老秘笔谈（5） 一次火爆的网友群聊整理（下） 5月14日

      继续整理上次网友群聊的内容，由一次领导座谈会如何发言引发的讨论。

      讨论的深入。实干型的领导只会叫你干活，好处哪想得到你哦，有背景的好处每年都有他，领导对一个人好，会变向说他好。关键是领导不喜欢你这个人，做什么都白搭 。喜欢的人说话的语气，脸色都不一样。领导喜欢的人，多做了一点就说人家怎么好。你做的点事，人家只会认为是你该做的。都是琢磨人而不是琢磨事。当初工作多有热情，怎么都不觉得累，现在笑都很少，现在这个工作状态也不是我想的。最近上级领导要下来开工员工座谈会，想了解一下员工情况。个人一直想换个工作环境，不知该如何表现？我们工作的地方太偏了 调动可能根考公务员面试没关系一样。
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' g, x+ y) [8 x6 _% |     朱老师支招：领导什么目的，你就以职工身份谈什么，谈成绩肯定单位，谈自身不足明确今后方向，谈老秘网单位存在的困难便于上级领导协助解决，要谈的东西太多关键是针对性。领导可能通过了解员工来了解单位落实情况、队伍建设情况等。就说谢谢关爱，远到而来--这样的话半句就行，马屁不马屁不是靠几句客气话，而是靠展示思想、人格、工作业绩获得领导认可。自知自信自尊才是做人根本。你还不如多问几个尖锐而不伤领导的问题，以请教的名义，--来加深领导对你的印象呢呵呵。领导们听的马屁多了，记不住的，不如问他几个问题。至于请教什么问题，那是你自己的预谋了，预谋好了再问。

     话题的延伸。我何尝不想把工作做好，把话说好，得到领导认可，让单位离不开我。领导不给你展示的机会，不给你锻炼的机会，再有抱负有才华也是空啊。要战胜自己的心理有点难度。你说我这种快30的人再去考公务员行不？没啥关系哦。

8 F+ t' I& V, k2 B2 {. L2 J     朱老师建议。原来大早晨起来你就探讨领导座谈会如何发言--目的是为了借此机会转行或提拔---也把人事问题想的太简单了，即便你才华出众单靠一次与领导的见面也绝对不会达到自己的目的。即便上级领导同意你考公务员，本单位领导就是不放你，上级领导也不会因为你而和本单位领导搞的不愉快，孰轻孰重，他们心里有杆秤，所以最关键都是请示本单位领导。不是给你泼冷水，你们那个基层单位--我说的是你们同事类的群体，文字语言风格喜欢初中生的感性和啰嗦，与申论考试要求有很大差距，不是一朝一夕可以快速提高的--还是先务实做好本职工作牢靠些。
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      网友们支招。我在低谷时，常以一句话激励自己，

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      大概内容就这些啦。希望这位网友尽早从纠结中走出来，也希望本文对正处于人生低谷的朋友有所启发。在此申明，本文内容源自老秘网QQ群14260122，由夜猫子整理，转载请注明出处，谢谢合作。
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顶楼主啦..希望楼主多发精品好帖啦.....

看了前半段，很有启发。

{:soso_e176:} 学习了~

{:soso_e192:}            

也遇到过，看看有木有解决或者改进的办法。

留言想看完，讨论的话题正是我现在所遇到的！一个人背井离乡，想着能回家，可是舍不得放弃现在的工作，没有背景，只能通过自己的努力去实现目标。先从工作写作开始锻炼吧，期待有遴选考试一举成功，回家！

很高写，很实在， 似曾相识

学习学习再学习，提高提高再提高

不是一朝一夕可以快速提高的--还是先务实做好本职工作牢靠些