“新”系列3 _4 m0 \! {: q6 |
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法6 [) S/ T+ c' y1 `* M$ u6 h4 n$ |7 c
新局面 新气象0 W. \' E- c9 x f& J& X4 ]& n
“者”系列! H7 `7 O+ d6 d H) Y) L3 l) `
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
0 N4 J% k i1 C, _管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者. a/ i) O" F: ~4 a; k. |
“外号”系列
. w% K. t2 q& g3 F8 m(个人)
( Q/ \& v4 o9 D# ~先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器" n7 i$ _! X, ?
（集体）
' ?. @- }* q) R- w大熔炉 主旋律 接力赛8 E7 S9 Z' x6 @! Y
“性”系列
2 }6 z1 g5 c8 U; z7 y自觉性 时效性 可操作性 复杂性
2 P& }* R b8 i. q! f9 `( C积极性 实效性 机制性 特殊性
) Y9 M7 U( g) T; _主动性 有效性 体制性 多变性
% y+ g7 x0 t# X2 u" M# w0 x$ }0 f2 ~创造性 坚定性 保障性 危险性$ u0 L$ C6 k, D" n
准确性 阶段性 流动性 盲目性
1 T9 X. n u, q$ m目的性 层次性 稳定性 实用性' k" D6 N- R8 Q* S0 u
预见性 启发性 全局性 科学性
( C0 Q, }) `! q& `前瞻性 警示性 局部性 局限性
/ q( n2 M. E1 o& N4 T针对性 苗头性 根本性 约束性
! `* E! D8 z! N普遍性 倾向性 长期性 理论性
3 Z5 M5 x! m `5 l9 h) v典型性 经常性 精确性 系统性0 E; A: y0 K! G1 n6 \
示范性 思想性 果敢性 完整性% e# S6 O$ F7 ?7 ?" \9 B3 F8 E
必要性 知识性 坚韧性 多样性; [. ~: l! U# X5 L
重要性 趣味性 敏感性 服务性
% _% L, x5 }/ W1 }( E. p( j7 R先进性 随意性 警惕性 指导性- ]8 M. A8 Q6 v/ b" Y9 @% }
优越性 反复性 技术性 思想性
# {$ n) O3 F" @6 ?" Q2 w: ]5 R全局性 前瞻性 战略性 创新性3 G: ]1 Q( m1 l
指导性 可操作性 目标性
- e' c5 }1 H% C+ A$ {; u
' x. [1 b" ?/ ]“感”系列
6 }" ]; U/ X/ k使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
$ S" V4 K+ m7 H3 c认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感2 {; ^/ {( q$ Q) }5 J, V
“化”系列
+ \* z! q/ F4 n! \4 q5 D' D/ Z信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
# n6 V$ K, b8 F: v" n亲和力 号召力 感召力* t( k8 i0 V4 f9 r1 h7 ]( S. t
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
; h8 _; }! X' Q& J* N- P: m“意识”系列
3 j! \0 B3 Y, C' O. K: f全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
: B9 a) M) O/ B7 P责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
; `( x- b6 L Y “三字经”) y. E% F- c: S. }
创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点: z4 V; Y& n* I1 V) @
查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础1 j! H* A R3 m
求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢 J2 X% ^6 Y C
“一”3 [ h# ?7 O5 ?& J+ w
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙 ' k4 r/ e, ^7 t" L: @, n
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手 3 V; n4 T% t+ K; @' P) _+ L% z8 x
“一种”8 B+ z' E& S. s$ u8 w
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）0 v& K. Y( M5 i& p, x; \- b
一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍
/ T& f& ]& e0 u一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视9 P1 R* K! n7 q0 C
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习
- L: c; z9 ? @& d% E; k% D* u一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击" \3 f$ E5 |/ s+ J" ~2 Z* Q
一种心态 一种品格 一种观念 一种误会6 i6 a5 q2 A; h& A% o
一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解; f3 o3 f2 N" ~" L8 @# k
一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨0 c; Z! }# |) d5 ]4 T
一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱
+ N# s2 ]: N, p' i# m- x7 P一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误& X1 g; f: m. K. a
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误6 y T; F$ q# U$ n. n
一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈
5 s2 ^9 c7 E) i4 O+ ~. x/ I一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过
3 e9 x6 R& D" R4 _+ }一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担* t0 K* p6 h, d
一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾
; h# F, H. q* g- Q5 y' ~一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁
. y' G: a. J% Y9 ?一种压力 一种能力 一种本能 ( C Z( s. a# y* a9 s, w7 {' p- I% }
一种动力 一种约束 一种爱好
/ s4 A8 Y$ C+ S( c一种进步 一种哲学 一种权利
( _6 H J) ^" U" M' I3 q3 Q一种精神 一种缘分 一种尝试
$ `7 m0 }, t3 o" X5 c! ^, [* \一种幸福 一种偶然 一种实践 . x+ s# |4 |7 l% D& O
一种幸运 一种必然 一种精彩 $ n( y( P9 Y# a
一种福气 一种美丽 一种过程 # k( v+ ?7 W1 I) K% ^* T3 e; Y
一种智慧 一种魄力 一种自信# q% |! @$ a0 o( \) x I( O7 ^
