“
新”系列3 i O8 E9 [% B9 O6 d0 h% D& P
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
- ^+ f% }1 u' p( ]3 v: A新局面 新气象
: C5 J$ k; `! N( y6 J2 M“
者”系列
$ d* b8 h6 O1 K& {守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
' D, F: \# \$ f a, n! ^管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
( K9 J+ G# x- U& r
“
外号”系列
* u3 S! m' A$ ^2 G/ K" n" ?(
个人)! j" |- ^! z9 l! p" C/ P% o2 m, O9 {
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
' b$ `9 g1 V- s! ~
(集体)
6 U v4 Q! x" ?% A& h, W: I
大熔炉 主旋律 接力赛
& u2 ]9 j5 ^6 ]# r6 \2 i, D“
性”系列2 |# o% Y+ i& M3 n% `
自觉性
时效性 可操作性 复杂性1 u( P1 x3 _; c" z4 E5 Z2 ]
积极性
实效性 机制性 特殊性4 t7 \) h- p8 ]2 a& C; d
主动性
有效性 体制性 多变性
% }: Q9 ~) p g创造性
坚定性 保障性 危险性 l8 _" O! R0 N% h- B& C% p
准确性
阶段性 流动性 盲目性# ~9 P8 R. {- l6 |9 {. w6 M8 z5 `+ ]
目的性
层次性 稳定性 实用性
. o5 ?: X2 t d4 I+ x( |# Y R! y预见性
启发性 全局性 科学性
# Y Q f1 a: d9 [1 o7 _ W0 m前瞻性
警示性 局部性 局限性
' h0 @ n; o. r& W9 n针对性
苗头性 根本性 约束性
4 r# J4 P7 F& }; J/ a( `普遍性
倾向性 长期性 理论性4 i& s2 P( V( ?( I$ U, M' O
典型性
经常性 精确性 系统性
- L! W7 y$ l" Y* B% ^- c示范性
思想性 果敢性 完整性
. K# g& `0 \! ^, @0 s" W必要性
知识性 坚韧性 多样性
9 H( z% ^- g$ N$ |重要性
趣味性 敏感性 服务性
! ^) I4 P$ A( `8 g+ W- O7 ~9 W先进性
随意性 警惕性 指导性4 u) u' }8 ^) I w) w( L/ `9 H
优越性
反复性 技术性 思想性. X* o6 o( y+ G9 W) g7 t
全局性
前瞻性 战略性 创新性
$ T7 @1 G$ K1 C" L7 H- i指导性
可操作性 目标性6 |) a7 c9 `4 w1 Q# o
, \( b# f2 [* Y. C& P“
感”系列
7 G9 [# I1 X" c8 y6 h2 T使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
4 ?) W" a, T/ h" x& a$ {
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
& @$ ^+ E. R% r E7 ]“
化”系列, q) x1 Q7 v' p( `+ k* E' ~
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
. j: W& x8 O* q亲和力 号召力 感召力
% `- p2 _! q# j. D' }& r
语言表达能力 文字
写作能力 组织协调能力 团队协作能力
# g8 s2 K) y* j) Q“
意识”系列' `( @+ Z$ s/ I# f4 ]# g' A
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
1 y# S3 i" l0 W) h3 u责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
+ g0 P$ C! B5 }( a# u) I/ M
“
三字经”
w# j- K: N7 U8 y( n8 ?' v创一流
树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
* L. k" ]. Q7 d6 x3 ^查隐患
堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础/ w! O- h' _% z1 b2 G, |/ J' I9 c
求实效
求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
! u( K& H/ E% \. o9 j8 @5 a3 k“
一”
: [2 N2 e8 Z% o6 ~* `" s一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
4 ^1 ]* d& g/ q3 _
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
+ z, U( u2 h, B& r1 C“
一种”
" E3 _ p) N4 {- s' w(这个类别稍微解释一下,可以用来起排比递进式小标题,如:
“和”是一种境界;“和”是一种力量等)7 ~1 g# |& ^) D
一种境界
一种考验 一种标志 一种障碍3 a. D, {* M. P7 q: c9 Q" |7 v
一种心境
一种挑战 一种品牌 一种歧视
1 I: W& j' L% ^一种艺术
一种磨练 一种榜样 一种恶习
/ J# |9 O0 Z: K' C2 z6 ?一种态度
一种美德 一种勇气 一种打击
, F* }* h, s) |: ?5 c1 k一种心态
一种品格 一种观念 一种误会
* z( X: t; ~) i: l7 }- P一种文化
一种财富 一种收获 一种曲解7 k: S9 H1 |- y- S+ h
一种科学
一种方法 一种快乐 一种折磨' A& j& \2 @& T* b1 F
一种生活
一种策略 一种追求 一种懦弱
: N3 c( z) F8 n* c一种力量
一种战术 一种鼓励 一种错误3 |. c8 ^- r% s7 _7 z% I
一种习惯
