 Y; |& k, I9 Y% F g
一种心态 一种品格 一种观念 一种误会* Q M' u( E3 l6 _# C
一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解" |# G8 N* F7 K1 ?2 s( Q, U
一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨
' I* D' l3 M- j' f5 j- A3 o' S一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱5 e! i- \4 I4 l" ]7 j5 g" s! I1 \
一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误6 K. i% l4 G J9 Z
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误) D: l' A9 z2 q, Z- n ^
一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈
* A* M7 V. H& ~8 v) ?一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过) L7 A" O- G. Z6 I8 _2 a4 \
一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担
$ C1 T9 Q7 b( d一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾4 n: c$ F) W' D3 O3 H3 m @
一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁& t' F+ c. C z
一种压力 一种能力 一种本能
$ m5 t, A3 \) X3 J: u( O0 R# k一种动力 一种约束 一种爱好 ' B' {9 ?; @3 W o4 Y: f9 E9 S
一种进步 一种哲学 一种权利
% d6 A/ x: V7 o$ J6 [一种精神 一种缘分 一种尝试
# x1 M+ r/ L; X% E/ t一种幸福 一种偶然 一种实践 2 p D1 W% x7 n( D
一种幸运 一种必然 一种精彩 0 ^% J6 R2 [) M' e. G. R% j& W
一种福气 一种美丽 一种过程
6 a6 u) X& j/ m P一种智慧 一种魄力 一种自信8 }" }2 N z' B- t
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）' T% g% V% s6 r' }; @7 I! F2 C, i
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
. C @1 U6 U1 y$ m+ r/ z! P* \小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明% `' m% B, ]. ^
关于“观”
- i, C. o' ~. n" z世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
+ E& G' c2 J, \& ^! O9 e0 h. |! x宗旨观 和谐观 政绩观 得失观0 w: m2 k+ o7 f4 r; w# U
“型”系列
: m7 i7 t- i- F. n（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
, E; z8 }! ?" e学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型% x8 Q# L2 E6 I& j
“点”系列（三字）0 j# F, F7 _. r7 @# f2 i7 R
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点+ f; l! s7 a! c2 i2 i: j2 T8 E
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点( W$ Y. y9 z9 B' A7 F. ^+ w1 i
“抓”系列
/ v) w2 d& p( g5 j' G. y7 _6 [2 Z抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象+ X5 s5 p+ y5 _; O- g7 {8 O' j
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 5 a) W7 m" S+ m c
抓建设 抓管理8 n- T% ]$ u' B- |
“看”系列
% @3 V1 n7 E5 }/ e, t) {看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 : a! M; ~9 H- `3 Q" b' B8 K- y: d
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头$ r h; l' u( j1 L3 E
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗 D$ E9 x. W5 U3 @
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
$ @# M J2 A- ?多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
: ]. `2 h c* m6 P3 ^5 N9 w高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率8 k ~9 f7 U! c, T) {, J/ I6 m
动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
% [3 |8 Q6 f, K. |+ U5 ]送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平* W# ?; l) P/ W$ N6 q
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度# Y& W- h' m3 P/ y* X
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱 ! |6 `/ D' D' v2 Y- A% K/ O4 a; t
零距离
+ c s- Y$ Q- G+ e; n安 安定 安全 安泰 安: L1 D) r% P8 u% X; w H
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位7 o7 `, z( ^% w' a5 l1 i
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
- r4 l: i/ _ z; k& n! j心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心& {2 _2 T1 U T3 K( e0 J5 v
规 规模大 规格高 规定严 规范好
8 E7 i4 a/ Y; P/ ?( }$ z% c铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
; D+ K( D2 {* S3 A线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线! ~, f9 c4 j: C# E, L' |2 K3 Z
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
' A7 m8 B. `8 ]1 o, q, z相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
" R5 o1 }6 q. O警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。9 r8 r% V$ N4 h& } E
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力1 @+ G2 j2 F! z' j; x. M T
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、/ h' Q2 T, g" q* s
仗 主动仗、翻身仗、硬仗& c; `2 x3 f) ~3 ]& v: b, i
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、9 j3 P" v3 e6 a5 Q9 l
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设8 J6 D+ L2 o! g# U! v
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实0 g* P$ {& U$ n- o
