本帖最后由 老秘在线 于 2012-3-21 19:12 编辑 ( R7 C/ p/ l; n# z
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我应邀去清华大学给一个领导干部高级研修班讲课,内容是《领导干部的心理调适》,其中讲到缓解升职的压力。课后,当找我签名的学员散去后,有个学员和我有如下对话:5 e- O* r5 ]1 D" ?4 U' `
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学员:老师,您讲的内容我很认同,但我还是很纠结。我们单位最近有个提拔的机会,按说,凭能力学历资历,提拔的人一定是我,但实际结果出乎我的意料:不是我,而是我认为怎么说都不可能的一个同事。为什么?$ T7 h6 M: u' j( }# p) ^
, ~4 p0 K; g+ Z3 d* w( `3 h我:你先回答我的问题好吗?) b8 g) U# z R7 k
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学员:好。0 ?- W7 w/ b Y$ N4 x
* [! G1 B5 }8 K+ [% A我:假设你们单位开会,领导在会上说“太阳肯定从西边出来”。有一个人立马说“对,我看见了”。接下来,大家纷纷说“对,我看见了”。你会说什么?
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0 N q/ b/ {( p. W/ [+ ~, |学员:嗨,这种事还真的发生过。我会说:不对啊,太阳从来都是从东边出来。
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8 ^) V$ u) R! t- N5 C; j* f( @我:那领导这时会说什么? ^/ I R A% U$ @
) v/ c) {9 C) e: f9 V5 W b$ |学员:这时领导连忙说,口误口误,你说的对。然后,在场的同事都不说话了。
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我:这件事后,领导会夸你反应快、水平高吗?同事会对你亲而近之还是敬而远之?- P7 p6 g6 D. J3 w3 f7 S; o
" _& m4 @8 ]8 N+ y) `% _学员:噢,我想想,是啊,大家和我疏远了,在大家面前刻意与我保持距离,据说当我不在场时,在领导面前公开非议我。
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" u- f! x9 b* i' P1 f9 E) Y$ C我:日后有提拔机会大家会投你赞成票吗?
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学员:投不投票给谁基本与人品、能力无关。
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我:但你得赞成票的多少与晋升的人是不是你有关。. z6 Q6 l% ]& W& P3 p3 l+ G
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学员:是。
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0 P6 Z, Q1 S: p& o+ k0 `: X我:如果你是领导,你怎么想怎么做?
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学员:现在想想,当时谁说太阳从东边出来,那就不仅打了领导的脸,也打了所有人的脸。如果我是领导,事后不再提这件事。日后有了提拔机会,同事不投他赞成票,我不会坚持提拔他,我不会犯众怒,否则风险太高了。我会真诚地对他说:不是我不同意提你,是大家不支持你,以后要注意搞好同事关系啊。当然,如果我说“太阳从西边出来”不是口误,而是故意试探,那事情就复杂了。但结果是一样的:不提拔他。但我对他说的话仍然是:不是我不同意提拔你,是大家不支持你,以后要注意搞好同事关系啊。哈哈。* B+ C5 a# e9 ^4 G7 ^1 r0 R& x
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我:“为什么提拔的人不是我?”你的这个问题我给不出你答案。但我们聊到这里,我想你自己应该已经找到答案了。! d" J3 d2 {0 z8 ?
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学员:我知道答案了。3 A' S$ ?/ i# i& V: t$ I; b
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我:以后遇到同样情景,你会说“对,我看见了?”吗?8 G, }3 g+ j( D7 p/ e5 x0 W
。悲催!文/刘炳香 |