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优秀办公室主任是怎样炼成的?

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浙江秘书 发表于 2012-5-1 19:01:07 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
一、具备六项个人修养' K/ k" D" Y8 b6 R) k

* G- W0 m3 o6 S# I, B; Y: F0 s1、豁达大度
7 y3 g# {1 V) Q$ z& ]' c& a2 `+ |0 w2 q9 Z& I1 \0 l% O4 G8 I3 a
有容人的雅量和风度。对上受宠不惊,受辱不怒;对下有平和宽厚的胸怀,一视同仁,与人为善。对下属的缺点和失误,不以点盖面,耐心帮助。表里如一,言行一致。
( ^2 z8 ~3 E, v- M
) p" i* @$ H- K/ x$ y2、夹紧尾巴5 Q) l" g- a+ ?1 K+ |6 Y
1 m0 w. C/ F+ |: a6 m4 ^* C. @
低调做人。任何情况都不能忘乎所以,飞扬跋扈,不能趾高气扬。& E! ]! S, {4 i2 T2 B7 B( p1 P9 m
: G) H# f+ ^, H: G
谨慎是一种美德。说话办事不张扬,不张狂,不说过头话,不意气用事。5 M, U' s/ _& J- c0 f

' ^. ]& z7 D7 K' x7 ]0 F在律已方面高标准,严要求,不做越轨出格的事。2 ^( M; i# S( R( V: h0 j
9 I. E* k6 R+ g' I8 n
3、不卑不亢: K. p% \* `& I( Z
+ @" p" D  T6 h% x7 `
有平衡稳定的心态和处世观。对上不要卑,对下不要亢。秉公直言,虚怀若谷。1 E/ S. L0 N5 @* l! l% ^

/ A) @2 D0 v3 e# X4、处事公道
  D! C5 D8 B7 U9 Q; e0 @. D6 q" ^4 G
% E' a/ t- q5 o3 d不能感情用事,不能以亲属远近作为办事的标准,更不能搞小团伙。在讲原则的前提下广交朋友,真诚待人。; Y5 ~) i6 i' D- T$ L

) `8 t0 C* b0 X. b1 y0 c5、宠辱不惊
( f  _. f- |. ^! `/ d
# u& @! |1 D% y; _' I: E有则改之,无则加勉。以平常心态坦然处之,冷静分析,合理接受。切忌忘乎所以。
$ G; n: E" N, J5 z9 n/ H: N# k' Y# _3 y$ O; B  z+ l
6、大智若愚6 f) F5 G6 t- p. D0 h

( {( ?7 K. o( S4 K, i- _进退有序,深谋远虑。在后台当好助手,搞好服务,而不是冲到前台,显示聪明才智。要选择适当的方式传递给领导,供其参考。
6 f, |: I8 K6 s7 L1 G: D- M" a, _0 ]  a5 h7 L" q# M1 |& v6 m9 m0 W
大智是对工作水平的要求,若愚是对特定角色的约束。
+ I5 y: q* N& C) O* N/ G) F) A8 q$ |; ^; z6 v0 D3 b( n, [5 T1 O) l
二、注意四个细节问题:
' P, r8 G% ?0 p
4 Q* p1 h/ P7 r! E. u1、有势不仗势,得势不欺人" G) {' g2 A! p5 x  e

8 r3 T8 b  ^5 u+ Z讲究人品。平等待人,平易待人。$ u. L- {# X: `0 [( r" |3 e7 O

5 g" N4 h$ l* w# m2 U$ a9 I# x2、自重不轻高,奉命不奉承
  I+ ^0 H5 y6 }) B/ _; Y* N' ]7 t* I* r- {8 C7 C
韬光养晦,切忌显山露水。充满自信,切忌自命清高。- U9 a* e* Y+ u5 u7 L
6 u9 L  X' T9 X+ t
领导是旗帜,办公室主任是旗杆,要行得正,站得稳。
" s/ k- _8 p9 L5 @% s6 F4 N. S
$ u  k, k( A9 \" M6 `* D% B注重小节,养成严谨的生活态度。
% l& `( K% R, s5 S2 A3 E1 z+ A/ C
: G6 g6 R6 M; w+ H: h# @3、抓大不忌小,主动不盲动
/ R, \: ?' A! w+ L9 P: {  u
: y+ z( B: A' w* p+ J一是要突出重点,找准四两拨千斤的支点;二是要细致周全;三是要沉着冷静。
" I  q, }/ ^6 }6 o" x# g. t2 y" F( F( L$ ^6 B
4、补台不拆台,竞争不嫉贤) ?8 p; `6 J/ `0 ]* S1 V

7 n% O* f% V  D/ w. _7 u( E+ I搞好三个不等式:(1)协作大于分工。相互补台,好戏连台,相互拆台,共同跨台。(2)原则大于交情。(3)理解大于谅解。理解是知道对方的难处,谅解是知道对方的错误,高风亮节不计较。要指导助手搞好工作,鼓励竞争,勇荐人才。
* [( ?  F7 n, s: T+ z8 R
6 h* |3 C+ r8 a- n/ y7 Y' p! Z0 B5 h& d三、学会给领导补台% D- i# [! x# c' @$ I
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AFS 发表于 2015-10-20 18:30:47 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
优秀办公室主任是怎么炼成的??
 
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