一种感情 一种渠道 一种失误6 q$ F$ ^* m5 v+ w2 H7 J8 I
一种享受
一种感动 一种反馈 一种无奈
8 h$ R! e o8 J" \4 }一种选择
一种责任 一种解答 一种罪过! b. e" Z* V. k* k2 M+ [
一种和谐
一种信任 一种原则 一种负担
% D8 |! \: J. S一种气质
一种义务 一种情绪 一种矛盾, I& ^4 o7 J7 d- N) V$ Q6 M9 P
一种修养
一种尊重 一种成功 一种枷锁9 y ]) |& w9 H0 @% |% w; X$ a
一种压力
一种能力 一种本能 $ K8 n. C/ U$ S( n; u! {. m
一种动力
一种约束 一种爱好
8 F3 z$ y, ?) |一种进步
一种哲学 一种权利
% ~' } P! u& p4 q" n( A一种精神
一种缘分 一种尝试 8 K) t! x' f! R
一种幸福
一种偶然 一种实践
9 p/ [& r2 @8 |. i一种幸运
一种必然 一种精彩
- o1 o7 F& I, t! _, i一种福气
一种美丽 一种过程 2 Y* d" Q6 @7 w4 l- }
一种智慧
一种魄力 一种自信
" a$ S9 k2 o7 g7 u4 `0 N关于
“小”(多用于动态信息或经验汇报材料,特别适合基层单位,体现谦虚而有创新之意)9 a- Q7 a8 A& s' b) m" a% Z5 K$ d' p
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
0 ?/ y; e: y* s: ]
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
$ x- q3 |+ B" O" G+ I: T
关于
“观”
" H9 |; {8 l! U5 \3 D世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
% w6 _3 E0 X) X宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
# o# r' G s4 v6 n“
型”系列* A; O$ W3 `" N* U- |- S! X
(后跟名词,如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等)
4 }4 N5 F. m1 b, u7 u4 ]' }学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
* P: L; @8 d3 t D. F
“
点”系列(三字)
3 X$ B3 Z4 B+ q切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
, g/ }! z5 r. ^ f结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
. r/ f! R: ^9 f3 P7 n, P“
抓”系列 0 b' Q0 c; Y; _+ X, J {
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
, i* \ W$ |- w, F抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
U/ c- Z7 D# H1 C5 D! m8 ~
抓建设 抓管理
! u. |2 H, A% g, b+ X& P% h
“
看”系列
6 e/ R+ u s* K; H; d0 U2 n* `+ D, }* }4 _看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
/ r/ V# t& t0 k9 a% ^2 K看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
: G O$ ^& R/ N- t( z- L! j
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
4 |; ?* s" }9 K; X
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
2 s e! E9 G0 @1 A- G9 Z
多
多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
. K$ {4 q, I9 \* v7 Q. l* c高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
2 m4 S) z: p& p6 p) P0 j
动
驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动5 G! q& C3 K+ P4 p6 h
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
6 R6 s: B+ b6 H) g. X" F. u8 v
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
7 ?. }$ t& p8 p4 e* K零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
) r* C; E* [8 N% I \' w零距离
) Y, z7 L4 n) P" C" X& y8 \
安 安定 安全 安泰 安
9 |% Q1 p3 E3 _( J: v$ @7 I6 p
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
( n! v B+ E+ V! {
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
: m! v3 [; [3 p$ m- h心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
& l' S9 i x4 h h4 \ @规 规模大 规格高 规定严 规范好
" ` z* F- r: P* R' Q铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
! I* G0 Z3 _: Z! Z5 g0 v$ Y
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
