“新”系列' ]$ S& O/ {1 J. K6 ~' \1 a, y& x) y
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
l" |5 p; Y) H& k7 C) @新局面 新气象
3 e! ^+ [0 _$ I2 W1 X% e6 a& v“者”系列# K4 A5 l9 ?% c8 K1 a
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
0 |/ w' C2 N& r- p, n& {" l2 f管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
7 v' e/ m( S9 j4 q+ E( ~; K: v“外号”系列
/ ~- M( d9 L+ N. X+ l2 U' U3 M(个人)9 c, {% K& U1 ^5 P1 L
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
: q! c) j, ?3 z; A1 b（集体）7 w$ q1 q2 a5 _
大熔炉 主旋律 接力赛1 n, P4 T+ u+ h' C) I; D1 F
“性”系列* a9 ] t( L3 ~% j! d, S+ y! H3 ?
自觉性 时效性 可操作性 复杂性6 z& _8 I6 Q7 C9 Q9 E
积极性 实效性 机制性 特殊性
; ]3 m- y* ]. N0 s3 G6 H主动性 有效性 体制性 多变性3 a6 r: F. J! X9 M1 V
创造性 坚定性 保障性 危险性- J7 G- ~2 `& M( Q& z: ^
准确性 阶段性 流动性 盲目性
0 D6 m4 K3 @9 M6 V目的性 层次性 稳定性 实用性 w' }& z# a6 ]3 g
预见性 启发性 全局性 科学性
) t+ h' v( d+ H d1 _% O前瞻性 警示性 局部性 局限性
5 Q$ I9 d& ~4 i1 n1 v1 z. z针对性 苗头性 根本性 约束性
: C, B4 c5 Z6 y6 @普遍性 倾向性 长期性 理论性
5 \0 H$ z/ v3 L0 I' b( f典型性 经常性 精确性 系统性
3 m+ S; B8 }; C% s& ]示范性 思想性 果敢性 完整性1 Q: F9 F* t) T+ j' J! Y
必要性 知识性 坚韧性 多样性
' N6 J g1 p8 G0 v; ~' u: D重要性 趣味性 敏感性 服务性+ K& g- y+ |, s; @( j
先进性 随意性 警惕性 指导性
. Q2 p$ J6 m/ J- @& [: ^优越性 反复性 技术性 思想性
9 O3 a: `. {$ |/ h* Q, U全局性 前瞻性 战略性 创新性
# V. @; F! r. a( `指导性 可操作性 目标性
6 J2 f y8 W$ h8 }0 D! G
" B9 y4 e+ J1 a! W2 Z“感”系列8 z* H1 L; A2 X9 x w& e) |/ x
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感; n4 H$ X4 |5 D# A" [
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感. H, Q: H* X7 L2 q7 h+ K) n
“化”系列( ?# o3 o4 Q' ^# w! U
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力 n6 \- ~3 q! Y: A$ {8 X3 y' w
亲和力 号召力 感召力
8 X. w; x6 y8 W2 H5 `1 F语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力, C9 p# Z8 U! t% M( t: w
“意识”系列
# I" j; n1 V; x7 c! c" Q6 \6 `# t; _, L全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识 : v: {/ P/ Y- K* T6 M/ B. |
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
$ l3 V. e* e$ s# C7 y1 F; r “三字经”* E4 q. ` B, ^# E
创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点9 x3 t5 B0 [/ n8 e2 M
查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础$ F2 x) O8 L* I
求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
; T# L6 S/ K+ r; o- J9 {7 ?“一”
9 n" s9 t0 P# r6 `一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙 # N0 H1 w# ?. n
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
; L* S. U, r) J“一种”, c) n8 e1 V2 R4 H0 D' o. U, t
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）- q8 H+ t/ }7 A+ h. x
一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍4 [0 |- J7 e: Z- F6 z. `
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视
- J0 h0 ~7 _, [! ^) c8 C一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习
4 h' _' o. m3 n4 R9 I/ P一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击2 L3 s2 B+ d: p
一种心态 一种品格 一种观念 一种误会, |0 L0 A3 g0 x9 e H: k
一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
p z( ~( K* `, O1 {2 k+ ~" g; u一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨. p$ t) [( R6 i6 H% e8 }4 j$ W
一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱
& `( W% x, {! F9 l一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误6 ^8 l& U9 n; |2 T5 f* X0 O
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误
0 [, I* N9 i5 B8 ], E |: T2 N4 L一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈9 q1 s5 _/ `. R' Y( M/ b, u- Y
一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过
( F6 ^2 F* X* b/ y& b& M6 Q一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担* }* j' i, X0 L9 R: |
一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾6 u" y1 d6 T) d- l5 @/ e4 s x- Q
一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁" O& |" J% N( J4 Y7 c" w) \/ F
一种压力 一种能力 一种本能 2 Y+ A, B0 a" i$ \' }) ?0 ~6 @: ^
一种动力 一种约束 一种爱好 9 X1 l& s- M( F- {+ S& `# k
一种进步 一种哲学 一种权利 / o- g( F% u _* w4 D; v* E7 ]- ?
