岗位描述书范文

. K/ z4 n3 r5 t7 k( w

说 明

 

1 W. q0 b! F7 k# O% T

此描述书旨将您所在岗位的信息进行系统的归纳及整理，以便员工及主管参照执行并配合公司整体人力资源管理。

% v9 V2 ~% |- t9 \, j

 

2 F, n7 i: o0 t

請注意，描述书收集的是岗位的情況，而非有關個人的资料。這不是對您工作表現的評估。在您填寫時，請寫出您的岗位對您的要求，而非您個人的背景或工作表現。您可以把它當作是對公司新招收的員工介紹該岗位的要求。

* L7 U& ^6 F, q. f& X) W. b; B % r6 O: d9 x4 h: s2 g2 F8 }

 

3 O- }' N% E, r/ G

填写需詳細、準確，不要有所保留或者夸大。所提供的信息應當適用于最為典型的及一般性的情況，而不適用于短期活動或臨時工作。

+ r! v$ {, A, v6 z8 C/ C ?! P

 

) r& H/ a1 X2 i( Z- X4 K

在您填寫之後，请与您的直接上级主管进行讨论。描述书需要您与您的上级主管双方签字，并递交人力资源部。

/ O( p. L+ P2 Z, ?

 

n$ G& C; R; Z

最後，請記住﹕

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: l$ f) j' n: ?2 R9 T# L! L

l        描述您的岗位，而不是您自己

6 ]9 H+ W! F2 X* p6 ]

l        填写所有项目，不要有所保留或者夸大其辭

l        描述與您的岗位有關的典型情況，而不是臨時性的情形

6 V' f: F& ?" c3 E . i5 C0 W! k( H; G0 @

謝謝您的支持！

- I* C9 y: H( Y6 Z e- [" M1 w7 ? $ P4 E: J6 |! [/ |$ ]

 

: U+ X" K" q7 p2 }+ K! l ; j. N9 t3 \( |# k- l0 w

岗位名称：

 

/ w" d5 y) u# W6 p# J ?4 y

 

: n- `2 F0 q' R8 G) i% j / L9 l( i- ?- E0 V* S% ?* A & ~: Y: a& Y) L6 T$ w9 n" k. q( V

 

1 `( D+ Z5 c( e% B7 t/ ?1 d% e 1 `, w( ~8 }& a1 T# N* N - T6 e3 A' U% b' E, z8 ~

 

3 z1 f) a! ~; b; ^ . d; W7 S* N6 e& t1 ^/ c2 k$ H 7 Y, V/ L6 B& Z8 G3 P: q# | . v9 c' h$ b$ U% @3 I4 | # M3 I# e `+ J! m

所在部门/科室/组别：

! N: K. [, y/ d# x ' _' ^& _8 L' L) \+ Y8 o / i6 t. f- V% E* w$ `4 _ # t3 J' B' k3 ]6 X+ z& f0 O

 

% }6 Y3 Y0 h3 b& U; o

 

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0 j* X6 q! k6 u7 U# r) { 6 f$ s/ G; H/ H

 

' f1 n) J2 u5 t( C/ F 6 V% l2 z$ r) l {3 ]3 n% D/ x 1 k7 S0 a4 @$ _4 B- r- A' @ 1 L4 T- e1 S4 Q 0 k2 a; |& N+ t+ O0 _. ]

直属上级主管岗位名称：

f0 q+ D) ?3 R, B . }6 @/ N {4 U+ v" g. { 1 c' @' }4 y9 Z 0 [% z9 k* J- v* [) s" w$ z

 

2 S! p! _( W& g1 n& g $ F/ z8 Z% E4 J% z, x

 

/ W) q& R! W: D 4 m% E! p0 ~1 ~

 

' `: E# Q/ D7 H! x$ i, u0 }% }% U' F

 

3 L! B% ~4 h' \! C& L5 z $ \! X& s5 }; `9 X$ D( u " |* B2 U* P) P1 U

直属下级岗位名称：

' y4 o1 R* W7 ?

