“新”系列9 k! b! g2 ~- ^4 D
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
/ ^7 P4 T0 ^& _4 w- k9 ^. ^新局面 新气象) q6 w/ {3 Y* G, b! |3 w/ ^
“者”系列
3 o" B. F) Q0 w7 b/ G4 e守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者# a+ n- h9 L3 ?5 `- R Q
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者; O9 k; _6 f" t7 I7 F5 k
“外号”系列% |4 K9 e" X8 J2 J
(个人)0 i6 B9 l% m0 A7 z. Z
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
5 c& R9 [7 S! V（集体）
+ v! |( \" E/ C0 |& f( e: z大熔炉 主旋律 接力赛6 O4 H- l; e; ]8 A. t& J
“性”系列
v1 Z/ D/ f I) P自觉性 时效性 可操作性 复杂性
9 z6 A) Q3 c* a) S; e8 ?) ^积极性 实效性 机制性 特殊性/ @3 I) a6 T I! N( h
主动性 有效性 体制性 多变性- z' Q2 g$ X! m E
创造性 坚定性 保障性 危险性( ~5 O a! M5 Y& Q
准确性 阶段性 流动性 盲目性
3 U* }: _7 Q5 o0 x( k目的性 层次性 稳定性 实用性! E% ^4 Y) c5 f6 H% n
预见性 启发性 全局性 科学性) l8 x0 o) P3 M
前瞻性 警示性 局部性 局限性
# F0 ^# H6 F# ]6 V5 F2 ~, l针对性 苗头性 根本性 约束性$ I) w2 K. _; \* @
普遍性 倾向性 长期性 理论性
: c* H& ~1 q( |# m. a" x' C典型性 经常性 精确性 系统性
6 @4 S2 C, u0 k$ U! w- k; m, U* T$ t示范性 思想性 果敢性 完整性# V! s+ v' v# u' I
必要性 知识性 坚韧性 多样性
+ [/ t, N) \+ s$ ^* f# ]重要性 趣味性 敏感性 服务性; E# c1 g4 ^9 _. f2 E4 C+ R$ m
先进性 随意性 警惕性 指导性
2 X. e& X; \' ]# v2 w1 Q' Z优越性 反复性 技术性 思想性
& f l3 i9 N' `. U) N; F全局性 前瞻性 战略性 创新性
9 j' a; C( D- W指导性 可操作性 目标性3 e+ k& `8 O3 z% z3 ?- B8 m3 f- E
; d8 B6 R- Y% {6 ?“感”系列% e% L9 ~6 y n
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感) K* \" N8 E# B' G W
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
, m# ^& P |- h" f1 L4 o) g“化”系列3 J2 S" B, r; W! B; T
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
, O# B* A- m$ I2 `9 I N' a亲和力 号召力 感召力
( W( U0 Y1 }: _语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力 i; b$ S. t* d# U! ^
“意识”系列- H. U$ |3 [/ Y/ o4 k& ~0 ~
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
; l& P4 V8 t' D. n$ c2 K责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
$ [! A7 \, i9 s5 y' H “三字经”7 O6 i1 r9 C* I" ?
