岗位描述书范文

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说 明

! o- F$ N$ ^ B# k4 U( {

 

) W5 @" s. ~) \+ y! x 5 i) k4 Z; N3 e1 _& {

此描述书旨将您所在岗位的信息进行系统的归纳及整理，以便员工及主管参照执行并配合公司整体人力资源管理。

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' G8 K6 R. W+ [( A& o6 w

請注意，描述书收集的是岗位的情況，而非有關個人的资料。這不是對您工作表現的評估。在您填寫時，請寫出您的岗位對您的要求，而非您個人的背景或工作表現。您可以把它當作是對公司新招收的員工介紹該岗位的要求。

5 o6 ]% w# g" E; Y0 S# Y1 S+ I7 g$ `

 

填写需詳細、準確，不要有所保留或者夸大。所提供的信息應當適用于最為典型的及一般性的情況，而不適用于短期活動或臨時工作。

 

在您填寫之後，请与您的直接上级主管进行讨论。描述书需要您与您的上级主管双方签字，并递交人力资源部。

 

$ H& i$ m1 Z2 o0 l) M/ d9 r: M1 p1 j

最後，請記住﹕

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! b- W& H8 t4 ?( k% M

l        描述您的岗位，而不是您自己

l        填写所有项目，不要有所保留或者夸大其辭

# C4 t) ]' d6 V- `6 Q2 I* k ! I( q+ Q9 |- _7 G9 v

l        描述與您的岗位有關的典型情況，而不是臨時性的情形

8 Z9 E9 I k! h5 G1 H! r" T

謝謝您的支持！

( B8 |( G4 U9 _3 ]9 v" z) |+ j

 

1 _9 d% z. T* R' q2 n) O" x) {5 H2 z , e% @7 O5 j5 q9 g Q% e( w 2 R8 g% Y9 j1 Q5 F X: @( l& ^ 0 e3 J) h" ]1 z% F6 w/ v# n( A / R$ X9 p4 g( F* K0 z) g 7 m& z+ x2 i0 a+ `1 R3 _" v # i* h; P/ b( y }$ W

岗位名称：

 

+ \% u( q" w( B! r9 w9 l! t9 n ! e' e- c! ~( I0 F; V& B

 

- o, \) l0 r9 Y$ P+ I : c) b- u* O Y 3 d- y3 {& v' Y9 L( O ; O ?9 c5 \! C% c

 

" ]3 d; O$ T( }* z# a ' p- ^+ j3 u2 {& k/ P9 @

 

7 ^# I' I! G: y8 i& w 6 i( u# ~5 |" V2 @% B$ t* ] % S, u, R$ I ]6 w# F$ j4 W ' d+ B/ T2 H8 |9 w1 Y; \9 {

所在部门/科室/组别：

, @: b1 K: h4 ?4 K0 ~8 k

 

# L0 r" `: M! ^+ v" \- B2 X1 `# g6 O

 

1 E! j1 A, f$ [% K$ P2 m% y6 a; v # U! ?" A7 ]( g2 ~+ l 2 Z. C3 ^% G9 A3 O. @8 W+ T - A: n# v! G4 C+ i0 I4 K

 

3 q3 s# o( e4 \5 U2 P! V: } ; y# H/ u1 b6 m/ @# Q7 C7 W 6 j& a2 A( n0 m1 @

 

$ v/ t! C) d# i- ?6 i- W8 D3 s 2 V# ~3 U- E- {& C0 T8 b 9 ?0 [0 D+ K+ V1 m

直属上级主管岗位名称：

* j+ T. w. S9 {' y& ~6 r) S 5 h. u9 {& W8 v. h# p

 

$ O: q& N% i* F# s 3 f; J6 Y5 g6 C. J8 S5 Z, `1 R! z

 

) [* @, h/ z5 i& M# e5 E ' J' [6 |$ S- c1 Y: f ! g; b5 @* N. {& y+ T6 {/ t

 

+ s* H% ^6 V2 ^7 |6 R ) ?0 }( \( X. h( [. k4 s ' ^( i: V5 u+ D+ d

 

4 Q$ N8 T5 U2 H' h, {! e J 4 d. N# a2 i- Z& v/ m# f$ t/ D & ~9 r- c3 l% r" B4 c& L6 g1 a+ o

直属下级岗位名称：

1 X" f$ b) Q* T" @/ E: k# s- s% j G8 ? 4 P# z9 I8 O7 ?4 X! b # u7 M" M$ Z, c i

 