 

( Y" b& e# S) [- F9 J' S2 u

 

: P4 j6 Y. C* d- |% q/ O) t + I* ?" G- k) V1 m " G! l9 s& L p2 v9 N

 

 

. e& h! Q1 g5 p% k. Z) ^$ O( ]

岗位设置目的：

; Q% C7 O& @$ G" x7 Q5 z0 w& z! U0 a

简短而精确地说明此岗位为什么存在

 

 

" R! D2 d3 B* l1 V3 T. }

 

D! F G6 F M 

# K6 w) Y9 Y$ |% B! H: s" m4 W # v5 v9 a5 g( n: \2 d# i

2 w" p3 Q* @0 ?3 x2 X 5 P) E" c4 b, w: b ) {9 c$ n" z' \8 f; ` 4 U9 z, ?) i& S* e$ c

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% E7 S" ~4 Q! |% Y 8 \' u- H/ U; h! p" S0 D ! y% f7 K) t2 u z! R ; A+ p0 U* k6 U" ?- Q ' U* |0 }+ {" ~0 z

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7 T d8 w' S2 n Y( U S 9 A3 D; N$ G" [* D8 ^ 5 B" ~& x- Y- j- y; b, { 2 }5 [7 h1 a/ K6 _ ) ?2 `9 i, ~6 b- ^

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. V8 y' M( H& B B+ `2 j- m. q( B) i) h - J0 |8 N [, f! n5 E" h 7 U; l; g3 H8 C8 c* I# P6 P

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3 m) M# p* `: i# K2 x c8 t+ n ; B1 A; j* A3 \ 1 R3 Z b O; I , f) S- ?, @0 y/ B ( T8 \, o m! n

%

; R! ?' W( Q+ x5 ?" _ . L6 W4 l4 L, q! j ]! a 8 m0 t! b6 L3 Y& f5 a ' | \9 W: y5 y8 x b5 t8 k - m, X4 q! }4 O' O9 ^ : I/ G' Q& W, `3 D / ]1 r5 l4 P% j4 b$ \ : c3 W, ^% d, d7 [1 O: g6 I

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. @0 R5 @% ^3 @ ; `, n) y' w$ u% c * N+ ^0 k! y& w! d 2 x, Z l: M# \! j 4 z1 ~( a0 ~( d! X # G# O% w& c/ V/ z; r1 _! W # \: z' i' m( W& N, v+ t, R6 ^

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8 c4 l, r" u! H4 x2 q $ _& }" v0 D* q8 ]) o6 x ' C6 p9 h% e& B " Z# C9 [; J N; g+ {8 P/ x 0 i7 L, D" U* x* N: ?' s: v

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* }9 ]4 B% o9 }; O& T& @$ W

主要岗位职责：

' S) @3 S5 L$ H3 Z0 Q4 u

主要职责是用陈述句来说明一项有明确结果或产出的工作以及岗位所负的责任。

请以职责重要性为序，并标明每项职责所占工作时间比重。

; d9 D; V9 Y. s! I+ H' F

 

 

# X, S0 y2 K% N1 h: [9 ]' C

 

; ~6 W7 c% o2 Q+ W7 z2 p5 x6 x7 n 3 N+ G2 k$ Q7 S0 o! Z( N4 @

1.                                                                   

 

 

: M5 S* u2 {3 k( Q. W8 g2 U3 k, Z & C% }" |, r. v5 b7 z

2.                                                                   

1 j. ^$ n3 M* ~, H1 D4 v, C J1 V, k F1 k4 J8 g ]" K7 s

 

) G! M1 S4 f- k2 S+ e

 

0 V3 M; L* @9 ~% o( y4 T7 n( c & M* l0 _+ H- {1 R8 _( Q

3.                                               &nbs 9 q C4 b8 {/ X7 K: ep;                   

" K; @* D4 G6 J& Y2 ?# a ( {0 n/ c4 z N# `6 u$ p" j

 

8 S G1 _& m! `- f; k) A$ [: g

 

4.                                                                   

: m% C% J: R/ }, p" g

 

]0 o% A! ~2 |# z0 q. ], U# M 3 `0 K# o; x& `9 b+ u& b) j! E( c

 

5.                                                                   

C) m' y$ |) [( i/ }+ K* }

 

" n* [( |# s/ T! I

 

6.                                                                   

7 j& n9 o2 f* P) U# U( A# ^$ m+ n ; I& A5 ^: A8 V" P; V" \1 I

 

8 }/ D( G3 Z& P) I1 P; p: z5 H2 N

 

! M% ^: m6 g' w; I9 @. V9 K" I8 j6 g

7.                                                                   

6 L. Q3 ?* C. l Q 1 B- a5 N% p" v4 \* u* u t$ E3 e

 

