优秀办公室主任是怎样炼成的？

一、具备六项个人修养

* G- W0 m3 o6 S# I, B; Y: F0 s1、豁达大度
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有容人的雅量和风度。对上受宠不惊，受辱不怒；对下有平和宽厚的胸怀，一视同仁，与人为善。对下属的缺点和失误，不以点盖面，耐心帮助。表里如一，言行一致。
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) p" i* @$ H- K/ x$ y2、夹紧尾巴

低调做人。任何情况都不能忘乎所以，飞扬跋扈，不能趾高气扬。

谨慎是一种美德。说话办事不张扬，不张狂，不说过头话，不意气用事。

' ^. ]& z7 D7 K' x7 ]0 F在律已方面高标准，严要求，不做越轨出格的事。

3、不卑不亢

有平衡稳定的心态和处世观。对上不要卑，对下不要亢。秉公直言，虚怀若谷。

/ A) @2 D0 v3 e# X4、处事公道
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% E' a/ t- q5 o3 d不能感情用事，不能以亲属远近作为办事的标准，更不能搞小团伙。在讲原则的前提下广交朋友，真诚待人。

) `8 t0 C* b0 X. b1 y0 c5、宠辱不惊
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# u& @! |1 D% y; _' I: E有则改之，无则加勉。以平常心态坦然处之，冷静分析，合理接受。切忌忘乎所以。
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6、大智若愚

( {( ?7 K. o( S4 K, i- _进退有序，深谋远虑。在后台当好助手，搞好服务，而不是冲到前台，显示聪明才智。要选择适当的方式传递给领导，供其参考。
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大智是对工作水平的要求，若愚是对特定角色的约束。
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二、注意四个细节问题：
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4 Q* p1 h/ P7 r! E. u1、有势不仗势，得势不欺人

8 r3 T8 b  ^5 u+ Z讲究人品。平等待人，平易待人。

5 g" N4 h$ l* w# m2 U$ a9 I# x2、自重不轻高，奉命不奉承
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韬光养晦，切忌显山露水。充满自信，切忌自命清高。

领导是旗帜，办公室主任是旗杆，要行得正，站得稳。
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$ u  k, k( A9 \" M6 `* D% B注重小节，养成严谨的生活态度。
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: G6 g6 R6 M; w+ H: h# @3、抓大不忌小，主动不盲动
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: y+ z( B: A' w* p+ J一是要突出重点，找准四两拨千斤的支点；二是要细致周全；三是要沉着冷静。
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4、补台不拆台，竞争不嫉贤

7 n% O* f% V  D/ w. _7 u( E+ I搞好三个不等式：（1）协作大于分工。相互补台，好戏连台，相互拆台，共同跨台。（2）原则大于交情。（3）理解大于谅解。理解是知道对方的难处，谅解是知道对方的错误，高风亮节不计较。要指导助手搞好工作，鼓励竞争，勇荐人才。
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6 h* |3 C+ r8 a- n/ y7 Y' p! Z0 B5 h& d三、学会给领导补台
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优秀办公室主任是怎么炼成的？？