“新”系列
T- p- s. [7 W2 z' V0 g新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
- B/ f0 l# e5 u4 A- ]- K t( y& @新局面 新气象
, B* _9 Z4 [( X% E; l, V“者”系列4 l: p. V4 C8 r% u& y/ _ \1 x
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者- L& S" Z7 C) w( W1 `4 h
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
6 y' q) s- q, A5 G“外号”系列
& t# |2 I9 P8 r5 Q$ W(个人)
8 w1 r+ S/ J+ A4 m1 t9 E% i1 M先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器: u6 J8 p: S6 k) m9 s
（集体）
$ O5 z( x) g/ ^1 c+ e0 A1 {$ v大熔炉 主旋律 接力赛
8 e* T( Q+ G, t8 P0 P“性”系列
7 `9 X4 ^1 Y5 j. o: O/ A; U自觉性 时效性 可操作性 复杂性8 P; u# M# J- }( C3 Q
积极性 实效性 机制性 特殊性6 q3 ?- C2 @9 P" ?0 z/ H- J
主动性 有效性 体制性 多变性
4 k7 K6 v* q& c8 L) a, }! U创造性 坚定性 保障性 危险性. `' R& ^- j2 D$ R
准确性 阶段性 流动性 盲目性; B, f% |& A' z$ D$ u+ ?9 C$ N
目的性 层次性 稳定性 实用性
) ^; j) n: t5 Z; A& f预见性 启发性 全局性 科学性+ T: E, O7 q7 a& r5 u
前瞻性 警示性 局部性 局限性 K+ i3 I. p) I, s& p0 g
针对性 苗头性 根本性 约束性
6 Y% ^0 v$ _/ F- q6 R* z3 B: u普遍性 倾向性 长期性 理论性/ Y1 r# j) L: T3 e% Q. p# g% T5 y
典型性 经常性 精确性 系统性% k0 i) d, G3 W! O8 O) j5 T
示范性 思想性 果敢性 完整性: z6 M% B' P7 e" z* z
必要性 知识性 坚韧性 多样性5 s1 D$ o" o7 a( l6 U& J4 K
重要性 趣味性 敏感性 服务性
, W4 ~- ?, c& \/ I+ g先进性 随意性 警惕性 指导性' _9 Y* G9 Z- B: u6 c) k* f) P7 [
优越性 反复性 技术性 思想性
' `1 D6 j0 v) o: U' {9 R1 x全局性 前瞻性 战略性 创新性% ]$ b( u5 w, D/ C
指导性 可操作性 目标性
, s b/ h1 ?$ c, {& w O$ D% c; E! J+ `: I8 G
“感”系列
& J. l' T" ?" `7 t% {使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
. }" Y0 z: W3 r! f6 u认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感% c( }2 A+ \) |) o x
“化”系列/ L- I8 [, H) y) {6 I" \
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
t) Z6 I) T8 s3 k3 h亲和力 号召力 感召力$ ?' O$ M! l& O" ~4 F
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
' c a" Z% B3 t, F“意识”系列: n: Y2 Y$ @. T' `
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
% }9 c: R6 r x9 |* D- o3 x# G责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
- S9 @7 o9 Q# I “三字经”
' I! c, P) k: @* R) W创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点* p5 ~. y# b0 I$ u
查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
( e+ U4 e, a- _- a, x' V" T求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢. X2 a9 X; {# G/ P0 c& g
“一”
$ M5 L- \$ w a* T$ W4 [7 J一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙 7 c: V0 n5 ^' _# t
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手 ! y( N" k% d2 S3 ~1 E2 a7 g$ t
“一种”; s6 a6 n) i* T5 ^
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）3 W, R3 N. N7 C0 p: @
一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍; q+ p- X) r( s8 C) [7 y
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视
# y% N2 z5 q, T! I0 q m" A一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习+ h8 ^/ f1 n8 x$ q9 \/ G: s: A
一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击
6 \) ~' E$ |/ m/ p8 ?一种心态 一种品格 一种观念 一种误会! j Y& R% T+ b
一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
5 j6 Y( d# U4 J: e" o; h$ z( @5 Q# K一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨
# k8 x7 i- V5 B9 y- X$ E: }6 _一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱
5 k+ W* b f3 H一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误
2 Y, A, Y6 T$ X' `一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误8 {8 b) p7 T3 k; }4 t/ Y
一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈5 d, Z# s3 S9 @; c6 F/ s
一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过# b5 v# P- A) F& t$ s
一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担7 C8 B# V9 M. {- E) Z5 J8 e
一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾/ [6 }( V5 S1 e/ x
一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁
" U" j" |4 z. b5 b$ v4 Z* ^8 I# s i7 S l一种压力 一种能力 一种本能
( }3 g5 U3 P5 h0 h一种动力 一种约束 一种爱好 - p$ G6 g: l% ? J
一种进步 一种哲学 一种权利 * f/ z( C# {( x
一种精神 一种缘分 一种尝试
$ M9 W! U; ]2 B4 c* P$ L一种幸福 一种偶然 一种实践
( \ z: Y* Y+ n4 |$ O: U! n8 C一种幸运 一种必然 一种精彩
1 C/ R+ _& |0 {* F* W4 M一种福气 一种美丽 一种过程 . D; y+ P2 h0 i' v* X