创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点4 |, [& `! ?, G# a3 ]( s
查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础$ S6 q; u( _$ i. n6 {. h# `
求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢 } n g9 P! z4 ~8 d
“一”( ^& P: Q% L! A/ }8 F
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙 2 `/ o' {( B* `/ \7 k' `
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
7 u4 j6 f$ y& H0 `; E0 s; Y Y( g“一种”
" w: ^: C. Y w* p. P: t% Z+ K（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
8 J* g! ?% G4 s; O# a+ E一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍6 g( T) N9 @! U" e
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视; }3 J8 |% E6 y
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习
X6 b. X% Q) `/ \1 }) J一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击
9 ]4 r1 a+ P0 X8 F: `# n" ~一种心态 一种品格 一种观念 一种误会3 Z8 t3 O1 `, |2 o: @# o: [& T
一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解/ f" c3 q* W- m3 l( a' ~' g: p" u
一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨
6 G& d$ T/ O( @' ~3 Z0 i, @: ?一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱 d# l; Y8 H* J# s0 @, f
一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误& z4 @ A% ~- i! J. B
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误1 d; P3 M# t. b2 z
一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈
s0 ^: j: X9 o$ O% T一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过
- H% Y+ A! s1 d一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担: \7 P+ W+ _8 _, q" q2 X1 _
一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾+ s- j1 }) B1 n& y4 H0 r
一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁
! e* Q; D" b0 i! y一种压力 一种能力 一种本能
; K3 D$ m# S+ ^( o一种动力 一种约束 一种爱好
, H Y m/ d# g. \" |- W1 s一种进步 一种哲学 一种权利 + ]/ e0 K/ F+ @0 ^; h& M; L8 @- S
一种精神 一种缘分 一种尝试
3 e7 M- h+ l2 S( b一种幸福 一种偶然 一种实践 8 D% \) S, T7 d
一种幸运 一种必然 一种精彩
$ p" V i5 {! s8 J( y0 h$ J4 A9 r8 ^/ b一种福气 一种美丽 一种过程 & x2 D7 l. ~9 Z% b
一种智慧 一种魄力 一种自信4 P5 \, S5 D3 o: B8 Y: ]
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）* X; g5 j$ l7 f
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
& v# V/ Z2 _+ Y ]小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
( I/ O: `' [ O% e! y0 ^关于“观”: p8 @) K7 J# Q- i H6 R1 z1 u7 t
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
7 c7 S5 B. m) }% w6 v y0 O宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
4 i; Q) |% N# m5 u; q“型”系列
+ O( Q' w; k2 T) c（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
% P6 \, ?% Z. S5 K% {学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型2 _) p0 u4 l' P6 N7 h- x
“点”系列（三字）
8 H' d3 y8 l0 g) A. H! A9 U$ w切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点$ V" K5 N X) l/ @" F
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
5 W/ Z% H8 M7 p8 R; ]) F “抓”系列
7 ?1 w% e: F/ \5 L) L8 K抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
: b6 z1 y2 \5 O# f! k: x0 @' K抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 3 r" x# d( [6 [( ]8 p
抓建设 抓管理
( t- E# ~; z: Q7 u0 J# r “看”系列+ N) Y/ j3 p2 K) S
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 + n4 C9 J1 T- ] {6 |3 t& C9 Y& v
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
0 [* p# l, u, R z5 K k% L8 P战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗+ @# @0 x. y/ V. ~: h& p9 @
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会) Z) Y$ b! z1 w2 _- X
多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能6 D0 V* h: O. y" N, q
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
3 H# v( p) d" z& F1 b; m. x动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
7 S7 n" B6 M1 D* n0 I0 [7 e送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平5 R- X2 l* K. [* y, H7 Q
