有关领导意图与人脉关系

    领导说让你看着办，不是不让你办，而是让你抓紧办；
+ |% p6 M+ s7 p! Z; l  T
# L9 |8 x( p8 D4 G. y% F    领导征求你的意见，不是真的广开言路，而是在寻求同谋；
9 l* r$ p! j1 s3 g) G/ Z4 R8 v
) U  a) u1 R! x    领导找你吃饭，不是让你品评美食，而是让你去买单；

# v7 ?8 O$ l* o5 \/ B; C4 L    领导表扬你，不是因为你真干的好，而是在笼络人心；
! n8 W1 K& c" O& w, A4 \
    领导批评你，不是你真的有什么过错，而是提醒你别站错队伍。

" @2 }) v' M7 h! ~
    什么是人脉：

   人脉不是你和多少人打过交道，而是有多少人愿意和你打交道；
   
! O+ `# {6 M- ~- p   人脉不是你利用多少人，而是你帮助了多少人；
9 j; x$ q% t" v3 W
0 X" \9 ^* b1 N$ d/ E1 E   人脉不是有多少人在面前吹捧你，而是有多少人在背后称赞你；
7 r0 [; L1 l) W* O
    人脉不是辉煌时有多少人在你面前奉承你，而是在你落魄时多少人愿意帮助你!
  c' |9 y6 Y9 r) {! t
     什么是关系？

) o  q6 o( a$ c1 H0 Q1]   有事才找的是利用关系；
) d' X7 w* Q$ D% ^4 `2 T1 p
7 _5 i! ]: K8 X+ U2、吃饭才想起的是酒肉关系；

3、困难时记起的是患难关系；
( x  K) h5 J2 ?7 P0 A: {* b; ]; W8 F' v
. w& e. ]: w6 H; Q" H( O' i4、下台就断的是工作关系；
. v& I( d& T' B0 o* U. p  z
; u5 K& z6 M$ f8 I+ d5 ~* B3 [5、死了也断不了的是亲戚关系；

0 u7 g+ f+ X0 O! J7 e; r9 o6、费力不讨好的是父子关系；
+ o+ e1 N$ h8 I' D8 V( [, p
7 X& r  c! @) w7、肉包子打狗的是爷孙关系；

% O) _) S, U* e- A+ B3 m( j8、糊里糊涂的是初恋关系；

2 [: j$ w3 z5 T& m, t) Z' `% O9担惊受怕的是情人关系；
) }( G; ~2 G9 O0 ~
10粗茶淡饭的是夫妻关系。

最能积累人脉的四项条件：第一，你的业务能力超棒；第二，诚信诚恳做事认真； 第三，你的视野广见地独特跟你交往有价值；第四，愿意帮人不自私。这四项是所谓人脉的基础。与其说经营自已，不如说提升自已。生活中时时是机会，问题是你有没有让人注意到你的特别的地方。

以《领导干部个人品德建设》为主题，对领导干部为人处世，修德治学，理政治人，廉洁自律等七个方面，提出“七个三”要求：

2 d8 n6 B: r3 B* ^; J) P- @慎独、慎微、慎初；
, @. {. R! L. L
容人、容事、容人；
- P$ T2 [+ ~6 o$ b
守信、守礼、守义；
2 D" i; ~. g+ h) a
畏党、畏民、畏天；

; t2 q0 z2 h9 f( P! G不玩物、不玩人、不玩火；

) ~: |) s2 d4 e不贪权、不贪财、不贪色

+ p$ C% P: d6 [) e! x不忘宗旨、不忘责任、不忘感恩。

对待权力要做到“五不四自三防一提高”，即

对上不越权，对下不揽权，同级不争权，对人不弄权，私事不动权；
( Z# g$ v2 e7 L& e7 f
* K& B1 \* V6 c% L% j要以党员的公心自律，以普通人的良心自省，以公仆的爱心自责，以清廉的高尚之心自勉，

防止权力的私有化、商品化、庸俗化。