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1., `1 a: p- [; g. {6 T4 PArial;color:#222222">一个人之所以成为领导,必有其过人之处,或是智商,或是情商,即便是靠关系,那也是投胎能力强。不要被他们的缺点,蒙蔽了自己的双眼。 # Z' |& A- n& L) |' O
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Arial;color:#222222">对年轻人而言,好领导比好部门更重要。区分领导好坏最基本的标准是:前者懂得培养人,后者只会使唤人。遇上好领导时,要多学习他的长处。碰到坏领导时,就多找找自己的短板。
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3.' B6 y2 s* g/ Q6 i% U i4 g8 [( cArial;color:#222222">信任是一种滑稽的好感,不喜欢你的人,无论你如何表现,他都不会感冒。这种情况下,做好自己的工作便可,不要想太多。
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4.$ t- ]1 e( x5 x- x" X3 aArial;color:#222222">想和领导套近乎的前提是,把手头的事做完。想不跟领导套近乎的前提是,把手头的事干得漂亮。 + X# F* b3 ?$ ^5 b6 o: R
# D E# I$ @7 E1 b2 u. I' a0 T5.1 H4 X" j. |- f6 W% f' N* V! kArial;color:#222222">有些领导无法选择晋升谁,但能决定不晋升谁。班子会议上他的一句话,也许就能让你在冷板凳上多呆上一年。所以不要轻视任何一位领导,尊重是一门必修课;不要得罪任何一名上级,平和是一项基本功。
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; X: _, ?; S+ j1 n0 L3 R6." {7 C, F, n( \. g& i$ m5 C {6 JArial;color:#222222">在公共场合,对待领导不能没大没小,无论你们的私交有多深。领导可以跟你开玩笑,但你不能拿他寻开心。 . F( j& f& }% z: v: L6 j
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Arial;color:#222222">将军都是从小兵上来的,你现在经历的一切,他都经历过,有时候故意不点破,只是想给你留个面子。所以不要总耍小聪明,有时候诚恳就是最精明的圆滑。
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Arial;color:#222222">与领导建立亲密关系的秘诀,就是跟他有共同的爱好。弄僵与领导关系最简单的途径,就是在背后说他坏话。
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8 ` X6 Z5 a3 k+ g9.5 U" N& {5 @- [% E+ ]( NArial;color:#222222">领导交代的事,件件得有落实,事事要有反馈,有事多汇报,没事也多跑跑。向领导汇报完工作后,别急着走人,他如果不忙的话,坐下来闲聊几句,说说最近的工作,聊聊他感兴趣的话题。 " L) U" Y2 F, [
& y) N6 G) V( e0 m: u0 y10./ X6 A% h9 _! _' _Arial;color:#222222">工作中,与领导有不同见解时,先说出自己的疑惑,再讲出自己的想法,然后提出自己的建议,最后服从领导的要求。
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Arial;color:#222222">学会按照领导的节奏来工作,不能只顺着自己的想法去办事。被领导批评就听着,挨骂就忍着,永远不要正面顶嘴。你有很多种抗争的途径,正面冲突则是最愚蠢的选择。 ; J- [$ s8 ~) D8 p3 w* |
3 ~7 H( l( X+ G; B' k `# U. h12.: M( d$ J1 h9 K# _Arial;color:#222222">如果领导私下夸你,那表示感谢便可,别想太多。如果领导在公共场合夸你,私下却把你骂得狗血淋头,千万别生气,那是真的关心你。如果领导平时老是表扬你,晋升时却把你晾在一旁,请认真反思一下,自己有多久没跟领导单独谈过话了。 ! q/ Q& e) e% N7 s
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Arial;color:#222222">向领导请示工作时,给他做选择题、判断题,别让他写论述题、问答题。你的作用是参谋,你的职责是建议,遇到问题就推给领导,会让他觉得你不负责、不靠谱。 7 @% \4 w x" B9 V/ ?" P+ _% y: a
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14.- F" z3 C' h5 t& \" d+ H' Y7 GArial;color:#222222">永远只对直属领导负责,当出现另一名领导对自己发出指令时,立马向直属领导如实汇报。 " K% [7 Q) y3 j3 U
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Arial;color:#222222">在绝大多数情况下,不要越级汇报。只有当直属领导确实太过分时,可以用谈心的形式,委婉地向大BOSS4 Y: @! g4 r8 n; ?: x; i) f) zArial;color:#222222">表达自己的想法。此时,要把大# F* x: h& X0 s ]9 h( Z/ B4 b. m
Arial;color:#222222">BOSS. o. v( f/ q" f- t0 j
mso-hansi-font-family:Arial;mso-bidi-font-family:Arial;color:#222222">当成长辈,诚恳地说出晚辈在工作中遇到的迷茫和困惑。 * F0 G& t# n% c. s2 ?9 Z% ?9 K$ t
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16.; b/ m5 W1 U+ e8 v9 aArial;color:#222222">离开单位后,跟老领导要常联系,逢年过节发个信息、送点小礼,这样你的口碑会很好。
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Arial;color:#222222">你可以比领导更出色,但别总抢他的风头,要学会摆正位置。领导可以不讲理,但你不能耍脾气,要懂得放平心态。 $ F' a7 j- @. F, b. W# a1 c) j
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Arial;color:#222222">严格才是大爱,即便领导对你误解很深、存心刁难,也别瞻前顾后、患得患失,心大一点、胸宽一点。这年头,对你使坏的人很多,他算是温柔的了。 * F3 J1 f1 M+ d; V* g7 c
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19.+ I9 p! G+ |1 T; GArial;color:#222222">把领导当成教练。好的教练能带你拿金牌,差的教练也能带你上赛场。不能因为教练的好坏,而影响工作的节奏。要弄明白一件事:他有很多选择,你却没有。 % h0 t5 w( d& r, ?/ `
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20.如果有机会当领导,请真诚地对待自己的下级,谁都不容易。文/百越水木 |