$ S/ L4 M8 _8 [" p. Q8 e4 T$ i

 

; T% x1 a) h0 }/ o) f

8.                                                                   

 

* N" ~9 G, w) a5 V 8 c" |+ b5 A5 U" v' P

 

3 i' @4 ~9 q* Z 9 h' {; b* E0 q

 

5 W: O' D, M: z$ m. F" Z & J3 C2 |4 o, V) D2 y- Q2 \

 

5 v6 f) ~9 _1 G5 [5 z/ O5 B 7 }- b/ T$ [; ?) k1 v& k% b- g 9 C; T* |* x& C# G : ^" R: Z/ e* ~9 f4 m ; j6 a+ ]5 l! U0 d5 Z$ L, l6 r m! G- D I7 T P: R 5 o1 b3 V0 a7 J; N) O- i7 d

权限范围：

2 z* @8 d% e+ h& M0 o8 H

岗位被授予的任何方面的决策权，如财务、人员管理、合同管理及生产运作方面等。

+ [! v X8 _3 m2 y" s' F4 c* M

如：采购主管有权批准50,000元人民币的采购申请，任何超出这个数字的采购要求必须由采购经理批准。

 

3 ]8 ~3 J8 a% D3 b$ O9 H

                                                                                

/ X, E% t' p4 g8 a5 n3 y d

 

+ @5 B9 D) V1 ~. | A/ E Z 1 J! |) |! }( [9 n, R4 r

                                                                                

* X" S) U3 j$ t8 j

 

                                                                                

2 k4 E9 F; s/ g! W% M; X

 

3 E4 n, J( ^5 [) ~

 

7 R& P+ g! w; D% l . M5 v3 m' m" k" H6 i0 \ & P. q. g2 d: V) R/ s. g0 F ; C" M. b+ j- C1 U" Q' e

0 u- K. P. Z6 `; _6 R. C 1 N" L0 [. D; r& K. x 3 v) ^: O; j/ }5 G- F 4 D5 O( h+ Z- n / ~; i L9 Z: O3 g 2 Y, ?: l4 y' _; V! l , U/ J3 L$ y. d l- W+ s! r1 J ' t3 f' z2 o! h( e7 c! F9 ?

本岗位的间接下级

岗位名称及任职人数：

) v* d+ Y# r0 Y, L. L* y0 H 9 E( Q( G1 H7 Q6 a! q

 

1.______________x____

+ c: L: W& v6 O& X& `$ G2 } 0 s4 N& c* W8 x; t3 d+ m0 v$ v$ M2 ^

 

6 k L9 c1 X) B6 @) c

2.______________x____

 

" z E1 o2 g" N

3.____________x____   

% t$ M- ^6 u3 B2 a( t8 Y) B 3 A0 X7 k# o" ] 3 g, _$ q! V) M: r7 Z$ _6 i3 e$ T: k # ^9 Y7 i" A, K9 G , N, f1 H g/ o; g& \: H7 r

与本岗位向同一上级汇报的

, D9 I: f1 S& i

岗位名称及任职人数：

1.______________x____

4 M# L8 T4 f4 ~! K/ o& `, I8 Q . e& S8 A0 U' k2 o

 

n4 H* K' U" c" x: _: r

2.______________x____

8 |% U" C/ q1 W

 

" l, X6 z. C& q( S2 a# G' H % a9 Z) S0 m4 O. _( M6 H

3.____________x____

$ ^! D! Q6 R8 r* s! z: z . S$ s: o) t! w! s3 a: x . B9 N6 @' Y/ |* |- B" r9 T & }- z6 f l# l( M( W/ [ ( X; v' |* Y0 |5 C. u3 \$ E 2 W8 J/ _" [( ?( o* m0 m7 |0 d

本岗位的直属下级

岗位名称及任职人数：

 

$ Z' E) o# a% O% y- L* p 4 J1 M; W5 W/ l6 }5 i8 {- f1 f

1.______________x____

8 {3 @& r% w7 S- o: O, k7 l. \ * t. Q+ C: L. S

 

) D' f: C4 ~( {" H

2.______________x____

9 d4 t+ h" y g ) e/ \2 t0 n/ P# m) U4 z

 

% C! C, W$ a1 Q$ P

3.____________x____   

1 i2 X+ [. t4 O9 u8 H # Q* E1 v- B/ s- N' j 1 i, F, a9 m7 b7 q. Z* c . o9 K- F% b9 |) ?6 Q! M- H 7 {6 J9 |! V8 v& v2 ]9 ~+ d 4 J' N- H6 D t% a+ a

