文秘写作排比句

大标题：
. r2 m  [+ _5 R9 F  T坚持在解放思想中统一思想;
3 f8 A, W2 `3 S' l1 J+ O2 x坚持在解放思想中谋求发展
5 a) v* o, `, v7 x. ]  R坚持在学习实践中解放思想
+ u2 B0 K, D7 z
% l2 x5 k7 l3 y8 ~9 t1 ^: @# G小标题：
解放思想是引领社会发展的强大动力
解放思想是实现科学发展的内在要求
解放思想是实现后发超越的迫切需要
2 T* G. W) _7 w3 }解放思想是构建和谐社会的必然选择
1 Z$ y7 s  P4 J% e1 n" N7 v1 U* \& t; z解放思想是扫除发展障碍的有力武器
" J6 r$ P/ ]; H* q6 R2 P. L, P
+ x$ ]: R6 G- @0 w从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展
从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展
从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展
% ~# d8 n1 t# g$ U从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展
' K9 ?, \( h$ n9 Q3 W7 f/ `/ _. K从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展
8 ]* D3 K6 c5 s1 A# [从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展
1 R8 |9 A7 k: i. Z从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展
6 _; u+ [# C& K. W/ u从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展
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$ O4 X# y& T! C$ P0 G" z
# s" L) g5 p0 L5 i! `4 G5 P真学，真学真管用
' f9 Z  |& l3 W& t真信，真信真受益
" M% l! h9 s, N' j& X. x7 b  B, E真懂，真懂真提高
真用，真用真见效
. ^8 P2 D2 s9 t, v$ T! ^真查，真查真清醒
真改，真改真进步
真干，真干真发展

具体观点：

8 W& _2 P( p% G思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。
( P: F  \# M5 f7 A0 T, A" {改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。
- `+ O4 }# M1 ~只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。
/ v$ x6 g6 F9 g1 j0 M对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。
导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。
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2 T9 k; y) D+ L
既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；
既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；
既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；
既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；
既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；
2 p$ t+ w+ w- l既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。

干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
这些问题,反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；
反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；
2 [0 f% o1 B3 ~: f  v1 r反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；
反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。
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( k2 @! k" H# ?0 @9 `2 d4 _
观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。
+ u$ ~' `( ]6 f要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。
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2 J$ Y. T) f! f我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。
8 {" Q& f- ^. g' D  S1 _既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。

如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。
只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。
4 O% e3 u0 J+ f" \: V思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。

* Q2 `; w; m" F- A8 e6 O有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，

要让干部
5 V6 K5 F# i3 V从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，
, U' k  ?/ S: D! I$ g从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
以改革的思路、开放的思维、创新的观念，
# E4 \( F$ g3 c$ O9 L5 n0 r7 |不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制
努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。

解放思想的过程是不断
5 w  H  r. v" i, }解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，
是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，
  A$ ]- D, Y* _2 z3 ?; M是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。
少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。

2 Y; m2 v0 ?  t  ?2 j面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，
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我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。
要进一步增强
/ l# q- {( \7 ]! t; Y7 l“等不起”的紧迫感，
, l  Z' A$ D/ Y9 R+ M“慢不得”的危机感，
( \6 J; w. G" ^2 r2 c“坐不住”的责任感。
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要强化赶超意识，以先进为标杆，
见红旗要扛，有第一要争，
敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，
/ X% V6 K, N5 z: e比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。
与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。

4 k! A% i/ @2 [% _* g% m) B9 P要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，
牢固树立借力发展、合作共赢的思想，
牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。
' s: y# S$ f( o8 v6 {要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。

$ K! D; Y$ e4 f8 n. U: Q6 n8 w真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。
要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，
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3 Q/ _2 e% V# e  O1 m7 M5 M坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”
1 o( R9 ?7 k; @$ H- M/ N- E坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，
( v$ h8 e6 E5 A( y: x/ |而要走科学发展的“新路”。
8 P) t$ k+ q* @- O0 ]“三恋”情结：