/ I2 J O2 }4 k
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
5 J/ G! g( b: N- b$ `# C1 V* _' S: r; Q( q相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
' k: N( h4 X% U% c) w; V: |警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂,确保政治忠诚;扬警威,履行神圣职责;强警力,提升整体素质;正警容,树立良好形象。
& Y; U1 S& G% S) A& n0 ^
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力,对外磁场力,领导力、推动力
2 @+ D8 {; L8 o K% n战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
, a$ r8 o! ~$ e$ T% L1 D仗 主动仗、翻身仗、硬仗
1 x* }; m; B$ ]% q8 [
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
: f) P. p: u) z! g0 t多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资
----警务室建设. }/ e; N. a3 f0 R( |0 Y$ y" ^
高 高起点部署
/谋划、高标准衡量、高要求落实 G- Q4 T7 g" J+ G) |. N4 O1 G/ F
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
2 r$ W J) E$ _: `( [民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难,体恤民情、顺应民意
" y! S$ W X i+ V5 o8 \+ f
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
; n& V- M) }5 _6 C5 R- U$ q3 Z7 ^" w不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
1 W& m! t3 I# T
零 在
“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长,服务受理零推脱、服务群众“零距离”0 @' F1 C7 z% q4 y+ o* L
安 确保
“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
9 f" c% n# @4 _( t$ Y确保
“边”的安宁。
; n* f$ v6 x8 m苦 辛苦、艰苦、心苦
5 d: X: L8 P8 |+ Q7 {
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
! [) C1 A3 ?- Q7 {心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
! p& ]6 h! `/ w3 f1 E$ {: T( g* f# r
入 入耳、入脑、入心、入家
4 R! v% }1 c/ I0 L招 实招、新招、狠招、绝招
. }: B2 A6 [' z: }8 {/ j新 刷新、革新、变新、创新、更新
- m5 W1 |2 ^1 e) {寻找新角度,确立新定位,发现新趋势,打造新观念
9 u8 n( e# u4 G! H4 v' ]: @
规 规模大、规格高、规定严
+ I) B5 ^+ h* a5 n A$ A3 ^事 精心谋事、潜心干事、依法办事
' l# Q/ T2 P( k! G* A
度 :人民群众满意度,资源整合、能力提升度,党委政府和上级机关认可度,治安管控度
# Q# x( x$ `8 M9 G3 j4 {! w
阶段
/环节
+ Y+ ?& u/ p) W, ]" X准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
+ ]# q. q8 |7 y* g整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
$ K }5 M- M' U) z“
单字”系列 多用于小标题,如:措施突出一个“实”字;管理抓住一个“严”字等 8 X m& F: j1 G: t9 ]4 x. N+ V
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
2 O2 Q: \$ q" ~! M题眼系列
I
7 k. ]2 Y1 L7 [, w/ X, p统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
, U) ~! l- r9 m" p; S
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
/ C( p% `, V8 _+ {- i5 P$ ? g
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
( ^+ V1 W* g; M- m0 z! K( F3 C抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
, J; w3 J/ f' y& t
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
M. u. c( j9 p9 F紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
9 S7 f; l# Q0 V7 _6 w全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
8 w3 J9 w% h3 {( `振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
" P: k0 Y* l0 v+ [- I- G& N
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
8 D/ G! U* K" x5 p7 m2 r d4 f大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