% W1 {* Q0 ^: x7 E/ Y$ G * ?. W) ^* P2 A8 u, [( r$ w9 A

 

+ }" ^1 n+ q" g! q( X & O7 o) R; X: g8 @% Z 8 m Z; Z# {; S& \/ ~ 0 `! h# |# a7 }- l2 m2 y

 

0 M1 n: s, d# ~; P9 s

 

岗位设置目的：

) Z0 ]- x0 a1 `

简短而精确地说明此岗位为什么存在

 

7 T& b6 ?* O0 D

 

* y/ W E; k% I

 

 

/ Y2 S- W# E" W- p {! s# o ' F e) v2 B3 e7 o" v L; }7 A $ c% ?7 c6 p8 T) D( U. O# _# h

- }/ s( K& q; `, e v+ x- ?* e ( C, _0 L: E& U; O7 @* x/ I , o/ {3 T" \: `& ] 5 r' W A9 W/ V+ x0 ]% R, z# v% c & T1 m4 |' ]" I' w: X : }( ]- }7 r+ \ N

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3 @8 e3 b+ w5 n+ @5 K6 ]. o" b' m # f4 [& u! p( ~# O8 c2 L; ^, z X% ~. p/ S, @7 d8 @& ^; ]" X 5 p* g- Z" }8 X2 i: r( X ' \, y* u5 n1 E3 L/ X: G ! \+ C! P6 [4 G; S9 p, N$ ~- |( @/ I / U" v b) Q. |. a0 c& ]7 x5 R; C

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$ H* j3 u) N; `( Z, Z 8 I8 j9 Z+ c. h8 M% E( q - L4 T1 P" e" o& Z- Y 7 E9 k8 U1 r: Q. e 5 Z" d3 z3 X2 u4 g2 l, f * M- m) u# x5 {4 ?% W6 _, |

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* g1 m& Y% \$ a3 F4 U: m" ? # Y a3 l+ x1 G D4 M 3 ^; o3 o' [0 f8 g' D2 G K $ m7 ^% V' t% L2 @

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& H" \7 E) q( O! K, \. y- d, ~ 9 E1 C3 c; \* S x1 [2 S* n 9 S! |: ^8 ?/ o8 L D( n

%

8 |/ |9 U+ y- T3 e # Z- ]0 T/ P6 | + N4 @1 d' }( B # u' f( w& n% I 6 [1 n' e2 T! w' Y0 N* s" }! D& P / ?, C/ i7 o) y+ ?& V0 k : i9 m* ^4 w# @: k2 O ! [! T X/ e% w1 ~ s$ |/ c% z

%

: M, H5 ]) f# u" G - @" G2 ]$ e. q1 B" T 0 y% M: P! W# J. O! R) | 8 S* V$ I0 A( O* u0 \9 H% U

1 J. U: Z9 S$ m9 p; x; F4 S%

2 h$ [3 a: r: g Q2 K; C( G+ @: x ' {% Q* B. B4 s# f8 R& a6 l ) y8 J3 \+ n$ I: d+ U . K E1 Q% Y# l' @; ?& s* I1 l: B 6 O2 G7 o3 B9 m: w$ B

%

主要岗位职责：

: s( w$ D( |) C: m

主要职责是用陈述句来说明一项有明确结果或产出的工作以及岗位所负的责任。

5 Y: l: Q5 g+ _

请以职责重要性为序，并标明每项职责所占工作时间比重。

 

! j8 x! H. m4 U$ u6 K ; R# Q# ^6 K5 Z

 

5 K" S: M& m1 Q# X5 Y) y % H A' q/ t a/ s! f8 U+ O6 ~

 

7 M4 s! H6 C, u" O4 e4 k* O : M# p5 b# U9 E; s( D

1.                                                                   

 

; |. v, E1 q9 @0 B) q

 

# y9 G5 S) M x2 W3 P

2.                                                                   

$ x% A- q8 D& K4 [2 d# j( z ( C: W) T3 L$ n

 

( b& u% ~, Z- E! ? j% _6 { C ! g8 H" M& }3 h$ I- s, c

 

/ @$ }4 n& I3 m9 }: D 4 N% A; r0 ^9 T$ B, S" r/ p, p3 L

3.                                               &nbs p;                   

 

6 k8 k0 [2 T" r3 `2 M; x+ r

 

4.                                                                   

- `) k y' U N/ L& S, q4 s, i7 z9 q9 Y : ^3 P3 x" N" W# W2 y, \1 k

 

, \8 i* P5 x+ a$ N ! P; x8 o4 }+ j; F

 