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）5 V, d( X8 q8 y! R# S/ `, e/ L
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
; ~1 }' b* C; x% |* b x% ]4 V4 g( R/ A$ i小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明! g* o5 W8 o; z% {: l4 J
关于“观”
: w2 ] m% Y; V! A世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观9 V% |4 F8 O) p, ~ y& ]
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
( B5 F" I( ~: B9 q4 s“型”系列3 c2 ~4 T# u6 u: o3 a: k# H* h- ^: K
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）+ E- Y* k8 o u: T
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型# l1 j: E, @! J$ i4 c& h
“点”系列（三字）1 w: D O" |4 a
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点& n4 k3 d: d4 \! X' t, e
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点; A# I2 y/ [" k A
“抓”系列
' B- R6 Q# L( j, O1 J3 I5 }抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象# b/ x1 x; t* d/ J
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 ' i/ D( Q# k$ M& t7 M8 w+ c0 W
抓建设 抓管理
# Y$ g5 m6 ?3 u! e! M “看”系列0 J1 a$ r9 a8 I9 _1 k
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
+ |( J% p) r- {/ A看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头$ L) e& z, c @
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
( [2 X( i: W! N3 U; c会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会3 [, y9 S3 D& m+ u) T1 a. A
多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能: K" A( L6 s" I- f- M" T- W6 k$ d7 M
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率( |# r8 k% h: \: R
动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动6 @- _# v" e3 x& }7 _: _/ o+ N
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
6 ?% b$ x6 @& ~8 e4 M. E9 y$ E$ D度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度9 W& R' a |$ I7 `) H* `4 H; B1 m3 P
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
% p- r0 U' T1 t7 O零距离
# W3 A& Z; U8 t6 r3 K1 }; d" K安 安定 安全 安泰 安
4 V9 y, T- i3 J2 A' q位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位/ X/ I: P! t( z: ^
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
7 k# o* h9 l/ K! s# j$ W& U心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
4 k9 Y% R- R1 I* @规 规模大 规格高 规定严 规范好2 s0 m2 A9 D. m3 }2 }6 R" N% I
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
* ]" B* n, N, q- [! q, K线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
: W* f9 T, ?8 Q: z, j7 ]改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
) p9 j2 A! g1 z+ B相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
- R$ g* G8 c5 N' ^" W# g警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。0 t) \9 c- v$ j& `1 Q2 Z. t( p% b
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力" |' f: E6 g! p/ Z! u. E- j
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、8 Q; g$ V6 e1 Q4 y
仗 主动仗、翻身仗、硬仗
" O& F9 G+ \# q7 {会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
, l3 G5 K. R; N8 I& b8 k F多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设& X n) S+ g0 X# S) g. Y
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
8 f' `7 x" c0 q9 d# q8 @落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势 6 L% J9 n7 l& _: @! M( Y" e- J
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
$ G" B2 j" ^' Q4 t3 T: d& t+ K度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。4 N8 |1 \1 e/ i. @% [/ R) v/ \
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
6 y1 L2 V; s' W1 Z w( |9 X零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
z5 x8 M$ h( B# P; g" ]安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、) I% {) j6 w) U# N( q
确保“边”的安宁。
- r: w! R" [, H3 p/ j8 U; {苦 辛苦、艰苦、心苦
* v. _6 }; p0 o+ t- a7 |" p谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
" h! ~6 g! g% w0 K6 ?; ~$ B2 `心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
9 [: O; e& j% z, n入 入耳、入脑、入心、入家. @* o9 U# X$ Q2 [$ J6 a# _( M. D" v
招 实招、新招、狠招、绝招" |* g( u2 m, ~; N
新 刷新、革新、变新、创新、更新
5 g/ C+ u3 k+ [: j. R寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