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
' G8 S* b1 N7 n6 z民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意. I4 v, a, \; p9 R
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
5 B: j- M/ w2 e x7 N8 L0 V( a9 @不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
/ v% F% [, s. _0 y$ `零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”' k% S4 ?5 S C9 L- V% A1 {6 H
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
2 u/ w. {: E/ k* z确保“边”的安宁。! }& v7 h, `9 C3 s) w2 P4 X
苦 辛苦、艰苦、心苦& t" Z6 F* O0 C# Z% t6 p
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈2 O& S7 W8 l7 a2 {* S+ N+ a* D
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
: i& H: f! V! Y入 入耳、入脑、入心、入家
# t, D9 z, H( _. y* J. S招 实招、新招、狠招、绝招
9 D! C- x* I* o! p4 F+ d新 刷新、革新、变新、创新、更新 . e4 H& C2 o* c! r% v
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
+ U+ x8 L1 h% t9 d$ M规 规模大、规格高、规定严0 H# R7 G$ N `/ _1 R6 j& H3 V; m5 Y
事 精心谋事、潜心干事、依法办事
9 u. a' [! {1 H: i+ H+ K! k度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度 E# Z0 |" E' \: \. V. \/ A
阶段/环节4 \! {1 V: S% C- N$ P3 u- n, n
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
: M7 W8 t/ [, ?7 C$ I. @ T整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段( a! r6 w( d/ F# i) n
“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等 / t9 j4 a8 Z' W/ d3 H# J9 x. y- c
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严 % n0 I, B1 N9 r! _5 d
题眼系列I6 R4 f* [! |) m3 m' w5 }
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难$ A' O3 C7 ~- t# i7 j7 d; U4 S: P* N
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜 + e/ N1 M1 [0 X$ ?# \ G$ D
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结9 x9 l* Q, a5 K, s
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
/ S6 r/ G( y6 X3 ]步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上. _7 N4 ?' Q# {* [: l/ \+ \% T
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
* I% ]6 M' G, z9 h2 ^7 ]; \, _全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
& v0 e5 R" Y/ U0 u振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 & N% X/ l! p2 c) m% l$ ^6 b
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上 5 Y/ _7 m5 P9 A* L6 w! x& L o
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
" R4 X! \& k3 D/ `1 d题眼系列II
[( H0 {( K d+ [' o% M奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
5 D! H0 y) f8 e; x/ B执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
2 ]4 |4 W$ K' a9 i- z5 U. A$ d) \实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
" Q! V3 b9 ^* d团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神8 g6 S9 B# j3 h8 Y. X# y1 D
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
$ v6 e2 ]: x. Z2 b! Q傻子精神 蚂蝗精神
- r+ t, q, [+ L: }) a, c“大”系列
( J' k9 `, g/ @ o大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
+ e7 {- U6 j; Q: F4 U! s! g+ E7 x大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
9 x$ `- E: b) ~6 z d; c大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
. s4 |1 H( G# B. h' e2 ?- V0 `大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
3 K) M7 z( W+ D* [大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
0 c# a1 R, X/ A% }* {1 I) j/ S$ u大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
- c" E6 r9 u1 ?' Z% Q“人”系列
! X+ L) ?, @( a2 x/ J保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
. K+ X; n" n* U# a- m清白人 正派人
) j2 x; ]7 A# O; s0 S* \+ |“上”系列! A0 |. e! i+ a) P
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
* u- g' W% Y1 T, G) Y督导上求实 实践上求效" e1 R! L0 y, i
“不”系列" S. m$ c2 `5 [3 @; {; m7 Y( d
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
2 y/ l# o6 q; n [* [. a! R不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响' g; N7 n5 k2 O3 T/ v0 }
“高”系列
2 E) l# S/ i7 n8 \. e( S' f高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
# M2 {0 [3 p0 ~# b高负荷
' W0 t% s1 D+ f7 i
* ?% e; n* t/ Q
7 D1 ^, R/ a; |+ ^( g, C, ]4 z" |" b
8 z' R$ D" o# @( v5 K6 m0 ?/ S0 }0 Y0 e
x/ X7 m5 J0 g8 n5 O) u
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，* ~; v5 ~$ U' X0 F5 `: _( p8 g
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。" e2 I9 o4 \0 }