6 {% Y4 A- d9 @
题眼系列
II
8 g5 U, h! g% i" f+ m2 k' O+ Y/ \奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
% X. g6 B- @6 s+ F2 c! ^6 P# r执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
; z& n$ p) \! ]+ C" P1 X
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
, x4 n3 x5 h9 S9 e4 p
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
( c Q6 g6 q$ C. t/ R6 I
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
9 i1 h" g K0 H5 ~* x6 c; p傻子精神 蚂蝗精神
8 T" ?* _7 J& Q8 Z: ~* a2 Y0 j“
大”系列
7 s, U; {8 ]; d; ^# R& U大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
t% b9 J$ s, c& I7 \8 D大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
6 A2 v$ a" t- o1 Z" c- f" D9 K7 c
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
& H+ p( ^8 z! U
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
- H/ W8 k7 {4 u3 [( B$ _大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
, c6 I) ~6 ?9 C3 b' J" ]6 b5 j大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
# z7 t0 c' L0 w! R- {
“
人”系列5 @, m; g) ]' R; b/ ` f
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
* A/ \* ]5 h) S9 y3 j+ l2 H' B% \
清白人 正派人
8 e7 _! K. |7 Z+ T* \0 q“
上”系列
' K' J, T# p' z: N% d贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
. L# ~# ^8 V( @督导上求实 实践上求效
5 t$ l7 i( w- k& l" b4 \7 D3 ~9 N
“
不”系列# a# o# H0 k) H9 M& z
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
6 h* c# ^2 _" F不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
( L4 l4 Y5 V! J. r“
高”系列
4 h' [/ a4 v+ A- h# y: D9 N/ }6 [高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
& d4 D) `( D6 \: @! U' [, Z
高负荷
" R7 H. R0 j H4 r q5 V) I- }+ Z
! a& U+ ` z0 S. x& ~6 Y ]
5 Y: ]1 o% R4 Y: A: w2 M" Y# h; Y, w+ l) v! L) K, ]
) f; C% K* T( b1 q9 n( J' Y* e2 g) ~& J5 H4 s
+ C6 l; }" @ u: {, O y艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征,
$ D7 \' N4 Z6 P* k" @& ?
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
! y- a0 O$ l4 w( K1 P! e9 U执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个
“零增长”' e) W5 f: [2 z+ t
公安业务工作、队伍建设三个
“零增长”(刑事发案、交通、火灾事故零增长,队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长)目标,
_: X. e# ~' f零容忍
:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
2 P7 ]/ T. ]* A* ]1 d7 g0 S0 D: c9 [+ w
$ i5 [5 Y' }1 `
“
枫桥经验”的基本内涵和精神实质:发挥政治优势,相信依靠群众,加强基层基础,把问题解决在基层、解决在当地,减少消极因素,实现和谐平安。
: a; V9 c7 ?1 D, Y8 n' I
% k2 k5 c* I4 q3 q$ s- Y1 N1 e“
零容忍”:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降。
+ [" g6 B) y$ e) f“
数字巡访”的基本内涵:以“大巡访”体系建设为基础,情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容,社会资源整合为依托,通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察,实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。% s- k0 U4 c, L" J; n p
“
三懂四会”:懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧,会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。" A) f, T0 Q$ R. h# Y3 H6 q
