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Arial;color:#222222">一个人之所以成为领导,必有其过人之处,或是智商,或是情商,即便是靠关系,那也是投胎能力强。不要被他们的缺点,蒙蔽了自己的双眼。
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2.3 F7 |) } l6 {4 \% R9 gArial;color:#222222">对年轻人而言,好领导比好部门更重要。区分领导好坏最基本的标准是:前者懂得培养人,后者只会使唤人。遇上好领导时,要多学习他的长处。碰到坏领导时,就多找找自己的短板。
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1 K) N. |8 | r& C3.) g1 J$ U/ y& wArial;color:#222222">信任是一种滑稽的好感,不喜欢你的人,无论你如何表现,他都不会感冒。这种情况下,做好自己的工作便可,不要想太多。 " {3 o; j( g* B: B7 G# P( M$ S* b
+ `# g9 Q/ V5 h/ J8 t* G4.( J3 g5 l) D; X$ v! ^# [0 b. M! o- VArial;color:#222222">想和领导套近乎的前提是,把手头的事做完。想不跟领导套近乎的前提是,把手头的事干得漂亮。
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9 o# z1 |8 |; G+ r+ s2 |2 U5.6 g# i$ v3 _- o" P/ XArial;color:#222222">有些领导无法选择晋升谁,但能决定不晋升谁。班子会议上他的一句话,也许就能让你在冷板凳上多呆上一年。所以不要轻视任何一位领导,尊重是一门必修课;不要得罪任何一名上级,平和是一项基本功。
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Arial;color:#222222">在公共场合,对待领导不能没大没小,无论你们的私交有多深。领导可以跟你开玩笑,但你不能拿他寻开心。 # \$ q4 g G+ p' G" \$ D
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7.3 Q R' u! a2 q pArial;color:#222222">将军都是从小兵上来的,你现在经历的一切,他都经历过,有时候故意不点破,只是想给你留个面子。所以不要总耍小聪明,有时候诚恳就是最精明的圆滑。 7 Y, p8 q5 m7 }0 q5 ~& q3 z. n
9 z/ O8 Q6 k7 K* ]! `% @8. r# Y7 b+ T: ~0 @- BArial;color:#222222">与领导建立亲密关系的秘诀,就是跟他有共同的爱好。弄僵与领导关系最简单的途径,就是在背后说他坏话。 ! {. C9 Y# X# a6 S' H, v5 f
8 I* \9 ?% @+ y/ j9.1 V6 E; a* W7 t8 PArial;color:#222222">领导交代的事,件件得有落实,事事要有反馈,有事多汇报,没事也多跑跑。向领导汇报完工作后,别急着走人,他如果不忙的话,坐下来闲聊几句,说说最近的工作,聊聊他感兴趣的话题。 8 J# W4 b) [% P4 M% n: \4 A
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10.4 ~' p7 Y5 y! c, OArial;color:#222222">工作中,与领导有不同见解时,先说出自己的疑惑,再讲出自己的想法,然后提出自己的建议,最后服从领导的要求。
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11., _5 N( J7 ]9 }6 O S; tArial;color:#222222">学会按照领导的节奏来工作,不能只顺着自己的想法去办事。被领导批评就听着,挨骂就忍着,永远不要正面顶嘴。你有很多种抗争的途径,正面冲突则是最愚蠢的选择。
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Arial;color:#222222">如果领导私下夸你,那表示感谢便可,别想太多。如果领导在公共场合夸你,私下却把你骂得狗血淋头,千万别生气,那是真的关心你。如果领导平时老是表扬你,晋升时却把你晾在一旁,请认真反思一下,自己有多久没跟领导单独谈过话了。
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13.. [3 N Q" n% l2 o: kArial;color:#222222">向领导请示工作时,给他做选择题、判断题,别让他写论述题、问答题。你的作用是参谋,你的职责是建议,遇到问题就推给领导,会让他觉得你不负责、不靠谱。
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0 F" {* c. _2 l1 m' E [14.( I y6 [. ^4 O" i1 Q5 ` s! G
Arial;color:#222222">永远只对直属领导负责,当出现另一名领导对自己发出指令时,立马向直属领导如实汇报。
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Arial;color:#222222">在绝大多数情况下,不要越级汇报。只有当直属领导确实太过分时,可以用谈心的形式,委婉地向大BOSS7 w5 A1 V* A! IArial;color:#222222">表达自己的想法。此时,要把大/ j9 W% W6 m* \+ I: _% p, l
Arial;color:#222222">BOSS$ [3 M/ y0 |6 q" x
mso-hansi-font-family:Arial;mso-bidi-font-family:Arial;color:#222222">当成长辈,诚恳地说出晚辈在工作中遇到的迷茫和困惑。 % |: B& z* h- I9 I. ]+ {$ |
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16.# N2 U) \: t5 H' R8 i( T( cArial;color:#222222">离开单位后,跟老领导要常联系,逢年过节发个信息、送点小礼,这样你的口碑会很好。
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17.4 ~( Q2 G4 P* R0 ^: tArial;color:#222222">你可以比领导更出色,但别总抢他的风头,要学会摆正位置。领导可以不讲理,但你不能耍脾气,要懂得放平心态。 & \1 @4 e9 V; W* S/ O
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Arial;color:#222222">严格才是大爱,即便领导对你误解很深、存心刁难,也别瞻前顾后、患得患失,心大一点、胸宽一点。这年头,对你使坏的人很多,他算是温柔的了。
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0 J& @) w! x# _19.; Y6 n" M1 J) D: M) x4 oArial;color:#222222">把领导当成教练。好的教练能带你拿金牌,差的教练也能带你上赛场。不能因为教练的好坏,而影响工作的节奏。要弄明白一件事:他有很多选择,你却没有。 " R. U0 j9 m! {+ a/ s: g3 V9 D& _/ ]
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20.如果有机会当领导,请真诚地对待自己的下级,谁都不容易。文/百越水木 |