' R5 _$ D$ k& y5 H: V/ D4 ~' W, a

5.                                                                   

0 O) v: L8 Z7 U z. e; E' d / h7 ~6 h) A0 ]6 y3 k

 

 

5 I6 m5 V' F* M. J* }- p8 \+ ~: H

6.                                                                   

$ i7 V" r, R$ v6 r* Y/ @: c3 [/ ^

 

# \* s8 D& N$ U2 N

 

# ~4 w' a) q* a' }1 |1 ^. P- O ; C3 c" } y& c- j& k

7.                                                                   

% f3 y% O7 ^! m3 H% g0 Q% r7 W. w, y

 

7 T8 X3 m1 M$ _1 k, Y5 F f& x

9 v$ x2 f' d: Z9 w. B- ?7 h 

6 a3 a3 K/ X$ x% D8 u6 z

8.                                                                   

 

& b* I, }# R7 X/ s

 

4 Y& ^1 V- x) a: H ! P) }# ?/ l' J5 K2 |

 

& q; _% b- J/ p a4 \8 u6 U2 Q$ ] a

 

1 j- s+ s( l5 H ( D( a3 P( ~( g0 h# J9 B3 @6 M) P 3 V- L n9 O2 R

权限范围：

岗位被授予的任何方面的决策权，如财务、人员管理、合同管理及生产运作方面等。

4 E0 |7 c7 I& J . u8 E( U$ Y$ N6 A+ _1 x' _

如：采购主管有权批准50,000元人民币的采购申请，任何超出这个数字的采购要求必须由采购经理批准。

$ _- S3 s/ e' }

 

                                                                                

7 G* g4 B+ k( u. L$ G

 

! r/ h8 Q* u% L, e9 ?3 b

                                                                                

+ I- O6 M7 ~& X, t" b) ?8 F

 

                                                                                

 

$ a' Z5 s% ^* b8 R) D# r% w& F

 

3 o2 i" x9 ~6 E 8 S& D$ C( h5 E* K H! e

- \. m, s8 `7 B6 B0 t8 q 5 T, r1 }# o( ]7 k# i9 p' U 5 z+ e- h2 _8 W, D4 E' s0 I) W/ y0 S ) D2 |& m( A( R 4 Z0 v0 `8 z2 w R2 x7 v! c $ M" Z7 ~; e2 u0 { ; q7 R6 h$ _3 ] ; O |2 \3 M$ n( ~/ }( _" L

本岗位的间接下级

2 d) P. ?/ H4 E/ I

岗位名称及任职人数：

+ I9 O7 u$ \3 q/ H$ T9 T& N% B" \; l 3 d! I! s; L w* D4 X- w

 

: e5 U- }9 r+ P$ w7 }! o

1.______________x____

 

2 r/ U* j! q8 k: J5 I" e) P

2.______________x____

" K2 _) P4 R# R0 w6 e - \- ~5 {( b0 Y$ v% e7 ?

 

) W) R. [/ C! L* n: ?4 r5 u : m, b4 R6 k$ n, |6 v% r

3.____________x____   

4 N% X4 n. ]5 m3 U $ N; T$ S( S* h6 L 7 j* i9 I: {8 G $ P+ a3 E% y- F O L+ N# A

与本岗位向同一上级汇报的

岗位名称及任职人数：

" H) t- o* M& C! I# L& C # a) D; n0 t4 @ G4 @6 n# {

1.______________x____

 

2.______________x____

 

* ~* M+ H! \0 y7 U# l b

3.____________x____

& p8 ^, {$ |! C" { 1 J3 R* V4 }& I + S6 F C/ l4 u) y3 o 7 A* c3 j! H% I; ]+ j/ s/ E : F5 E+ A1 n8 Y7 N+ P w7 R/ f; R" l- H+ g% A' E5 r @( a3 b/ `# w7 J 0 h2 j8 ]9 B+ d1 E: X8 j 4 e1 G: R+ D) B1 a6 B7 Z

本岗位的直属下级

! `0 Y3 ?5 r5 _+ d. I; A

岗位名称及任职人数：

/ h8 z! a- w5 \3 C' C 4 i4 r: p, z9 Y! u* S2 X- g4 j

 

1 ]5 ~ X& Q% S

1.______________x____

; u% r8 R! \3 J8 K 6 F& {7 {* L; q1 _

 

8 L# x" z5 p. @4 Y5 } ; ], V2 n# |6 P% ~

2.______________x____

 

; ]0 S4 \, b* w5 B4 f

3.____________x____   

7 C$ f; n8 p3 T8 e; ^- { 9 V% r- c% Y) y- w" a; w( G x, s# P 2 W' x4 \6 X6 { m8 Z; e $ Z$ j' N& c4 m: }" \, N' g

本岗位

" Z& T* l3 J. C- e2 I

                           

) Q* K; j* O& o3 i9 e4 L5 N% a) e9 t * {8 }# e0 I; m2 h: @' q& ^3 a& f$ E3 d ) i3 l' Y/ U: e: r 5 R: R: G7 q+ L% c/ W, h$ q% O : [6 d& d% Y& i0 ?