/ w3 X. e4 D, z" X; C一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。
, v3 d4 t- `  ~4 a二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。
1 ~0 W: J7 k0 _+ _三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。
“六个习惯六个不习惯”：
2 R; f4 b9 ]0 W5 ~( \3 f+ B习惯于领导，不习惯于服务；
7 ~# L, A9 G! M- N习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；
0 q8 A5 G, t& q4 v9 L' f习惯于处罚，不习惯于调解；
5 d) {) {+ w% c  r习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；
习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；
# Q$ c! F9 [4 Z' [8 P! U/ ?习惯于层层批示，不习惯于现场会办。
% s0 N2 z4 |* v5 F争权是为了争名，争名是为了争利。
党员干部“角色回归”：
. h3 f" w8 ~" P3 _3 e: j3 Z" N' S从权利的扩张转向权利的收缩；
7 W! T6 v9 F/ x/ V3 y7 l& z从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；
从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；
" Q2 R4 ^- z9 j/ U, d1 h从人治到法治；
- B- G0 x% J/ G, H, L$ P+ w从回避问题到直面问题；
从掩饰问题到真正解决问题。
“八重八轻”现象：
: K/ v% w" k* q! [% c0 O自由看得重，纪律看得轻
. Z" Q8 y6 M% _7 B; S1 d享乐看得重，工作看得轻；
官位看得重，责任看得轻；
6 O  Z5 j8 z; q1 ~- J, G+ ?& z4 y利益看得重，服务看得轻；
关系看得重，原则看得轻；
6 ]# h* Y' e8 w0 j! Y( B4 w自己看得重，群众看得轻；
3 ~2 j0 ?6 d7 A+ ^' l/ e$ x形式看得重，时效看得轻；
客观困难看得重，主观努力看得轻。

领导没有说过的不敢干，
: k' d; m) Y1 P$ u文件没有规定的不敢做，
  o0 ?( Q, M1 X( z9 w: f. @别人没有做过的不敢试。
- V1 m; @3 M- U" B$ Z+ k贻误了发展契机，
窒息了发展活力，
( ^5 @/ _$ g) U6 S) B+ `& S耽误了发展大业。
敢于挑战过去，
敢于挑战传统习惯，
敢于挑战旧的体制机制。

发展中的困难
前进中的障碍
改革中的难点。
" }8 p6 E. m" h3 s
战胜了困难、化解了矛盾，
' R  Z' U7 P# f8 ~就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。
( O# `6 T3 P% t5 [0 w
" e+ j- G+ P1 G2 P一些同志乐于充当的角色：
巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，
$ |6 Y! C3 j$ N9 r( Z/ m% \纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，
言行不一、表率不强的“指挥员”，
. }& g6 M- d6 C* L乱发议论、品头论足的“评论员”，
求全责备、指手画脚的“裁判员”。

4 T; y/ s: m/ x" ~6 A& N
8 [3 |/ o7 R; z# g' P& C" R2 s1 ?一些同志：
/ U1 M$ R, M) Q  K  f喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；
喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；
7 R5 K: T4 K% w+ p3 D7 d/ ?喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；
喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。

0 {) Z! [1 B7 @- x1 A. ?“等”，只会丧失机遇；
“靠”，最终会希望破灭；
“要”，要不来根本出路。
5 ?6 ?, I; `3 |6 w要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：
0 Y0 Y7 a& ?( {3 u4 }“急”的是责任，是效率；
: N$ n, J# f) s  e) C! g9 \“争”的是项目，是政策；
“抢”的是机遇，是发展。
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深圳人是闯出来的，
  B( s8 h) R, k/ U温州人是拼出来的，
义乌人是干出来的。
7 u% T) E5 r3 n4 k
出路出路，出去才有路；
( F# C3 O, q! }困难困难，困在家里就难。
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河南内乡县衙一幅对联：
得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；
吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。

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( L6 C9 p/ O! [要坚持让：
想干事的人有机会，
能干事的人有舞台，
干成事的人有地位。
! L8 r* u. m5 b: _以发展论英雄，以实绩用干部。
鼓励开拓者，支持实干者。
6 Z; o6 f3 J+ z0 Q
, V+ f* M7 \& ^$ V

创新都是在看似不可能处突破，

成功往往蕴藏在表面的风险之中。

2 p& ]- G- P; a* J& d" n危中见机、危中寻机。
困难再大，闯出来就不难；
危机再重，化解了就是机遇。

, p5 D$ `2 I6 Q6 T$ A) q' G机遇不取、反受其咎，
时至不迎、反遭其殃。
% V" Y4 p' q7 I* ^3 f

% r4 m' s! J" J) h; f科学培植优势，
# C3 s/ n1 n; l# g' i+ v  v! N9 H5 p- M努力壮大优势，
充分发挥优势。
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发展是第一要务，
& ]9 E6 g7 [6 I1 _  J: s项目是第一载体。

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