本岗位

' n% b7 ^! w; }" m 0 u& j1 D( t0 o5 ~0 p

                           

) w/ A" x( b5 L6 {. {: u / v" n3 n& a' Z1 u2 B1 i9 ] 3 O4 w6 F: j& G: F& }; N# G- Q { 5 [4 u- O! }4 M( P! ~ 0 ]7 I- H2 w7 ]3 Y. A 8 Z! h% }, W3 `1 _2 q* \9 Z a( Z% J* f3 H ' i0 Q; n! c) Z& P6 o! ~! ? ! @! Z) D v; A9 Y" r2 @

本岗位的直属上级主管

- w, f+ ~! S+ @& w) `) ^: w

岗位名称：

; }- s! l" v7 V ^2 s

 

( u! P! B1 e+ c

_______________                

上下级关系：

请画出简单的组织结构图来描述此岗位的上下汇报关系。它应当显示出本岗位，直接上级领导，和本岗位的直接下属。

) N# _$ L( d! Y z k 3 S2 M9 a& M7 P/ N- f

 

+ e9 s* d1 @ I$ u+ q- ?& e( o

 

$ e# i" B+ c: |- i8 c' S! h3 a ; P4 K9 Y3 i9 G g9 b2 F" J* D: x

 

+ ~5 J# C$ c! ^8 E( n# k8 ^# S

 

; x, ~, ?) ]: ^- ?4 l. h8 |8 `

 

 

( b; u! l% R9 y J/ ?

 

- `4 z0 s% p. S+ h3 l# |! t7 O

 

 

( j8 P" p: N; p8 A& _

 

 

. k3 |+ H- H2 @: f6 ~& ?/ S

 

6 |# u' ^" D2 A: Q9 {( z. d1 Q7 n

 

- t0 z+ i( Q8 Z. L

 

. ?# A! |& G9 j/ O

 

) w% A( ^8 z3 t4 `9 ^* v

 

 

# p/ B# [9 M% v& U9 ?: U9 d8 m

 

' t- m: |# I: V% ?* I$ d- z 2 O; \0 g, r4 ?, S

 

0 s" W+ X$ L9 A' c U R8 H1 Y

 

 

 

如果岗位需要经常与一些临时组成的团队共同工作，请描述该岗位在团队中的角色、工作性质及范围。

 

                                                                                

# {& h* Z9 ^4 w! X. a6 U2 ` 1 w8 O: l0 H9 N1 a4 X9 \) P% i

 

0 Y W% d/ c1 e& X, L- W

                                                                                

6 c7 {5 u/ v8 Z# V. {

 

                                                                                

5 N! Y6 T; O: X W% E" Q; c, v- a

 

1 r/ r, o& C9 p5 j8 Z

 

" f" S" g$ z( [) B: Z # B4 w8 Q8 }% i# N

 

/ {" t l3 B* x8 S5 C' _ 1 {" z: z5 J) H6 p% {- j* H2 Y . Z C; Q! n- Z. z- x# @& z 1 p( G3 Y% j2 x. Z7 B& K4 {6 J" ~4 E5 T ' G* @7 T3 M4 h6 E( Y; [ 5 J6 b4 j1 i* v6 a9 i

& B5 `9 d, a1 R4 L5 u! Y) }, i# s& H - @3 O2 U D& @# Q8 m, ~+ K9 G$ _8 t : h! |& l2 {4 H) m4 z: ]. ~ + |+ i, T) |) G% P) J) U) @ % |! R- X; W; P, r & U- i+ y2 R$ P! j

                                                                      

! l8 Q# z" u, y* z1 k+ ]6 x ' q* |- I" t- ^

 

5 S' c" o) r8 P% B

                                                  ;                     

* g i+ l: o$ c

 

                                                                      

 

                                                                      

6 V4 K8 P; A: q% ~' E2 w3 c

 

                                                                                             

# L7 `' z; t" F# {8 h 6 x# x% {9 a4 ^: ~$ C. `- m3 }, H) E 4 ?1 e1 p% y/ g. G ) q2 O6 Z4 _9 L/ L% H# A

1.                                                       

. ~ t/ c. b a( p3 k

 