一种精神 一种缘分 一种尝试
% U# G* T$ f6 E3 \一种幸福 一种偶然 一种实践
% }' |6 e+ ~' c& j; w" a. h一种幸运 一种必然 一种精彩
7 P6 c( ~/ |/ @; ~) ~9 F8 j一种福气 一种美丽 一种过程 - Y* P* t: S/ D! G9 a* m
一种智慧 一种魄力 一种自信. A( {6 n; l8 w1 t% y# ]
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）0 T ~. |: I) _7 \. R
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革8 x% X- m9 u! p! F# ~1 ]
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明' b. e$ ]5 e1 S9 i. ^: [# H5 b
关于“观”6 ~! y- q( T- W/ T/ S0 t
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观; s! e& f W: s, W1 R* w, D+ ?
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
' A6 C9 @4 t, }. _6 k“型”系列
6 _) }, R; l; {（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）" _3 _9 \- f' |8 q7 L
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
0 v2 p& m6 m4 k6 z- `“点”系列（三字）) U3 q0 O3 M4 h' j) l
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点2 _/ c0 h( |( l# l6 P# _
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
! h9 I2 C9 {9 T, G* f “抓”系列
4 ]8 S# B r6 b- L! [抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象* e5 O# b e* Y
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 ! r. @7 |; |2 h
抓建设 抓管理6 ~8 _0 X* ^7 N, A& Q3 X
“看”系列; @2 a! \8 @& H. _; C: i& i
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 2 J9 q9 L; S g! L8 a
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头. Q/ H* U5 L" x1 [( j x& Q
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
& e4 n% }: }: p; {8 w/ `会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会- n) N" ]* W# O$ F" j% T s
多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能0 d$ a, D6 K" y+ v4 @# {8 t2 T8 H$ R
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
* N4 x9 `* Y; |+ f( ]! t! ~动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
. y$ X# ^; u1 l- Q送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平) C. n5 n. \$ r
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度% L3 l* }5 z2 O: @
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱 # d$ Y9 b3 x6 H N
零距离
) U: E8 I/ L) L. U安 安定 安全 安泰 安
1 \2 L9 q& z' D$ m4 \: w位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位: ]2 O; C' A" U% _
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
2 S' y( U5 g& z, k' [4 ^/ w Q心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
. Q5 s8 s. ^' G9 a0 S4 b0 J规 规模大 规格高 规定严 规范好; X, V: i- U# q4 i
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
( o! |$ \- x0 [' w线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
: C5 W; ]: L5 t; J" `. n+ u改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
2 p' }8 t9 `3 ]( ^, y相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融* W- M0 l) Q; ?8 L. ^$ Q
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。/ ?, D7 g* ]# i% n1 b% Z5 m
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
9 }2 `( z, |. C/ J战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
3 c; Q0 {; r8 t1 ?6 [仗 主动仗、翻身仗、硬仗; c* ]2 a) V9 S& k. U7 ~, e8 P
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
0 o: z7 s/ f. @, s1 Y7 I E多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设" A' V' m U8 ^) Q2 S( i5 L
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实1 |8 Y2 U& V2 j% {, B: z; }8 P
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势 $ p: M: t) w' w$ A4 d# {) Z- i
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意9 n8 [* I3 _0 g7 T. B# Z6 }
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。* t- v" z ~) S8 }, B. I: R: o
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多3 g1 f; u' l' h) l H
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
, {0 Q% Z) N) E! | B安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、) p( e5 \ @: u
确保“边”的安宁。
5 a$ g% l J& A% Z; n. ^# R' V苦 辛苦、艰苦、心苦
) d$ [3 r6 g# B1 P, t# w& S谈 约谈、访谈、恳谈、座谈5 y6 F- k4 H7 T1 j- R
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
8 O& q9 j/ w, B' \! S6 e1 c入 入耳、入脑、入心、入家
% Y8 T$ T* {7 P2 ~* B; _: D' D招 实招、新招、狠招、绝招9 h& |% G$ b, N) X