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
( o; J8 k+ G9 t零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱 E+ A6 ~+ P/ P8 I! Z5 R
零距离$ w$ e2 W [7 I8 N
安 安定 安全 安泰 安
: u# k/ y5 Z1 B* ]位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位8 n) t4 @/ m! W' i
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
1 P, i1 u$ d% o( J; V* N+ W心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
1 u( B# u9 K+ \3 ]' T, v7 M规 规模大 规格高 规定严 规范好5 J8 D. `" V8 o9 L6 ?: E; U6 S
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警3 P9 }7 q: g9 ]* ] V* X0 a8 m7 k6 C
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
8 f! z& h" a6 U( _- N! [+ o; ~8 d改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
1 U ?7 @6 r5 k& a% c0 `1 X2 F) n相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融, [) _) W( w+ o& ]/ u( P# T
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
7 h, J9 b R( Y- v力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
- n: d, O$ x6 R战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
9 c; ?5 A$ ~1 Q8 `+ W3 M仗 主动仗、翻身仗、硬仗
7 o' p/ `1 A0 l6 w会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、% n; ~; T9 f! i% g4 r( A
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设4 r# r9 u+ U* X
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
- }6 k! }, i2 [% @" w, J |1 F$ K$ m9 \落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
, Q/ y# l, N# t# U8 o民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
: Z$ u- I% T4 H度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
8 R2 G, u# R6 y9 Y i, X不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
0 i: v8 d5 S9 H7 M+ k1 U零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
W$ h: E# t- k+ J: } Z安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
" |- ^) m) N$ k确保“边”的安宁。. {/ d( h) \/ M, a
苦 辛苦、艰苦、心苦( D9 Z* ^ q2 \4 W4 C
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
0 f8 p4 l* ^' P心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
/ K+ c- v; R. ^4 S) P0 I; V: E! j入 入耳、入脑、入心、入家. n" y" u4 [9 k2 P
招 实招、新招、狠招、绝招
& ^# A) W& t( j4 ^ ]/ n3 X新 刷新、革新、变新、创新、更新 ) s# B8 ^) w H5 m9 C0 x
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
2 I8 L- k" c! p规 规模大、规格高、规定严
/ J: x8 Q! b' V* N6 L& ]事 精心谋事、潜心干事、依法办事
8 B- t H- E4 q0 y: q# b度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
4 G9 d! m6 k$ h/ O阶段/环节6 D/ L/ A5 i. w$ a
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段% c, F% ^+ o. b! V2 G
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段: r" Z: `4 D- ]" |# [, D" Y0 Q
“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等 8 [1 t# ?; z& R$ k+ G
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
M8 X: S6 M4 h% v题眼系列I# d8 [/ ?/ v+ Z$ t3 n9 J
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难# q6 v8 e- T0 R; W. m
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
" U* K( P6 E- t! E服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
, T) K) V7 ~! H0 D抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力, p) M0 [) ^3 @) B. m
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
k* m: y1 ]7 _) u紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导! I: N' B' E) q& u
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势0 K5 R3 v8 G& ^/ f3 t
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 - o% u! m7 R+ Y
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
8 r" C! W( _+ X( p0 J大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强, h( F, C* i( [$ f& X1 E, B% T. V
题眼系列II" W3 K2 w3 I/ Z, J& Z
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
) j& }4 b# W* [5 z" \( f7 Y执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
, o0 g/ y6 X6 G9 Q- i0 ]实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神' E+ {- _+ b! X! P