( ~2 `% \* R' t" Y# c 1 S0 c; Y4 A8 e" b: R9 H s

3 ~) M& g! u- t6 y2.                                                       

 

D/ H$ [ C4 ~8 v: ^

3.                                                       

, ]/ ~" l2 D3 m8 [4 t

 

* U" C8 K: q) j; W ' R( r! U! ?' ^: a

4.                                                       

4 ]$ N0 u9 j7 d) ~

 

: @- J$ f, a3 S6 b8 I% P

5.                                                       

, p2 G) x( E4 z$ b% C4 E

 

$ ~; X. m" x7 o3 _ $ m' S/ H- L# |$ E5 `% ^% d. |/ g% v % u8 Y4 W, {5 y8 y. D ] . E2 x8 K3 a# j) E$ F # v" Y; x& V1 S* E0 O+ X8 U( ]

目的

0 _0 U- Y$ f# Y& B' a* f + S1 U! I" L. b8 l7 s( W* V # ?6 |* u5 [" i3 I2 l : e% H* f1 f m8 W / K" r) N0 C& Y( R $ e$ u0 g& ~/ S! o! w& w

对象

联系对象

- {) F! ?4 g" x- v* S5 u / X- s/ c( }5 w

列出经常性接触的内外部联系对象及联系的目的。

8 Z: L+ Y6 @7 U8 h7 N0 C( G' P

 

( m7 V& ]) X p

) {5 w# _. z% C5 j$ a           

               

4 [ P! t! q8 L$ u% D

                    

' B% R2 m E( d, W/ V% M

 

* F5 [0 L. z2 x' W0 J4 z$ r5 z + |1 W) h* q' v8 t2 V

此岗位的工作难点：

; u( y3 @: k! A+ l& D4 h) a& f- Y

在执行岗位职责时的主要困难或阻力，如问题的复杂、资源/信息的匮乏以及责任的重大等所导致的困难。可用实例解释。

u, F" \1 w7 a+ N8 ]/ K2 x' L" h

 

, e+ [7 u8 x" B9 L# J' R# r / G$ ~* g/ |$ A5 M( K1 C9 Y

1.                                                                              

! {/ T5 O" b. K& a3 N

 

# h1 H. u% m; n8 M' {

2.                                                                              

 

* k' Q# Z( ]3 _/ H6 I . @! r& j% @% Y+ }* s: ]

3.                                                                              

) P; X. ?; ]' U 1 {; e( K! d* B" u5 p

 

6 q1 E- U& v) V. Z; o 8 {7 i7 |: r% D3 x) N

 

3 s/ ?" F+ R; N! P3 B % A. u5 @; g* A# x" ^# K 8 v* m4 w" w$ p$ |* o) E* w' V / O M. J9 B/ r5 t! ~9 z- _

任职条件：

" s6 ? s) ^6 {: q! a

该岗位所需的最低学历、专业职称、相关工作经验及其他技能的要求，非目前在职人员的情况。

学历：

. g5 Q/ Y0 H f2 A

 

- d9 R n% _7 |

 

) S7 V! u2 R) V5 _4 c3 `

相关工作经验：

3 R0 H' w% K4 R $ { U4 G% X- q7 i7 ]! d; D0 ~' N

 

6 b; }" _; r7 K' I U2 s

 

7 g, c* a- R1 T

核电知识/行业资格：

9 l1 x# \. n3 a# ~; A* o" N, A

 

7 e+ P/ e1 V$ n1 N & p# k: d) |! p3 F( I

 

其他技能：

 

2 I/ G' g) A9 ?% Z$ W, }) R6 Z/ W C 1 t; \4 z4 C, P* z; L7 e6 |

 

+ `" A* m+ e0 O* T |) i3 U7 ] " m7 x9 N' A" u5 ?1 u7 N4 q3 H * C! n4 Q$ j' @& i

填写人 (姓名及签字)：                   审批人(姓名及签字)：

 

 

 

4 W- i' A" x$ j7 F0 g/ Q * n. J4 R! ?* m2 a8 m8 [& H/ p

填写日期：                              审批日期：

: V8 A9 a) \+ q# }' H: G. F ( |1 r. ]. _. }2 M6 T ( t& o6 _5 n' m

人力资源部备案：

 

( [) f" G3 m2 L9 t$ s( a4 e * |5 y# h7 o7 p$ Q6 a' M

 

 

2 f8 V0 G* h4 d