本岗位的直属上级主管

5 T; X8 R! `1 x

岗位名称：

5 H; M c: V' w: j1 c* Z

 

' n6 r3 X. X4 J" ~, ~$ k" n

_______________                

上下级关系：

0 t/ o5 j* F. J: @

请画出简单的组织结构图来描述此岗位的上下汇报关系。它应当显示出本岗位，直接上级领导，和本岗位的直接下属。

 

2 r8 J' @3 h+ o, b- ^& L- C+ b

 

 

2 p5 B. H; ~/ \

 

& |2 m, e! ]) C! w8 {) Q1 C' B5 g 7 W$ h0 `/ p% ^/ _5 f

 

- \+ | S2 q: O) F* }2 c

 

 

1 A5 Q; K& I6 h" H/ ] 2 _- b$ l- X6 r& p

 

" n0 D' y9 Y' R( q$ j1 ~4 P4 L0 r 7 d# w3 H2 `# l7 F

 

) p: z, n1 ]( t C! M # C6 T0 G3 P; e- z' W

 

% Y |4 a7 }: q: g6 z9 ^, ^

 

P" ^6 H5 e# o& h) U% ~& R

 

: I# b" }. F" f [

 

+ F6 B3 h# Y5 I/ `; [ W

 

$ [) G& E" T. W3 F0 E2 I9 H

 

' x; [; Z2 U. O! P

 

, t8 W' e' Q# \' u

 

% @2 n; d$ n5 \& g4 m 0 O% z- A, b- E! ~) J2 E( _

 

( p' r; z$ u- p! b 4 w* |$ x6 V K* }

 

: {% T5 x: o2 f

 

& Z* x" h: t2 y( X

 

! ^2 x# _/ D1 \/ [- Q. j

 

& q( k% f+ u' ]0 P% n$ p ! @% h/ e" L, K+ E6 s

如果岗位需要经常与一些临时组成的团队共同工作，请描述该岗位在团队中的角色、工作性质及范围。

 

2 R1 E2 G- X; d3 a# Z# R' ?' }

                                                                                

+ C( i* W6 e" Z5 Q+ m

6 w* x1 }3 ?( G" ]) V" {8 k) K2 |6 v 

: g C8 y2 M8 Z0 c' M$ V, Z D3 R; t : @- v9 `+ v }4 Z X2 \+ U! d+ q7 g/ J

                                                                                

! }8 C2 J4 \( C3 n2 u/ u ) s' U6 V& _/ l, ]# J

 

& k7 `* e9 G6 R7 m: a) q, Y

                                                                                

9 u5 ^4 U. M4 f9 Y8 d

 

 

3 j4 w/ t% I' K8 R. L9 W ' @% A& E5 z/ B/ C- W7 z

 

, Y" `8 J3 y! B& v2 @ 5 [' l& v1 O9 g $ p; a% r* Q K: {5 `8 | % i$ y* T* s9 q8 W C/ h, p 1 a9 j: l3 V& b {1 Z- r

& N( M- S N9 Y' |( B/ l3 p % E! }6 x. i. y! ? ( P4 Q& t- S) s1 |) t( \ $ o' U4 N7 e& d2 \6 M3 B , R6 A+ ]; z+ _) a3 a

                                                                      

 

8 b$ c" H1 S9 s! k( E5 x6 L7 z

                                                  ;                     

4 y" M+ d, K8 m7 G- I- G1 c( N

 

* Z7 M' @% R u+ D6 c

                                                                      

& M$ N: @: y# n1 J8 A2 |: o6 d * C+ y8 D+ z& ]1 [* r/ s7 a, y9 \

 

                                                                      

% J3 o3 O) b* Q4 @/ ^4 L

 

3 e% Y l& C7 _9 f+ g8 i7 @, w

                                                                                             

