公文常用语句（五）

对我们党来说，团结就是生命；对领导班子来说，团结就是形象；对每个领导干部来说，团结就是本领。
* T, E* p1 X6 X; j班子团结人人受益，班子不团结人人受害。
平等相待不擅权，互相支持不拆台；让功揽过不争名，真诚信任不猜疑。
搞小圈子的人，圈子只会越来越小，最后必然成为孤家寡人。
团结对于领导干部来说，既是德也是才。没有德，搞不好团结；没有才，做不好团结工作。
1 P6 k% k! N3 h- n6 F  M互相补台好戏连台，互相拆台一起垮台。
, s  y. S4 {/ V; L班子行不行，就看前两名；部队好不好，关键在领导。
权力不争大小，位置不争先后，威信不争高低，表态不争你我。
. o  f7 P9 ^5 m# X9 `9 O容人之过，但不顺人之非。
大事多商议，小事多通气；有事常交流，无事常碰头；用权不越位，分工不分家。
8 g. Z) t3 h) B9 m/ t5 A多一分沟通，少一分猜疑；多一分谅解，少一分隔阂；多一分关心，少一分冷漠；多一分支持，少一分观望；多一分正气，少一分怨气。
& z2 v5 k# U, I1 j- ?依靠“一班人”，管好“前两名”。
正副书记一条心，班子内部无杂音。
维护但不要“袒护”，团结但不可“结团”，用心但不应“疑心”，民主但不能“无主”。
/ \. ]1 D, q+ f1 k! f注重团结是大局，维护团结是觉悟，搞好团结是水平，巩固团结是政绩。
正职副职，相互支持；上级下级，共创业绩。
一个好的班子，应当是攥紧成拳，伸开成剑。
个人本事再大，离开集体，什么事情也办不成；个人本事不大，熔入集体，什么事情也办得好。
事业是团结的基础，感情是团结的纽带，方法是团结的桥梁。
* q/ e8 n) R1 c& F# ^6 i有共同的实践，才有共同的认识；有共同的认识，才有共同的行动。
团结是班子的生命，原则是团结的生命。


批评是治病救人的“良药”
* K4 F+ n/ k: g: y袒露矛盾“开窗子”，发现问题“拉袖子”，有了疙瘩“解扣子”，批评帮助“剥面子”。
* P9 e7 [9 c1 a, s- b5 O不怕有错误，就怕不正视错误；不怕有教训，就怕不接受教训；不怕有监督，就怕不服从监督。
面对批评有静气，自我批评有勇气，批评别人有正气。
& J6 v3 q: e" G. u& m/ B自我批评一针见血，相互批评入木三分。
$ V% x/ C% J& G2 ^6 L批评对了要牢记，批评错了无须记，不批不评是大忌。
自我批评是觉悟，领导批评是爱护，同事批评是帮助，下级批评是监督。
/ u( E1 J' G4 I8 |$ {/ G正确的批评应该是，真诚而不失尖锐，善意而不失深刻，直言而不失友谊。
问题在批评中得到揭露，认识在批评中得到提高，团结在批评中得到加强。
) P. a2 Q. [% Y6 p) A! |0 S批评领导，不阿谀奉承“抬轿子”；批评同事，不转弯抹角“兜圈子”；批评自己，不避重就轻“绕弯子”。
' d5 b6 @% f5 ?7 ?5 \批评难，批评难，书记带头就不难。
$ s% B2 r0 S8 K  O发现问题是水平，解决问题是政绩，揭露问题是党性，掩盖问题是失职。
委员对正副书记不能只提“建议”不讲问题，正副书记对委员不能只提“希望”不作批评，委员之间不能只提“注意”不愿较真。
% M* I2 o3 F. T6 z3 v接受忠告，就等于提高自己的能力。
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强化打牢信念意识，以理想明方向
强化做实工作意识，以作为强地位
) P6 C  N+ l1 Q. p4 W. r强化理顺关系意识，以同心促发展
强化用活人员意识，以活力出效益
强化树立形象意识，以正气凝人心
$ `% R' d- {# q; C4 a强化抓紧学习意识，以勤奋求促进
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克服与已无关思想，树立人人有责的责任意识；
克服无所作为思想，树立锐意改革的进取意识；
$ f3 g1 b  Z6 j2 ^克服被动应付思想，树立积极开拓的挑战意识。
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艰苦创业的奉献意识；以x为家的建设意识；同舟共济的团结意识；追求高新的前沿意识。
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搞清当官为什么，牢记公仆意识，
  o6 K" M1 i( Q# D# B* L8 \& a搞清在位谋什么，牢记职责意识，
9 D' P2 E( f3 w, L搞清进步靠什么，牢记创业意识，
搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。
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( g1 ]! F# {; P" x: k9 m班子建设增强“四种意识”
, Y2 Q9 T8 Z2 m. c+ ~3 f9 W一是增强集体意识，落实根本制度；
二是增强团结意识，自觉合心合力；
" [& g8 ^% z: P" \$ C三是增强形象意识，突出表率作用；
四是增强务实意识，着力改进作风。

