十二种品格比能力更重要

　　一、忠诚
) P, k+ x* {/ o1 J5 t  }　　单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。
+ k% d' E+ v9 I  Y+ q/ S) T' G　　1、 站在老板的立场上思考问题；
　　2、 与上级分享你的想法；
　　3、 时刻维护公司的利益；
　　4、 琢磨为公司赚钱；
3 W: j9 f/ N+ s" K( ~* U; j# X& t　　5、 在外界诱惑面前经得起考验。

　　二、敬业
　　随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。
) H+ W; Y5 @7 J$ H! z　　1、 工作的目的不仅仅在于报酬；
0 {4 u8 t4 b8 E* y　　2、 提供超出报酬的服务与努力；
　　3、 乐意为工作作出个人牺牲；
( A3 a; u; f. C& [; V& g　　4、 模糊上下班概念，完成工作再谈休息；
* B  ~# H/ o7 c/ _0 m; @( O! c& H. f　　5、 重视工作中的每一个细节。

　　三、积极
　　不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。
+ e# G* o  y2 ]) ?8 [5 L　　1、 从“要我做”到“我要做”；
　　2、 主动分担一些“分外”事；
- u9 B. l3 n% @4 j* Q　　3、 先做后说，给上司惊喜；
. r2 t  w# E5 r# n5 p　　4、 学会毛遂自荐；
, x  S6 D( U0 W5 U# i( Z  v* E5 P　　5、 高标准要求：要求一步，做到三步；
　　6、 拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

　　四、负责
　　用于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。
8 ^$ e' l+ }1 k) Y$ s6 z　　1、 责任的核心在于责任心；
　　2、 把每一件小事都做好；
　　3、 言必信，行必果；
　　4、 错就是错，绝对不要找借口；
/ }) ?; V* V/ F- z　　5、 让问题的皮球至于你；
+ h% a) v6 J: {' c8 i( m* A7 z　　6、 不因一点疏忽而铸成大错。

　　五：效率
　　高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。
- c0 ~  w+ R' ~( ^: c. u  t　　1、 跟穷、忙瞎忙说“再见”；
　　2、 心无旁骛，专心致志；
6 @2 S" s: ^) a/ @( E  K) N* ^) T　　3、 量化、细化每天的工作；
　　4、 拖延是最狠毒的职业杀手；
　　5、 牢记优先，要事第一；
　　6、 防止完美主义成为效率的大敌。

　　六、结果
. x$ I4 R& Q) x, U& x2 F4 x　　“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
　　1、 一开始就要想怎样把事情做成；
　　2、 办法永远要比问题多；
0 x" D1 R& _, W. N　　3、 聪明地工作而不仅仅是努力工作；
　　4、 没有条件，就创造条件；
　　5、 把任务完成得超出预期。

　　七、沟通
! Y1 g% V; _- A  a6 i) m- [　　不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。
9 C. K& d" Z0 ?( d; Q5 A7 g　　1、 沟通和八卦是两回事；
　　2、 不说和说得过多都是一种错；
　　3、 带着方案去提问题，当面沟通，当场解决；
- o2 ^! E; W* n7 H4 ^2 O, Q; w8 ]　　4、 培养接受批评的情商；
　　5、 胸怀大局，既报喜也报忧；
8 V. H+ \; k/ k$ x1 h; C　　6、 内部可以有矛盾，对外一定要一致。

　　八、团队
　　团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转！
　　1、 滴水融入大海，个人融入团队；
　　2、 服从总体安排；
) P( V0 ~9 [1 h, W; q　　3、 遵守纪律才能保证战斗力；
; y, I: u. f7 B" z. j　　4、 不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”；
7 D! X4 K7 e. g  j　　5、 多为别人、为团队考虑。

　　九、进取
　　个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的步伐；无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！
　　1、 以空杯心态去学习、去汲取；
  S$ U, M& H7 S! C5 Y( E3 a　　2、 不要总生气，而要争气；
% k1 L5 Z9 D6 f1 @! p　　3、 不要一年经验重复用十年；
　　4、 挤时间给自己“增高”、“充电”；
* S1 T0 y% Q) C1 N; s0 x　　5、 发展自己的“比较优势”；
, k1 e0 b4 F: @* x" j  k3 H3 t　　6、 挑战自我，未雨绸缪。

　　十、低调
+ J$ s; Q& H; N8 C9 w2 z9 S3 G　　才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。
　　1、 不要邀功请赏；
　　2、 克服“大材小用”的心理；
　　3、 不要摆架子耍资格；
6 X6 Q% A+ ~, r( Y　　4、 凡是人，皆须敬；
　　5、 努力做到名实相符，要配的上自己的位置；
+ A. ]: N& Z# x3 d1 j& ]) |0 R5 B　　6、 成绩只是开始，荣誉当作动力。

　　十一、成本
　　节约不是抠门，而是美德。不要把公司的钱不当钱，公司“锅”里有，员工“碗”里才有；同样，“锅”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。
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