文秘写作排比句

大标题：
坚持在解放思想中统一思想;
+ f, v5 G  i* i' Y坚持在解放思想中谋求发展
& _' W: @/ O! J. ]: q9 h( d6 u坚持在学习实践中解放思想

小标题：
解放思想是引领社会发展的强大动力
1 H4 R9 v* B+ ?& ^) y( Y! V解放思想是实现科学发展的内在要求
解放思想是实现后发超越的迫切需要
5 C( @. q1 A5 y9 Q3 `4 z; ^解放思想是构建和谐社会的必然选择
解放思想是扫除发展障碍的有力武器
7 Z7 O! Q* f) e- Q0 M% Q" ]
从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展
从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展
/ c* [* \# N, d  ?  _0 X- @从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展
从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展
' v! N' t- v  W. Z% h+ A0 v8 o从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展
( \( P  T- C# t& U1 |& k/ S从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展
从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展
# b! ~2 m8 l% u/ `( m2 A从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展
8 C2 {- @  E) E6 S* ^

1 z4 a7 V. I: w( G真学，真学真管用
真信，真信真受益
真懂，真懂真提高
7 }, u9 d5 D8 o真用，真用真见效
真查，真查真清醒
真改，真改真进步
真干，真干真发展

# `# a  ^- D2 F具体观点：

% l$ n/ |1 m3 M3 G思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。
2 b' {: A" P0 F) Z" U& }9 O+ n, l改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。
/ e( w& V& M( Y/ T只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。
9 [% \; t' K; ?, F4 b4 r$ r# ~对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。
导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。


既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；
8 q; v7 ~( r0 P$ P* j既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；
0 ^. [' h" g/ s, s- G既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；
既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；
既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；
8 y6 U. y( |) i3 {, s8 W- r0 c3 U既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。
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9 _# [' Z1 B/ |9 q$ Y0 T干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
+ j) _4 q( ?5 c$ _: P这些问题,反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；
反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；
反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；
反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。

" w9 p3 `% F0 _2 c* L5 n( E
4 r: g6 u/ |% U3 ^) R/ H观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。
要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。

我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。
既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。

如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。
. |6 y. l1 Q; t9 M+ X9 s/ m只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。
( z! n0 Y' A6 f6 o4 w' f思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。

3 S# s/ w, ]# L/ y有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，

# E8 L  m9 d& b& k$ M8 J; B要让干部
从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，
. E1 v. h7 g# x$ T从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
! b8 G  Q( e( ^: b' D' M以改革的思路、开放的思维、创新的观念，
不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制
努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。
* O6 S+ K- P/ j
解放思想的过程是不断
4 L9 W& v, ~5 u1 l: v1 A. P( W, w% z解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，
是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，
: w$ Q" Q5 s2 ]/ c" w) |是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。
0 {( E) j2 k! P9 ^' \4 i$ k: D/ v; T! x少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。
9 P, }( @' ?1 L+ m( W
' F: A! a5 L6 y+ `, G& U, C面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，

/ E' \+ X2 h9 `4 e; m; W: }我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。
) J; |  d: g/ z+ v要进一步增强
; \$ S2 P, O. h2 g  i$ r“等不起”的紧迫感，
! Z" P. C6 {, [5 ^“慢不得”的危机感，
6 y( W/ J  s) S: t4 W“坐不住”的责任感。
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要强化赶超意识，以先进为标杆，
见红旗要扛，有第一要争，
. z% E3 k+ O0 [" w# J2 v/ [7 v1 s敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，
比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。
与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。

! {" f# l' l1 |, r+ T+ P要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，
牢固树立借力发展、合作共赢的思想，
牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。
要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。

真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。
4 a# T' E. `8 S7 g& D要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，