强化四种意识
! `, I- y$ U  T/ s. N强化责任意识，不辱使命；
) i" R1 Z' Q0 R% {  ~7 l( v强化全局意识，开阔视野；
强化进取意识，迎难而上；
强化建设意识，有所作为。

增强四种意识
一是增强主角意识，克服等给靠要的依赖思想；
# y. {; B% [: L6 T: {3 `1 V' M二是增强统揽意识，克服随心所欲的忙乱现象；
三是增强结合意识，克服单打一的简单化倾向；
- U. z& I: Q/ \7 Y- |* A四是增强帮带意识，克服指导错位的浮躁倾向。
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# J) m& Q' N% ^; v! t搞清“四个为什么”，牢记“四个意识”
8 h- z2 D* \$ ]搞清当官为什么，牢记公仆意识，
搞清在位谋什么，牢记职责意识，
搞清进步靠什么，牢记创业意识，
% f* K6 N* A1 u* J: f5 x6 Q搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。


1 Q# d& ?/ w& u* b拼搏进取精神，艰苦创业精神，
廉洁奉公精神，改革创新精神，服务至上精神

无私的奉献精神，高尚的精神，进取精神，
开拓精神，吃苦精神，敬业精神，奉献精神，求实精神
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- g7 m$ L9 G0 p. L! ?要树立：
! g6 n# Y2 b( k( R, c1 h崇尚真理，尊重客观的科学精神；
立足本职，脚踏实地的实干精神；
自我否定，敢于扬弃的批判精神；
开拓进取，超越现状的创新精神；
自己动手，发奋图强的自立精神；
$ G! V% H* k# ^8 I( M不甘落后，积极向上的拼搏精神；
$ I( c  E4 c0 b! x9 j0 I锐意改革，努力进取的探索精神；
据弃虚假，埋头苦干的务实精神；
爱岗敬业，任劳任怨的吃苦精神；
胸怀全局，团结互助的协作精神；
4 h6 c% W7 X3 D* t; z藐视困难，以苦为荣的乐观精神；
不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。


一要有自信自强的精神，二要有实事求是的精神，
三要有脚踏实地的精神，四要有刻苦钻研的精神，
( }' `6 }: ]) Z: L4 ~五要有敢于批判的精神，六要有积极创造的精神，
七要有奋力拼搏的精神，八要有热情实践的精神，
) B) ~  |: u" I& W. P九要有谦虚谨慎的精神，十要有坚持不懈的精神。
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“五抓”建党风
抓教育，增强免疫力；抓制度，增强自制力；
抓查处，增强约束力；抓示范，增强感染力；
, d! W" Q" X& h9 H' h抓领导，增强向心力。
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一抓政治建设监督；二抓重大决策监督；
& i1 {# y& `8 ]8 U6 D4 w三抓热点问题监督；四抓违纪查处监督。
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xxx三抓
一抓组织，克服自发、自流现象；
2 |3 [$ b' n; b0 n4 ?/ |二抓引导，克服盲目、功利现象；
三抓落实，克服应付、虚假现象。

抓细化——重落实；抓变化——谋高着；
抓深化——求质量；抓转化——出效益。
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抓好四个点
一是抓重点，保生活，促稳定；
* D, }, O, c+ I' E; P二是抓难点，重管理，求效益；
4 h: |* R" q9 M三是抓热点，搞改革，勤服务；
四是抓弱点，重人才，创一流。