公文常用语句（五）

对我们党来说，团结就是生命；对领导班子来说，团结就是形象；对每个领导干部来说，团结就是本领。
1 k: [, R5 [+ K9 r" \班子团结人人受益，班子不团结人人受害。
平等相待不擅权，互相支持不拆台；让功揽过不争名，真诚信任不猜疑。
搞小圈子的人，圈子只会越来越小，最后必然成为孤家寡人。
团结对于领导干部来说，既是德也是才。没有德，搞不好团结；没有才，做不好团结工作。
互相补台好戏连台，互相拆台一起垮台。
班子行不行，就看前两名；部队好不好，关键在领导。
* G+ E+ ~$ m$ G9 Y  x# c/ k权力不争大小，位置不争先后，威信不争高低，表态不争你我。
容人之过，但不顺人之非。
% X3 t1 V* \# k  k! D大事多商议，小事多通气；有事常交流，无事常碰头；用权不越位，分工不分家。
3 ~3 D$ ^$ }- l. f- b8 j多一分沟通，少一分猜疑；多一分谅解，少一分隔阂；多一分关心，少一分冷漠；多一分支持，少一分观望；多一分正气，少一分怨气。
依靠“一班人”，管好“前两名”。
正副书记一条心，班子内部无杂音。
  N- S$ c0 r1 K2 W9 Y5 I# g维护但不要“袒护”，团结但不可“结团”，用心但不应“疑心”，民主但不能“无主”。
6 ?% M( g& x* \* }注重团结是大局，维护团结是觉悟，搞好团结是水平，巩固团结是政绩。
3 k! G' w! X8 L6 @% P& ]正职副职，相互支持；上级下级，共创业绩。
% k5 ^; m5 @/ E' `0 x一个好的班子，应当是攥紧成拳，伸开成剑。
个人本事再大，离开集体，什么事情也办不成；个人本事不大，熔入集体，什么事情也办得好。
5 c9 x% V( D* H事业是团结的基础，感情是团结的纽带，方法是团结的桥梁。
2 q6 o+ i! {, e  e  S2 O1 U( C有共同的实践，才有共同的认识；有共同的认识，才有共同的行动。
9 D! S7 M+ ^! Z9 }+ k0 Q+ o: H团结是班子的生命，原则是团结的生命。

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% P3 H2 U: t' P$ n& G' V% c6 [8 c批评是治病救人的“良药”
, h( C  f- [: {; [2 C0 c2 T$ k9 g袒露矛盾“开窗子”，发现问题“拉袖子”，有了疙瘩“解扣子”，批评帮助“剥面子”。
7 C5 S0 h$ R4 t: Q不怕有错误，就怕不正视错误；不怕有教训，就怕不接受教训；不怕有监督，就怕不服从监督。
面对批评有静气，自我批评有勇气，批评别人有正气。
1 l3 e- x  _0 W/ K1 Z自我批评一针见血，相互批评入木三分。
批评对了要牢记，批评错了无须记，不批不评是大忌。
自我批评是觉悟，领导批评是爱护，同事批评是帮助，下级批评是监督。
正确的批评应该是，真诚而不失尖锐，善意而不失深刻，直言而不失友谊。
5 V9 I1 F( W  d问题在批评中得到揭露，认识在批评中得到提高，团结在批评中得到加强。
批评领导，不阿谀奉承“抬轿子”；批评同事，不转弯抹角“兜圈子”；批评自己，不避重就轻“绕弯子”。
5 `7 h0 b4 Q! g$ b& I批评难，批评难，书记带头就不难。
发现问题是水平，解决问题是政绩，揭露问题是党性，掩盖问题是失职。
/ B9 s7 ?0 [7 T" ]) G7 i委员对正副书记不能只提“建议”不讲问题，正副书记对委员不能只提“希望”不作批评，委员之间不能只提“注意”不愿较真。
0 O" I3 Z) J  r/ n! G接受忠告，就等于提高自己的能力。