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
4 T; f# y6 h+ \" z' P! Z公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，8 z4 _' N: M# Y* @& y. z Y
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
2 t ^+ D2 ^; p! O
" F {0 b; j: H+ d8 x4 @( F* p1 [3 f' B6 _
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
0 z( F$ E8 M- ~* R' |% L7 y( `) o: l: q- _( s
“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
$ p/ K5 c! u% g“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
# k- \+ I+ G1 H( t6 m- t“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。9 Y& |4 c6 X4 X+ Q2 _9 M' O
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。) c' p! g6 i) E: _" ~$ }5 p
+ [ `' _$ l+ H0 F" C( m/ a做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）* |1 \/ n8 C/ H& J( |
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）2 k) ]" A2 i3 Y4 [6 z1 w& p& N# p
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）* q( }+ d k x6 U+ D. R
8 I# W' b4 b x: }. \6 O# }
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
5 f% H: i1 B* d& j( E9 O“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
9 \3 M) Z" z6 H- s5 I" `“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
6 F6 e+ E+ D6 H" I- L# B& Q5 Z" K: n) X8 M) b) Q8 f, g
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
8 j2 J& L; M$ _: |' X坚持协作抓、抓协作，确保力量到位2 x& S: w2 C7 _; N, J, e' _! h# N
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位! \9 J9 Y5 B: v4 j, k% t
' h- P0 t) @, P4 z5 _ u' ]不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
$ x3 K+ O- [ k8 n @不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
2 `9 }5 l* v8 M2 p' [不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
4 ?$ n3 }) {$ V/ E0 }3 l4 e监所管理格言+ v7 O! J1 Q. v& B! s K
★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。
a! a5 \/ f) @★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
4 U( x5 J; u( w) S: X★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。 p6 w$ A, {3 _, L
★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。 " N/ N* E' e1 A+ ~/ f3 X( q% t
★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
% s- m. V1 Q6 c+ Q& r, K- E% W★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
( m: s" t& B' b$ C# h. b( i! V★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
/ M2 p# y7 P& F) [& |$ f# Q★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 ! k0 f: N& ?% t4 R/ F
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。
$ X1 a" b! q$ e* h J★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。” & {: c* k* h) G" u( o4 z! D
★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
+ V4 ?% j+ Y+ x3 P( F/ K★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。 3 Q v! X. C( x# o* V/ U. _
★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
, t9 J/ H8 u9 L/ i: L/ s新增：; W7 c$ N; d/ u6 R+ m8 ?
1 c3 a6 N9 M* J/ E3 {# l( \3 u: {; K" R
领导讲话稿的标题
0 G% k J; Z8 A* F; i: ~# _1 J一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效& O5 U Y& @+ v1 N
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作" j7 u Q) M/ i' `* U5 k- q+ Z
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实" ?7 u& d. }, }
1 i% v& k: \+ |$ H
一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感) S' V' w" l M
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作( G- ~3 ^# e9 K/ y5 W
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
( i; Y% x% @! c1 E$ m
. w/ M/ A' g. Z' m% v+ B4 U, n一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。6 g! F; i0 K3 c$ j" C1 B( d8 q
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势3 v( l0 L9 ?- t3 C& k8 g" h
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
3 k, a1 Y9 \- A! w9 M7 W0 B) p/ C9 }9 m! S) O k) e5 \# o
一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点& Q- u9 i* Q7 i2 s9 B2 Q
+ Y0 ^( s. d5 i6 Y( Q+ ^
一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。4 c& n) u5 `' N9 \& u3 ~! g
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
/ m* K% D0 ^0 ]三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。& L! T( m/ @* d) M- H% X5 L5 y$ g
, ~. s7 T3 ]3 P6 `' Y& I6 I3 x9 { |
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
300x180 AD
