优秀办公室主任是怎样炼成的？

一、具备六项个人修养

1、豁达大度
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6 h# _  N6 c: e+ m有容人的雅量和风度。对上受宠不惊，受辱不怒；对下有平和宽厚的胸怀，一视同仁，与人为善。对下属的缺点和失误，不以点盖面，耐心帮助。表里如一，言行一致。

) q" u& Q0 J2 b- P% H- {; I3 H+ y2、夹紧尾巴

低调做人。任何情况都不能忘乎所以，飞扬跋扈，不能趾高气扬。

谨慎是一种美德。说话办事不张扬，不张狂，不说过头话，不意气用事。
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& O- j7 j0 ~! Y+ r) f- L, p2 P% O在律已方面高标准，严要求，不做越轨出格的事。

3、不卑不亢

5 r& |( G' t6 `4 R7 `2 E3 ~有平衡稳定的心态和处世观。对上不要卑，对下不要亢。秉公直言，虚怀若谷。
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4、处事公道
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0 V% W8 D7 ^) ^$ Z* ?4 y不能感情用事，不能以亲属远近作为办事的标准，更不能搞小团伙。在讲原则的前提下广交朋友，真诚待人。

5、宠辱不惊
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有则改之，无则加勉。以平常心态坦然处之，冷静分析，合理接受。切忌忘乎所以。

4 a0 j# y. x! s) y7 d& O! @6、大智若愚

进退有序，深谋远虑。在后台当好助手，搞好服务，而不是冲到前台，显示聪明才智。要选择适当的方式传递给领导，供其参考。
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$ z+ g( d8 g) u. `& b6 I, J; r大智是对工作水平的要求，若愚是对特定角色的约束。
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4 K/ ~3 r  c5 Y7 y3 |二、注意四个细节问题：

1、有势不仗势，得势不欺人

/ ?: A+ }5 u" w讲究人品。平等待人，平易待人。

2、自重不轻高，奉命不奉承

+ K8 q* _4 z# V( f: r& I& D* J韬光养晦，切忌显山露水。充满自信，切忌自命清高。

领导是旗帜，办公室主任是旗杆，要行得正，站得稳。

注重小节，养成严谨的生活态度。

9 @' o) m2 J" m: V' S3、抓大不忌小，主动不盲动

! H9 U, t* V6 O2 Q: \( Y% `' {$ E一是要突出重点，找准四两拨千斤的支点；二是要细致周全；三是要沉着冷静。

4、补台不拆台，竞争不嫉贤

搞好三个不等式：（1）协作大于分工。相互补台，好戏连台，相互拆台，共同跨台。（2）原则大于交情。（3）理解大于谅解。理解是知道对方的难处，谅解是知道对方的错误，高风亮节不计较。要指导助手搞好工作，鼓励竞争，勇荐人才。

三、学会给领导补台
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优秀办公室主任是怎么炼成的？？