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8 e6 G7 m$ T- x0 P" l2 \强化打牢信念意识，以理想明方向
强化做实工作意识，以作为强地位
强化理顺关系意识，以同心促发展
. s" o+ f& @2 c0 R7 X; M- M强化用活人员意识，以活力出效益
强化树立形象意识，以正气凝人心
强化抓紧学习意识，以勤奋求促进
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克服与已无关思想，树立人人有责的责任意识；
: f# h; U6 s' }: n克服无所作为思想，树立锐意改革的进取意识；
2 U9 i4 e) Q4 k# R克服被动应付思想，树立积极开拓的挑战意识。
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艰苦创业的奉献意识；以x为家的建设意识；同舟共济的团结意识；追求高新的前沿意识。
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- s: p% j/ D' o8 x6 d4 U$ h4 r! k搞清当官为什么，牢记公仆意识，
搞清在位谋什么，牢记职责意识，
搞清进步靠什么，牢记创业意识，
搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。
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2 b, b- f1 t. W, X# Y5 F班子建设增强“四种意识”
. D" i) ^7 K7 j# V一是增强集体意识，落实根本制度；
# r) U; \  Y: m2 \二是增强团结意识，自觉合心合力；
三是增强形象意识，突出表率作用；
6 j( Y6 L( @/ H/ M四是增强务实意识，着力改进作风。
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强化四种意识
3 Y2 ^0 n* a9 C2 {( f强化责任意识，不辱使命；
: t- @/ N* t$ w8 v强化全局意识，开阔视野；
强化进取意识，迎难而上；
6 }5 }8 \4 ]3 {- u强化建设意识，有所作为。

增强四种意识
一是增强主角意识，克服等给靠要的依赖思想；
二是增强统揽意识，克服随心所欲的忙乱现象；
三是增强结合意识，克服单打一的简单化倾向；
四是增强帮带意识，克服指导错位的浮躁倾向。
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搞清“四个为什么”，牢记“四个意识”
' `0 m0 {* g# k0 W  U( t8 z( O2 Q搞清当官为什么，牢记公仆意识，
搞清在位谋什么，牢记职责意识，
' l6 L% E! I0 Q9 e* V9 E0 Q- J, x* S搞清进步靠什么，牢记创业意识，
搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。


拼搏进取精神，艰苦创业精神，
' I0 _9 J/ V+ p+ ?: c& Y7 i廉洁奉公精神，改革创新精神，服务至上精神
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无私的奉献精神，高尚的精神，进取精神，
开拓精神，吃苦精神，敬业精神，奉献精神，求实精神

1 J+ F) W4 K1 f" s, s2 T' c要树立：
/ G- {! S  x! G崇尚真理，尊重客观的科学精神；
立足本职，脚踏实地的实干精神；
自我否定，敢于扬弃的批判精神；
开拓进取，超越现状的创新精神；
自己动手，发奋图强的自立精神；
不甘落后，积极向上的拼搏精神；
锐意改革，努力进取的探索精神；
据弃虚假，埋头苦干的务实精神；
爱岗敬业，任劳任怨的吃苦精神；
胸怀全局，团结互助的协作精神；
& d6 L% l% L% k, V藐视困难，以苦为荣的乐观精神；
不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。


一要有自信自强的精神，二要有实事求是的精神，
三要有脚踏实地的精神，四要有刻苦钻研的精神，
. s" B! d8 Z5 G! P+ q五要有敢于批判的精神，六要有积极创造的精神，
$ N% [6 Z8 ?7 K' Q- i- V七要有奋力拼搏的精神，八要有热情实践的精神，
九要有谦虚谨慎的精神，十要有坚持不懈的精神。


“五抓”建党风
抓教育，增强免疫力；抓制度，增强自制力；
0 K' s4 `/ z- J& I抓查处，增强约束力；抓示范，增强感染力；
抓领导，增强向心力。

一抓政治建设监督；二抓重大决策监督；
三抓热点问题监督；四抓违纪查处监督。
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xxx三抓
一抓组织，克服自发、自流现象；
& U" E* a) y: \- ~% b二抓引导，克服盲目、功利现象；
# H$ j. k: x$ z三抓落实，克服应付、虚假现象。

: I5 G/ T% ?- V. w  \0 e: c抓细化——重落实；抓变化——谋高着；
7 ~  Z. o4 ^: z; _抓深化——求质量；抓转化——出效益。
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抓好四个点
一是抓重点，保生活，促稳定；
/ y+ l' f" ^$ ?! I) ~" }+ \4 _' P' e二是抓难点，重管理，求效益；
三是抓热点，搞改革，勤服务；
0 c7 l% A: Y5 ]5 u, A4 d% \四是抓弱点，重人才，创一流。
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