1, 如果能让领导经常觉得我们的工作思路很清晰、很实在,领导一定会悄悄地把我们放进“待提拔的干部库”里;
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2,如果我们老在领导面前表现出自信,却又经常拿不出能实战的工作套路,领导一定会在心里悄悄地把我们看扁。
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3,如果能让领导经常觉得我们有内在的修养,领导就会在心里悄悄地提升我们的地位;/ q- ?5 V1 \! b; j) X7 H5 J
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4,如果我们经常让大领导觉得我们在迎合他,他想到我们时就会在心里不太尊重我们。
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+ [, i/ m8 k( m+ L* f7 g9 v4 V 5,如果我们对领导很熟,而领导对我们很陌生,那我们能引起领导的关注的最好办法就是:在工作细节上拿出特别优秀;& j! f$ H( Y1 j# b3 k' x
+ U7 M/ l# J3 y/ E& W1 L* C 6,如果领导对我们很面熟,对我们的工作能力却很陌生,那么,我们能引起领导反思的最好办法就是:在某个业务舞台上亮相并拿奖;0 x$ J5 g) ~, i$ O4 l- w
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