一种智慧 一种魄力 一种自信4 {* A% _0 G8 t- j' U3 O
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
- }; |! K' R+ Y7 r0 b小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
9 w! d. V5 h% W5 [* s( n小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明/ ]7 d$ X9 }8 m! T; L6 V8 h
关于“观”
0 w' s" ]- C. I8 m' i1 }世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观6 W. }: A0 u$ O) D* h
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观 t5 |, g3 i" J2 Q
“型”系列
( t( Y- y. b* R（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）6 h5 C! z0 z* g4 e0 s
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
* E+ R1 y6 B* k7 p“点”系列（三字）, ?5 j0 J& d' B
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点6 e# C \, Y( W; _2 y3 m6 ]
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
$ S9 ~' n/ U$ O “抓”系列 5 D" j7 i& W) c& A u$ n
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象) f3 q: \5 i: x3 ]# q
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
7 p6 t$ V( K; U+ }抓建设 抓管理
6 j$ ]: L( x6 ~/ J/ Z$ Q “看”系列
+ D y' U. j) L2 }看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
: l" \0 q5 f' z, W2 K看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
: K* _% F5 X% |8 ?' f3 {战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
, [$ Z K$ F# i* n: i会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会* v; x! o7 p% K Z! r
多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能! \/ r& X0 W: c% A2 ~
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率4 p0 T# a+ i; ~
动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动" _0 o& o" Y! M( M: p5 C
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平5 [4 D: v" K, f, q$ w" o
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度; c: u) F5 Q" X& o
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
/ y8 ^7 {3 J* p零距离) S4 K. v- Y9 J( g9 p+ ?( D, O
安 安定 安全 安泰 安8 C; s+ c2 U' Y' y0 E% Q5 ]
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位7 _4 p5 J4 X: s: M8 j7 [9 t
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
( ~. h! b+ V# r. C( R* V' z心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心0 T E: ]! @ W2 }4 D, c% f- Y3 q6 E
规 规模大 规格高 规定严 规范好# S; `% X/ z6 u* n# B3 k" j' ]
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警2 M) ]% z9 \( O! x
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
+ ]5 F$ J! |# l) h改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
1 [8 D# L* Z9 o相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
8 x2 Q) E2 G& E' G8 }警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。3 v0 Y" v" E3 l3 _5 c( p
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力* v" o( N) r! \$ Q! M* B
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、5 U* u2 z+ R, d6 E# C$ K5 ^
仗 主动仗、翻身仗、硬仗& V" `( D% E+ p* [ \
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
2 z- f% p% Q5 Q2 |多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设) f: w& j L3 L5 {! ~6 i
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实; h$ k" I3 o' R
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
4 D' }& M. I) |5 H. G. f1 B2 G( L民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意+ `7 j/ e2 p% b- d& p, h2 h
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。$ ~! z1 d2 a% J8 o
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
9 S. q. `( d- {5 L. {零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”# \8 e7 N- A3 T9 ?5 E* |
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
6 h p3 r) i9 p& G- }0 h确保“边”的安宁。
$ U* q) s. W+ y8 Z) Q8 m苦 辛苦、艰苦、心苦/ H; W5 o6 R) s/ `! U0 |
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈4 ]( v1 l' l2 j8 ]2 v
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
) B+ i- k; t$ L( \$ D入 入耳、入脑、入心、入家
! l7 ?7 y7 y+ [5 E6 @0 J5 N/ j" n招 实招、新招、狠招、绝招
, B) S) ?3 r: D F- r新 刷新、革新、变新、创新、更新 * S3 ?7 ~6 s2 z* S7 [" i7 Y
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念: n8 w% }$ O9 f7 U7 D
规 规模大、规格高、规定严1 u, i. q0 V- O: F' p$ O: X% T
事 精心谋事、潜心干事、依法办事