新 刷新、革新、变新、创新、更新
& G; ^+ A w* K6 ~/ K) F6 C寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念& b* o V% ?, ^4 ?; ^
规 规模大、规格高、规定严
) @0 W( A$ _: @) C; A9 m事 精心谋事、潜心干事、依法办事
8 A0 S5 {. D5 E0 z' S# H度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度# U: S, ^+ M! x0 m- L
阶段/环节& z: G" w. s3 x
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段1 v% Q) ~2 X' F7 _6 C9 @9 P
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
8 u8 ?/ Z; R7 {& r5 h“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等 5 K" |, q' p b1 A% ~' N. H0 ?! o
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
6 Y# I3 E) p( d0 f6 Z题眼系列I: z ^8 z, x3 W1 ~# z! R
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
Y: q, E7 Y- e# n积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜 ( H1 X6 ]+ j2 Y8 y
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
3 t5 v7 r M. N* v! |抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
+ b! S7 [' s9 m2 [8 n# e步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
6 T; w- Q, L% m3 i$ `紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导/ ]9 i( i4 l" N. \" K W5 H C& d
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
3 J- L. b9 x J' {) ]$ ^3 o振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 ( @% t5 y$ S0 {. _% ?
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
$ k; b: J k0 F) h l大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强% F' ~/ c- B! S- c
题眼系列II/ T: H2 N+ Q* k( I! N( W
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
. N7 ?2 ?) u% a执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
) C# p, d" s$ e* Q: A. S实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神* i: k: e# A8 v$ l0 \5 h
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神1 s3 c7 C% ?& h; Q& [$ I
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
. E# K+ I% `1 C" Q7 Y傻子精神 蚂蝗精神
* ^5 g: b* G% N* \7 s& @“大”系列8 ~1 Y1 s+ G, Q% i
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
0 T& M9 N4 L" _5 Q# {" X+ X0 A1 k大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
7 b2 L5 c8 x# j; ]4 }大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
/ Q7 T- s- V R4 X大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
! d7 k6 |' N. k大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄6 u* S: t& E: `
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通, @( A/ P3 L+ G
“人”系列
. K4 S. W M% m# h4 A& l; t保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人7 d, h. p" @3 ]' @5 v) o( R
清白人 正派人 t8 `6 x! X) T) T+ _! [
“上”系列
# J3 X8 q2 |4 w1 _6 q贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活: z g5 G3 o/ P5 `( @
督导上求实 实践上求效8 \2 a. E5 R! V5 o
“不”系列% H2 h0 L1 V7 |8 g
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖 8 J- ^0 N7 [* a( r, z
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
# F1 o) ]. Y& y8 c3 H8 F“高”系列7 |( u, ]9 r3 [1 J0 Q( R
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
1 L6 \# ` G$ _$ S2 q* [8 ^' ^% w高负荷$ F8 ^* x6 @1 [9 d9 J& f5 I) H
0 K0 p+ v# h. {- X: _8 ^ K/ z4 b% k- L. A6 D8 [0 J7 x
# N8 \& }9 E, Y( B# F. F
" ]% C B( I1 i% J. i( b5 |+ t {* G6 |; V( y" I4 Q
$ J9 \. {& K2 g; \& X" p
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，6 Z3 Y5 n8 A/ T3 g
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
, c: {( Z- h) b2 w执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”( Y* j v! H6 f8 B0 ?7 N
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，; x; O3 t4 `) R+ u# `. O# q; L
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
1 j% S% [! a- S- D. [, h
0 r* \. t% \% v7 b4 }3 J4 [$ O/ _) c' z# E* s0 }+ i
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
& o' A0 H* d6 Q/ s7 | H1 _* d& p5 b" {) l& L: O
“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
: |- d$ g& B0 @* i3 U0 I/ W4 E9 b$ e“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
( B- ^! y1 o% J3 b# J4 P3 W$ E, y1 R“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