建立优化的
“T”型知识结构,“T”字中的一横表示有广博的知识面,一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础,紧密结合时代实践,立足本职工作实际,有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
; u9 ~1 A5 ^: Z( {0 S: i- H& Y/ y: x: C* d- F
做一个富有激情的干部(要有雄心壮志,要勇于突破,要坚忍不拔)
1 Z( l! q1 ]3 U做一个海纳百川的干部(要勤于学习、善于内省,要和衷共济、携手并进)
) G6 Q& M6 F) D/ S* j做一个潜心干事的干部(必须改进作风,必须狠抓落实,必须要有章法)
( D+ s' z S/ Q$ z3 V" j- M
/ ?* I7 R) n' e* H
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐,心如止水,万物皆空,
8 n+ |2 k6 w7 h& a8 D, j" `
“
世事如棋局,不着的才是真理;人生似瓦盆,打破了方见真空”。+ S& o) e! N; F' B4 A
“
在嘲笑中暗喜,在掌声中沉思”
5 H* Z1 t a2 z8 e9 _" X& n4 T( H. p! f
坚持领导抓、抓领导,确保责任到位
c% q4 K9 W, G0 [& U, q
坚持协作抓、抓协作,确保力量到位
5 Z- k) f4 N ]" Y3 y$ z, _6 f
坚持督查抓、抓督查,确保工作到位
( X: s2 B( X0 O+ L9 @: | F! I
- M% v( O0 }, c. H不允许我们停留在居安国危的思想状态,必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识;
k" x h v" B; i' Z* B- ^) F不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路,必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识;
' u6 l0 P- \ i/ X
不允许我们满足于按部就班的工作节奏,必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
. b. ~- t0 o4 p7 a7 W$ o% S5 S4 N
监所管理格言
' i( T# \/ G5 |& r
★
事故出于麻痺,安全源于警惕。 M0 Y+ ^2 C. P6 g% X
★
没有一个在押人员是值得我们信任的,我们能信任的只有自己。 ! t: Z, V( n, o, F" E) q; O* h
★
表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
2 l2 Y4 B' v5 I" @★
要让在押人员明白这三句话:“你是什么人,这是什么地方,你应该干什么”。
( y: V9 V' n) B$ B1 _★
平时工作粗心,到头来你换来的肯定是伤心。
+ s3 w- e9 z6 L# N( v+ A★
在这里没有一刻的放松,只有永远的警觉和责任。
$ E3 o" x1 x. R3 l) k2 J8 r1 C★
贪图小恩小惠,迟早自己犯罪。
8 ~+ k! {" A- s8 O3 w★
安全是我们的工作灵魂,而警惕和责任又是安全的灵魂。
1 G+ l8 B1 D9 x L# V, l- s9 T★
认真负责一小步,工作进步一大步。 . X- m6 N! P# }/ o5 N0 a6 T3 e
★
对待在押人员的家属,你要知道:“这个世界上没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨。” ) ]8 b* G7 ^& j7 K9 I
★
不要以为自己是自己亲看到的都是真的,真与假,只有经过调查以后才能做定论。 ! F* _) ^; J7 j- k+ l7 W) E! H
★
眼睛要睁大,私心要变小;警惕要提高;事故要降低。 - i' v1 F; ~1 ?
★
即便是当一天和尚撞一天钟,也要把自己的钟撞响。
& D7 ~7 n- s5 W新增:
9 C* Y- _0 R4 }, v8 J$ n' W% a9 k% V# S! L) K+ _- }. j
& F5 K: i& S I( ?7 E% T) R" D
领导
讲话稿的标题
0 ^* r# R2 x2 H7 K1 \一、迎难而上,上半年保稳促调工作取得成效
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二、咬定目标,以改革创新精神抓好下半年工作
/ h6 e8 g. j3 [. w4 P0 @三、振奋精神,以决战决胜信心抓好各项工作落实
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8 R, r" M, L4 c( j, x0 U4 s一、认清形势、统一思想,切实增强
……的责任感和紧迫感
+ b( f, I' O" J- \6 d二、明确要求、突出重点,扎实推进
……的各项工作: Q9 [3 O$ x8 v: f# Z5 U
三、强化责任、狠抓落实,确保
……各项任务落到实处& \ d3 e: s5 g: t
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一、突出重点,整体推进,全市巡特警工作取得新成效。
. U o: O! o7 R0 P3 a. |二、全面分析、科学判断,准确把握当前社会治安形势
2 `# ~! D8 P. I" S三、全力以赴、再接再厉,努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
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一、履行本职,务实进取,
……成绩可圈可点
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+ g, O8 G' L! I# ?. T9 p一、提升境界、真抓实干,努力实现全市法制工作跨越发展。
9 d2 N" h) N5 q' c二、统筹全局,全力推进,确保执法规范化建设取得显著效果。
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三、固本强基,加强建设,努力锻造一支高素质的公安法制队伍。