优秀办公室主任是怎样炼成的？

一、具备六项个人修养

: U" ]! w/ R; H* K( s0 M1、豁达大度

7 J4 L% A3 L# u* W有容人的雅量和风度。对上受宠不惊，受辱不怒；对下有平和宽厚的胸怀，一视同仁，与人为善。对下属的缺点和失误，不以点盖面，耐心帮助。表里如一，言行一致。

2、夹紧尾巴
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; E9 f3 c/ b& g' x' F% c3 {低调做人。任何情况都不能忘乎所以，飞扬跋扈，不能趾高气扬。
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/ K' b4 ]0 m1 q2 n( z谨慎是一种美德。说话办事不张扬，不张狂，不说过头话，不意气用事。

4 X2 ]0 B( U" U2 o在律已方面高标准，严要求，不做越轨出格的事。
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& v, x" k7 _3 p3、不卑不亢

: x" I0 L  n1 w9 n有平衡稳定的心态和处世观。对上不要卑，对下不要亢。秉公直言，虚怀若谷。
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: c8 I, h7 `  C5 o4、处事公道

不能感情用事，不能以亲属远近作为办事的标准，更不能搞小团伙。在讲原则的前提下广交朋友，真诚待人。
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5、宠辱不惊

+ K/ a7 F! d* i2 q$ g. M  ?+ F6 L0 |有则改之，无则加勉。以平常心态坦然处之，冷静分析，合理接受。切忌忘乎所以。
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6、大智若愚
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/ Y7 R9 T. b4 d  ?进退有序，深谋远虑。在后台当好助手，搞好服务，而不是冲到前台，显示聪明才智。要选择适当的方式传递给领导，供其参考。
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2 W: a/ j/ L# f% Z# t) Z大智是对工作水平的要求，若愚是对特定角色的约束。

$ G; p6 O/ x/ T3 D$ a- g1 v二、注意四个细节问题：
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9 A% ]! B1 f- b& p' y" V1、有势不仗势，得势不欺人
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0 ]( U- u  X$ R+ ~7 `: h讲究人品。平等待人，平易待人。
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2、自重不轻高，奉命不奉承

2 e  l+ I: q- @1 h  f6 R* W+ `+ y* h韬光养晦，切忌显山露水。充满自信，切忌自命清高。

领导是旗帜，办公室主任是旗杆，要行得正，站得稳。
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注重小节，养成严谨的生活态度。

3、抓大不忌小，主动不盲动

一是要突出重点，找准四两拨千斤的支点；二是要细致周全；三是要沉着冷静。
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4、补台不拆台，竞争不嫉贤
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搞好三个不等式：（1）协作大于分工。相互补台，好戏连台，相互拆台，共同跨台。（2）原则大于交情。（3）理解大于谅解。理解是知道对方的难处，谅解是知道对方的错误，高风亮节不计较。要指导助手搞好工作，鼓励竞争，勇荐人才。
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) `- C8 p7 ~. v0 e: ~1 R三、学会给领导补台
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优秀办公室主任是怎么炼成的？？