7 m+ U+ z5 @* P# O* g& L建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。( O: ^& p) v% B8 [0 L/ X/ f4 p
* n& {! D8 b- \做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
1 C* r3 i% L. L6 P; ?做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）$ d; C4 W& D: b) |9 v& ?2 w
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）& {! E/ e4 e5 x3 B t* [/ o- v4 q
9 ?! [, X! x: C1 Z. c9 S4 f
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，9 b8 c5 o% s2 `( T G
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
4 |6 u& }8 t9 u3 _“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
8 m, s4 o& \# {8 z0 ?1 A- f9 b+ } j( \; Y: n/ J% G& Y
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位7 \4 O$ ]2 F' M: \" k
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位+ d. ?6 Y: E3 n! x
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位" T, R7 w6 U8 _ ^# p6 W
8 r Z6 F' s' @0 M1 |$ X M6 z不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识； c" |( r+ r/ H# n# c+ L
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识； o. T5 V3 L& L P+ N9 t
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
4 _8 o1 i: O3 `* o8 P- D% H2 C' U, h! y% m3 S; j' I- d
监所管理格言 P# T5 p* }1 y1 _: i1 w( N
★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。
9 m3 b8 n) L+ i. X★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
* J* F! i" l/ K0 T6 {★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
. d9 S0 W9 b( x% J5 D★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
, H' d1 }# n, U0 J3 \4 c$ F★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。 & F4 x3 u. m1 k; L# h! l) _
★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。 - o- Q0 R- n# D# X2 j6 g
★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。 ! z' D- `+ U& K( {" T4 ~
★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 / Y/ |2 m% i ` |/ ~: r+ U* y
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。 9 x: P9 z! E5 u$ M5 r" G7 ~0 \% B
★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
$ `/ [& s8 ?: V! V9 f4 c% |4 {★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。 6 a; A) R3 [, b$ I
★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。 & C: F/ _ ] u- a/ N# _% x
★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
0 c& @, s$ {' A/ _$ m1 F j* d新增：# K: Q0 }/ D* ? ^
3 L1 B" x4 m4 h- ]/ {* _, S& q6 ]
& K+ `' S6 E) e9 g- H3 g6 Q N% p; W) b1 X8 F/ S7 ~3 [8 P
9 U' s0 Q, W7 ]2 z4 y4 t, z
" @, ~8 u9 y7 ?1 \: M% L r
, L0 c* a V: n# F
* }, [: |1 k+ \. J0 A8 P
5 b- k: K r2 W J" R: @. u
* s( W9 ]' h# ?# N5 K
; h) i! K9 c% `' @2 O) b/ m: m# @( Q
6 U- r7 q' H! \9 N0 T, F% x; ?
- L+ d9 _# n8 \3 Y# R; C! U; x! v
" H& m7 w+ x( P N
3 A9 g/ A' Q9 Y8 S* U# d/ i8 J$ K/ M i/ g# l* E; j: g, n! W
领导讲话稿的标题+ m& y1 w' d2 Z% o
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
5 J! y/ p# P9 j7 s" J$ w二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
2 O7 L: \+ ]: I6 p0 H8 g三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
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' F" [7 d' v. n* X! w* @6 \一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感" P0 m- V- l" T* u& O1 [
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作: E' Z$ W: W7 F$ _
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处( |% g4 [3 `! B, @# Z
& S; Z# ~- ~$ ?) X! q. L P一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。# n/ D n, J, P) c. n
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势" ?& ]- z: e" T }. [% y% _
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面1 ?6 R2 B% u9 w
& u$ t, y1 l4 P一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
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# J1 F( \& e2 m; w一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。 A! A8 T: f( _6 ]9 O
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。% c( G. p' A$ V- D, A2 M! I$ r& ^
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。' G$ S3 l* V# _$ {$ Y( F2 Q* r
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