0 |( J1 I& B- G* l+ G度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度% o% I# Y) ^8 v! @+ B
阶段/环节
% s" [% C9 X# v准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
) O+ F j" o. }! j9 ~; o( a整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段$ l$ z9 [) D. A6 R1 E# [! W
“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等 / Y! a: r( i, u" @) k
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
3 g/ G# N) v. X& z3 s$ \, z6 \3 r题眼系列I
+ M$ S8 J" E$ M! G. F6 |统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
: E1 g8 }8 V) Z# ?积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜 5 _ U. ^" T2 q* `4 p! c
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结) c. K" v; l3 R' Q
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力 ^1 V" X& N* M0 d5 p
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
7 Q3 c! [8 u$ f紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
% Z1 ~% x! X4 |7 K& \5 R/ b5 `# t全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
- i9 |, z, y, H3 B4 N振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
4 N- _" K8 L+ m" \' E6 k( s把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上 7 e, M1 S# u7 I; c% J
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
: j! d) w2 \7 z* e; N$ H: ^; M0 v题眼系列II& a' H$ w. W5 ?: Y% P6 v
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
. g1 z' T+ |7 c* I; W- E2 e执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神 * n- L" Y' H0 c/ A
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神 j0 G9 v9 ^1 v
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神8 n/ \5 N4 p) |4 M7 _% r% k
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
4 |! B9 N8 r8 W- n9 } H傻子精神 蚂蝗精神
9 Q. D; B) c ?8 {* d7 D+ H4 R$ d“大”系列
; r" U. D% E( T) H. G- Y2 b大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破7 ^# M) Z! Y6 R! k- u2 T; g
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放 / r# m. b$ O" x
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入 9 t/ q$ r5 o! V# y
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
* H5 }; Q9 G8 K6 z+ I, j大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄; }0 K, O4 `, I9 g
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
Q$ P7 ~3 p5 s$ [& i% S' s“人”系列$ u! z4 S! O5 o2 @( r& R, K
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
# ~( e$ Z( W0 l1 q: r2 ]清白人 正派人; e% [4 C) e* t4 U# p) N
“上”系列
1 [" ~9 a$ R, Q% @, J贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
, q% C( x u8 D$ E1 i* i; Q督导上求实 实践上求效" X+ { D+ \. F9 z6 A. J1 S
“不”系列
: i# d* Z) R& a, P' s不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
) R5 H! M4 I0 {+ _" L+ U不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响: i: v- F/ }% Y& P, j+ {
“高”系列1 T1 P" ^/ ~: \! P
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
; k c- K Y5 `- D高负荷
/ E" |; H, K& j4 W1 Y: r( L
- U& \( X8 J/ F9 Z/ i) l5 O1 _: c$ s* u* R
( u" P+ o+ P( m5 K* }4 I: |/ N+ w4 a% D% `: Z
; }( v( b. d$ J5 `; F
2 }: J: h9 u: S2 ~艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，0 g+ P% ?5 c& b/ m3 y, q
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。/ @+ _# y) g" v
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
3 h; b5 T5 `7 j% Z7 h3 O公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
: y# K6 T7 S8 w4 [/ t4 E' M零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
9 n1 N& V' T, ]' m$ q6 F
9 }, N" b. n- D1 W# q' n" }7 g/ q& }# \. E4 ]( v+ k7 d! r
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
3 t( T `# { n# Y
* n F1 R% F" ]4 V! H1 e Z9 m“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
2 F" L1 h7 o! M" }. h“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
+ o; f" C5 V5 N0 j0 ]* l# V% P“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
& K" z& E- { m3 }, o建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。8 d# g6 H& E& [+ f
0 X) c4 K9 H" }- c
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）* I8 N- O: K ?
