|
文稿写作根本大法(非官方)
5 R9 i, {1 q0 I; B, {$ I: x7 n* ?
(征求意见稿) / g" ^+ C, C4 w# h+ j6 |
, N% V0 v0 n) n: J7 u
(2019年1月1日)
* k p' l# y: v4 d* \3 u5 N2 M7 V' L+ \6 `) O& L
* |& r1 A# ^9 s- z, K7 w' o
6 y: b- S' r) m2 P% `
5 g1 b1 X0 |2 D, L6 l$ P, e( h0 x; }6 A# o0 E
第一章 总则
. J+ i0 t$ _7 ^. X' n) w3 U9 y4 c' @ p8 ^0 T8 @
6 Q. M: `9 F9 g. ~# Y- k' u3 f( O* ?! c
- x' G0 j# }3 R3 i% w, P/ N6 b# f
# v" K @, a1 g5 _ 第一条 领导永远是对的。公文材料应当全面系统反映领导或单位工作思路、工作特点、工作成效。原则上服从服务于领导,机关建议权不应超过3次。: x- J) v' D9 a* F
5 z9 D* Y* f# F+ {9 F$ y- ?
7 }: u+ u( n% {; B' L# N1 ?' [+ k5 P% Q" R C: n g) A
第二条 方向比速度重要。公文写作前应当理清思路,搞清楚“怎么写、写什么”。原则上思路不清不写、提纲不定不写、领导不认可不写。 4 w# ~7 B6 Z4 ~. D. o+ T
J6 j) D3 T) @% E7 z- f: `+ A: |
: s# p- v- V: S8 s
7 }2 r# O( W! j1 ^( y: ?/ S第三条 说听得懂的人话。公文是写给人看、读给人听的,应当避免高高在上、故弄玄虚、颠三倒四、吓唬忽悠等倾向性问题。 * w2 P" ^: l/ D, ~+ u4 I
# B! F! q% Q" Z
, G! L6 c6 ?, R3 V
9 o( U8 |- R9 |2 F$ z' e8 N; O第四条 只选对的不选贵的。合理选择事例往往能事半功倍。选择事例应当突出特色、数据详实、真实可信、紧扣主题。 ( R6 l0 z* ]" ^) V5 w
5 [. B( e+ ^. I
' `4 g( n4 Q3 q: X
0 M/ _# k0 c: _5 ?6 }6 e0 k
第五条 丢掉懒婆娘的裹脚布。公文写作应当直奔主题、言之有物、简明扼要。力戒离题万里、云山雾绕、信口开河、滔滔不绝,除理论授课外,应控制在45分钟以内。
/ M0 I+ O* d1 Y& ^9 q" `- E& R2 R' U" h u2 u
2 O* k7 h$ v0 c7 J
% B$ `2 Z4 W: @3 r* U' e' R, F* w
i* J0 c$ }8 z5 H
# y( A2 }( ]6 m1 Y# }7 y& H 第二章 工作汇报
. j1 ?! s9 Z. w+ w. l5 P1 v. g {) a" v
) t+ e: w! h- z R' T5 y" d3 w6 ?: P! j$ [# K* }* c# k
9 X+ I: x& ^' }$ ~9 e1 p
5 i) ~+ k" [/ J, n* |- a* A 第七条 背景要明。撰写汇报前应搞清楚“谁汇报与给谁汇报、汇报什么与能汇报什么、领导有什么特点与单位有什么特点”等基本问题。. c% z; v# R3 R- h: f9 d! Y9 j2 S
" G. d9 c5 r" C' W+ e/ L1 K! S
8 R- S2 ]/ q" p) G- {1 ^$ R1 }: G, ?
第八条 思路要清。确定思路应当符合客观规律、遵循工作惯例,内在逻辑清晰、层次分量相近。 * f0 k. g+ L7 H, P! H
8 [* O3 l. l8 \7 Z2 P# k, R$ }6 U$ s; d
/ g! x0 I: S- ^ w
! @: V! U* W, U2 C3 H4 y& n* g第九条 内容要全。工作汇报应最大可能全面反映单位建设情况,原则上有特色的必讲、年度大项任务必讲、被上级通报表彰的必讲、在群众中反响强烈的必讲。
8 @* d/ i$ B9 V8 m$ F9 Z3 Y0 J5 ~9 o
! i3 j% y; `% I, A) N6 { # }/ a; j5 c- g8 @, U
9 y. w, D' f$ o, C9 _# Y
第十条 活动要真。工作汇报应尊重事实、认真对待,可适当拓展、深化、借鉴、放大,但不得无中生有、借鸡下蛋。(可吹不可编、可蒙不可骗)
( f0 l9 a$ @: P/ g$ s9 _+ H/ A, A7 A' X J: S! u
1 f% |1 V( G1 `. t2 u% [/ v0 c
. m8 w% H5 v! g. l5 e第十一条 亮点要新。工作汇报应紧扣新形势、贯彻新思想、用活新手段、凸显新成效,应避免老气横秋、老生常谈、老瓶新酒。 8 [# A. d7 g/ H' V5 H* O. q# \
1 G- A) \5 @% ~/ n( M/ q
7 d- b* ]# E* G u
; @- V2 @' Z; e+ Z$ x第十二条 问题要实。汇报问题应实事求是、直击矛盾、有据可查,可视情进行选择、删减、加工,除明确要求外,应权衡利弊、反复斟酌。(避重就轻、点到为止) ; a7 B1 @% `+ v, V& z
* Z2 r4 d* t- r7 j# W
! _& O: Y q5 l9 K2 D
1 O- k* v2 A4 E3 G0 X3 z第十三条 语言要简。工作汇报应尽量合并同类项、压减多余项,可以适当减少谈认识的话、讲效果的话。
# m/ F3 d9 N$ h `4 Y# v7 \3 b0 B5 n$ n& w/ I
8 D3 |1 D' h% `; e( U1 E# {
) n \. E n8 Q* @ 9 p- J$ ~$ g! u7 A8 K6 J! K
3 b. B9 x, b6 e
第三章 工作报告
$ @8 \3 W2 d a% J
/ A3 S; `9 f7 w5 M5 S4 V8 j' g
' T. X9 C3 C. K/ C* W; n1 `
2 ?$ X. K+ F+ @& S+ x' Q4 J# |/ R
0 D( @( w( p& R1 G& X# J
来源:企业文秘
/ |6 c" S; t& p* Q, K0 q3 N! I$ J# [$ V. N( f
" J: J/ G: ~+ U, r$ o
5 N0 x3 _+ W, c
|