9 C! `) c& J0 J* p E: g N! j" F' v6 a & p0 ^8 T% {% d4 Z* W ( [- f. X4 U$ T# h, G% |# P, ~, A- I 4 m1 F# l) |# {# J7 _ ' j1 p) u' c0 p3 M3 ]: g f. u " \6 z0 i# E B4 O! o. v. g ! }5 o- ?2 K- ~$ q) K8 p

1.                                                       

- X4 @* b9 ~$ s( l& Q

 

$ P. Z! z' B; ^+ x" g8 J" C2 f , }+ ~% u7 g! q! |

( H. r, \- T* n! p# l* W) o2.                                                       

/ n0 x9 }) N% B) S7 U; \/ t

 

+ P( ]$ f- _4 I8 |$ u; [0 r# I

3.                                                       

; ~% A7 ^( z, D" L* d( k6 x1 X3 u' W3 P 9 x# ^6 m& j! W! k

 

( s' V5 y" n; M, Z7 S& L6 U

4.                                                       

 

& \- ], ?" b* Y( X

5.                                                       

6 f6 ~- O. e% n2 U7 C/ O m

 

) l" `+ m% x4 n5 y f n7 \6 B, V 1 A) S: F5 K& @; S8 Y1 T ]+ f* H. @9 N" i ! k- \6 h* K, X; q, r

目的

+ S* g& C- F. G3 ]5 d; H $ K+ V" q/ ]9 I1 J7 ~6 j 5 L' t4 i( A z! C0 a" A & ^' {% |% o Y( W 7 k: j' a& y+ u ) }: c1 j; j- O, F% W. ^1 `; a

对象

联系对象

% `& V1 f% V- C0 d ^' y - Y) u$ _. R8 P8 \7 O+ U0 J. w

列出经常性接触的内外部联系对象及联系的目的。

 

           

* X" o+ p6 ^1 u6 j) Z0 x/ d

               

                    

+ z4 }! A" Y9 d4 }3 B: o2 Q ) W- T6 e2 Q: d

 

, s8 ^1 ^/ f/ D0 S4 H 4 d* Y6 z7 A9 h0 q d ) k- _5 N2 r$ w3 N: O& n5 x ' n" K* p" g" X

此岗位的工作难点：

& e& ` |/ U% c- E1 s

在执行岗位职责时的主要困难或阻力，如问题的复杂、资源/信息的匮乏以及责任的重大等所导致的困难。可用实例解释。

, o" x6 t; x0 n; K- O. f) {) D

 

" `0 F3 R5 B! x

1.                                                                              

7 l* y9 R' c0 t6 n, N

 

2.                                                                              

* N1 x3 H( F5 X$ C- X o

 

( t7 ^, w: d% {; J& \5 a

3.                                                                              

3 D" Y/ c) M# d; p4 D

 

) D( l3 c( V7 X+ R( c

. ^: b/ s( A2 P% V8 C p 

& A2 ^5 m3 w3 l4 }3 j) k3 q, z 3 K4 D% P) j8 Z. L$ U% Q 0 X# y5 U s5 Q 6 G- n; W9 Y2 y; x, r u

任职条件：

$ l1 K5 l- r- B1 d) [6 G' D" _' j2 U

该岗位所需的最低学历、专业职称、相关工作经验及其他技能的要求，非目前在职人员的情况。

7 D3 |) o* d& a" k+ u3 ?

学历：

 

% B% p& v/ f R

 

. A7 z' _& x( A$ | }$ R

相关工作经验：

; M, @2 F& v6 y- \# x) x2 A

 

6 Z" J3 T9 u: G7 y, Q: @ & }: T* e |& t

 

: w) r+ l7 b: z# a* w( q" Y2 {

核电知识/行业资格：

" P1 \" `% S) G8 C

 

7 u5 [, z6 I7 H* X" w

 

其他技能：

 

 

5 E" W" N+ O* ] 3 U6 p0 |8 o1 G6 q! V ; y& l: _# ^% \" F, w4 i

填写人 (姓名及签字)：                   审批人(姓名及签字)：

8 }% y9 A0 R e2 }; c2 V( y/ E ' z% u% r3 x" ?

 

' ^( O4 K( F+ Q P

 

 

/ N: G) n0 _ ~- M

填写日期：                              审批日期：

* X& j4 D! `: t* U) z) Q / O& F# Z" u! C% a : O; L d. Q! n4 L" \

人力资源部备案：

 

; R, J2 o, W+ g# h' ^9 J9 v+ L

 

' a# B# t4 ? Q+ B7 K 1 U' }: _8 n3 V; j* P

 

* u2 _. |5 m# V* g1 U