优秀办公室主任是怎样炼成的？

一、具备六项个人修养

1、豁达大度
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4 w/ B6 j. T) \2 {0 ^" j, T4 R有容人的雅量和风度。对上受宠不惊，受辱不怒；对下有平和宽厚的胸怀，一视同仁，与人为善。对下属的缺点和失误，不以点盖面，耐心帮助。表里如一，言行一致。
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  ^" I0 e0 N/ H. l2、夹紧尾巴
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低调做人。任何情况都不能忘乎所以，飞扬跋扈，不能趾高气扬。
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. p3 }/ M2 S9 p7 \: J; q谨慎是一种美德。说话办事不张扬，不张狂，不说过头话，不意气用事。
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在律已方面高标准，严要求，不做越轨出格的事。
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$ P& G( I* X! I2 l3、不卑不亢

有平衡稳定的心态和处世观。对上不要卑，对下不要亢。秉公直言，虚怀若谷。

( C; a/ T) y  C, J4、处事公道

2 |  a4 M% F4 l$ }& b不能感情用事，不能以亲属远近作为办事的标准，更不能搞小团伙。在讲原则的前提下广交朋友，真诚待人。

5 p0 r8 J9 p! \4 l( m9 ~5、宠辱不惊

& p2 m' s* T0 w; ], Y3 E有则改之，无则加勉。以平常心态坦然处之，冷静分析，合理接受。切忌忘乎所以。

- E3 R# ~/ h/ J) f6、大智若愚

! s0 |% m& r9 `# M' e4 F+ ?进退有序，深谋远虑。在后台当好助手，搞好服务，而不是冲到前台，显示聪明才智。要选择适当的方式传递给领导，供其参考。
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7 V% {6 {: J" M/ O+ J1 \+ k3 _8 K大智是对工作水平的要求，若愚是对特定角色的约束。

* Z, x/ `0 B8 h$ Q3 X二、注意四个细节问题：
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5 D7 A9 d, X8 F  p1、有势不仗势，得势不欺人
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- ~  B5 F. w  q* [) b/ _讲究人品。平等待人，平易待人。
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2、自重不轻高，奉命不奉承
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2 }8 Y  v& E2 J7 N韬光养晦，切忌显山露水。充满自信，切忌自命清高。
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$ C) C5 Y% n; q: J7 c领导是旗帜，办公室主任是旗杆，要行得正，站得稳。

2 u! A8 x5 l/ M5 L注重小节，养成严谨的生活态度。
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3、抓大不忌小，主动不盲动
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) Q$ R0 P) W4 ^7 G5 @一是要突出重点，找准四两拨千斤的支点；二是要细致周全；三是要沉着冷静。
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/ y7 e7 Y7 r: b" e4、补台不拆台，竞争不嫉贤

5 s) x( q/ T/ E& B6 T7 Q& l搞好三个不等式：（1）协作大于分工。相互补台，好戏连台，相互拆台，共同跨台。（2）原则大于交情。（3）理解大于谅解。理解是知道对方的难处，谅解是知道对方的错误，高风亮节不计较。要指导助手搞好工作，鼓励竞争，勇荐人才。

三、学会给领导补台
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优秀办公室主任是怎么炼成的？？