! |# ^# t0 v4 T规 规模大、规格高、规定严
! H5 z2 h* K9 y' X: k事 精心谋事、潜心干事、依法办事- n6 N* r8 F0 k" o5 K9 s; n
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度- h6 |# b' m/ w1 x
阶段/环节
, f& z* t( @! ^3 C) m+ ?: _准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段/ Z, [( f. @/ ^* S |5 Y
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
K1 N: ~; b+ t; c/ o“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
" n% S, L" a, z3 y9 A! P9 \8 B勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
& U( T0 L; o. D0 [' L3 ]% P; f题眼系列I
, z6 F2 C! P G+ ]统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难9 Q$ t4 b. e |6 E
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜 2 Q4 _! ^" X" q$ \5 n8 m4 y
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
& p9 c$ Y" s3 c! ^0 T9 N* U' K抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力! ^# [8 W$ @, d0 G2 ^& _
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上' }2 u3 U% P" N# r# y
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导# n$ ]( U; W* z: }
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
- J- P- ]9 E4 h1 A( Y e5 J振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 ' r7 M' |1 r; ]8 _7 R; s( ^0 W
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上 ) C: ^" l$ P! R( [0 ]: I1 p. z
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强4 U3 Z$ b* s0 p' ^
题眼系列II# w0 U" @; t6 F# {4 l! [% i9 ?) T
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
7 r$ I# o8 g4 w: e2 |/ N执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
2 n& l( N, @5 G7 U实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
# l7 E8 C$ {' i7 b1 ?5 b$ Y团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
4 C! R5 i K, e0 B6 ~攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神& N! w6 ]- W( q6 U4 M- {4 V& }8 }6 A# R
傻子精神 蚂蝗精神
7 |, q4 N6 e; ]. Z“大”系列
2 u! v' b I* f% p5 X, P- W6 a大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
1 X* G5 ^/ b; k% u大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放 # x: k1 k+ z+ a4 m
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
4 B* J. x% @9 ]大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向+ U3 ?' g5 r4 w( Q
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄2 \4 V+ w X+ z' [( d
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
3 t# m5 D' n) ^ a# B' i: J- n8 j“人”系列, P& x2 y, Y5 N2 W5 U; t# E, s
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
' [$ ~( A6 Y# u7 }. g6 m ?8 t清白人 正派人
8 K2 `0 E3 T4 m9 V7 ^+ `1 ^; i- p“上”系列! } b0 j, k5 ?$ t3 g0 s. n
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
3 k& x6 e9 `" y" g督导上求实 实践上求效
0 G! o; I3 t) K# u* C/ Q& L. R“不”系列$ ?' _2 c; S3 D# `/ K6 T
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖 * m/ W) O) J) F! D; m+ N. Y
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响# S$ P, @" q/ ?! i! u
“高”系列
; z1 W" N! z1 R( G高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
, `( S& U0 X$ O, {0 F高负荷
* O) F3 ? L, [' |- B* E& e: A) w8 J" F
9 }2 A0 v( }8 j. T I, s3 ^& g7 F! y4 {' K F0 S0 d$ [
6 W; q# p$ l, i7 T5 N+ ]( k" n
+ B7 v) E2 p6 W3 K* s) @4 e5 h! `, t, D+ ~2 ^+ n' t
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
( z* J! z* s8 x5 l顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
" s$ A! t- V) Y8 d% }执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”. M, c% l" O9 Q/ l9 F
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，- \; ]& v( ~( }4 S) X" y. a& G/ L
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
4 K3 J1 B: y' M: S( J" N; n
1 {" M! \' q: }2 ?4 R8 `
1 z) C, t: o3 P# N5 C) r, j' N“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。* Y# q2 Q& B' ~
+ O% a6 ~0 _) E; K7 k
“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
9 P0 L# H! A/ f' O5 l1 G8 C“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
6 x0 a# D6 I3 f7 R3 O“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