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
7 [# ~! Y: M6 N6 |4 e攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
; F" O6 R; g, c" T$ m1 v傻子精神 蚂蝗精神
/ D7 K9 m/ k) M. s, R“大”系列( b1 B8 b! t, o
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
& q4 ^. t# n0 Q6 X) p大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
5 F; L% B. J- Z" t E大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入 ) Q# A; s f# [" p2 U* w% S2 b1 ?
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向* a& O5 z, Q& y
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
$ W# d; q' d1 ?2 b: h; u大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通1 m* Q. V! i7 z M1 Y" D
“人”系列" M1 ?4 L6 m, b6 j6 ^8 h
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人% [$ P5 J+ e+ F' z* y1 ^
清白人 正派人
" X+ e5 Y1 z4 R9 T8 P# e“上”系列
. x V4 N; x9 S, j( @贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
8 y* x) i4 o1 K7 G8 L# @督导上求实 实践上求效
: K M" t& C2 |, [5 N, V“不”系列
, q; Q- v f; R0 I不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
& h* I2 U+ W# k) B" u) D不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响$ C" U, M4 I$ E4 B- @3 \9 j0 [7 W
“高”系列
% W& ~" `1 m e) a" [- i9 {% E高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
/ [ {( w+ y# |5 L1 L$ u高负荷: Z7 y" M8 c. g+ e% D2 x0 O6 }
4 y) c Z7 X4 W: G7 [5 I% C7 ~) N* O! f9 U% D3 @
6 v4 B0 T0 L+ c, n w5 E
$ B$ ^& h( z: Z
; J' Y: P* b% g$ K9 p
% o$ H! {7 J- E
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，! {, h" z* f% [7 Q
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。9 y4 h; k: d( C
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
9 L1 N6 p. t# V/ S! {公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
2 A2 M: Y2 w0 ?6 G零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.. F' }0 n; Q5 i; e0 X
" z* ^3 J, Y: h
0 x3 r- {( ]! J2 G! V% s“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
9 l9 d% x% k7 U7 K& {/ S9 I' _; V/ {
“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
, `# H" G" A! U- |' D“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。) t% B3 W. L, c0 [- W/ s {
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
9 A7 P# {3 k' J- z8 _1 G3 q" @建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。2 O5 s$ \2 ~6 C. s) P( |
$ x" t. |4 r" r( H: z% V做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
7 w7 Z- f r- Q* ^+ [做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）4 j0 Z. n) B. ~5 E
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
* ?0 Q3 R$ H' X6 d* ~( C) f: ]( `2 Z* X3 Q( c/ B# J6 k% Y. o4 J' r
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
3 Y- u& _$ Q! \4 b5 N“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
* A% P1 {, s2 V) ?9 W$ O“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”8 Q* } F; c# G; v. U j! A+ S# b
' m z! t# {8 N! q, x9 Q
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位' Q- S( [9 y! c' k" w) F5 U
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位/ p2 j: Z5 G& V% u, m' c) u) {
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位$ v( @- ~2 ~- [0 M! T
6 u _; s$ Q" ~
不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；4 f8 f y S% L) v
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；! s& b& g5 B" ^9 |4 q' f
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
2 D! l, \. B3 s! g6 r监所管理格言
4 B' |' I$ ?9 [/ n/ N( Z3 A1 e5 i1 d★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。 2 `' ^6 b( t( }, e! h. S3 b2 M6 r
★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。 1 B, S6 I% V: C8 G: f' K3 z
★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
- F2 ?2 ?- C. e0 h' A1 M6 ?: P★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。 ( e* ^3 ?1 l- s4 f! W% b% P3 X# ]
★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。 ) ^2 p+ P6 L& @/ v" P9 N5 S% y
★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
# O! p) {) a% ?( a8 T★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。 p) X, o6 b5 r
★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 ) E% Y" ^- r3 r2 w
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。 / X2 H# D! F" Z9 O" k1 M, A
★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。” " l2 V1 \8 M6 k) f: o" ^1 E
★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
& V$ ?5 y) ~+ q$ y; g★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
# E& Z: V% R0 K★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。2 E' \# |( O0 c
新增：
' Q! W/ ^( x; E$ N5 Y# ]1 L5 C/ p$ ?0 c T4 u& Q& |
7 T- [/ h: S* \. [) a: l领导讲话稿的标题5 B1 \" l% j3 m
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
% k" ~( b8 J" r二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作, @# w7 V5 B1 W" R, t7 k
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
i+ J8 } o1 o
* D( ^ N. A- @, j7 H. q一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感( @2 p) r Q0 O2 ]; L3 |
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作5 `7 D/ n4 U$ Q6 ~1 s4 x: C
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
0 y- b8 Q7 d4 ?5 T7 O! ]4 F& R7 u
一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
D5 z8 S' @# Y9 M8 Z: M4 ], t二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势+ B( B7 R4 @1 L& F4 i
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
5 s4 h2 g$ k8 X0 o+ G6 K$ f% v' C- C% a- |( ]# Q
一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点' V U3 J, ~' o' J/ M6 c
, E0 Z% _) l# q$ W. y* U一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
! x# e0 F$ Q2 ]) {4 S二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。 j: R S5 J9 J7 \
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。- S) p0 F. f; Q# I5 {/ b) X
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