* m  [. K! V1 C坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”
坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，
1 l; k* w" m0 D2 K. T- T而要走科学发展的“新路”。
' A) N1 X$ \0 T- [“三恋”情结：
3 D' e7 z* y7 B- \7 ~+ R
一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。
2 y8 ]% d1 j$ |9 q' o1 K二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。
& \# i: h  k6 m; T: Q三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。
: i/ F4 c1 [. N5 O“六个习惯六个不习惯”：
习惯于领导，不习惯于服务；
" O! U3 x/ ^) L* {: @% n% M习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；
习惯于处罚，不习惯于调解；
+ q" x7 J) }5 N- P0 G& {习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；
5 X0 S, @9 F) ?7 A0 w习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；
习惯于层层批示，不习惯于现场会办。
争权是为了争名，争名是为了争利。
* r6 k/ W, @: O+ C, C党员干部“角色回归”：
从权利的扩张转向权利的收缩；
5 ?) W( s3 p3 V8 t: k从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；
从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；
8 N/ F4 S4 G9 E从人治到法治；
  p5 U2 q0 ~( A0 m从回避问题到直面问题；
4 d$ l/ l- y- Y2 Q. z* M% g4 f6 P2 |从掩饰问题到真正解决问题。
“八重八轻”现象：
自由看得重，纪律看得轻
享乐看得重，工作看得轻；
官位看得重，责任看得轻；
6 T4 ^& [$ s' ]& x( R8 W利益看得重，服务看得轻；
# p6 w* _- S8 l关系看得重，原则看得轻；
自己看得重，群众看得轻；
, A, g- Q  ~! i1 i$ Z1 L2 R形式看得重，时效看得轻；
客观困难看得重，主观努力看得轻。

领导没有说过的不敢干，
文件没有规定的不敢做，
( ]# q0 Z" d' `3 A# m) ^别人没有做过的不敢试。
3 L. I6 `" `1 L& x0 ?贻误了发展契机，
窒息了发展活力，
$ m( M3 ~+ L1 ^1 ?6 C; [耽误了发展大业。
敢于挑战过去，
/ N- N* B1 \0 G敢于挑战传统习惯，
. [# {# L, A/ G敢于挑战旧的体制机制。
6 P. @: \7 h7 A: A$ c: a
发展中的困难
前进中的障碍
6 W9 Z. E$ y. _9 g1 c改革中的难点。

5 N4 J- B8 N# x0 r# [! K) ?  I9 O4 S战胜了困难、化解了矛盾，
就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。
* u8 _; |$ J/ q9 _* l
一些同志乐于充当的角色：
% S  ^% `6 o" O, B) D: e9 |  ]巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，
3 B/ A& t- f' Y- D( a1 c2 b, C纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，
言行不一、表率不强的“指挥员”，
/ q/ E3 [+ K5 c6 Q3 ]& z, E乱发议论、品头论足的“评论员”，
  @, H# E, O8 x- G求全责备、指手画脚的“裁判员”。

) f8 d9 I" o7 |  I' x
一些同志：
9 U# h. M7 V5 p5 D! t喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；
喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；
; `# i; b: Z+ ^& Y# L喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；
喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。

“等”，只会丧失机遇；
“靠”，最终会希望破灭；
“要”，要不来根本出路。
5 s7 K; B4 |$ x2 [3 M3 r要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：
5 `7 P) G1 u6 b, G: J6 ~# }“急”的是责任，是效率；
“争”的是项目，是政策；
; m+ L0 C; A. I4 y: e7 P“抢”的是机遇，是发展。

% `' D, n7 m  a( [. Q/ b深圳人是闯出来的，
( A* |) A, T6 ?  E8 R温州人是拼出来的，
3 ?* M+ C/ x+ ~  C2 n1 p2 s义乌人是干出来的。
3 a3 H" q) o# M6 }) {% @
$ |$ @- ?9 q. K9 V6 a( H( L8 o出路出路，出去才有路；
困难困难，困在家里就难。
* O, D, `" k+ ^- |
3 c. K5 y, O% z6 J河南内乡县衙一幅对联：
得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；
吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。

- s' n2 ~; a. }+ R/ a
& t8 q1 Z0 _& M- `) t
) t1 Q* D& B4 N. C要坚持让：
) K, q3 m4 `% t想干事的人有机会，
能干事的人有舞台，
干成事的人有地位。
以发展论英雄，以实绩用干部。
鼓励开拓者，支持实干者。


+ G( Y0 g% n! A; r
创新都是在看似不可能处突破，

' Z' x- y+ s3 d- X/ T* E2 o成功往往蕴藏在表面的风险之中。
9 U! k7 d0 j( t+ f) i% ?( r+ j
危中见机、危中寻机。
+ G& ~1 d& z" [) u. Z4 Q% E困难再大，闯出来就不难；
危机再重，化解了就是机遇。
, U6 m- u9 D" h- Z9 |4 Z/ B
机遇不取、反受其咎，
  A7 d7 g; R& r* z' x# I$ s1 |时至不迎、反遭其殃。
4 A& L' O. R, O9 [: T) t5 v4 s
! K) t( u. y  e# I
科学培植优势，
努力壮大优势，
充分发挥优势。
7 h" z& X6 S' ?. l. `  H/ e2 \3 z
发展是第一要务，
& t. w$ Q1 {5 y项目是第一载体。

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