; D8 \+ b# W6 N M+ H. I+ j4 f建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
# O$ l/ }; w9 T! G; `
9 f1 u: n( V' W! S& T. ?做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
' c" F7 i# z! F) n. n2 x7 i) v! X做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
- A# x8 H ?2 g# Z做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
$ H) T) |! i; i7 j6 W: j; P( p; C9 A
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，( u" z2 [; c, d) l9 ?2 \9 h7 P
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
" C0 K+ |$ a" `' w“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”; e+ r) @% n% E. u
/ A, Q: n5 r% j. O: a j7 E( m. G
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位+ {: s: A9 s7 K, }: r. Q9 r+ @
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位5 {: p7 \7 M" ~, j; f2 }* M3 ?9 r
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位' J- i+ I' u5 u% g# A5 D, z
$ F* L( ?$ g9 ^/ j0 v
不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；" K8 @& b0 a2 i( }9 M! v: y
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；! x( V+ H1 A+ e+ P' J5 X9 x
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。3 y; @2 M" Q" s2 x
) V" ^0 n q9 I) Y监所管理格言( _% |* k( A" [" C
★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。 / V! A" `# U* I! g4 }
★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。 4 b$ l$ V9 O5 H/ T0 E2 _* z
★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
. ~' ?1 a. B6 P. m, M5 k; w★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。 4 e5 U0 V0 D9 \: q9 h4 V
★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
3 W( f' n9 b% ^- o, E+ n3 w★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。 6 ?: y6 D' b: M5 ?8 Y) S
★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。 4 A. }8 y& M I" V8 o3 K9 Y! e
★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 9 P: {& ]$ ], M4 l! m' Q
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。
2 A0 C) `% k) t★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
* A& U% N! g% @- O( b$ v) G8 |! C★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。 " U+ O c! B/ Y7 T* E/ {- z6 D1 m/ R
★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。 $ ?1 q1 T, Z6 U- O+ z& ~) R# R
★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。$ H& ?# G# _, V/ [0 A0 @
新增：% n- \6 a( t/ ^& C
, H5 B. F' }5 a
7 ~* m, b% h2 N: |( Z$ a$ S: ^
) r x# g6 K' t4 s4 Y V: m9 H9 q8 ]0 {/ d/ N9 `9 l
. x0 a) n8 r5 Y6 n/ z8 v
+ K' v, I2 p! E! T
/ h) S" H! ^* p6 o3 G
! [# ]4 O4 L# t8 y
# G- S! w5 u# H7 T$ l
- e+ A. y6 }3 |# r1 V9 s( |9 f5 i
- m, J& ]6 j! c7 f: v1 u* d$ b0 \3 o/ h& u- y
9 B+ n6 B" r* H3 g' B% }% X
6 v( h4 ?+ s2 H v( t
) `! p4 F) i% ]3 t- Q; f8 |- [+ ~1 A2 Z
领导讲话稿的标题, B3 f0 l, |$ I! l
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效2 g6 x) f4 N; K! |
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作# a7 J3 B9 z4 c" ~
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实7 m# J6 U% Q$ ~% N3 r; i
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一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感6 B( t9 z/ n" E, I# r3 c' h4 |
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作; g% f: V0 Y* V( h
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处$ f+ ?9 }) y) ~1 L
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一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。5 M5 R8 {8 ]( \' y( [& {5 |
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
8 k ^ R; K& e! ~9 m" y三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
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一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点7 _5 I/ y) _1 L: G
0 D( C0 m6 r8 v- c9 {- u: y1 j一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。# w5 G7 b A/ |! k4 s# y: d
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
0 C8 y$ Q# }6 } r' _7 D: I, R三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
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