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）+ B6 O# h1 o: c2 E4 }! ^
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
: Z* U" \2 b( M' J3 k5 i* {/ Y+ p% u
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
# U# P0 ?; Q V6 ~. C6 U“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
* f \) K0 V7 R1 H p6 H“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”8 N; U- i+ a8 R) ^$ A- I5 C7 g+ y
6 W) V, l0 b, @! R& A1 N
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
& C, |7 s0 X" Y1 O( @坚持协作抓、抓协作，确保力量到位7 a1 `. f0 p# Q f
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
# ]& E/ i- n4 w, q( y, b
6 W6 s1 w6 D ^不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；% V1 x/ |% `& W8 ?2 P; u
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；6 T# C% z+ M& F4 m0 ?( y- s2 X; c) S
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
, Z6 l! ]* E2 @: U/ A8 O
9 n7 H! w/ A F: e; T3 ^6 y/ z: ?监所管理格言" Q4 T1 ]" r, \) ?
★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。 " p- l9 G. Z7 b. p$ D
★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
! X6 A" I6 g2 T9 s; ?( ]★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。 3 [/ `- p8 J7 W- x
★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
) S9 f) R" o: e; }% m1 h( L★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
6 J6 s* @$ H" i/ [0 d" h: K★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。 & q, T( H) m' `/ [. K
★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
- j. F# b/ i( \7 w★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 ; J7 X7 {( i- h9 g
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。 4 W0 I( Y# Y% h& g( Y2 h" i2 q6 {
★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
2 V# l! ~+ p1 v5 D8 h. r★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。 ' {4 Z3 \8 Z5 n% i! U
★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。 * B. Z' }1 O. X4 ~. F ]. [
★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
& v( {! J+ T. i8 O7 X8 N/ [5 o新增：
: i* Z" z& ~; J* p1 t8 B
; C: J# ^- U5 f# n" U3 z7 B+ C' V U7 F" v8 l2 ]
0 w; G0 z8 g/ s; Z F7 G) W% d0 h: e! M8 [9 M
% D8 S. f$ }, h+ q* f
0 K1 B9 b8 ~& `" f0 V4 [7 G
3 ^; {! ^2 w7 m& s
# t8 q3 T( l/ y* o2 `( S( p! t
1 v. u! j( g: m f' s
" I0 s9 S! @& Y: w3 q* P g
7 Y( g9 p& }1 n% z$ h S1 r7 f2 _) s# {1 m
3 i/ w, C, Q" V, [; `& X- s. ]
( _6 q# B8 P8 @) R B# `. g9 W
3 }7 C! g% k3 ~
; f3 ]3 ~$ r ?$ g) p领导讲话稿的标题- v& W" e @& u/ Q, z* O
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
# Z# i2 ?9 h5 e二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
- @. c4 P2 G5 M; P2 a6 D三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实- j; q& r. j# E5 b
" r1 @, S# \( k x$ H5 F& m
一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感7 D( N* A! U5 y, Q' x' c4 M( Q
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作+ D) F9 z7 u' L
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处1 v# s) x5 q: _
+ |5 L5 r4 {* H一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。* L( B% Q0 b, O# }4 {
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
% i* o4 \+ N$ V三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面9 q2 A q' R3 S8 e
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一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点. P$ x! x. s2 u. ] O
, V9 s! x7 J6 H$ h' b" t( ]一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
8 Q u, U: z- K. D& x- c; i+ l8 [7 s/ V二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。' ]0 l! I/ u7 t7 B; O0 w
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
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